Ювелирный дом Золотая Русь: отзыв сотрудника
Проработала 3 года из них полюбила лишь коллектив. Зп потолок 40 и то если отработаешь все праздники не видя семью. Не стабильный график работы, Новый год, 8 марта, 14 февраля работаешь без выходных, постоянно дергают выйти в свой выходной. Не нужная Аттестация каждые пол года на которой могут завалить без объяснения причин лиш бы не поднимать категорию и не платить больше. Региональный менеджер постоянно ищет причину к чему придраться и часть своих обязанностей сваливает на сотрудников (можно и кнутом, но должны быть и пряники) Каждый раз тыкают на корпоративное общение по телефону, а в итоге сами общаться эстетично не умеют, хамят, кричать на тебя в трубку, не желая разговаривать с тобой спокойно
👉 Работа в ЮВЕЛИРНЫЙ ДОМ ЗОЛОТАЯ РУСЬ в Комсомольске-на-амуре (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Комсомольске-на-амуре (12 отзывов) →
- Работа в Комсомольске-на-амуре (250 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа 2025 год из нет Далее →✗ НедостаткиМоё мнение о компании «Золотая Русь» — изнутри. Когда-то «Золотая Русь» была местом, где я чувствовала себя нужной, уважаемой и ценной. Нам дарили подарки детям на Новый год, поздравляли с днём рождения цветами, отмечали День торговли, приглашали всех продавцов. Было ощущение, что ты — часть команды, а не просто винтик. Сейчас — всё по-другому. Праздники забыты, внимание к людям ушло. Ни подарков детям, ни цветов на день рождения. Всё стало сухо, формально и жестко. Особенно это видно по новой системе аттестации. Игровой формат, в котором оценивается продавец, не только не объективен, но и разрушителен. Люди, отдавшие по 1–15 лет компании, начинают нервничать, терять уверенность в себе, чувствовать несправедливость. Оценки ставятся, исходя из личных предпочтений, дружбы или антипатии. А от этих субъективных оценок зависит твоя судьба — на какой точке ты будешь работать, останешься ли вообще. Но где в этой системе прошлые заслуги? Где учёт реальных продаж, отзывов от покупателей, статистики? Игра, которая не отражает сути работы, тут больше играет психологический фактор, превращается в инструмент давления. Обстановка становится всё более напряжённой ещё и со стороны офиса. Работать с людьми и так непросто — не все покупатели бывают в адеквате. Но когда ты чувствуешь давление... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, хорошие условия труда, работа не пыльная сильно не устаешь, помогаешь людям стать счастливее, работаешь не до ночи, сотрудники офиса добрые помогут подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиЗа все время график был 4/1, 3/1, когда у всех сотрудников 2..3..у некоторых даже 4 выходных. Заведующая, для которой обучение сотрудников не является чем-то значимым, видимо, считает, что человек, пришедший со стажем в лет 5, всё пытается спихнуть на кого-то, упрекнуть, как-то занизить, вечно недовольна работой, при том что в смены особо не пересекаешься, но хоть убей, она уверена, что ты делаешь все плохо. Экзамены… Тесты… Аттестация, которая не отображает твою эффективность в работе, но за несдачу этого могут уволить, не имея на то других оснований. Обидно, что, проработав немалое количество, могут выпереть за тест, не дав возможности пересдать. Совмещение работы, учебы и дома, большой поток информации за короткий промежуток времени нужно знать, а с нового сотрудника требуют как с сотрудника со стажем, не снисходительны, не умеют входить в положение, умираешь, но работай. Если что-то случится, ты еще и плохой. Больничные нет, как же мы будем без выходных, плохо тебе, твоим родным и т.д. (тьфу…тьфу..тьфу) это никого не касается. Заведующая в любое время меняет график, в свой выходной ты работаешь, в свой рабочий день неожиданно можешь отдыхать. Коллектив девочки хорошие. В общем, если ты готова... Далее →