Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4451)
-
✓ ПреимуществаНе согласен с размещенными здесь отзывами. Меня работа на АТМ полностью устраивает, не хочу чтобы завод испытывал проблемы из-за того что кто-то публикует недостоверные отзывы. Всегда платили вовремя и выше среднего, есть некоторая совдепность — типа старое помещение цеха и тд, но зато в центре. А так листогиб, ЧПУ, все новое и современное. Хватит поливать завод грязью, это наверное конкуренты стараются Далее →✗ НедостаткиТесновато и старовато в плане помещения. Но, как по мне, это лучше, чем в Масловку на Сельмаш ездить. А тут — центр, Калининские дворы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв спустя месяц. Была на собеседовании на позицию бухгалтера, мое резюме увидела О.К. на сайте hh, перезвонила уточнить информацию и согласовать собеседование. Через три дня я пришла на собеседование, и зарплата ниже обещанной, т.е. к слову, оговоренная зарплата 48, но на испытательном сроке предлагают 35. Работы очень много, плюс текучка кадров, плюс явно неуравновешенный руководитель, плюс допрос, как будто я устраиваюсь на госслужбу, плюс тест, который они сами себе придумали, нужно обязательно выполнять. На мои вопросы ответы не многословные: почему такой большой участок по бухгалтерии, а зарплата 35? Ну, вам же для начала нужно себя зарекомендовать, в смысле?) Ну вот и ищите себе бухгалтера. Каждый месяц весит объявление, а только ноль. Так я к чему пишу отзыв — может быть, нужно попроще относиться, а не приходить напыщенными клушами, и сразу же у вас не будет такой текучки кадров? Может быть, лучше относиться и зарплату нормальную платить, и все будет хорошо?) Такой большой участок, а зарплата 35 как-то не серьезно. На мой вопрос по поводу зарплаты: почему приглашение было озвучено про зарплату в 45, а по факту зарплата 35?, был такой ответ: это... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких абсолютно нет Далее →✗ Недостаткиначиная с собеседования, заканчивая директорами, унижения, штрафы, обман со стороны руководства, специалисты по мнению руководства, те, кто обманул побольше покупателей, налив им в уши и продал всякую ерунду под видом лекарства, считаю, эти аптеки надо сносить бульдозером под плинтус. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать про Смоленскую компанию Диффузион Инструмент. Как говорят, рыба с головы гниёт, вот и здесь так же. Очень много народу, которые с опытом подключения сетевых клиентов, поувольнялось из-за того, что чем дольше ты работаешь, тем больше тебя гробовщик режет по ЗП. Работает человек 3 года за оклад 30 и процент от прихода денег. За три года ему оклад не повышают и потом просто он увольняется и приходит новый человек на то же место, но уже с окладом 50. Вот это что за гнилая компания. Заработать толком денег в ней вообще нереально, только работы больше добавляют, а в ЗП это вообще не чувствуется. Есть там такой ещё [С.] [М.] начальник, это вообще редкостный переобувщик. На словах только Ляля, а на деле выходит все не в пользу менеджера. Не рекомендую приходить работать в данную компанию, Т.К. если обещают 55, то точно срежут через месяц до 20 и начнут потом рассказывать, что мол давай с процента зарабатывай. Верить Смоленску нельзя, что пудов обманут и кинут, как бывшего водителя, вообще без причины, где-то его есть отзыв в интернете. А кидают за счёт того, что есть черная зарплата, вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу достоинства то что общага рядом с работай, так как после этих конвейеров вся убитая, ноги еле еле волочатся, и далеко идти не нужно, магазины рядом, общага неплохая, кухня нормальная, можно что-то приготовить Далее →✗ НедостаткиДо того как приехать, много раз звонила и все уточняла: зарплату, питание, жильё, рабочую одежду и саму зарплату. Нам сказали, что питание будет, только нужно будет неделю подождать, так как что-то у них не получается, а форма есть только на всякий случай — взять свою одежду. Когда приехали, нам девочки сказали, что питания у них никогда не было и все всегда готовили сами на кухне. Очень неудобно было после ночной смены бежать в магазин, покупать продукты и ещё готовить, так как после работы полностью опустошена. Я работала в 2020 г. в августе, приехали на 15 дней, машин-то 2 или 3 давали, хоть умри. Если хочется в туалет или покушать, там чай попить, знай, что никто конвейер не отключит, и если уйти, то потом полный завал будет, и это все разгребать нужно как-то. Ладно ещё конвейер, так надо бегать, брать большую коробку, оттуда доставать картон и делать коробки, и всю продукцию складывать в коробки, запечатывать и отвозить на отгрузку. Короче, 12 часов жесткой беготни. Ещё мастера нормально не могли объяснить, что нужно делать и куда это все складывать или... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная идея бизнеса и на этом ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиБегите от этой компании и даже не думайте идти туда! Развития нет от слова совсем. Там собирается свой клан. Если вы хотите тут работать, то вы должны запомнить одно: чем ниже поклон руководству, тем выше пойдёшь и ТО… После того как СВОИ займут руководящие должности! Как жаль, что я не поверил комментариям и всё же согласился на эту работу! 2.5 звезды всё же о чем-то говорят, задумайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не работал в этой фирме и судить о достоинствах не могу Далее →✗ НедостаткиНачиная с 2015 года ежегодно по 2−3 раза получаю «приглашения поработать у них». Как только уточняю объем должностных обязанностей и упоминаю о белом окладе чуть выше «среднего по рынку» — то, разумеется, «приглашение приходить к ним» мгновенно сменяется немотивированным «отказом». Вывод самый очевидный — большая текучка и черные з/п. Может быть, что-то и меняется в консерватории, но за 7 лет наблюдений за клоунадой мои выводы не поменялись. А ведь это узкопрофильная фирма, проектирование в электроэнергетике. Специалистов мало и новых нет. Когда значительная часть нашего братства и сестры пройдет через подобные фирмы, то им придется закрываться — не будет специалистов. Вообще никто не будет с ними работать. Но директору, наверное, это недоступно для понимания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовой, оплата больничного и отпуска, правда хэровая Далее →✗ НедостаткиОклад и сдельная часть довольно скудные, более-менее платят только за дорогие системы, но их мало кто может себе позволить купить. В последнее время часто перебои с поставками, и это тоже негативно отражается на и так детской з/п. Если обнаружится просрочка, даже если срок вышел до твоего трудоустройства, вычтут полную стоимость! Тебе надо успеть проверить сроки в первый рабочий день весь товар, а это и нереально. Даже если найдешь брак, пока руководитель просрочку оформит, пока про неё забудет, пока вспомнит, пока согласует возврат — все, готово, вся вина за просрочку на тебе. Также постоянные обучения и аттестации, после которых тебе могут кинуть мизерную премию либо попрощаться. Жалованье колеблется в пределах 18−22 тысячи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная ЗП. Колоссальная возможность для карьерного роста, если у тебя голова на плечах, а также ты ответственный и трудолюбивый. Сплоченная команда нацеленная на результат. Многие сотрудники работаю в группе компаний 10 лет и более. Возможность побывать по всей России если ты за командировки. Энергичное руководство нацеленное на развитие компании. Далее →✗ НедостаткиЗарплату иногда задерживают, бывает до 10 дней. Хотелось бы ДМС. Бывают командировки в совсем отдаленные и дикие места (оплачивают такие командировки соответствующе). Плавающий график командировок, бывает 15 дней, 30 дней и 45 дней. Далее →
-
Не выдают на руки трудовые договора. Кидают с выплатами по увольнению. Не выдают обязательный пакет документов при увольнении. Не платят налоги. Одним словом, шарага. Руководители — жулики и жадные до крайности. Странно, что вообще на рынке ещё существует такая компания. Да ещё в столице. Так что не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто худшая работа. Супруги устроилась в это [censored] заведение и прокляла всё, так как за всё штрафуют, да ещё и заставляют выкупать просрочку и работать по 14 часов. Это не человеческое отношение, а чтобы уволиться, ещё и кучу [censored] припишут. Никогда туда даже не думайте пойти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании год по настоящий момент. Больше положительных сторон, чем отрицательных. 1. Отличный коллектив. Текучка не большая, большинство людей, которые пришли примерно со мной, так и работают. 2. Работа полностью удаленная, комфортно. Нормально относятся к больничным без справок и отгулам. 3. Крайне приятный коллектив) И начальство золотые ребята, дружеские отношения. 4. Очень крутой опыт, сильно прокачиваешься на задачах, много ответственности и самостоятельности, 5. Отлично выстроенные бизнес-процессы. Регулярные обучения, встречи, презентации кейсов и достижений, мозговые штурмы по задачам клиентов. 6. Руководство трепетно относится к сотрудникам. Среднячков до последнего вытягивают. 7. Можно сгонять на мероприятия, например, crmDAY по России, командировку оплачивают, транспорт возмещают. 8. Оформления на старте действительно нет) 3 месяца испытательного срока, но выплачивают по графику 2 раза в месяц. Потом оформляют по ТК. 9. Возможности роста есть. Не так быстро, как хотелось бы, но есть. 10. Пятничный созвон вечерний для нытья — это любовь. Прикольная практика, чтобы выпустит пар, пообщаться с коллегами, поржать и в хорошем настроении закончить неделю. 11. Молодой задорный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания-трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системные, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься, и личная планочка поднимается. Хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идет через общие собрания, при найме. Из-за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую з/п. Это обидно, сильных теряем на этом. 2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких-нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти был один. 3. З/п поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДелая зп Далее →✗ НедостаткиВ этой компании хороводит тов. [К.]. Ставит своих приспешников, типо Бэкхема [Н.] на руководящие должности. Чтоб Вы понимали, этот человек проработал всего 6, 5 месяцев. У нас в команде были лучшие кандидаты! Я не из-за себя это говорю! Я живу в районе, а не в городе. И ездить каждый день в Королёв я бы и не смогла. Осенью сделали, » типо повышение ЗП, переход на какой-то 3 грейд (до сих пор не понимаю, что это)», в итоге, новая зп у тех, у кого оптовика! Районники, у кого бешеный километраж в пролёте! Как только тов. [К.] приезжает, проводит собрание, а чтоб вы понимали, ему пофигу, кто и где живёт, он нас морально насилует, почти до 21.00! Это по понедельникам, а во вторник нам выезжать на маршрут! Кто-то дома будет через полчаса, а кто-то через три (районники!). И ему плевать на это! На этом [censored] собрании тов. [К.] позволяет себе нас [censored] унижать и ни на один наш вопрос не даёт вразумительного ответа! Всем неугодным, намеренно завышает планы, чтобы работники сами писали заявления по собственному желанию! Далее: На работу и повышение, как ранее я писала, ставит своих. В частности Бэкхема [Н.]. Этот, с позволения, «супервайзер», мало того,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование, собеседование проводит директор организации, который: 1. Не спрашивая профессиональных вопросов, каким-то образом сделал вывод, что я не тяну, и есть более сильные кандидаты, и «просто мне поверьте». Поэтом моя заработная плата, по его мнению, меньше, чем озвучивали по телефону, когда приглашали на собеседование. Это как минимум некорректно. Конечно, это нормально обговаривать денежный вопрос на собеседовании, но не в формате, что кандидат — это вещь на базаре. Сравнение с какими-то другими кандидатами и принижением, при этом не зная моих реальных знаний и навыков? 2. Сложилось ощущение, что директор организации «[В]» занимается какими-то очень жизненно важными моментами для организации, как проведение собеседований и найм сотрудников. А по факту пустой трёп, собеседование проводилось как имитация деятельности. По факту не может ответить на вопросы, очень много воды, тупых вопросов на собеседовании, много нестыковок, когда рассказывал о вакансии. Рассказывали одно по телефону, говорит другое, элементарно, сколько работал прошлый сотрудник. Кто врёт? Ну и конечно, в конце директор [В.] обязательно вас оценит, и даст вам свою оценку, сколько вы стоите) Далее →
-
✓ ПреимуществаПо условиям труда все отлично, каждый сотрудник обеспечен рабочим местом и по обязанностям все понятно, зп очень хорошая и в срок, будешь показывать результат — будешь много зарабатывать, все по-честному руководство нормальное, врачей не прессуют, но требовательны к соблюдению врачебной этики, быть приветливыми с пациентами, объяснять все детали подробно, так же хорошо то, что тебя всему обучат, и коллектив дружелюбный — даже жалко было уходить, переехали в другой город, а там нет филиала. Далее →✗ НедостаткиБыло тяжело при трудоустройстве, что большой объем информации и большой поток людей. Опять же спасибо коллективу, помогли освоиться. График работы не всегда получается поменять, иногда приходится работать в неудобное лично для тебя время. Не знаю, почему пишут, что все так ужасно, я ни с чем из этого не столкнулась. Далее →
-
С. директор хамка. Позвонила ей по номеру телефона +7(902)515−09-79 узнать про вакансию дизайнер-менеджер, а она на тебя орёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, дружный коллектив, обучение Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу поделиться с вами впечатлениями о работе в компании «Билайн». Проработал я в данной компании 5 месяцев, но определённое отношение и впечатление у меня успели сформироваться. Устроился в «Билайн», так как у меня к тому времени уже был большой опыт в продажах, поэтому принял решение не менять сферу деятельности и остаться в пределах своей зоны комфорта. Компания предлагает каждому соискателю пройти обучение прежде, чем трудоустроиться и приступить к непосредственному выполнению своих обязанностей. Моё обучение проходило в офисе продаж вместе с несколькими такими же, как я, стажёрами. На что я сразу обратил внимание, так это на количество этих самых стажёров. Ребят было много, на маленький офис нас было 6−8 человек. Этот факт меня немного смутил, так как количество стажёров непосредственно наводило меня на мысли о масштабах текучки в данной компании. После прохождения обучения я приступил к работе в офисе на должности специалиста офиса продаж. Планы компания ставит практически невыполнимые, куча нюансов, по причине которых сотрудники даже не могут получить те деньги, которые заработали. Коммуникации с начальством в основном проходят на уровне угроз, мата и подобных вещей. По данной причине мой огонь быстро угас, и уже через месяц работы... Далее →
-
✓ Преимущества0 плюсов Далее →✗ НедостаткиЯ 8 апреля 2022 года подписал ученический договор, после чего прошёл три [censored] 11, 12, 13 числах этого же месяца. После чего 17 апреля 2022 года пришёл в офис «Билайн», где должен был проходить практику три дня. 18 числа я прошёл первый тест успешно, а сегодня 19 апреля мне сообщили, что они, мол, нашли другого кандидата в офисе. После этого мне пришло сообщение-отмазка, что ученический договор расторгнут якобы по инициативе директора, хотя директор магазина узнал об этом вчера поздно вечером, и это решение вообще не его инициатива. Из чего я сделал для себя вывод, что данная компания не нуждается в новых кадрах и чисто для галочки выкладывают в интернет, мол, что им требуются работники. И не советую подавать заявки на трудоустройство, так как мне кинули, и вас кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРабота совершенно не для мам в декрете. График 4 часа в день, а чтобы сделать план, нужно быть целый день на связи и за компом. Очень хорошие и отзывчивые сотрудники, но работа даётся не легко с таким планом за день. Чтобы начать зарабатывать хорошо, нужно больше времени, с маленькими детьми этого времени нет. Успехов и процветания команде и руководителю, но для удаленки мамам в декрете это пустая трата времени, голова только забита тем, как бы быстрее сделать план, а с другой стороны дети требуют внимания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, корпоративный транспорт, зарплата во время Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице р.е.п. и ее родной племянницы С. О. Это люди, которые не должны быть в руководстве! Лгуньи, вруньи, обманщицы, разговаривать с рабочим народом они не умеют, хамят, рабочие для них быдло! Благодаря своей тетушке Р.Е., С. твари ВСЕ ЧТО хочет! Завышает нормы, которые по факту не оплачиваются, сама выходит на подработки в свои рабочие смены! По сути, она не имеет права выполнять работу жиловки, упаковки, потому что она не является специалистом в этой сфере и доступа не имеет! Очень было бы хорошо выслать к ним службу безопасности, потому что они выполняют свои махинации так, что к ним не подкопаться, от чего страдают рабочие! Вынуждают уходить хороших специалистов с работы! Очень жаль тех сотрудников, которые с ними работают и терпят это все! Слава Богу, что мы там уже не работаем! И вообще, КУДА смотрит высшее руководство и НЕ пресекают ИХ семейные делишки! Далее →