Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4420)
-
Позвонили, пришла на собеседование, сотрудница [Н.] при общении, пока я ждала, чтобы освободилась руководитель, тут же выдала мне, что с руководительницей филиала они считаются, но ее не любят. Далее, собеседование прошло обычным образом, после чего, по моему решению, договорились созвониться в понедельник, руководитель оставила свою визитку. В пн утром я позвонила сначала [Н.], которая сказала, что уже взяли сотрудника. Позвонила руководителю, она сказала, что они еще не решили и со мной свяжутся в конце недели. Прошла неделя, я решила позвонить сама, и мне было сказано, что они еще думают. Желание идти туда работать у меня пропало еще после первого звонка. Решила посмотреть, как поведет себя руководитель. Увы, видимо, коллективчик там змеиный, раз такое отношение к руководству сотрудников и руководства к кандидатам. Очень непрофессионально и глупо. Я думаю, амбициозным и уважающим себя специалистам там делать нечего.. Далее →
-
Директрисa О. Яковлева врет в глаза о зарплате, трудовой договор подменяет левым и требует оформиться самозанятым. После этого еще и доп. работы нужно делать, которые как будто основные, но не оплачиваемые. Есть еще [В.] Н. и [А.], которые «ничего не знают», когда звонишь о ЗП. Пока я работал, сменилось четыре уборщицы-узбечки, им тоже не платят, и они бегут. [М.] вечно нет, инженер покупал на свои, либо у заказчика брал и свой инструмент приносил. Не советую! Лживая [censored]. Далее →
-
Здравствуйте! Хотелось бы написать отзыв о вашей компании. Несколько дней назад из вашей компании позвонили моему супругу и пригласили на мероприятие, которое состоится 24.04.2021 года в одном из знаменитых отелей в нынешнее время в туристическом городе Туркестан «Rixsos». Еще вчера позвонили, спрашивали, могут ли на нас рассчитывать, и чтоб обязательно пришли с парой. Сегодня, то есть, 24 апреля 2021 года без опозданий в 16:50 мы были на месте, так как мы люди культурные, которые никогда не опаздывают и всегда выполняют обещанное собой, но, извините, качество сотрудников отеля ниже уровня худшего. Они нас и в порог не впустили. Видите ли, наш возраст не подходит. А почему? Когда они звонили, предложили прийти с парой, но про возраст подчеркну еще раз, про возраст не было ни слова. Мы люди безработные, думаете?! Или нам нечем заняться?! Мы детей оставили — это раз, еще с далёкого села нашли время и съездили, но не ожидали такого отношения. Мы сразу сказали: «А почему тогда отняли наше время? Нельзя было сразу спросить про возраст и, если не подходим, отказать?» а в ответ услышали: «это робот с вами разговаривал.» Но вчера нам звонил не робот, а сотрудник компании.... Далее →💬151 комментарий
-
Беда этой компании и её боль — это тупорылый собственник, он же генеральный директор [М.]. Психопат с шизофреничными наклонностями и комплексом Наполеона, хотя по факту — ноль без палочки, что в нефтехимии, что в управлении людьми. Ему уже давно пора отойти от дел и лечиться в дурке, но в результате около 600 сотрудников компании находятся в подвешенном состоянии из-за неадекватности этого субъекта. В компании массовая текучка, ужасный психологический прессинг и отсутствие средств на финансовую деятельность. Как тут везде уже писали, основное поле деятельности — это глупый пиар компании в соцсетях и на сайтах, который продолжает привлекать наивных людей в эту горе-фирмочку. Придя сюда, забудьте о премии, нормальном руководстве, хорошем сне и здоровой психике.. Далее →
-
Ужасная компания, неквалифицированное руководство. Очень много требований. Работаешь и не знаешь, что получишь. Первый месяц отработала, получила, как и обещали, 2-й месяц оказалось, что ещё и должна. В договоре написано одно, а по итогу совсем другое. Сплошной обман. В договоре и при собеседовании не было ни слова сказано, что будут оплачивать только одобренные визиты. Сделала 50 визитов, а оплатили только 30. Ко всему придираются, чтобы не платить. Визиты проверяют и отклоняют спустя месяц, когда часть з/п уже получила, и получается, что ты должен компании, а не она тебе. Не рекомендую даже пробовать там работать! Бегите ИЗ ЭТОЙ компании!. Далее →
-
Сидят одни родственники, да знакомые, которые даже не имеют профильного образования и не понимают, что делают. Зарплата также строится по принципу: если друг, то тебе 100 тыс, с улицы — то 50. Индексация раз в год на небольшой процент. Бюрократия полнейшая. Бывает, бумаги не хватает, чтоб распечатать документы, но для директора привозят элитный алкоголь и напитки для встреч на высших уровнях)). Далее →
-
Начнём с людей, которые принимают вас туда: язвы и сплетницы во все TNL. Далее про руководителя: черепашки ниндзя та ещё, может по 4 дня согласовывать, что только и ходит согласовывает. Больше ничего. Вода платная, кофе платное, спасибо, что вход на кузню бесплатный. Далее →
-
Хозяин реальный Г.И. — обманщик, [censored] кидала, [censored] и психически неуравновешенный человек, позволяющий кричать, материть, унижать, грозить расправой сотрудникам, не отпускает в отпуск, а если и отпускает, то только на 2 недели за год и то только приближенных. Не выплачивает зарплату и неиспользованный отпуск при увольнении, люди за ним по 3 месяца бегали и ни копейки не получили, всё время врёт, обещает зарплату одну, на самом деле в разы меньше, не оформляет, о больничных, декретных и прочих даже не думайте, может наорать, обматерить, унизить. Офис маленький, грязный, кабинет с дырой в стене в прямом смысле этого слова — зимой неимоверный дубак. Постоянная ложь, враньё и негатив. Не будьте дураками, рабами и терпилами, если вас будут звать в эту контору, скрывающуюся под многими именами — не идите в неё работать. Далее →
-
-
Если вам говорят, что не стоит сюда идти, потому что текучка и так далее. Поверьте им, они правы. Я не поверила. Говорили текучка, к людям относятся как… Не поверила. Объявление они дают через другую фирму на хх.ру. Не смутило. В объявлении пишут от 26, а на деле до 26 даже не доходит. Не смутило. В итоге: обучение (я шла в отдел сопровождения программ) — так учили меня зачем-то тому, что нужно для работы менеджера по продажам. По моей работе — что я умела, с тем и ушла. Ребята, которые работают, им спасибо, показывали, что просила, потому что обучение идет не на каких-то тренировочных базах, а на живых клиентах. (дорогие клиенты вас за полную стоимость обновляют не всегда специалисты, а иногда те, кого на работу не берут еще, и все это бесплатно для фирмы, ваши дорогие данные отдают терзают все, кому не лень за ваши же деньги. Итак. Две недели обучения — для меня бесплатно. То есть я хожу туда, как в клуб. Потом назначают экзамен. Сами. в моем случае на четверг. Но в четверг никакого экзамена нет. На вопрос вечером когда — не знаю, говорят, может быть, завтра. Видимо, может быть, и нет. Говорю, что договаривались на четверг, объясняю, что... Далее →
-
С чего бы начать, начнем, наверное, с того, что я откликнулся на вакансию менеджера интернет-магазина с очень интересным функционалом и решил откликнуться. В итоге оставил отклик, и меня позвали на собеседование. Приехал к ним в офис, что сказать, офис у них классный с красивым видом. На собеседовании присутствовали координатор и руководитель отдела, в который и требовался человек. Пообщались, поговорили о функционале работы, пришли к тому, что мне позвонят насчет решения, позвонили и позвали на стажировку, которая, кстати, не оплачивается и длится три дня. После выходных в понедельник вышел на стажировку, изучил весь материал, в общем, показалось, что всё еще интереснее и так сказать затянуло. Но самое веселое произошло на следующий день стажировки. Я пришел к назначенному времени, сидел и ждал начала обучения в отделе и общался с человеком, который меня обучал, но заметил, как руководителя позвал другой руководитель на диалог, и спустя где-то 30 минут руководитель в отдел, в который я устраивался, сообщил человеку, который меня обучал, что на мою вакансию сотрудники не нужны и меня не возьмут. Видели бы наши лица в тот момент… смесь недоумения и шока. В итоге я ушел домой с кучей вопросов и плохим настроением. На следующий день я позвонил человеку, который меня обучал. В итоге, как выяснилось, руководство без объяснения закрыло... Далее →
-
Как уже писали многие, труд адский! Совершенно бредовая система безопасности. Ты должен и на кассе успевать стоять, и зал прибирать, и поставку разбирать, и депозит собирать, и еще за покупателями следить, а после на воротах искать краденое. И всем плевать, что ворами часто бывают огромные мужики, мало ли что может потом с тобой случиться. Компания экономит абсолютно на всем, даже качество униформы ужасное. Народу набирают много, но не все часы отрабатываются. На собеседовании обещают выработку, но по факту кому-то дают часов больше, кому-то меньше. Состояние зала — отдельная тема. Людей, особенно по выходным, куча, а чтобы соответствовать плану продуктивности, выводят мало сотрудников. Иногда даже могут в этот же день позвонить и объявить, что смены у тебя не будет. Как итог, на других ложится в три раза больше обязанностей. Но тут уже вина высшего начальства, не местного. Воруют тоже в огромных количествах. Очень сложно совмещать обслуживание покупателей с работой охранника (которым ты тоже являешься). Если работаешь по вечерам, то после смены остаешься минимум на 40 неоплачиваемых минут для уборки зала, и никому не важно, что такси потом от ТЦ стоит по 200 рублей. Лично у меня выходила огромная сумма за месяц, естественно в вечерние... Далее →
-
Химический институт им. Бутлерова. В целом работать можно, но работа по договору, по истечении которого тебя могут уволить. Не говорю о всей университете, а только об одной маленькой лаборатории, в которой начальник самодур. Устанавливает з.п. на основании каких-то своих личных ассоциаций. Из-за чего в коллективе постоянно происходят ссоры. Спокойно может оскорбить, наорать или послать, если в плохом настроении. Метод постоянного кнута, сколько бы ты ни работал, все мало. Любитель завести интрижки на работе: то секретаршу в жены берет, то аспирантку в фаворитки и на должность руководителя группы. Отпуск тяжело дают, по 2 недели в год. Но официально частенько сотрудники, сами того не зная, бывают в административном. Карьерный рост отсутствует. Коллектив не самый плохой, но есть отдельные экземпляры, с которыми лучше держать дистанцию. Далее →
-
Одним словом, шарага! Вызвонили и давай песни петь, вы нам так нужны, так подходите, мы занимаемся тем-то, тем-то, вам интересно? Говорю да, ну и сразу предлагают подъехать на следующий день. На следующий день немного не сложилось, и заранее предупредил о возможном переносе, на что мне ответили, что речи быть не может, вы нам очень нужны, и мы вас очень ждем, прям очень, так как вы нам подходите и чуть ли уже по телефону не приняли на работу. Что ж, договариваюсь на вечер и мчу к ним, уже почти пришел, как начинают торопить: быстрей, вас очень ждут, поторопитесь. Сейчас понимаю, что кто-то хотел уйти домой пораньше. Переговорка, облезлые стены, стол, стул в комнате квадратов 20. Задавали вопросы и проявляли заинтересованность, но все прям быстро: домой кто-то хотел. Клялись дать обратную связь, в итоге все слились, не та, кто заставлял бежать сломя голову, так как кто-то там домой торопится, не та, кто собеседовала. Сейчас читаю отзывы и понимаю, что ничего не потерял, посмотрел соцсети, накручены подписчики, бартерные блогеры, все для рекламы и вагон негативных отзывов. Подумайте, отношение там так себе, воды нальют, а дальше хуже! Далее →
-
Офис — грязный клоповник, директор мерзкий, выкуривает 10 дешевых сигарет за 15 минут беседы с сотрудником в своём кабинете, ему вообще не важно, что после этого выходишь как из притона. С сотрудниками ведёт себя надменно и неуважительно! ЗП и так маленькая, еще штрафуют всех на большие суммы! Далее →
-
Устраиваясь в данную «компанию» под названием TNL, будьте готовы к хамскому отношению со стороны руководства, которое никогда не пойдет вам на встречу. За опоздание в 1 минуту будет штраф, в предпраздничный день один час у вас вычтут из зп, что противозаконно. Именно поэтому вас никогда не устроят официально. Последние два положительных отзыва явно написаны двумя генеральными на парочку. Потому что все, что в них сказано, — ложь. Все вопросы решаются и согласовываются по 2, по 3 месяца. Потому что руководство понятия не имеет, что оно хочет, и по этой причине срываются на сотрудников. Хорошие специалисты там никогда не задержатся, т.к. донести какую-либо истину до ген. диров невозможно. (п.с. про самодуров в предыдущих отзывах верно подмечено). Про зп день в день, когда позовут, это верно, но крайне редко, обычно приходится простоять в очереди еще час после рабочего дня, либо получать в другой день. Подводя итог, если вы любите, когда вас унижают и гнобят, — работа в TNL — ваше лучшее место. Далее →
-
Коллектив хороший до того момента, пока не узнаёшь, что все стукачи и просто мило улыбаются; зарплата серая, все обналивают Е., денег обещают, а потом говорят: «и так хорошо получаете, а своё не выполняете». И так на расслаблении все, карьерного роста нет и не будет, доки все поддельные, завышают объемы везде, экономят на всём. Директора покупают дорогие машины и пробухивают все, а на людей денег нет. Работать там не особо все любят: до 17 посидели и домой, за то в субботу надо выходить на дежурство, вдруг приедут, а там нет никого, хоть спи, так спят там сметчики. Далее →
-
Позвонила по вакансии специалиста по чат-поддержке удаленно, и очень удивилась, что набирают сотрудников, которые территориально находятся в Казани, а не в каком-то ближайшем поселке. От меня до центра города 30 минут добираться. Оказывается, не подхожу: опыт работы, условия для удаленной работы не интересны были. Спасибо, что даже на собеседование не пригласили, видимо и отношение к сотрудникам такое же. Далее →
-
Если Вы хотите забыть о спокойствии, личной жизни, жить в постоянном стрессе — welcome TO dnipro-M, здесь вы пройдете все круги ада и выйдете без какого-либо ценного опыта работы. На всех тренингах Вам будут рассказывать об одном и том же — что такое лидерство, команда и т. д., советую руководству компании провести тренинг, как быть лидером руководителю отдела логистики и сервису [С.] Д.О, может, это положит конец авторитарному режиму в его департаменте, где он считает себя царем, а всех остальных …, не стесняясь говорить это им в лицо… А компетенции этого топ-менеджера сводятся к подсчету трафика входящих по коммунальным платежам… Это вообще как? На собеседовании вам будут рассказывать о развитии в компании, о тренингах и специальных программах для развития компетенций — как Вас могут научить чему-то тренера, которые месяц назад были обычными продавцами? А руководитель департамента обучения слышала, с каким ужасным «суржиком» проводят обучение «тренера»? И при этом получая зарплату? Каким бы вы ни были крутым специалистом, с огромным багажом знаний и опыта, вы проиграете «топу», если не разделяете философию компании, без этого просто никуда… даже уборщицей в магазин не возьмут, ведь даже пол нужно мыть с преданностью Днипро-М) Не рекомендую трудоустраиваться никому... Далее →
-
Короче… все положительные отзывы, приведённые ниже, это полная дичь, они все фейковые и сделаны в одно и то же время Антошей-наркошей и его [censored]. Не идите в эту шарагу, [А.] будет платить тридцатку в лучшем случае при самом хорошем раскладе. Это чучело считает себя каким-то богом, который базарит как сявка, но по факту ничего из себя не представляет, кинет вас на деньги и покроет тонной мата. Далее →
-
[Р.] компания открыла офис в Москве. Убогий офис на задворках, с Б/У мебелью. Постоянная текучка, до 80% сотрудников в месяц! Не платят то, что обещают. Хозяин [censored] кричит, непонятно, чего хочет, [censored] на женщин, курит в офисе! Не вздумайте сюда работать! И охраняться тоже. Обманывают клиентов. Уговаривают перейти от нормальной охраны (Дельта, Гольфстрим, Росгвардия) дешевой ценой. А у самих нет ничего, только продавцы. Не могу молчать, услышьте меня, люди! Если не верите, попроситесь на собеседование, а если клиент на встречу в офис.. Далее →