Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4419)
-
✓ ПреимуществаРеально белая зарплата, без задержек, если выпадало на выходные дни, то платили раньше, зп зависит от часов и от тебя самой, средний уровень зарплаты, конечно можно и больше, оплачивают командировки, устраивают конкурсы между офисов, хорошая корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиНет туалета в офисе, но есть договор с какой-нибудь компанией рядом. Устраиваются девочки, которым 18−20 лет и которые потом начинают болеть, не выходить на работу и прочее. За них приходится выходить, держат их до последнего. Проработала 3 года, недостаток карьерного роста, максимум до руководителя. В остальном вакансии, к сожалению, только в нижнем Новгороде. В принципе, нравилось все, решила просто, что нужно идти дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив офиса Казани, ответственный и понимающий руководитель сети, но, к сожалению, ни чего не решающий. Далее →✗ НедостаткиТо, что здесь написано о данной компании, — абсолютная правда. Положительные отзывы пишут только подставные люди, т.к. хорошего о них сказать нечего. Пообщавшись с коллегами офисов других регионов, могу сказать, что везде происходит одно и то же, т.к. весь посыл такого свинского отношения к людям идёт из головного офиса в Новосибирске. Как только человек начинает говорить про зарплату, просить её повышения, его пытаются уволить за все, что угодно. Незаконно, без ведома и согласия оформляют по внешнему совместительству в другое юр. лицо, чтобы потом уволить по 288 статье, урезая зарплату. Сотрудники A. не решают ничего. Зато в Новосибирске, там все цари и боги, особенно руководитель отдела маркетинга, который как руководитель вообще ничего из себя не представляет, которая не отвечает за свои слова, а только требует от маркетологов выполнения бюджетов и нормативов. Сотрудники регионов для них — это рабы, которые должны пахать за копейки, особенно не считают за людей сотрудников аптек, которые на ногах с утра до ночи, а им постоянно не доплачивают. Зарплату обещают одну, её платят только на время испытательного срока, а по факту выплачивают другую. Репутация на рынке у данной компании ниже плинтуса, огромная текучка и простои аптек. М.З. не советую ни сотрудникам аптек,... Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще! Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой, принуждают работать по субботам, а иногда и по воскресеньям и в праздники. Снимают аттестацию без уведомления, отпускные платят только после отпуска. Летом отпуск почти никому не дают, кроме мастеров. Подделывают заявления. А теперь еще и сделали так, что в цеху два старших мастера. Теперь все под жестким контролем, даже в туалет нужно отпрашиваться, и будут смотреть, чтобы ты пошел именно в туалет. Все решают без твоего участия, пишут заявления, расписываются и принимают, а сотруднику пытаются мозги запудрить, переваливая вину на другого. Старший мастер вообще ничего не знает об этой работе, но пытается лезть с предъявами и советами. [censored] сидят целый день в телефоне, ничего не делая, и получают по 60к, а обычные слесаря, хоть у тебя высший разряд, будешь работать до седьмого пота, но больше 30к не получишь. В общем, потерял два с половиной года в этой помойке! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиРедко оставляю отзывы, но впервые столкнулась с неприятным работодателем. Строительная фирма на Московской, 1. Требовался юрист, по описанию — в отдел 6 чел., дружный коллектив. Было назначено собеседование, пришла, найти непросто, вывесок нет, поздоровалась, в ответ никто даже головы не поднял, создалось впечатление, что особо там и не ждут. Начальник отдела был на месте, но не посчитал нужным провести собеседование, в итоге проводил юрист. В общем, отдела нет, он формируется, по факту юрист он, но планирует смену должности и один новый — всё. Поощряются переработки, вернее, они имеются, надо на часа 2 оставаться после работы. А ещё начальник требовательный, ведь он с красным дипломом, это было неоднократно озвучено. Только этот начальник так и не соизволил прийти, 1,5 часа впустую. Неуважение полное. Делать выводы Вам, стоит ли идти и тратить время. Вакансия 2 мес висит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтветственный и неравнодушный работодатель. Руководство, в том числе отдел персонала, нацелены на вовлечённость сотрудников. Действительно всегда можно обсудить любой вопрос, решить проблему или найти компромиссы. Тут мало слов и много дела. «Земная» в хорошем смысле слова компания. Руководство обладает геном принятия и внедрения изменений, это круто, создаёт здоровую обстановку в сложные времена, например, в кризисы, пандемии и так далее, а также компания слышит своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОкна побольше и офис попремиальнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиИщут заместителя гендиректора. Эйчар говорит одно название компании, по факту оказывается другое. При первичном общении не могут сообщить, где именно находится офис, в котором будет проходить собеседование. Отсутствуют внятные критерии прохождения испытательного срока, который, к слову, составляет 6 месяцев, отсутствует понимание формирования премии, зарплата серая, ДМС отсутствует. Сами не знают, кого хотят видеть в итоге. Требуемый объем знаний и обязанностей идеального кандидата не соответствует указанной зарплате гросс в 130 тыс. Т.е. они серьезно хотят найти замдиректора с опытом работы в строительной сфере, со знанием ЭДО, инженерной составляющей, ЧП и т.п. за оклад в 100 тыс., который, к тому же, должен контролировать и координировать производственные работы с выездом на объекты. Один из учредителей, мягко выражаясь, ведет себя хамовато, дерзко, нагло, пафосно, постоянно перебивает, диалога нет, формирует ощущение, что ты им по факту уже должен и обязан. Если даже к замдиректору такое отношение, то я представляю, как к другим сотрудникам относятся. Зря потерянное время. Вакансия, размещенная на hh, висит уже давно.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХудшая из худших работ, постоянные штрафы и оскорбления от руководства, покупатели шизофреники, заставляют перерабатывать и выходить в другие аптеки, штрафуют за все! Заставляют пихать всем проплаченные БАДы! Отвратительная сеть аптек! Убежала оттуда и как глоток воздуха вздохнула! Далее →
-
-
✓ Преимущества-расположение офиса (находится на кольцевой): -сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек) -высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО) — нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу — есть ДМС (как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей) Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события. Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию (у нас была такая шутка в отделе: следующие условия «стахановца» будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня. Далее →✗ НедостаткиТут текста будет гораздо больше) 1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить, сколько лет этому определению), при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой-нибудь шарашкиной конторе, то, конечно, для вас ДМС, белая ЗП и выплата её в срок будут манной небесной. До ЕП я работала в лизинговой, сейчас я работаю в лизинговой и только в ЕП так оголтело это выпячивают. ГФ — это норма любой современной компании, а не какие-то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки, которые так пиарятся, никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов, и вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность), и повышение ЗП (не фиктивное). В ЕП люди, которые работают по 5 лет, не могут дождаться обучения, его надо выпрашивать. 2. Уровень ЗП. Кадры отчитываются чуть ли не 2 раза в год о том, что ЗП соответствует рынку. Как они это проверяют: вроде как откликаются на вакансии других компаний и так узнают ЗП. Только в выборку попадают компании, которые не аналогичны по своей деятельности ЕП. А самое главное — ЗП должна соответствовать не другим компаниям, а уровню загрузки сотрудников. И вот... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая и низкая зарплата Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники отдела кадров, которые скрывают точную процедуру оформления. В итоге несколько месяцев звонят, что-то согласовывают, куча собеседований, но никто не может принять окончательное решение о найме. Если вы хотите за эти копейки потратить пару месяцев жизни и НЕ устроиться, при этом отказавшись от других предложений работодателей, пока вы ждете этих оболтусов — то вам сюда. Кроме того, ФСС объединяют с ПФР и, судя по данным СМИ, в итоге грядут сокращения, поэтому даже кадровики не уверены, будут ли они там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, вежливая HR, зарплата чуть выше рынка. Далее →✗ НедостаткиПроблемы стали очевидны на собеседовании с руководителем — дополнительные обязанности, не указанные в вакансии, главное — результат, и начальству не важны обстоятельства. В целом отношение мне показалось потребительским. При дальнейших переговорах согласились убрать дополнительные обязанности, но я уже нашла более прозрачную вакансию в другой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хорошиц коллектив, До ноября 2021 года платили все во время. Далее →✗ НедостаткиС первого декабря перестали платить вовремя зарплату. Сперва была задержка 10, потом 15 дней, сейчас дошло до 2 месяцев. Я как уволился, мне не выплатили зарплату + аванс (за 2 месяца). И так не выплатили мои отпускные. Сейчас мной составляется исковое заявление в суд для привлечения данной компании и их левых ИП к ответственности! Мной была составлена жалоба в прокуратуру, Трудовую инспекцию и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ думал устроиться в Сбербанк. Записался на собеседование. В итоге не получилось. Потом перешёл на другое время, когда было удобно, собеседования так и не было. Потом внезапно не по плану звонят с собеседования, не предупредив, что моё собеседование переносится. Потом я опять переношу собеседование, и мне опять в назначенный день не звонят, звонят опять не по плану. В итоге собеседование было внеплановым. И потом мне просто не перезвонили. Ужас с руководством. Переносить собеседование, когда тебе удобно, а звонят, когда сами захотят, не предупредив заранее и не предупредив, что собеседование переносится. Организованность, можно сказать, на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Пишу данный отзыв, проработав одну стажировочную смену на 4 часа, за которую получил свои 400 рублей. По этому, делюсь только теми впечатлениями, что успел набрать за очень короткое время. Ваш день начнётся с того, что, скорее всего, придётся переодеваться в комнате отдыха персонала, которая, по совместительству, и кабинет директора. После покажут, что где находится, но вы всё равно не запомните, потому что даже имея опыт в других фастфудах, тяжело понять, что они имеют в виду. Также экскурсия по зонам будет крайне быстрой. После вас поставят за стол, где собирают пиццу, и окажется, что нет никакого плана, по которому вас должны учить. Каждый сотрудник будет стремиться вставить свои пять копеек. Как итог, вы 1−2 пиццы соберёте, только намазывая на них соус, а все остальные будете собирать в панике, выискивая их рецепт из внушительного списка. Потом внезапно окажется, что может не хватать овощей, тогда вы идёте в «холодный цех», где заставят настругать с десяток мармидок ингредиентов для пиццы. Когда вы это сделаете, за вас уцепится другой сотрудник, который будет учить подготавливать несколько десятков видов продукции для дефростации.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их там НЕТ И НЕ будет. Далее →✗ НедостаткиЗП в конверте. штрафы БЕШЕННЫЕ. Антасанитария. Скотское отношение к рабочим, хотя руководство там нихрена не делает, кроме того как лежит на диване. Теперь по порядку: Организация для людей НЕ уважающих себя. 1) Туалет на улице (что это значит, а это идти до него по лужам грязи, снегу и т.д.), а награда за проделанный путь — это кишащий опарышами, забрызганный фекалиями туалет. Даже на стройках БИОтуалеты чище. Но есть второй вариант — туалет в помещении (до него тоже тернистый путь) с полностью неисправной системой слива, а это вечно плавающие чьи-то испражнения. 2) Моем руки перед приемом пищи в обеденный перерыв в туалете номер 2. Прям в самом туалете. Этого делать не стоит, дабы избежать попадания лямблий и прочих микробов в ваш организм. Нужно иметь спиртовые салфетки АНТИБАКТЕРИАЛЬНЫЕ. Отношение руководства. Всем на всех по.ую от слова совсем. Как написано выше, здесь вы НЕ ЛЮДИ. За 3 месяца моего пребывания тут пришло и ушло человек 20. штрафы… Вот тут ещё интереснее. Оплата сдельная в данной шараге. За одно изделие максимальная оплата 100 руб. А вот если ты «недоумок безрукий» — это я про себя))) допустил ОДНУ небольшую оплошность... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё что касается бюрократии, здесь выполнено на «должном уровне». Подпишите сотню бумаг при приёме на работу от различных прецедентов. -Выплаты стабильные, в квитке при выдаче зп подробно написано за что получаешь деньги. -Компания мотивирует тебя если продаёшь некоторые товары (1−2,5 тысячи плюса в карман) и если выходишь не в свою смену. Далее →✗ НедостаткиПроработав чуть больше месяца продавцом-универсалом в одном из магазинов г. Казани, поделюсь своим опытом: — Должностных обязанностей приличное количество, ты несешь ответственность и за приемку товара, и консультацию покупателей, а также за ведение товарных рядов, за которыми ты закреплён. При пятидневном графике ты работаешь до 6 вечера, но если вдруг случается аврал или поздно приезжает машина с товаром, то добро пожаловать в режим «переработки». Вследствие этого свой обеденный перерыв потерять также не проблема. — Обходы организаций в 2022 году являются пережитком прошлого. КПД почти нулевой, но сотрудников исправно отправляют делать промо в соседние магазины. На руки в месяц со всеми премиями на должности продавца-универсала вы будете получать в районе 31−33 тыс. рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработал с 2014 года электриком. В первые годы было хорошо, пока не стал ген. директор наш [Р.]. И началось: спецодежду урезали, еду вдвое уменьшили. В Санкт-Петербурге у всех порезали часы, хотя они были отработаны. Куда смотрит прокуратура? Многие прорабы не понимают, что делают, и по-русски не понимают. Не оплатили при увольнении отработанные отгулы аж 87 дней, это не маленькая сумма. Вот и думайте, что за компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, допустим, офис красивый. Видно, не шарага Далее →✗ НедостаткиНа днях откликнулась на вакансию «оператор контакт-центра» на входящую линию. Нужно консультировать потенциальных клиентов. На мой отклик позвонила девушка HR. К сожалению, имени не запомнила. Ничего толком не объяснив, назначила собеседование, и то я сказала, что мне удобно в 11:30, она меня на 11 часов записала. Ну и СМС направила с адресом. Сидела, ждала менеджера, подошла девушка в сером худи с русыми волосами и с прыщами на лице. Во время собеседования оставила неприятные впечатления. Узнав о том, что я работала менеджером по персоналу, удивилась и «как вы туда попали». Далее критиковала мое мнение о подборе персонала. Если к вакансии это не имеет отношения, зачем такие вопросы задавать, не пойму. Судя по тому, как она вообще рассказывала о вакансии оператора контакт-центра, сложилось впечатление, что она как-то принижает людей, работающих там. Вот, у меня действительно возник тоже вопрос: как такой человек попал в HR-отдел? Общаться с людьми она явно не умеет, хоть и заметно, что высокого о себе мнения. В конце написала руководителю якобы, чтобы можно было пообщаться, и сказала, что она на совещании. Я ходила. В четверг, скрывать не стану, она мне сказала «ну в понедельник с вами свяжусь». Ну, конечно, подумала я. Понятное дело, с ней... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые посетители сайта, смею Вас заверить, что при трудоустройстве мы честно освещаем ВСЕ наши плюсы и минусы по сравнению с другими работодателями, задачи которые стоят перед нашими работниками и их вознаграждения. Как в любой нормальной компании есть положительные и отрицательные стороны, каждый потенциальный работник вправе самостоятельно сделать свой выбор и расставить приоритеты для себя. При всем уважении к кандидатам — лицам, которым нужны 1000% гарантии, сверх полные социальные пакеты и т.д. все же не рекомендуется идти в принципе в малый бизнес. Для этого есть крупные государственные холдинги. Для желающих зарабатывать выше рынка — малый бизнес будет более привлекательным. Ковид прошелся тяжелым катком по авиационной промышленности и по нам, как участнику этой отрасли. Нам пришлось сокращать плошади, штат, премиальные и т.д. Безусловно это не понравилось ни одному из работников. Кто-то ушел сам, кого-то попросили мы… Ещё раз — всем большое спасибо! Ситуация складывается таким образом что у нас на порядок увеличились и будут увеличиваться заказы и мы активно набираем в штат желающих работать и зарабатывать. Присоединяйтесь, мы нуждаемся в специалистах! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ Преимуществаперсонал ребят с кухни Далее →✗ НедостаткиМожно рассказывать бесконечно управляющие обманывают на ЗП, удаляют смены. Когда только устраиваешься туда, то все ок: хорошее отношение, много внимания, как к новому сотруднику, но проработав 2−3 недели, относятся, как к рабу. Администрация общаться не умеет, абсолютно. В общем, недостатков куча, но это самые главные. Далее →