Калининград 1487 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1487)
-
Бывшее заведение чо-чо, расположенное на Советском проспекте 2, было переименовано в новое заведение под названием Гречка, которое расположено на Сергеева 2, Прошлый отзыв Постоянно задерживают зарплату, каждый раз ходишь с протянутой рукой, как будто подать просишь. В ответ тебя могут обложить отборным матом на двух языках: русском и армянском. Ну, а если не выдержал пытки и уволился, то зарплату вообще под вопросом получишь ли. Персонал без медкнижек и работает неофициально, поэтому что-то доказать будет сложно. И к тому же, хамское отношение со стороны собственников, в частности А.[Г.], может при всех (гостях, персонале) нахамить и оскорбить. Не ходите туда работать, если думаете, что с вами будет по-другому, не будет… Не рекомендую трудоустройство в эту компанию.. Далее →
-
Меня зовут М., бывший бармен ресторана Mare D'amore. Хочу рассказать о такой компании, как Магия Кофе, и Mare D'amore, одна из них расположена на Октябрьской 4, Рыбная деревня. Заведует этими заведениями ИП М. [К.] и её муж [И.], а также управляет этой компанией [Ю.], которая работала в Асадо и которая ворует деньги компании, не с кем не считается, наблюдает за камерами и шутит через камеру над сотрудниками. Теперь по порядку: Рабочий день в ресторане с 9 до 21 часа, оплата для бармена 1400 рублей смена, для повара 1800 руб., для уборщицы 1200 руб., в Магии Кофе рабочий день 15 часов за те же деньги, оформление полностью неофициально, медицинские книжки работники не имеют, договора не подписываются, постоянная текучка кадров, люди больше 2−3 месяцев у них не работают, зарплата низкая, есть удержания. Данная компания убыточная, так как закупается за счет поставщиков в долг, помимо этого могут и зарплату задерживать. Что касается управляющей Ю., никому не советую работать в данной компании, так же советую почитать отзывы о данном заведении. Далее →
-
Все сотрудники оформлены неофициально, з/п в конверте, от налогов компания уходит. В дни снижения стоимости товара по кассе пробивается минимальная сумма. Отношение к продавцам, как к рабам. Обед всего 40 минут, хотя рабочий день 10 часов. Постоянные необоснованные штрафы. Кидают людей на деньги, как хотят, так и начисляют з/п. А типа «управляющая» магазинами [М.] вообще не умеет общаться с персоналом, хамит, грубит, унижает людей, вынуждает их уволиться. Далее →
-
Организация «Рога Копыта» набирает сотрудников, в том числе ИТР, на север в Усинск, Республика Коми. Условия, мягко говоря, «скотские»: холодно очень, объём работ большой, оплата копейки. Объявления постоянно на сайте о поиске сотрудников. Текучка кадров большая. Далее →💬5 комментариев
-
Производство в Гвардейске. Если у вас крепкие нервы, то работать можно. Платят вовремя. Но будьте готовы к тому, что пока хозяин не в области, некоторые начальники творят, что хотят. И почему-то на это закрываются глаза. [Г.] — это неадекватная, которая не работает, а только орёт и увольняет ни за что! Подымает свою пятую точку со своего дивана только, чтобы помыть свои кружечки из-под чая. Жалко, что пришлось уволиться за то, что ты ей не понравился. Но, как оказалось, так уволились не только просто рабочие. За что такую держат там, не понимаю, ни мозгов, ни грамотности, ни нормального отношения к простому народу. Далее →
-
Если вы хотите работать в этой организации на должности механик или электромонтёр, то вы мазохист. Да-да, именно на этих должностях. Потому что руководить вами будет [П.]. Человек будет утверждаться за счёт вас, будут постоянные недовольства и издёвки, а в дальнейшем и свешивание своих обязанностей на вас. А если вы стараетесь быстрее выполнить данную вам работу, то тут же найдётся ещё. Ну, а если до обеденного перерыва осталось пять минут, то вас могут отправить разобраться ещё с какой-нибудь не срочной проблемой, ведь ещё есть целых пять минут рабочего времени. Дополняющим фактором, что не стоит там работать, ещё и зарплата в конверте. Плюс вы будете работать на вредном производстве с повышенным уровнем пыли, шума и вредных соединений при производстве пенополистирола, и, конечно же, это нигде не отмечено и не учитывается, потому что у них вроде как нет вредного производства, и вам не полагается спецпитание, дни к отпуску и т.п. Далее →
-
ИП [Х.] [Е.] [Л.] или рекрутинговое агентство «Работа в Польше» — недобросовестные работодатели. Будьте очень осторожны при обращении в эту фирму. По факту будет совсем не то, что обещают… В Польше вам предложат самую низкооплачиваемую работу, с выплатой заработной платы вообще беда. Вам ее просто могут не заплатить. Могут целый месяц не предлагать вам вообще работу. На звонки ни [Е.], ни ее муж не отвечают. После того, как вы оплатите ей ее услуги и предоплату за квартиру 300 злотых, вы им больше не интересны. Требуйте трудовой договор сразу в том городе, в котором вы с ней заключаете контракт. Т.к. в Польше вам его не отдадут. Когда подписываете договор, делайте фото, т.к. у вас заберут единственный экземпляр. И тогда заработную плату не взыскать с них никогда. Это чистой воды мошенники. Осенью были обмануты многие Калининградцы, поехавшие через нее в Германию. Люди были брошены на произвол судьбы в чужой стране, без денег. Заработную плату им так никто и не заплатил. Она открыла офисы по многим городам России. Люди, будьте осторожны! Не доверяйте этому агентству! Далее →
-
Довелось мне пообщаться с парой эйчаров. Вежливость, тактичность, дружелюбность, ответственность — вот это все не про них. Вряд ли в Калининграде нет нормальных эйчаров (я там был, отличный город с хорошими людьми), но может, я и не прошёл, потому что не соответствую моральному кодексу.))) С кодерами поговорить не удалось, не прошёл «гардеробщиц». Далее →
-
-
Работа в SmartSales (технически, работа на Тинькофф банк) могла бы быть для меня очень спорной и неоднозначной, можно было бы расписать все её плюсы и минусы, ведь их действительно много, если бы не одно, НО — здесь могут кинуть на деньги, по абсолютно любой абсурдной причине, особенно за косяки/недоработку самого работодателя и/или его сотрудников. Так что, я кратко распишу именно про «кидание на деньги», как о самом главном лично для меня, а выводы вы сделаете сами. За четыре месяца работы в SmartSales меня «кинули» дважды на ~10 000 р. ~5000 р. мне «недоплатили» в самый первый месяц моей работы, по вине работодателя (!) и его сотрудников. Мою работу оценили по 2-му грейду качества, а не по 3-му (от грейда зависит часовая ставка). Причём, разобрав эту ситуацию и выяснив (с самими сотрудниками!), что оценка была ошибочной, ответом/реакцией начальства на это буквально была следующая: «радуйся тому, что дали, могли вообще копейки заплатить, потому что МЫ тебя весь месяц не оценивали!». Т.е. один свой косяк оправдывается другим косяком, под предлогом компромисса. Здесь это повсеместно и в порядке вещей. Ещё на 5000 р. меня кинули... Далее →
-
На собеседовании говорят одно, по факту выходит другое. Немного неадекватная система оценивания, зарплату стараются занизить. Мозги не нужны, там нужен просто робот, который заучил фразы и повторяет их. Ни дай бог назвать кэшбэк бонусами! Форма заявки не до конца проработана (доступный адрес доставки при невозможности доставить на указанный). Косяк технический, а снижают оценку тебе. Прежде чем штрафовать, сделайте так, чтобы было удобно. Стараются занизить самооценку: «Ну да, заявок у вас много… но посмотрите на своё качество!». Не совсем понятный учёт рабочего времени. Короче, компания ищет дешёвых работяг.. Далее →
-
1) обучение 3 дня — обязательно, даже если вас не возьмут. Априори вы рискуете потерять своё время. 2) HR не искреняя изначально. В июле у меня было собеседование на Ватутина, в ходе которого я попросила ознакомить меня с условиями труда в организации… предупредила, что продажи меня не интересуют. На запрос предоставить мне для изучения трудовой договор и должностные обязанности, [Е.] ответила, что это возможно только при трудоустройстве, для чего предусмотрено обучение. То есть, мне предложили потратить на это время, даже если мы не будем сотрудничать. 3) набирая массу сотрудников (текучка кадров заметная), таким образом компания скрыто рекламирует услуги своего заказчика. 4) самое абсурдное — это система оценивания ваших звонков. Даже если у вас количество успешных заявок весьма впечатляющее, вас могут уволить из-за «0» оценок. Придираться будут ко всему — вплоть до того, что вы не то слово сказали, какое у них на портале прописано в инструкциях. Даже если вы продали продукт, найдут за что поставить ноль, снизить общий рейтинг, что, собственно, влияет на вашу зарплату. 5) Ваш рейтинг влияет на рейтинг всей команды и непосредственно вашего супервайзера. Психологическая... Далее →
-
Абсолютно подлая и мерзкая особа, работаешь, работаешь, а она кидает, никому ничего не платит, потом узнали, что вся в долгах и по аренде, и по поставщикам! Далее →
-
Ну распишу чисто все минусы: 1. Изначально говорится, что все официально, и трудовую берут. В итоге, отпуск и больничный не оплачиваются, при увольнении отдают пустую трудовую. 2. Смена получается 1000 р, при условии, что за день выручка будет 3000, если меньше — выход не оплачивается. 3. Уборка помещения, мытьё полов, витрин, все сами, без доплат (ах, да, иначе штраф). 4. Штрафы, самое любимое — ты их будешь получать за все, даже если не в курсе такой информации, даже если не твоя вина. 5. И самое главное — увольнение не по закону. Расчет можешь забрать только после дня зарплаты, и только после того, как зарплату заберут все сотрудники — потом рассчитают тебя. 6. Ну и естественно отношение от руководства. Они короли, а мы прислуги, отношение такое, словно мы все глупые.. Далее →
-
Все условия, на которые вас берут, враньё от первого до последнего слова. Что зарплата средняя 61 т.р. Любит говорить директор во всех интервью. Лживая, наглая [censored]. Зарплата строго сдельная. Из самого [censored] янтаря не сотворишь шедевров, и получать будешь копейки. А хороший янтарь украли и продали за границу. Эти клоуны обманывают всех: владельцев и работников.. Далее →
-
На работе работают повара, больные ковидом, и не имеют многие медицинские книжки. Мало того, что многие купили мед.книжку, но не имеют голограммы о прохождении комиссии. Помимо всего этого хочу отметить, на кухне бардак, много просроченных продуктов, которые отдаются людям на столы. Мясо лежит полутухлое, соусы просроченные по 3−4, а то и месяц срока. На отравления людей никто не реагирует. Повара руки не моют, один даже чесал зад, а потом этими руками отдавал в зал еду. Далее →
-
Добрый день, всех хочу предостеречь от компании ООО Танжирс Лаундж Клд, начальник [Е.] обещали з/п в 35 000, по факту не заплатили ничего, отработав у них месяц. Что касается доставки, есть, питание есть, отношение скотское, работников не ценят, официально оформлять не хотят. На работе грязно, тараканы, мусор выносится через зал, где сидят гости. Цены на меню с наценкой в 200%. Закупки многие идут с рынка, нет качества и того, что люди чем-то не заболеют. Далее →
-
Худшая компания, куда меня ненадолго занесло! Можно закрыть глаза на оклад по договору в 13 тысяч, но отношение начальницы к людям, неважно клиенты или коллеги, это нечто. В офисе постоянно сидит 4 человека, и при этом большая текучка кадров, долго никто не выдерживает. Как сказала коллега, потому что в начальниках жадная баба с дурным характером. Не советую этого работодателя. Далее →
-
В данной компании проработала с 20.12.2020 по 09.10.2021. Официально была устроена по трудовому договору со окладом 20 000 рублей. Директор Кобец [Е.] Н. Ответственность за выплату зарплаты переложена на [С.] [А.] [А.], который официально не проходит по документам ни в каком качестве. Учредителями являются также [П.] а.с. (ип) и Литасов Ю.П. (директор ООО «Вкус Балтики»). Отчетность и весь документооборот вела по всем 3 предприятиям. За все время работы зарплата выплачена 20%. В течение всего периода работы — лишь обещания. Далее →
-
Кампания работает в серую. Очень часто счета гостей закрывают оплатой на левых контрагентов, тем самым снижая «выручку» для налоговой. В управлении жульё да и только. Сотрудник — не человек, которому ничего нельзя, но он всё обязан. Крайне не рекомендую данную кампанию, хоть сам проработал больше 5 лет, с оглядкой понимаю, что потерял время. Далее →
-
К сожалению, я свалился еще с первого этапа собеседования (всего этапов три). На первом этапе вас не будут ничего спрашивать, компанию не интересует, где вы работали до этого и знаете ли вы какие-нибудь языки программирования. Вам только нужно будет решить 2 тестовых. На каждый тест вам будет дано 30 минут. Первое тестовое на логику, и к нему вопросов нет, если у вас тяжело с логикой, то учить ЯП будет сложно. Ответить правильно нужно на 27 вопросов. А вот второй тест будет уже на математику. Какой смысл от этого теста, я так и не понял. Мне математика, например в JS, не пригодилась. Если математика в 1С? Насколько я знаю, нет. В общем математический тест я провалил, так как последний раз вопросы из этого теста решал только в школе. Ну и следовательно, в стажировке мне отказали. Далее →

