Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В наших реалиях работа стала неотъемлемой частью жизни, которая не только обеспечивает материально, но и заставляет тебя выйти из зоны комфорта, достигать новых целей, совершенствоваться, дает возможность стать профессионалом в своей сфере, быть полезной, обучать и обучаться. Могу сказать, что став частью команды Деловых линий, я приобрела друзей, соратников, наставников, у которых многому научилась, которые вдохновляют своим профессионализмом, отдачей в работе, колоссальной поддержкой. Многие нюансы в работе, которые, на первый взгляд, казались очень сложными, так быстро перерастают в обыденность, что ты и сама не замечаешь, как узнавая одно, хочется дальше впитывать информацию, для того, чтобы помогать и обучать так же, как это делают сейчас для тебя. Работа требует целеустремленности, сосредоточенности, энергичности, при этом дает тебе стабильность, надежность, огромный дружный коллектив по всей России, коллег, с которыми приятно работать и отдыхать. Так же плюсом является возможность командировок, знакомства с коллегами из других городов, большой опыт работы в постоянно развивающейся компании. Далее →

Я считаю, что не бывает недостатков в работе, а бывает, что данная сфера не для тебя. В компании, где готовы тебя услышать, привнести нужные изменения, постоянно совершенствуют свои процессы, есть куда расти и развиваться. Далее →

нет Далее →

В данной организации нет достоинств. Не стоит её рассматривать! 1 Могут уволить просто так. 2 Заработная плата задерживается на неопределённый срок. 3 Руководство неадекватное. 4 Заставляют работать в праздничные и выходные дни. 5 На собеседовании заманивают обещаниями с хорошей заработной платой и т.д. 6 Могут добавить обязанности (без твоего мнения) 7 Постоянная текучка кадров.. Далее →

высокая зарплата Далее →

Работа на износ. При чем я был не сотрудником магазина, а сотрудником службы безопасности. Полтора года проработал нормально, трудности были, но не критично. Пришло руководство с Москвы, уголовники. И понеслось. Стали и нас штрафовать, и заставлять как можно больше штрафовать персонал. Как результат — персонал побежал, стал увольняться. Постоянная нехватка сотрудников. Как результат — я и СБ, я и на кассе стою, я и машины разгружаю, я и полки наполняю. В январе 2021 года у меня было только ДВА ДНЯ выходных. Я так и в полиции не работал. К сотрудникам скотское отношение. Все потери в магазинах списываются на персонал. Обещают им 40. А потом кражи, просрок, ПТВ, ННП, распреды, срочные продажи. И как результат — продавцы получают МРОТ. А еще пытаются заставить их написать заявление, чтобы удержать и с МРОТ. В феврале-марте в Татарстане на персонал списалось вино на 31 млн рублей. При увольнении не выплачивают зарплату, ставят в так называемый СТОП-лист. Отсудить не получится, поскольку по документам вам платят МРОТ, а все остальное — премиальная часть, а она выплачивается по усмотрению руководства. Даже договор на оплату амортизации личной автомашины спрятали и сказали, что не было его, и соответственно не выплатили за последний месяц работы. Все отчетные документы по авансовым отчетам всегда доходили до бухгалтерии,... Далее →

Транспорт корпоративный, свободный график. Далее →

С каждым годом все хуже. Полгода в Казани лучше бы осталась в Москве. Недостачи склада собирают с работников. Неправильно организован процесс. Старшие без опыта руководства, попавшие на должность вовсе не за талант, а по знакомству, ведут предприятие в упадок. Татары почти все. Позови друга называется. Основной лозунг: штрафуй, не жалей, придут другие. Приходят новенькие, косячат и уходят, логика примитивная. Почетные работники — жулики. Плохо работают честные, мало воруют товара, выработка маленькая. Не все решает конкуренция, друзья! Рынок и конкуренция — это беспорядок, беспредел и хаос, делайте выводы. Оставаться на предприятии смысла все меньше, зарплаты все меньше, платить не хотят. Потеряхи на раскладке от 4-х до 20 тысяч руб. в неделю. Часть грузчиков и инвент в эксперименте и самоокупаемости: возьми товар и разложи. Далее →

Около года работала в этой компании до переезда с 2018 по 2019 год, и я не согласна с плохими отзывами. Коллектив вполне дружелюбный, как и руководительница, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы. Зарплату мне никогда не урезали, всегда платили вовремя. Сама по себе работа не сложная, обзванивала клиентов и предлагала подключить онлайн-кассу. Особо никто над душой не стоял, если ты делаешь свою работу. Помню, как мы постоянно выходили на крышу летом и занимались спортом всем коллективом. :) Пишут про плохой офис, но и тут я совершенно не согласна! Мне он показался очень уютным и домашним, в отличие от офисов Сбербанка. Не знаю как сейчас, но на их официальном сайте можно было посмотреть офис по камерам (Да и в принципе всегда советую это делать перед трудоустройством). Далее →

Практически никаких особых недостатков не заметила. Мелочи случаются в любом коллективе. Далее →

Много работы по обслуживанию касс. Далее →

Серая зарплата, поэтому могут не доплатить в случае спора или увольнения, могут заставить написать по собственному, или будут платить оклад и следить за опозданиями и прочим. Развиваться в компании очень трудно, работа узконаправленная, работы не много и задачи типовые, на которые слишком много сотрудников. У руководства нет достаточной компетенции и поэтому следить за качеством работы и направлять некому, как и распределять задачи равномерно по всем. Наставников также не найти, так как ценящие себя кадры с опытом не идут к ним, в итоге каждый сам за себя. По итогу много хотят, мало дают, понимать и разбираться с рабочими ситуациями не способны. Моё резюме — трата времени. Ни опыта, ни денег здесь не получить. Далее →

Их нет. Когда-то были условия норм, но те времена прошли. Далее →

Те, кто собирается работать в этой компании, знайте, что потратите время зря. Проработала достаточно долго и понимаю, что надо было уйти раньше. Руководства такого там нет сейчас. Сидят какие-то местечковые управленцы, которые в продажах и менеджменте близки к 0. Сеть от текучки кадров превратилась в слабое звено рынка. В данной компании не ценят сотрудников. Далее →

их нет Далее →

Не устраивайтесь в эту шарагу, обманывают всех с зп, своих без разницы на должность. А когда захотите уволиться, вас просто кинут на зарплату, потому что офицалка там маленькая, а все, что вы заработали, спишут под любым предлогом. Ужасная контора.. Далее →

их нет Далее →

Работы много, з/плата очень низкая в средней по отрасли. Компания занимается доставкой грузов и корреспонденции и, имея очень хороший оборот, платит серую з/плату. Офиц. з/п. у всех 25 000, все остальное в конверте. Среди курьеров очень сильная текучка кадров. Все, кто хоть чуточку уважает себя, давно уволились. В клиентском отделе нет работы в команде. Каждый за себя. Руководительница клиентского отдела развалила коллектив, не может эффективно организовать работу, неадекватно оценивает вклад сотрудника и поэтому у всех разная з/плата. Недружный коллектив. К сотрудникам в доп. офисе на Ибрагимова относятся как к людям 2 сорта. Неадекватное и нечеловеческое отношение к работникам. Вас оставят работать одну с 9 до 19 без перерыва на обед, пока ваша коллега в отпуске/на больничном. На замену никого не отправят. Закрыть офис на Ибрагимова 83а на тех. перерыв на 30 минут нельзя, никого не волнует, что вы не можете пообедать, так как поток клиентов очень большой. Вам предложат выбрать время, когда поменьше клиентов, но вы никогда не знаете, когда придёт следующий клиент. З/плата не зависит от результата вашей работы и вашего стажа. Работодатель требует соблюдение дресс-кода, при этом форму нужно приобрести... Далее →

Нет достоинств. И алкоголь самый обычный, и скидки все обман Далее →

ЗП маленькая. Кладовщик, дай бог, 22 тыс. получает, это же смех. Хотя обязанностей очень много, порой и директора свои обязанности скидывают на продавцов. Штрафуют за все подряд, вот реально, товар почти весь невозвратный, просрочился — со своего кармана и плати. Форма колхозная, по сути, как и сама сеть. Люди бегут оттуда и правильно делают) Работать в данной компании — это значит себя не уважать. Компания дала мне огромный опыт того, в каких местах не надо работать и к чему стремиться, чтобы больше не приходилось работать в подобном кошмаре за копейки, где ещё и к людям как к расходному материалу относятся. Про начальство — это отдельная тема, все смотрят свысока. Р. приезжает будто президент, к его приезду за неделю готовятся, всё намывают, учат. Занимаются полной показухой. [Е.], не знаю её должность, вообще там власть захватила, она вас и на работу будет принимать, и увольнять тоже. Это не женщина, а хабалка, сидит там, жир наживает с годами, и орёт так, что весь этаж слышит. Унижает и оскорбляет всех сотрудников, в т.ч. и директоров. Я проработал там 3 года, ни одного замечания никогда не было, и стоило новой директорше пожаловаться на меня, Е., как меня тут же пнули под зад.... Далее →