ООО "Статус-К": Невозможность работать в команде
Зарплата напополам.
Несколько учредителей иногда напоминают лебедя-рака и щуку с кошкой.
За рабочим графиком смотрят сквозь пальцы. Иногда расхолаживает, иногда клиентоориентированность заставляет поработать чуть дольше. А иногда приходится самому ехать покупать огнетушитель, когда мы занимаемся автоматизацией торговли.
Новый исполнительный директор чересчур смотрит на соблюдение бизнес-процессов.
Поругался с другом. Если друзья, не приходите работать в одну компанию!
Пока компания растет, многозадачность выбивает силы.
Жалко, что не поверили, что я бросил!
- 👉 Работа в СТАТУС К в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТАТУС К исполнительным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе исполнительным директором в Казани (3 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4419 отзывов) →
-
Ну и по поводу минусов: — зарплата чёрно-белая. — компания не большая, поэтому приходится знать многое и заниматься многим. — на собеседовании горы не обещают, говорят, что многому надо учиться, как технике продаж, так и знанию продукта, а его тут большая куча и по началу весьма сложно. — да, зарплату вовремя выплачивать в компании тоже не принято, точнее бухгалтер, который её выплачивает, не считает это большой проблемой. Ну подумаешь, день зарплаты выпал на субботу, в понедельник получите, ну или во вторник. При этом руководитель всех уверяет, что ни разу задержки не было и «всегда все в срок». Видимо, до недели не задержка, по их мнению. Сотрудники с этим мирятся и особо не возникают. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →
