Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаКороче, если нужны деньги, здесь делать нечего. А если нужен старт и опыт работы, то рекомендую. График ± Далее →✗ Недостатки- з/п черная + не в рынке [около 50 если превозмогать] — % от закрытия заявки низкие — ограничения на открытие профилей рекрутером [менее 10],[рекрутер ведёт порядка 3−5 одновременно] [Привет их клиентам, которые верят, что они работают по активной базе, ожидание на отклик — это их действительность] — Само-КА ищет сотрудников для себя в ЦЗН [Что как бы намекает] — Условия такие себе [Жарко как в Ташкенте, техника — убогая, комната приема пищи — не больше туалета, в ней кстати, проводят очные собесы ] — Как посредник на рынке труда-КА неоч [Не вникает в потребности, нет детальной разборки, сляпали на ходу профиль и по кочечкам, что может подпортить HR бренд] — Частенько выступает ответчиком и это история только по ИП, профессионально [Судиться с клиентом за то, что не подобрала персонал — Ахахахах] Резюме: — Пришла для опыта, но не мое. Нас сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество и классный сервис, а не за имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН! — Профессионализм персонала оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Открытий реально... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо первых, это скотское отношение с первых дней работы. Коллектив промоет все кости ваши, ваших родственников и т.д. С первой же секунды начнут убеждать вас, что вы не соответствуете этой должности (я испытала это на себе, и так же было с последующими стажерами, повезло, кто смог сразу уйти от этого дурдома). На счет принятия ответственности там и не слышали. Кто как может, подставляет друг друга. В лицо улыбаются, за спиной уже идут жаловаться. Все друг другу зять и сват, то муж, то бывший, и из-за этого периодически происходят скандалы и драки. Кто как может, пьет. Что говорить про простых рабочих, если и начальство вечно подвыпившие. Если попадете сюда, даже не думайте о человеческом к вам отношении. Даже то, что вам положено по закону, нужно выбивать. Если вы заикнитесь, ссылаясь на какой-нибудь внутренний документ, в тот же момент могут его переписать. Условия труда: зимой не топят, все в куртках. Летом нет нормального охлаждения, на производстве вообще невозможно дышать. Нет инструментов, что бы наладить линии, и из-за этого вечно ломаются и останавливаются линии. Что приводит к переработкам в выходные дни. Нет условий, чтобы поесть, туалет — это тихий ужас (кабинки сделаны из подручных средств, там... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в общем хорошая. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе развития территории, руководитель этого отдела неадекватная [К.] [А.] [Г.] как руководитель не состоялась. Отдел весь склочный, только стоит выйти сотруднику, сразу все обсуждают. Любой сотрудник попадает под склоки, [К.] это не только не присекала, но и активно поддерживала. Помощи как от руководителя отдела никакой, орет как бешеная на всех, отчитывает, подойти и что-то спросить нереально, унизит при всем отделе. Все сотрудники бегут именно от нее, увольняются, нервы дороже. Такого руководителя я не видел никогда и надеюсь что больше не встречается. Работа в ЭР Телеком хорошая, только не в этом отделе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, где мне доводилось работать. Никаких условий для спокойной работы. Карьерный рост не светит, если не подлизываешь. Коллектив одни крысы, которые любят подставлять перед начальством. Никто не может принять свою ошибку, умеют перекидывать ответственность на других. А ведь рыба гниет с головы. Условия труда: если вы любите работать без выходных, то вам сюда. Лишний раз нельзя отпроситься, про больничный вообще промолчу. Если ваш отпуск попадет на праздничный день, о продлении отпуска даже не думайте. Субботний день считается как двойная оплата, но посередине недели могут сделать выходной без вашего согласия, и о двойных мечтать не приходится. На работу будете приезжать на час раньше, работать без обеда. Условий нет, туалет сделать из того, что нашли в мусорке, щели такие, что можно было и не ставить двери. Летом мучались от жары, зимой от холода. Относятся как к скоту.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы заканчиваются. Руководство — неадекватное, компания — совок. Никакие бизнес-процессы не выстроены, а менять что-то вам не дадут старожилы-лизоблюды. Текучка бешеная, HR-бренда никакого, молодым перспективным и амбициозным — точно не сюда. Конченный У. чего только стоит, кто только не писал про него уже отзыв. Ведет себя как девочка, обижается на всех, ждет доносов, а сам тупой как пробка, некомпетентен. А [К.] — директор департамента заботы о клиентах. Но слова [К.] и забота не должны никогда не встречаться в одном предложении, это несовместимо. Всех толковых слила. И так про каждое подразделение можно. Ах да, они и отзывы отслеживают, зачитывают с умными лицами на совещании, но один фиг ничего не делают. В общем, однозначно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРаньше было всё хорошо. Нагрузка в час была 3 заказа. Более-менее терпимо. Сейчас нагрузка 3.8 и на складе нет курьеров. Нет великов. Самим всё приходится чинить. Иногда возим по 25−30 кг, потому что люди заказывают по 20 л воды плюс продукты. Нет никаких ограничений. А не брать не получается. Возим по 5−7 заказов. Хотя максимум говорят возить 3. Но если взять 3 заказа, кто остальные возьмёт, если на смене 3−4 курьера? Пообедать нет времени. Ужасно, в общем. Ставка сейчас 180 р в час. Плюс есть доплата за арбуз 30 р, который не всем приходит. Чаевые у нас дают очень редко. Да что там чаевые, когда тебя встречают с заказом и смотрят на тебя, будто ты им должен ноги целовать за то, что они заказали. Был лучшего мнения о самокате до этого, но сейчас нет. Ребятам сил и терпения. Хотя многие сейчас уходят: кто в лавку, кто просто в Яндекс. доставку, Деливери. Новенькие выдерживают одну смену. Перешёл в Яндекс. лавку. Выходит выгоднее, да и нагрузка не такая большая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ кабинете есть кондиционеры Далее →✗ Недостатки1. Расположение. Компания располагается на химическом предприятии «Химград», что может нанести вред здоровью людей. 2. Руководство: делает вид, что хорошо работает на благо компании. На самом деле вопросики — на чьё благо трудится руководство этой компании. Много умных речей, по факту — пшик. Обтекаемые формулировки, которыми люди кормят друг друга. И, что самое интересное, все делают вид, что довольны)). Документооборот тоже вызвал у меня много недоуменных вопросов. 3. Что по деньгам? Кинули. Мне моих заработанных денег Федерация парусного спорта Республики Татарстан НЕ ВЫПЛАТИЛА. Под разными предлогами, новыми требованиями, которые появились через месяц (!) после моего ухода. Это был полный бред и отсутствие логики, потому что условия обговариваются «до», а не «после» — спустя месяц после завершения сотрудничества. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивая корпоративная культура в Инстаграмм. Далее →✗ НедостаткиНа деле весь бренд работодателя рушится уже на собеседовании. Собеседование на должность менеджера по развитию. «Высокопрофессиональный начальник», который задает один и тот же вопрос по несколько раз и не может прочитать и проанализировать резюме. Придумывает неполное ТЗ и не может внятно поставить задачу. Говорит о том, что важно рассуждать, но на деле там только один ответ. Считает, что нужно обязательно переименовывать бренд при заходе на новый рынок (а как не переименовать? Хоть так никто почти не делает, а смена названия происходит из-за культурных или репутационных рисков, что в данном кейсе не было обговорено). Но не переименовал, минус бал. Вместо профессиональных вопросов спрашивает про отношение к ситуации на Украине (с целью порассуждать, но влияют ли твои рассуждения на принятие в штат или нет, это действительно хороший вопрос). К сожалению, из-за таких начальников квалифицированные кадры уезжают работать в Москву. Хочется верить, что руководство компании, после прочтения обратной связи, поставит его профессиональные компетенции под сомнение. Ах да, спрашивали про ЗП в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, здесь даже перчатки не выдают))). На строительстве М12 самая худшая организация. Авто притащили с севера на коленях, поставили кое-как на ход и пустили в работу. С запчастями вообще беда. За ремонт тысяча в день))) Любимая фраза начальника — не нравится, за забором очередь))) текучка как в маршрутке. Одним словом, уважающим себя здесь делать нечего.. Далее →
-
Практики никакой, презентации ноль, помощи ноль, одни штрафы, зарплату не выплачивают, объясняют вообще никак, трубку не поднимают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю, так как поработать не пришлось Далее →✗ НедостаткиОфис отдела кадров находится в д. Майкопская 58, обшарпанное здание советской эпохи, которое в последний раз видело ремонт, наверное, лет 20−30 назад. Так вот, съездила туда на собеседование, кадровик сказала: «Мы еще смотрим кандидатов в течение двух недель, я вам позвоню и скажу ответ, так как срочно нужен сотрудник». В итоге, прождав три недели, звоню им, а они говорят: «Мы пока приостановили поиск». Через три месяца снова вывесили вакансию на менеджера, наверное, текучка. Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленная работа или офис в красивом парке — Свобода выбора технических решений — Ежегодное премирование Далее →✗ Недостатки- Неуважительное отношение со стороны топ-менеджмента, вплоть до оскорбления отдельных сотрудников — Микроменеджмент, подсчёт часов и фиксирование опозданий — Неорганизованность. Процессы как у компании из 20 человек: всё лично, договоренности у каждого свои, теряют документы, путают даты — Стратегия развития только на словах, никакой аналитики, никаких продуктовых метрик, только часы линейных сотрудников и эфемерные роадмапы — Нет никакой инфраструктуры, а отделом DevOps называют системных администраторов, которых заставили заниматься графанами, прометеусами и прочим Вообще с ролями всё очень сложно, проджекты выполняют задачи тимлидов, тимлиды — техлидов, а бизнес-аналитиками закрывают вообще все дыры, не связанные с аналитикой — Очень много увольнений неразработчиков на сомнительных основаниях — УПК для лидов команд — людей на полном серьезе заставляли писать торговое предложение для вакансий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходится на рабочем месте в нетрезвом состоянии! Халатность Обман Далее →✗ НедостаткиСтоляр — Подсобник. Каменщик — Подсобник. Маляр — Штукатур — Подсобник. Плиточник-облицовщик — Подсобник Оплата за выполненную работу делится на 2. Как хотят, так и платят, не имея значения, сколько ты сделал. Нехватка инструмента и в рабочем состоянии. Неадекватные люди. Требуют качество, а материал г… Главный инженер под себя, везде (всё добро хорошо и Т.Д.). Дело ваше (((. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, девочки, не советую… если вы уважаете себя и своё здоровье, не советую туда соваться, [censored] управляющая Олечка [П.]… извини за мой французский) девочки, это ужасная компания, я там работала, требуют больше положенного. За гроши… графика вам не ведать 2/2, к стате если вы не пройдёте тайного покупателя, в три шкуры с вас сотрут. А ещё забыла, пришла новая управляющая Оксаночка [censored].) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве, что корпоративная скидка Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещают график 2/2, но его нет, потому что постоянная текучка кадров. По зарплате тоже обманывают, неправильно считают часы. И к тому же задерживают, потому что директору некогда её посчитать. Администратор [Н.] [В.] двуличная женщина. Отправила к директору сотрудников требовать з/п, а сама осталась чистенькой. Обратной связи от неё Вы никогда не получите. Все Ваши вопросы останутся без ответа. Официальная зарплата 15 000, остальное в конверте. И то после увольнения Вас не рассчитают сразу, а только, может, через месяц, директор [Т.] [А.] даже трубку не берёт и на сообщения не отвечает. Холодильника нет, на него просят скинуться. Если Вам дорого Ваше время и здоровье, не ходите туда. Нужно поднимать тяжёлые пыльные коробки при расставлении товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась, говорили одно, а по факту з/п совсем другая и по графику не 2/2, а 5/2. Директор неправильно заполняет табель по з/п и обманывает, и с этим столкнулась не только я, но и весь коллектив! Администратор просто ужасная, ничего не понимает и не знает свою работу, оскорбляет своих сотрудников, заставляет устраивать бунт, а потом переворачивает всё в свою сторону, и девочек увольняют. Очень обидно и неприятно. Надеюсь, на этот отзыв обратят внимание и предпримут меры! Сам магазин был бы хорошим, если бы не начальство, творят что хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудничала с ЗЯ В роли визажиста. Есть адекватные люди -сотрудники, есть не адекватные. Работала за промокод) Далее →✗ НедостаткиПродавцы с марок постоянно подходят к визажистам с просьбой рассказать, затестить, втбхать другим этот товар! Но вообще-то вы, продавцы, это ваша обязанность)! Тем более с марок Шизейдо, Пайот и так далее! Вас обучают! У вас зеркало стоит рядом, стул! Тестите! Вам платят не промокодом за это! Я просто в шоке) Про пиар-менеджера вообще молчу. Некомпетентность. Уважения 0! Работать в таком коллективе не хочется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиВ общем-то поначалу нормально было работать, после переезда на складе был бардак, вроде как убрали, все по 5С, все дела, но филиал был в минусе. Затем сменилось руководство. Оптимизация, народ со склада ушел, сменилось несколько зав. складом, народа было мало, работали за 2, потом пандемия, постоянные нарушения процессов. Затем придумали видеообзоры склада, и началась показуха… Оборот увеличился, народа мало, склад завален. Видеообзор, чтобы показать, какие все молодцы — товар на улицу вывозят. Затем все назад. Сняли еще помещение, только вроде разгрузили, снова завален и так стало постоянно… Двойная оплата, конечно, есть, но 2 года работать в меньшинстве и оставаться по субботам, при этом инвентаризации проходят в выходные и праздничные дни. Бюрократия еще, просто жуть. Не советую, если только выбора уже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто, новый магазин Далее →✗ НедостаткиПеред тем как попасть на собеседование, нужно показать сеты из одежды на повседневный образ, деловой и романтичный. Показала — позвали на собеседование на другой день. Не понравилось, попросили снять нарощенные ресницы и цветное покрытие ногтей, также не понравилось, что для стажёра обязательно надо соответствовать и в рабочей форме в день стажировки, хотя денег нет на новую обувь, пиджак и брюки черного цвета. Купила вещи для стажировки, сняла наращивание, пришла. Администратор говорит: «Сегодня к людям не подходишь». Дали мне обучение 2 тетради по стандартам и материалу. Ничему не обучают, начали задавать личные вопросы всем коллективом в рабочее время, не по регламенту. Директор ходит с недовольным лицом, считает стажёра не человеком. На вопросы про товар и про магазин не отвечает, не разговаривает с продавцом, что очень странно для руководителя. Застала такую ситуацию: из-под тишка смеялись директор и администратор над приходящим стилистом в магазин, когда она позировала на камеру. Хотела помочь покупателю, но не дали показать себя, так как пошёл народ — попросили закончить стажировку. Неадекватная директор обозвала меня некомпетентной и что я мешала им работать. Я думаю, что здесь личная неприязнь или что-то с головой, так как руководитель не идёт сам на контакт, хотя работает... Далее →