Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4419)
-
Работа в отделе продаж. Женщина, называющая себя руководителем маркетинга, — абсолютный неадекват! С виду кажется нормальной, но по факту просто невменяемая. С ней долго никто не задерживается. Далее →
-
абн Хайтек — компания кабельная, странная и по работе, и по оплате. ООО АБН ранее, сейчас ТД АБН в Москве и в Калужской области, Нагорной, в МО. Руководство и акционеры. Много согласований, добиваться ответа можно месяцами. Набирают на работу с испытательным сроком 3 месяца, наваливают план работы. В последние недели, когда работа сделана, выясняется, что этого недостаточно, нужно ещё и ещё, и ещё — шантаж испытательным сроком. Мотание нервов, зарплата весьма средняя, премии по выполнению плана. Проблемы с выплатами. Далее →
-
Зарплата напополам. Несколько учредителей иногда напоминают лебедя-рака и щуку с кошкой. За рабочим графиком смотрят сквозь пальцы. Иногда расхолаживает, иногда клиентоориентированность заставляет поработать чуть дольше. А иногда приходится самому ехать покупать огнетушитель, когда мы занимаемся автоматизацией торговли. Новый исполнительный директор чересчур смотрит на соблюдение бизнес-процессов. Поругался с другом. Если друзья, не приходите работать в одну компанию! Пока компания растет, многозадачность выбивает силы. Жалко, что не поверили, что я бросил! Далее →
-
Диспетчером в эту организацию устраиваться нельзя. Будете месяц работать бесплатно — стажировка, а потом могут уволить. Контора в гараже. Условия так себе. Далее →
-
Что касается негативного отзыва. Девочки, давайте БУДЕМ честны! Работаю пятый месяц горничной, никого ни разу не обманули с зарплатой. Елена [А.] руководитель лояльный, всегда старается, чтобы мы не остались с пустым карманом. Те, кто хочет работать, тот работает! Гостиница новая, работать можно, во многих гостиницах грязь застарелая, и руководство на матерках разговаривает, здесь этого нет. Честно сказать, не упахиваемся. Далее →
-
Хотела бы тоже высказаться по поводу организации трудоустройства в GeekBrains. Так, в принципе, не поступают с кандидатами, и если не давать обратную связь после собеседования уже чуть ли не норма в России, то хотя бы после тестового задания, обычно HR-ы всегда дают обратную связь, но только не GB. После того, как я отправила тестовое, на которое потратила выходной, меня проинформировала HR, что со мной свяжутся в ближайшие три дня. Никто не удосужился мне ответить. Ок, бывает. Я написала в ответ, когда ждать обратной связи? В ответ — игнор. И что вы думаете? HR прочитала мое сообщение спустя два месяца и решила не отвечать мне. Мораль сей басни такова — если хотите потратить зря время, тогда вам в GeekBrains. Самой компании надо поработать над выстраиванием бизнес-процессов и HR-брендом, да и элементарному уважению к людям. Далее →💬1 комментарий
-
Решила уволиться по собственному желанию, отработала достаточно долго, пришла за расчетом, мне не выплатили вообще ничего, полмесяца отработала, отпускные тоже не выплатили. Девочки и мальчики, не устраивайтесь в пивоман, будете за все платить: за рыбу, за просроченный товар. Каждую неделю ездят ревизоры, все забирают. Про руководство это отдельная история, грымзы заставляют без выходных работать, если откажешь, недостачу повесят, так как у них все нормальные продавцы уволились уже давно, с других городов приезжают на подработку! Далее →
-
Никому не рекомендую! Вас отправят на тренинг в свои рабочие дни и не оплатят! Поменяют график без вашего ведома, лишив выходных дней! Полное нарушение законодательства! При оформлении договор на руки не дают и говорят, что зарплату вы получите в аванс! Иду в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру! Далее →
-
-
Огромный объем работы, который увеличивается каждый месяц. Нет продвижения в профессиональном плане, можешь 100 лет сидеть на своем участке. Должность называется «Бухгалтер», по итогу с бухгалтерией связи мало. Каждый день отписываешься, если не выполнишь план. Другие отделы игнорируют бухгалтерию, могут неделями не отвечать на запросы. Большая текучка. Маленькая кухня. Далее →
-
Хозяин Просяник [С.] Поувольнялись все адекватные сотрудники, которые годами там работали, и вы обходите стороной этого человека, если вам дороги ваше время и нервы. Зарплату платит с нереальной задержкой, а если вы все же начали это терпеть и остались работать дальше, то выплат вам потом вообще не видать, разве что подачки в виде пары тыс. грн. раз в две недели. Еще и виноватым вас сделает, что мол это вы плохо работу свою делаете, и заказчики ему деньги не выплачивают из-за ваших косяков, и ему не с чего вам платить. Спектакли он хорошо умеет разыгрывать о том, что это его рабочие сами виноваты, что у фирмы нет денег. Да еще и поставщикам денег вечно должен, и им тоже разные сказки рассказывает. Теперь делайте выводы, стоит ли туда идти работать.. Далее →
-
- всегда по 40 вакансий на сайтах должны настораживать — текучка страшная… — хамские отношения внутри коллектива, полное отсутствие взаимоуважения, сплетни, нервозная обстановка, интриги, всех обсуждают за спиной… — отдел кадров змеи из колхозов, возомнившие себя HR-директорами (здороваются-то через раз, морду вверх) — социальные льготы отсутствуют, «конкурсы и викторины» предлагать работникам смешно))) НЕ советую! Поберегите себя и свои нервы! Не тратьте время! почитайте отзывы тех, кто уже «наступил на эти грабли» — отмучилась 1 год и сбежала с облегчением)). Далее →
-
Уважаемый [Э.] [Ю.] Я, [Е.] [Н.] [А.], приобрёл монокуляр с часами Sushnell (Binocular jumelles 16×52). После первого же его использования обнаружил несоответствие заявленного качества! Для возврата этого товара или обмена на этот же товар, при условии полного соответствия качества, звонил по телефонам: 1) +375 29 885−38-16 (ВАШ личный номер) 2) +375 29 758−67-27 (специалист) 3) +375 29 896−23-27 указанные на вашем сайте! Ни по одному из этих телефонных номеров мне никто не ответил! Звонил на протяжении 2-х недель по несколько раз в день! Ни одна компания, которая отвечает за качественный товар, не обращается со своими клиентами подобным образом! Данное сообщение писалось мною не однократно! Все были удалены вами! Уважаемые покупатели! Не ведитесь на уловки этих мошенников! Выкачивают с вас деньги, а товар присылают дешёвый и не соответствует заявленным требованиям! Эти мошенники не принимают товар обратно и не возвращают покупателям деньги! Уважаемый [Э.] [Ю.] прошу отреагировать на данное сообщение и перезвонить мне, все контакты и мои данные у вас есть! И вернуть мне потраченные зря мои средства!... Далее →
-
Работала месяц без выходных. Не давали сменьщицу. Заболела. Сделали ревизию и повесили недостачу. Сняли почти всю зарплату. Люди, не ходите сюда работать. Один обман и ложь. Далее →
-
Не верьте положительным отзывам! И на собеседовании врут и не краснеют! Я проработал там три месяца, это какой-то АД просто! Чушь пишут про готовность вкалывать и т.д., мы все там выкладывались на полную — там по-другому и быть не может, при таких-то. В итоге зарплату нормально не отдали, и нервы все вытрепали! Далее →
-
В фирме происходит полный бардак. На изделия, выпускаемые в данной фирме, нет никакой документации. Все делается по памяти более опытных сотрудников. Отсутствует оптимизация и автоматизация труда. Бригадиры морозятся от всего на свете. Планы завышены настолько, что при 8-часовом рабочем дне выполнить невозможно. Если хочешь заработать и перевыполняешь план — режут расценки. Каждый день переработки. Отказываешься перерабатывать — увольнение. Заработная плата вынуждает жить на работе. Если желаешь подарить свое время этой замечательной фирме, где даже корпоративы за свой счет — welcome to netronic. Далее →
-
Шарашка, онлайн-казино набирает людей, пойдут туда те, кому некуда деваться… Три дня вкалывают люди бесплатно и без оформления (куда смотрит Минтруда). Разводят [censored], по персоналу сидит, мусолит резюме, все данные сливает, а это подсудное дело! Сидят в Юнион эта шарашка. Далее →
-
1) Думаю, можно улучшить найм, а точнее входной порог для соискателей. Воронка компании — достаточно простая, но каждое подразделение и отделы внутри подразделений добавляют новые фильтры к этой воронке. Итого из 3 основных критериев вытекает еще 5–6, что значительно усложняет задачу найма и трудоустройства для кандидатов. К примеру, чтобы нанять одного, нужно обзвонить 100, прособеседовать лично около 10 кандидатов, и только 1 наймешь. То есть отсев 99%. Это основной комментарий, который, наверное, применим ко всем магазинам. Внутри каждого магазина дальнейшая картина куда интереснее… В большинстве магазинов (наверное, применимо больше к регионам) строят команды исходя именно из так называемого Q. Всё бы ничего, но, по моему мнению, команда должна строиться так: 20% потенциалов, 80% постоянных сотрудников (кто будет просто работать) и + 20% «скамейка запасных». То есть если у тебя уволится кто-то из сотрудников, то ты не бегаешь как в одно место ужаленный и не нанимаешь сломя голову, а просто берешь со «скамейки запасных» и после спокойно нанимаешь без внешнего влияния, что всё плохо и у тебя пожар. Такое позволяют делать некоторым отделам, но человеческий фактор —... Далее →
-
8 часов порой очень сложно выстоять продавцу зала. ЗП состоит из оклада и процента с продаж, также иногда бывают премии, розыгрыши. Меня в принципе тут устраивает, учитывая, что это мое первое место работы, и я еще учусь. Меня всегда отпускают в универ, когда нужно. Моей зарплаты мне вполне хватает, чтобы не зависеть от родителей. . Далее →
-
Положительные отзывы на просторах интернета только от тройки основателей — Витария, Арама и [Д.] Первый — неуравновешенный, залетевший недавно по статье в места лишения свободы, регулярно устраивал скандалы и истерики. Второй — не лучше, может за малым исключением. Может звонить и писать в любое время с истериками, орать, распускал руки. Третий — самый вежливый и приличный. Основной идейный вдохновитель всех мошеннических схем этой компании. За время работы была свидетелем, как они не только кидали сотрудников, но и клиентов. Неоднократно мухлевали с документами, и только за счет красноречия [Д.] на них висит так мало судебных дел. Определенно не советую сталкиваться с ними ни в месте, ни по отдельности. Если бы не была с ними знакома лично, ни за что бы не поверила, что возможен такой фарс, но это все правда. Далее →
-
Распределение премий определяет руководитель, и обещанных денег нет. Путаница дикая на производстве, никто ничего не знает, разбираться будешь сам во всем, а значит, дикие переработки. Далее →