Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1437)
-
✓ ПреимуществаМожно мимо кассы работать, предлагая скидку клиенту какую-то часть закидывать в карман и еще полно много всяких, ну в принципе если без этого работать то ничего не заработаешь, мне даже кажется что сам хоз З. предполагает такой ход событий в связи с тем что официалка зп пыль. Далее →✗ НедостаткиЭкономят на всём, сокращают всех, кого можно, платить не хотят, всегда морщат при любом раскладе. Зимой выходишь чистить все тачки с менеджерами на стоянку, ладно, хоть только твоего бренда (после пропотевшей в белой рубашке людям в доверие втираешься) и сам машину пригонишь на лето со стоянки, иногда сам помоешь. А больше некому, даже техничек при нас убрать планировали. Да, короч, менеджер делает там всё, кроме оформления, и то не отходит, чтобы клиентам на уши приседать во время. Но и пока слесари на месте))) приходиться уговаривать их, чтобы они тебе предпродажку сделали. Левачат абсолютно все, кто давно работает, а кто недавно пришёл, если не успел к этому прийти, то убегают в связи с тем, что копейки получает. Те, кто вживаются в роль менеджера, меняются кардинально, лицемеры, о порядочности и речи быть не может. Ну, такого требует компания, иначе не уживаются. Друг друга подставлять — это норма в данной компании. И шестёрочки очень ценятся (у них возможен карьерный рост), в общем, если ты скользкий мерзкий тип, то будешь там как в своей тарелке))) Рекомендовал бы я? Да, если ты за деньги готов на что угодно. Что касаемо — «хорошая школа для продажника», то, наверно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну так: компания полное дно. Когда нашел вакансию на сайте, зарплата была указана от 27 тысяч, по факту пришел и сказали, что новички получают 16-17к. Но деваться было некуда, подумал, ладно, попробую (спойлер: лучше бы не пробовал). Если коротко, проработал я в компании около полугода, и что хочу сказать: на продавца идти даже не думайте (вы будете расходным материалом). Придумывают конкурсы, потом откладывают выплаты, либо, понимая, что конкурс слишком хороший, быстро его прикрывают. Оклад мизерный 82,5 руб./час. Говорят: «Ну у вас же еще премия». Так вот, насчет нее: проценты с продажи от 0.01 до 0.5%. Ах да, зарплата вся белая, даже премия, то есть считайте, все, что вы наберете премией, это как раз и будет 13% НДФЛ, то есть в большинстве случаев вы получаете практически голый оклад. Особенно когда только начинаете и учитесь (учитесь сами, кстати, сильно вас обучать никто не будет: как малыша в воду кинут и скажут, учитесь сами). Полная фигня, а не проценты, если еще и оборот у магазина маленький, будете получать гроши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа сайтах работы одни и те же вакансии этой компании висят по полгода. Вакансии, по всей видимости, фейковые. Так как на собеседовании не смогли ничего ответить о сроках найма. Зачем их все время обновлять на сайтах работы, разве что создавать видимость, что подборщикам есть чем заняться. И что компания типа процветает, если туда требуются сотрудники. На самом деле не требуются! Человек, проводивший собеседование, не владеет никакими методами отбора. Ее смешно было слушать. Поэтому сказать, что там работают профессионалы своего дела, сказать не могу. Если бы вовремя прочитала отзывы о компании, совсем бы туда не пошла. Никому не советую тратить свое время на собеседования в данной компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВо-первых, работа физически сложная, 12 часов на ногах. Если товара нет, можешь и посидеть немного, когда директора нет, но если товар есть, то будьте готовы разгружать телеги под недовольные возгласы вышестоящего руководства. Во-вторых, вам никогда точно не скажут, как именно формируется зп. Например, в этом месяце вы можете получить 21 тр, а в следующем 18 тр. В-третьих, вы обязаны выходить во все акции, даже если у вас выходной, это, конечно, оплачивается, но морально и физически тяжело работать без выходных с людьми. В-четвертых, шанс того, что попадется хороший коллектив, равен тому, как выигрыш в русскую рулетку с 1 патроном. Сначала я тоже думала о хорошем коллективе, но чем дольше работала, тем больше узнавала, в какую я клоаку попала. Ни ТМК, ни ДМК не выполняют свои обязанности, вся грязная работа перекладывается на обычных продавцов. ДМК вообще может посреди дня уйти домой или же делать себе выходные тогда, когда ей этого захочется. В-пятых, убирать мусор на улице, в магазине, мыть полы каждый день, консультировать покупателей, стоять на кассе, а также делать работу товароведа — работа продавца. Девочки, если вы уважаете себя и свой труд, пожалуйста, не ходите туда работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не предвидится Далее →✗ НедостаткиНа каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все, что здесь написано, правда. В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой, как будто жует лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой руководитель, но это не мешает ей ходить по офису и за всеми все вынюхивать, рвать мешки из-под тишка, липнуть к сотрудникам отделов, к которым не имеет никакого отношения, в том числе с тупыми вопросами, давать «ценные указания». И до нее, видимо, не доходит, что у каждого человека есть свое личное пространство и в общении есть свои границы. И в каждом отделе вообще-то свой руководитель. На фоне такой тупости, касающейся всего, такая амбициозность смотрится смешно. Вот почему в отделе кадров такая текучка, никто не хочет с ней работать. За 4 месяца сменилось три кадровика. Общаться с ней крайне неприятно. Хочется сказать: «Отвяжись». Но она, видимо, не замечает, что у нее на всех одна и та же реакция. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: Низкие зарплаты. Постоянные отчеты и планы (бесполезные) Недоплаты. Готовьтесь, в договоре низкий оклад. Последний месяц точно не заплатят. Первоначальные обещания о доходе оказываются только словами. Текучка — мало кто выдерживает долго директора. На больничном и в отпуске придётся тоже работать. Бесплатно. Хуже места нет. Там можно работать только если вообще нечего есть. У менеджеров зарплата зависит от сезона — летом больше, зимой меньше. Сумму писать не буду, но поверьте, зимой это слезы Коллектив 50/50. Есть хорошие люди, но есть и змеи сплетницы. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, хороший процент на время моей работы, молодой коллектив, интересная работа, если освобождается вакансия вышестоящая — вас повысят, если конечно вы стоите этого, обучение всему (спасибо коллегам и обучающей программе, в другой компании очень понадобятся эти знания))) Далее →✗ НедостаткиИтак, с какими же трудностями вы столкнетесь)) Все очень интересно, а расскажу всю правду про компанию, про ситуации, что были в период моей работы с октября 2020-январь 2021 (3 месяца), почему я уволилась (вообще 3 уволились: управляющая по семейным обстоятельствам, но ей так и не выплатили ее расчетные, я — продавец и еще продавец из-за прописанной ниже ситуации). Начну, пожалуй, с того, что если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то вам никого на подмену не дадут на объект, сказали запрещено, а мы работали больше обычного по 13 часов (12ч смена + утром приехать и подготовить смену, представляю, по сколько часов работали девочки, которые не как мы на объекте маленьком — островке (им нужно на больших объектах с сейфа утром принести украшения, вечером унести обратно, на Металлургов или в Заводском р-не вроде как даже на другом этаже сейф)). Далее, за помощью к Ген. Директору [Е.] [А.] можно не обращаться вообще) Если ваша управляющая чего-то не знает или на выходном, то помочь вам никто не сможет)) По правилам компании на смене должен быть всегда управляющий, либо его заместитель (1 управляющий, 1 продавец), но, собственно, про что я выше писала, когда она из своих 6-ти... Далее →
-
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ Недостаткицелый список) Негативный опыт. Кусик (программа звонилка) ворует минуты «в готов». В месяц минимум час. Умножить на количество операторов всей команды, неплохой воровской улов))) Доказано скриншотами руководителю группы. Зарплата начисляется от результативности оператора, часы работы оплачивают, а вот премия только если результативность выше 100%. К концу месяца в базу номеров кидают всех нецелевых, результативность падает, премию получают меньше половины операторов группы. На проектах Юр Лиц все гораздо грустнее. В конце месяца, по итогам количества заявок руководство решает устанавливать премию или нет. В группе, где я работал, премию начисляли через раз. Рандомно. Без всякой логики. При этом РГ все время требует результата на нецелевой базе. Надо понимать, что Смартер — аутсорсинговая компания, продает часы работы операторов за определенные деньги. Соответственно, чтобы маржа компании была больше, оператор должен получить меньше. Это все, что нужно знать, идя на работу в Смартер.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, потому что я не успела их даже оценить. Далее →✗ НедостаткиНесколько месяцев находилась в поиске работы, и в один из вечеров мне написала HR-менеджер с предложением поработать в этом месте Менеджером и отправила ссылку на вакансию, где чёрным по белому написано о полной занятости. По итогу, когда я пришла на собеседование, мне сообщили, что это только подработка на новогодние праздники. Появляется вопрос, почему об этом никто не предупредил, и я потратила своё драгоценное время. И смотреть так, будто я из помойки вылезла, было не обязательно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят. Обещаний много. При установке узнаешь, что наобещала много. Качество мебели низкое, да что говорить, когда сама не умеет ничего делать. Обмана много. Качество низкое. За время моей работы сменилось много любовников у хозяйки. Если ты клиент, то хозяйка готова чуть ли не отдаться при заказе. В общем, полный отстой. Очень истеричная. Устроить официально не допросишься. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый сотрудник на проходной Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в комнате, где другие сотрудники сдают тесты, как мне объяснили, со мной поговорили. Взяли паспорт, чтобы отснять копию для службы безопасности, ведь должны меня проверить… ну ладно… КУДА НОСИЛ паспорт, ЧТО С НИМ делал??? НЕ ЯСНО. Но мне с ним нельзя, либо даю паспорт, либо валю нафиг, как мне вежливо объяснили. Выбора не было, ведь нужна работа… да и что он сделает с моим паспортом за минуту? Парень лет тридцати, светлый. Но мне так и не позвонили. Уверена, позвонят тогда, когда я буду уже работать в другом месте. На мои вопросы он отвечал, увиливая, отводя взгляд. С неким смешком. Не чувствовала я серьезности в этом человеке. Может, и вовсе собеседование прошло типа лишь бы было, на отвали. Так как я на проходной ждала 40 минут. То сначала они помнят, но заняты, то потом забыли и сейчас отправят кого-нибудь. Не советую данную организацию. На Домостроителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет! Кроме тех что вам наврут при собеседовании)) Далее →✗ Недостаткидст-Ресурс город Челябинск Кирова 5в Это самое гнилое место, куда только можно было устроиться… начальник [Ж.] человек с двойным дном, хитрый и ООООочень жадный. В ДСТ-Ресурс руководство с удовольствием попытается заработать на собственных сотрудниках путем штрафов и разных обманных схем, ну например, если вам на собеседовании будут говорить, что будут помогать, то это значит, что вам потом могут выставить «счет» за эту помощь и, например, не доплатить премию, мотивируя тем, что вы не полностью выполнили свою работу… а то, что все плывут в одной лодке, руководство вспоминает только тогда, когда это выгодно руководству… коллектив, не считая руководство, нормальный, но есть одна ведьма с короной на голове, как будто она начальник, которая портит всем настроение, если у нее плохое настроение. Если вам не жалко своего времени и нервов, то можете попробовать устроиться, но лично я не рекомендую. Условия взаимовыгодного сотрудничества, которые рассказывают на собеседовании, постоянно пересматриваются, размер премии нигде не прописан, а обговаривается просто на словах… и если [Ж.] Е.А. приспичивает кого-то кинуть на деньги, он просто говорит, сколько ты не дополучишь, и все… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвёз 2 заявки и ушел 1 клиентам. На тебя плевать, 2 логистом или диспетчеру пофиг. Хотел мусорам машину отдать, пусть думают, как её на эвакуаторе забрать. По первой заявке сказали ждать оплату. Я написал в чат оплаты, клиент говорит, что оплатила. В итоге вместо 2 часов получилось больше. Позвонил логисту, говорит, что есть оплата, по итогу 1000 не доплатила. Решать он не стал, просто исправил 2 валдберис, пока не сказал, кто они, даже не подсказали, куда встать. Клиенту пришлось доплатить за разгрузку. Пришла 3 заявка, подача 20 км вести в Воскресенск. 90 км, обрати, нет 3600, отказываться нельзя. Пришлось отдать им их ведро, состояние под списание. Сделал вывод: какая-то дичь 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно сказать, наварное, наличие Парковки и грамотный HR. Молодое руководство. Далее →✗ НедостаткиОфис в промзоне, в складском здании, но сам офис хорош. Была на собеседовании в этой компании, по итогам стало понятно, что руководство ищет человека на ЗП 100к, который по их запросам на московском рынке стоит минимум от 200-250тр. Обычно так делают все торгаши, вдруг прокатит за копейки взять нормального спеца. Провинциальный подход сразу виден. Такая компания подойдет на начало карьеры или не очень амбициозным специалистам, которые близко живут. Зарплата Ч-б. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала месяц в этой шараге, в отделе кадров. Слов нет, какая там начальница отдела кадров… закомплексованная несчастная с.ка, истеричка, нервная, психованная, с шизофренией. После 3 дней работы у меня волосы дыбом стояли, она не давала совершенно работать, постоянно стояла за спиной и смотрела, что я делаю, поручила проводить аудит кадровых документов, а потом начала проходиться по личностям и даже моим родственникам (жалко, тут мат нельзя писать, а именно такие слова она и употребляла). Слова нельзя было сказать с 9 до 6 вечера, не говоря уже о том, чтобы задать ей вопрос по работе, сразу начинался лай как от собаки и тыканье в мою компетенцию. Доходило до того, что она спрашивала, почему я сходила 4 раза в туалет за день, а не 2??? Строила козни и издевалась. Пример: заставила переделывать документы с кучей подписей, когда я еле-еле собрала эти подписи, потому что народа тупо не было в офисе, все на точках. В общем, хотели сделать идеальное делопроизводство, а по факту там занимались х… Ни над ней начальник, главный юрист, так вот она вообще не представляет, какой это человек, а когда ей жаловались, она делала круглые глаза и говорила: «Да вы что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зарплата (относительно недавно). Далее →✗ НедостаткиИх очень много, и они перевешивают все плюсы работы в этой компании. Отработала в этой компании 2 года. До сих пор не понимаю, как и за что начисляется зарплата. З/п тебе считает супервизор, а не бухгалтер, как это должно быть. Всего год зарплата стала полностью белой. А до этого на карту минималка и остальное в конверте. Соответственно, и отпускные, и больничный такой были, что хоть плачь от счастья… По вычетам на детей, там вообще никто не заморачивается. Старшие смены постоянно только и говорят про штрафы. Не сделаешь план — тебе штраф. При чем ни разу никому не выдали приказ о том, что этот штраф выписан, и конкретно за что его выписали. Постоянно идет давление на выполнение плана, оно и понятно: не сделаем мы, то не будет з/п и у них. Но когда подходишь с какой-то проблемой, не всегда идут на встречу и не всегда помогают. Есть такой страшный зверь, как прослушка разговоров, от которого зависит твоя реальная з/п. И тут уже никого не волнует, будь ты хоть спец по продажам, но если ты профукал прослушку, то и получишь ни… А прослушку могут снять за что угодно. Даже за то, что ты разговаривал без улыбки в голосе. С отпуском это вообще отдельная тема. Ты его планируешь, ждешь,... Далее →