Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В процессе работы было много негативных моментов. Когда устраивалась на работу, сказали что потолка нет! Но он есть. Просто так урезают процент с продаж. График 20 смен в месяц. Но все это я бы не заморочились зайти сюда и написать, если бы не добило то, что уже пятый месяц мне не выплачивают зарплату с момента увольнения. Сначала прикрываясь, тем что выплатят в течении 3 х месяцев. А теперь тем, что не подписали обходной лист т.к. я не отправила какие-то накладные в архив. Складывается впечатление, что они просто гасятся, но какой смысл? Надеясь что человек просто отступится? Не особо верится, в эту сказку про накладные, потому что всегда все отправляла. Да и как минимум делала всю работу так как научили ее делать. Только почему теперь страдаю я, непонятно. Вопрос до сих пор «решается»,ждём уже месяц «ответа». Вижу что тут отвечает менеджер компании, я вам написала письмо на почту которую вы оставляете. Очень жду ответа и решения проблемы! Далее →

Все не так уж и плохо, кроме зав. складом [А.] Юрия [А.] Получение сдельной части оплаты труда покрыта максимальным уровнем секретности, вы считаете по формуле свою З.П., идете на кассу и сумма не бьется с вашими расчетами, причем в меньшую сторону всегда. На кассе не дают на руки расчетный лист, сам лист весьма скуден на цифры, в нем не пишут сумму недостачи, «Все вопросы к [А]у». У вышеупомянутого персонажа отмазок не так уж и много: 1) Разберемся, вышла ошибка (не разбирается, денег не вернут), 2) Это центральный офис Нижнего Новгорода зажал твои деньги, я здесь не причем (денег не вернут). 3) Это Центральный офис Нижнего Новгорода поменял формулу, но вам я ее пока сказать не могу, мне в отпуск через две недели/кошка рожает и т. д. (и не скажет).Переработки оплачиваются в произвольном порядке, кому повезет, те получат нормально, а многие поработают бесплатно. За все время пойман только один сотрудник на воровстве, это оказался осведомитель руководства, дело замяли, парнишка продолжает работать и, возможно, продолжает обносить склад. ГлавБух [Т.] делает вид, что это ее не касается. Не рекомендую здесь работать, с деньгами обманывают бессовестно. Центральному офису все равно, [А.] их человек. Далее →

Устроился техником, огромная текучка, по факту ты грузчик, разнорабочий и снабженец. Отработал 10 дней так и не заплатили. Управляющий хам Зуфар. Жулье одним словом Далее →

Люди, которые планируют идти работать в компанию «2 берега», а особенно в Казани — остановитесь! Это реально абсолютно черная компания. Вы в жизни не пробьете их не по каким бумажкам, так как у них миллион всяких разных названий и печатей. Несколько золотых правил данной компании: 1. Персонал — свиньи, к которым относятся по-скотски. 2. Санитарные нормы — вообще не знакомы с таким понятием. 3. Мы хотим, чтобы сотрудники работали здесь круглые сутки за бесплатную еду. 4. Зарплата? Деньги? Какие-то выплаты, которые не идут в карман собственника — не слышали вообще и даже знакомиться с такими понятиями не хотим. Абсолютно тупая управляющая, которая ни черта не понимает, как устроена работы и в принципе не умеет работать с документацией, а также с программой 1с. Устроилась в компанию и попала в такой момент, когда уволился второй администратор, соответственно пошла навстречу и работала без выходных. Чтобы вы понимали, смена длиться 16, 5 часов.. с 10:00 до 02:00, но я уезжала не раньше 4 утра с работы, после пару раз пришлось остаться ночевать на цеху, потому что с отчетами закончила часов в 5 и до дома было ехать около часа. Получилось так,... Далее →

Это было самое унизительное собеседование с руководителем этой площадки. Мало того, что она сидит и «тыкает», обвиняя тебя в том, что ты тупой, называет кандидатов тупыми, так ещё и бывшим работодателем звоним и сплетничает про тебя, и да, система передачи таких сведений очень работает, наговорила она много, и того, что на собеседовании не было. И какой вывод можно сделать? Человек пользуется своей властью. Жуткая, орущая высокомерная бабища. «Братается» с коллективом, хотя судя по операторам всерьёз ее никто не принимает. Уж точно не руководитель с большой буксы. Кстати она и про свою личную жизнь кандидату не забывает рассказать, и про то, как она с коллективом пьёт. Ощущение, что «село» из неё не уехало. И как известно рыба гниет с головы. Но это ещё не все) супер предложение, где пол зарплаты в чёрную)) Канализационная вонь. Далее →

Почему у компании, которая входит в топ миллиардеров не оплачиваются тестовые задания и в общем относятся к людям как к скоту? Тестовые занимают 3дня — неделю при этом. И ради чего? О ваших низких зарплатах уже легенды. И главное манагерам и рекютерам то платят просто за то, что тебя взяли в штат, а аниматоры значит ни при делах, хотя сделали всю работу. По отзывам тоже все понятно. Не понимаю зачем вас рекламируют в Animation School, стыд им и вам. Далее →

Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала, и сказала подойти к руководителю на дальнейшие собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатлении, то что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день не плохо. На второй день, я так же подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива, так же в смене был старший продавец, вот тут то и началось, старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне не удобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и ст.продавец) во мне увидели скорее всего конкурента за место, я это чувствовала их взглядом и тоном разговора. Так прошел и мой второй день, сказали что со мной свяжется... Далее →

Тупой тест перед собеседование, обучение 3 недели, после обучения вы должны пройти тест, 2 попытки. Прошли — работаете дальше, нет — с вами прощаются. Я прошла. Меня засунули в группу Натальи, которая работает с 7 до 4х по МСК (5/2), я работаю 2/2 с 12 до 00 по МСК. нихрена ЭТА наталья НЕ помогает. Вся её помощь во фразе :"Ищите сами в подсказках». Постоянно снимают смены. Подрабатывать/Отрабатывать не дают. Обучение оплачивают только после 1 месяца работы, я отработала в общей сложности 19 часов. Минимальная ставка по договору 75 рублей. Было отработано 12 часов (-1 час обеда) и 8 часов (без обеда) Пришло 700 руб. 11+8 =19 часов Минимальная ставка 75р/ч 19*75 =1425 1425−13%=1239, 75 Мало того, что не дают работать, так ещё и не доплачивают. Не помогают. Не решают вопросы. При оформлении [Н.] (занимается работниками ГПХ) вообще потерял мои документы, из-за него мое обучение перенесли на неделю позже. Самая ужасная компания, в которой я работала! Далее →

Итак, после собеседования с [Л.] мне сразу показали рабочее место. Стол в опенспейсе, поставили компьютер и показали фотостудиюстудию. Всего в штате, как я поняла 7 фотографов. Студию мне показала фругой фотограф. Все фотографы будто друг против друга, настроении в коллективе не очень, только для своих. Видемо не хотят некого нового принимать. В студии мне просто показали что в каком углу валяется, но ничего не объяснили. Фоны мятые и пыльные, есть сломанное оборудование. Так же и за весь день ко мне почти некто не подошёл и я не знала что делать, в основном сидела и смотрела в стену. Если вы не суперактивный и не суперфотограф, которого они хотят получить за эту ставку, то лучше не стоит. На собеседовании мне сказали, что они рады начинающим фотографам, что научат всему в работе. На деле — нет, никому до тебя нет дела. Мои фото, что я сделала не понравились, сказали, что ничего в них не видят. Карьерного роста нет, только ставка в конверте. Никакого оформления нет. Кстати и за первый день, как в нормальной компании мне нечего не выплатили Далее →

Все возможные отрицательные отзывы о TNL чистая правда! TNL Professional — «работодатель мечты». Если вы хотите работать за двух-трех сотрудников, при этом получать зарплату за одного, вам эту возможность предоставят, правда будьте готовы к тому, что потом вам скажут, что результат плохой и вы должны были бы выполнять обязанности четверых-пяти человек сразу. Если вы не захотите работать за идею, «мы же одна команда» и все-таки получить свою зп, то будьте готовы к тому, что свою зп вам придется требовать, отстаивать, выпрашивать и ждать в лучшем случае час после своего рабочего дня. Дождавшись своей очереди за зп не удивляйтесь если получите на 20−30% меньше той суммы на которую вы договаривались на собеседовании, вы ведь не выполнили норму за четверых человек. Если вы садомазохист это работа вашей мечты. Ведь вас никогда не трудоустроят официально, а если и устроят, то на какое-то подставное ИП с официальной зп = МРОТ, а все остальное если и захотят вам выплатить, то выплатят опять-таки в черную. Professional — никак не относится к TNL. Конвейер из сотрудников. На испытательный период берут всех без исключения, потом играют с людьми как захотят: кому не выплатим часть зп, кому дадим переработок не оплачиваемых, кого морально унизим и посмеемся и т.д. Далее →