Gorilla: Непрофессиональное общение и отношение к людям
Компания не про людей и не для людей. [censored] общение, хамство, отсутствие эмоционального интеллекта, уважения к людям в целом. 2 девчонки под поддержкой супругов открыли агентство. Позвонила директор Ф.М. и с порога без рапорта начала задавать такие вопросы, как? Зачем мы должны вас взять и что вы ждете от новой работы? Собеседование не по зуму, потратила свое время, самый ценный ресурс, и не удосужились дать обратную связь, но было обещано, что она будет даже при отрицательном решении? О чем это поведение? Неуважение человека к уделенному времени. Очень непрофессионально. Так же Ф.М. фривольно переходила на ты. Неофициальное трудоустройство, лидов нет, низкий % выплат, нет ДМС и клянусь вам, скотское отношение. Не рекомендую, сплошной пафос не более. Очень недальновидны, каждый кто шагнул порог компании, ваш клиент. Увы, их развитие мозга на уровне приматов, что значит начинка соответствует названию компании.
Комментарии (1)
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткия работала меньше 3 месяцев. Что могу сказать о данной компании? Если вы себя уважаете и любите, то лучше вам там не работать. Обещают много, платят копейки, т.е. в объявлении пишут от 60 000 до 80 000, так вот заплатят максимум вам в два раза меньше. При этом начинаешь выяснять — тут появляется много причин, почему так. Так что, дорогие соискатели, обходите данную компанию стороной. (И.П. П., И.П. Ш., И.П. в.) Далее →
Сабина
05.02.2026 06:50
Что нравится
Думаю, ключевым фактором и при выборе места работы и чтобы оставаться и развиваться вместе с компанией, было отношение руководителей. Мне на первом же собеседовании предложили выполнить задачу клиента, которую, естественно оплачивали. Далее все было понятно всегда с условиями оплаты и труда. Что важно, в "Горилле" действительно уважают личное время и время на отдых и восстановлением, поэтому все процессы организованы так, чтобы задачи не растягивались на внерабочее время и выходные. А если и случаются форс-мажоры с переработками, они компенсируются финансово или дополнительным выходным.
Еще один важный фактор - возможность профессионального роста. Руководители всегда поддержат, если донести им свою идею понятно и обосновано, помогут реализовать ее и в целом не скупятся на обратную связь по задачам, особенно позитивную.
Очень нравится атмосфера коллектива: есть и творческая свобода, и структурность, которой не хватает многим агентствам.
И последнее, конечно, важно видеть признание компании, в которой ты работаешь, рынком. И тут "Горилла" тоже весьма преуспела - и в профессиональных конкурсах, и в сообществах рынка недвижимости, и в организации собственных мероприятий для нашей ниши, которые пользуются популярностью и стали заметными событиями рынка.
Что можно улучшить
Компания молодая - в марте будет всего 6 лет с основания. Поэтому улучшать еще нужно множество процессов - как внутренних (регламенты, скрипты, стандарты), так и внешних (развитие собственного бренда и т.д.). Но это все посильные задачи, с которыми, уверена, "Горилла" справится