Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4441)
-
работала в ООО Энерсервис с мая по ноябрь включительно 2011 года. Размещались они в офисе города Набережные Челны. Генеральный директор рыскаль в.а. (рука не поднимается писать его с большой буквы). Выплата зарплат была периодически с задержкой. а за октябрь ноябрь вообще зарплату не заплатили. Съехали с офиса из Наб Челнов в город Казань.написала заявление об увольнении 1 декабря 2011 года. Сейчас февраль 2012.Звоню генеральному не берет трубки, звоню в бухгалтерию бухгалтеру Инне хамит и посылает. прошу быть бдительными с ООО Энерсервис под руководством рыскаля в.а. Далее →
-
Добрый день! В этой компании твориться что-то непонятное! Начальник — Тяпухин Н.А. делает всё, что захочет. Говорит сначала одно, потом делает другое! Меня брали на работу в одно место, а через месяц решили перевести в другое, и это ни как не обсуждалось…! Хотя до нового места работы мне пришлось бы добираться около 2 часов! Мне не выплатили 7500 руб, обосновав это тем, что наш управляющий просто не захотел! Трудовую мою вообще потеряли и завели новую ни как это не объясняя! Девчёнок постоянно депремируют на 500−5000. За ноябрь 2011 ни одному стажёру не заплатили полностью всю сумму. Постоянные проверки, неадекватное поведение начальства. Управляющий ОСП Казань ТД Аскона не пожелал со мной в принципе общаться и объяснять почему меня оштрафовали на 7500 руб! Он ни кого и ни чего не боится! На угрозы пойти в трудовую инспекцию или написать жалобу его начальству ему абсолютно всё равно. Обещают сначала золотые горы, а потом оказывается полный ужас. Далее →
-
Камалиева Э. является учредителем этих фирм. Складывается ощущение, что политика этих фирм направлена на то, чтобы оптимизировать затраты на заработную плату. Люди используются по максимуму, то есть рабочее время не нормировано, переработки не оплачиваются, премии срезаются совершенно по неправдоподобным причинам, персонал постоянно подвергается оскорблениям. Заявленная при приеме на работу заработная плата не выплачивается. Постоянно происходит текучка. Приходят одни — поработают, получат копейки и свою порцию оскорблений, уйдут, придут новые и так постоянно. Атмосфера в этих фирмах отвратительная — прослушка, видеонаблюдение, что противоречит всем нормам: и законодательным и этическим. Хочется сказать этим людям — ТАК нельзя. Далее →
-
Хотите обоготить великого булгара марата гуммаровича. Хотите не дожить до пенсии или же дожить, но в нищете. Приходите в ГСС на техническую 120в -вас [censored] всегда там ждут. Рабы рабочие. зарплата в конвертах, официалка 6−8 т.р.,премии и бонусы мизерны — а иногда их нет.родственно- офисных душ 500 человек, бюджетные и федеральные деньги там тают на глазах вместе с псо-казань. Их козырь -строим дорого, долго,на не одыкват, откат и офшоры легко. Далее →
-
Ситуация такая, моя напарница старше меня по возрасту и имеет большой опыт работы, а я новичок на этой работе, но имею 12 лет стажа общего, поставила условие заведующей садика, либо я либо она, и заведующая согласилась меня уволить, без основательно, вернее пока по собственному желанию? а я против! что делать в такой ситуации, как защитить свои права? Далее →
-
Компания ООО «Примекс-Казань» во главе с директором Россиской Еленой, с начала ее образования задерживают зарплаты своим работникам, объясняя это трудным финансовым положением, хотя организации с которыми они заключили договора об оказании своих услуг своевременно ежемесячно на их счет пересылают денежные средства, при этом до работников они так и не доходят. Так же, постоянно возникают проблемы с медицинскими полюсами, на протяжении долгого времени не выдавали их. Как сама директор Российская Елена, так и менеджеры данной организации выходить на контакт не желают. Часто меняют юридические и фактические адреса с целью не уплаты налогов. Далее →
-
Другое название ООО «КазГорЖилРеклама-2».Единственная организация в Казани, которая размещает рекламу в лифтах. Директор-зажравшийся человек, т.к.при наеме сотрудников обещает одно, а в результате получают другое. Из обещанного мне оклада 10 000+% я получила 7500,куда как раз включены эти самые %.Это объяснилось тем что мотивация персонала поменялась, т.е. обещанную зарплату просто изменили. И выплату зарплаты постоянно задерживают. Оформление идет как положено-по ТК, однако не дают никакую бумагу подписывать касательно оплаты труда, отсюда такой обман при выплате. Там постоянная текучка менеджеров по рекламе, часто благодаря Сафиной Энже-руководительнице отдела продаж. Она на каждом совещании ведет себя не сдержанно и не профессионально, кричит на сотрудников, которые из кожи вон лезут чтобы найти клиентов на размещение рекламы. Цены на рекламу подняли до небывалых высот, аргументируя это обычным повышением цен во всех РА города. Однако это объясняется тем, что у директора родилась дочка, и на ее рождение принудили сдать деньги, у меня их просто вычли из зарплаты, как я понимаю. Постоянно заставляют задерживаться на работе, не оплачивая. Зато за опоздание на 2−5 минут вычитают деньги из зарплаты, что является нарушением ТК (там другие временные рамки +другая дисциплинарная... Далее →
-
Ген.директор Чеповской Алексей Николаевич. Если вы где-нибудь встретите это имя, даже не связывайтесь, что бы он вам ни пообещал. Помимо кидалова сотрудников, часто кидает своих клиентов. Те клиенты, что раньше сотрудничали с ним, постоянно злостно отзываются о нем. Это связано с недопоставками, с обманом и срывами сроков. Его мобильный телефон часто бывает недоступным, сам же он часто сбрасывает звонки клиентов, а иногда и своих же сотрудников. Сотрудникам часто задерживает заработную плату. Условий труда на рабочем месте нет-компьютер сломан, работает на последнем дыхании, интернета нет, принтер (МФУ) не работает, факс не заправлен краской. В таких условиях нужно работать и как-то общаться с клиентами. Которые не желают общаться с данной компанией. Раньше фирма этого человека называлась ООО «СВР-Казань». Она должна была закрыться еще летом, но каким-то образом все еще функционирует и отправляет от своего имени запрос, вероятно, фирмы нет уже даже в реестре. Далее →
-
-
Не выплачивают вовремя зарплату. А то, что выплатили — оказалось в 10 раз меньше обещанного (2800 на руки). И то — не без боя. Трудовой договор не подписывают. Люди, обходите эту контору стороной! Это настоящий [censored] Начальник — хам и грубиян! Придется обращаться в компетентные органы. Далее →
-
Продают пылесосы kirby (кирби) нет оформления, не выплачивают заработную плату, все время набирают персонал, вакансии не закрываются. Придираются ко всему, чтобы не выплачивать зарплату. По телефону говорят одно, на собеседовании другое, а на деле — третье. ГСМ не оплачивается, впустую тратится время. В итоге работаешь бесплатно просто. Директор Желяскова Т. А., офис находится на ул. Жуковского д. 28А. Далее →
-
оп КТП-2 ОАО ТНПС Своим рабочим не платят, нанимают через таких как " ktp1- kzn " (ихнее же структурное подразделение), ООО " Орбита " г.Агидель, ул. Берлин, д.16 инн/кпп 0274062111/027802001 огрн1020280000190 директор Ф. А. Якупов. А потом кидает! На письма и звонки не отвечают, а Якупов еще и угрожает тем что это ему еще и рабочие должны! Далее →
-
Консалтинговая компания ТКС находится по адресу в Казани Островского, 38 5 этаж. Позвонили… Пригласили якобы на собеседование… Почитав отзывы в интернете, я узнала, что они требуют деньги за обучение! 5 тысяч! Вот отзыв одной из «потерпевших»: «Полный развод! Приходишь-тебе говорят, надо пройти обучение (стоит 5тыс.руб.)- платное, потому что якобы ведут преподаватели из МБИ, а там обучение на коммерч.основе. Ничего подобного-лекции ведут менеджеры компании, причем их квалификация явно оставляет желать лучшего. А эти 5 тысяч обещают вернуть в течение 1-го месяца дальнейшей работы! Окей, обучение заканчивается, вы идете на практику, где " с вами будут сидеть и индивидуально заниматься» (из 8-ми часов первого дня практики со мной лично менеджер сидела минут 20). На практике я случайно-не от менеджера- узнала, что перед официальным трудоустройством надо «завербовать» в эту фирму троих человек плюс пройти обучение стоимостью уже 15 тысяч! И тогда-если вам повезет- вы попадается на стажировку (типа испытательный срок, но неоплачиваемый!), и уже потом-опять же, если повезет,- вас берут на работу! Когда я сказала, что я не собираюсь оставаться и попросила хотя бы дать мне сертификат о том, что я прослушала курс, мне было сказано,... Далее →
-
Хочу предостеречь жителей всей России, и, в частности, г.Казань от сотрудничества с компанией ООО «Минимакс», которая торгует электротехнической продукцией, и поделиться своим печальным 3-месячным опытом работы там. Такого абсурда я не видел еще нигде. В Казани они находятся на Декабристов, 79 (здание «М-Видео» напротив Энергоинститута). Это даже не филиал, а обособленное подразделение питерской компании. Положительное только одно — работая там, с голоду не помрешь. Работая месяц без выходных 15тыс. рублей в любом случае получишь. Но на этом все и кончается. Те, кто работают в продажах, меня поймут. Головной офис находится в Питере. Генеральный и он же единоличный хозяин (некто Петров) — питерский бандит и абсолютный самодур. Обособленные подразделения поставлены в полную зависимость не только от головного офиса, но и от курирующих филиалов (казанское ОП, например, курируется самарским филиалом). Продажники могут представить что значит, если отдел закупок находится в другом городе. Например, найден клиент, он дает заявку на 5−7 млн. Менеджер эту заявку обрабатывает чуть ли не день, и выясняется, что 2−3 позиции (из 50) на складе в казани отсутствуют. Поэтому надо обращаться к закупщикам, которые в Самаре сидят. Цена этих позиций порядка 40-70тыс. (из 7 лямов!).... Далее →
-
В компании я работала начальником транспортного отдела 2года. Зарплата всё это время была «серая». Кто работает в транспортной логистике — тот знает, что бывает много перевозок за наличный расчет. В этой компании директор Лобода Л.Н. поставила задачу как можно больше перевозок проводить через наличный расчет. Это требование выполнялось. Так же как и другие «капиризы» директора. Но были моменты, когда мне приходилось вставать на защиту водителей. После одного такого конфликта через неделю директор вызвала меня к себя, обвинила в том, что я специально работаю во вред компании. И что я должна написать заявление, или она меня сама уволит. Т.к. я уже давно вынашивал мысль об увольнении, то препираться я не стала. Через 2 дня я получила на руки трудовую книжку и официальный расчет. Что касается выплаты оставшейся части серой зарплаты, то пообещали выплатить позже, когда я привезу деньги от заказчиков за грузоперевозки. Через неделю я деньги в размере 45тысяч рублей привезла. Никаких документов, естественно, мне не дали, т.к. это была 2-ая касса предприятия. Зарплаты и компенсации за не использованный отпуск мне так и не выплатили. Чуть позднее после меня увольнялись еще люди: менеджеры и водители. НИКТО из них... Далее →
-
Нстоящий [censored] заманивают людей на север на работу, а потом люди вынуждены работать не имея возможности уехать домой. Зарплату не выплачивают, точнее выплачивают 7000рублей и на этом махают ручкой, делают до свидания. И это за работу на севере, в суровых условиях. Далее →
-
Директор зарвавшийся мелочный вор. З/п задерживают на месяц и более, бонусы зажимают/просрочивают/переписывают на своих аргументируя это «денег нет/начислят больший процент/заработаете и перечислим». Обещают один доход, на деле другой. Текучка. Каждые три месяца — почти полная чистка персонала. Вынуждают увольняться по собственному, задерживают расчет, зажимают или заставляют работать бесплатно, очень удивляются при отказе. Отдел продаж притворяется корпорацией. Далее →
-
Подумайте, а оно Вам надо? Компания «Бумфа Групп» и её региональные представители практикуют следующий метод — не платят зарплату во время испытательного срока, хотя обещают достойную и проценты. Поскольку работаешь в региональном представительстве кормят «завтраками» насчёт трудового договора — мол с Юга идёт, в следующей машине и т.д. Если вдруг им что-то не понравилось или не выполнен план (а план мало реальный за месяц) — просто говорят «до свиданья», не подошёл компании… Трудового договора нет, зарплаты нет, всем спасибо (за потраченное время — месяц или больше), все свободны… Далее →
-
Требования руководителя (Камалиевой) идут вразрез с законодательством РФ, а именно: постоянные задержки работников нв работе, иногда приходилось проводить ночь на работе, не выполняются нормы СанПина: медосмотр продавцов и барменов не оплачивается, люди работают сутки через сутки. А самое главное и не приятное- отношение Камалиевой и ее мужа к работникам-как к быдлу. Могут позволить себе (и нередко!) кричать на персонал (не просто повышать голос, а именно ОРАТЬ),при этом не стесняются в выражениях. У продавцов нет помещения для переодевания, складское помещение, где людям приходится раздеваться, оснащено видеонаблюдением, так что в нарушение прав человека, наблюдать за полураздетыми женщинами имеют возможность сотрудники службы безопасности. Директор и ее муж распускают клевету о том, что сотрудники на их предприятии-воры. Заработную плату выдают с опозданием. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в эту компанию, ни на какую должность! Во-первых: Выдача зарплаты осуществляется мелкими частями. Во-вторых задержка з/п в среднем на два месяца. Трудоустройство не по договору (!НЕ по ТК РФ), а если даже по нему — читайте внимательно его! А то останетесь должны при увольнении. Не оплачиваются больничный и отпуска. Крайне не рекомендую идти туда — пожалеете… Компания занимается окнами, натяжными потолками и мебелью. Она же — «Теплый дом»; «Первая поволжская»; «Окно в квадрате»; «Мой дом»; «Европласт». Далее →
-
ТК «Церера» (она же ООО «Оптторг» на хедхантере) отличается очень нездоровой обстановкой и «странным» стилем руководства. Текучка на фирме огромная, просто конвеер. Руководство любят бесплатную рабочую силу. Сначала устраивают пробные дни (бесплатно), потом ученический месяц без оформления (за кутарки), потом говорят, что ты испытание не прошел. Директору А.Р. постоянно везьде мерещатся предатели и шпионы. Своими подозрениями проеб@т мозги кому хочешь. При этом у самого образование банно-прачечный комбинат. Зарплата почти вся серая. Половину отпуска тоже зажимают. Постоянно штрафы и неоплачиваемые переработки. Коллектив гнилой, да и какой может быть коллектив при такой текучке. Далее →