Просят чип, но работать по чипу не рекомендуют. 6 часов отдых и 18 вождение. Если больше отдыхаешь, то будут постоянно опаздания и соответственно штрафные санкции. Маршруты прокладывать как им нужно, либо подвеску разобьешь, либо груз не довезеш, из-за этого тоже опоздания. С Ижевска на [К.] нужен стальной трос, дороги нет, но там дежурит бульдозер. Работают по программе 1с, которая не знает про суточные еженедельные отстои. Ребята которые пришли из магнита вернулись обратно. Там хоть спят дома. За полтора месяца один раз заезжал домой, потом на гонял время и все ровно опаздал на выгрузку на 36 минут. Карантин закончился, пойду обратно в такси. [censored] камазы на газу. 2раза в день заезжаеш на агзс и один раз за дизелем. 3 часа в день тратишь на заправки. На газовых заправках асфальт редко встречается, в основном бездорожье, чем-нибудь зацепишся, груз вообще летает по будке, заезжаеш на агзс и молишся, что бы ни чего не оторвать и груз не высыпать на землю. Так наверное по всем транспортным компания, так что ищите где тягачи не на газу и жилательно иномарки, а не этигавнокамазы. Если бы не камаз и не газ, то впринцепе работать можно. По режиму труда и отдыха, опредиляйтесь сами. Далее →
Калуга: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Калуге и изучаете вакансии, зарплаты?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Калуга - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КАЛУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3664)
-
-
Отвратительное место. Такой концентрации ненавидящих свою работу сотрудников офиса я не видел никогда. Только за 10 месяцев 2019−2020 или были уволены 11 (!) человек, среди которых большинство это ключевые фигуры — менеджер по логистике, финансовый менеджер, IT-менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по качеству и еще ряд ключевых инженеров и сотрудников среднего звена. По своей сути Форесия является конторой, для которой люди это мусор, которых можно тасовать и выкидывать как хочешь. Вечный хаос, бесконечная выжигающая оптимизация, бесконечные внедрения каких-то поспешных бутафорских нововведений, которые не работают и отмирают один за другим. Директора завода тоже меняются как перчатки и по сути представляют из себя безликих формалистов временщиков, прикрывающих свои зады перед руководством. Начальник производства Шерстнев — персонаж, способный часами и сутками рассуждать от том, как сложно устроена жизнь и как сложно не делать брак и обильно задувать этот бред в благодарные уши директору. На фоне всего это уныния главный корпоративный символ — это палец вверх и зубастая улыбка в три ряда. Далее →
-
Добрый день. Устроилась на обучение в данную контору недели 2 назад. Обучение проводила некая [К.] [Е.] которая в один прекрасный день пришла в плохом настроении, и начала с утра срываться на учениках. На мое замечание, что настроение надо оставлять дома, она начала меня прилюдно унижать, типа, ты самая умная, не нравится, вали отсюда. Далее: на следующий день она велела нам собраться у нее в квартире, хотя я ей сказала, что на данный момент живу в области. В итоге мы у нее в квартире собрались 6 человек, что противоречит режиму самоизоляции и является грубым нарушением. Вместо обучении остальные обучающеся и сама [К.] обсуждали свою личную жизнь, кто и сколько раз вышел замуж и развелся, что, считаю, для порядочных девушек допустимое поведение. Но главное не в этом, а в самом поведении обучающей, которая толком не обучала. Я звонила директору колл-центра и менеджеру эйчар, рассказала все это им, но они никак не отреагировали на это и дали понять что виновата я сама. Считаю что порядочная фирма и люди так поступать не должны. Ведь меня даже отсеяли не по знаниям, а просто потому что меня, человека с высшим образованием, просто унизили те, кто ни по возрасту ни по уму ничего не стОит. Далее →
-
Будьте осторожны, даже если вы еще не уволились, звонят на последнее место работы СБ и спрашивают рекомендации… Вакансии висят каждый месяц, берут на 2−3 мес с целью снять с заработной платы премиальную часть, в итоге больше 12−15 тыс рублей вы не увидите! Офферы не соответствуют действительности. Я работала в крупном холдинге, где также были стандарты, но здесь стандарты заточены, чтобы вам не заплатить! График ненормированный. При увольнении проверьте, не повесили ли на вас займ. Далее →
-
Это мошенники! Никому они по 80 000 не платят. Не теряйте время! 1) На испытательный срок не дают трудовой договор и по факту платят черную ЗП 2) По прохождению испытательного срока дают подписать трудовой договор, не отображающий сути трудовых взаимоотношений 3) Командировки в Москву к 9.00 по понедельникам, это сказка о потерянном времени. 4) Под прикрытием бренда «Роснефти» пропихивают свои [censored] масел, никому не нужные. Даже их «техниеские специалисты» на «обучении» сами не верят в эффективность этих масел В целом это мошенники, для достижения своих целей использующие обман, подкуп и шантаж. Далее →
-
Калужский филиал компании Саморезик, Bohrer (оптовая торговля) Бонусы, как бы вы не старались будут составлять 0, 7−0, 8% от оплаченных продаж за месяц. Бонусы считаются по сложной схеме, которую не может объяснить даже руководитель филиала. Оплата ГСМ —нет заявок, оплаты не будет, поездка за ваш счет. Коллективная ответственность за сохранность товаров на складе---даже если вы не были ни разу на складе, после проведения сплошной инвентаризации у вас из зарплаты будут вычитать деньги на компенсацию недостачи. Результат инвентаризации всегда один—НЕДОСТАЧА. Расчет стоимости недостачи—не по закупочным ценам, а по розничным, отпускным! Вычитают как правило в течение квартала в зависимости от суммы недостачи, ежемесячные отчисления из зарплаты от 1, 5до 3тысяч рублей. Товара на складе всегда не хватает, из 20 позиций по заявке клиента остаются на отгрузку по наличию на складе как правило 10−12 Бренд Bohrer, низкого качества одноразовые расходники (сверла буры и тд) были случаи когда клиенту буры приходили гнутые и ржавые. Огромный процент просроченной дебиторки с которой никто не работает, клиенты знают об этом и пользуются-не платят по месяцу и более. Если в работе вас что-то не устраивает и вы соберетесь обратиться в трудовую инспекцию или суд имейте ввиду: оформлены вы будете... Далее →
-
В течение 1,5 месяца проходила несколько этапов собеседований, в том числе на иностранном языке с одним из руководителей компании, в которой была открыта вакансия. Все было хорошо, после последнего собеседования перезвонила сотрудница «Рекадро», сказала, что компания уже на этапе принятия решения. Стали обсуждать уровень заработной платы. Были несоответствия с ожиданиях и предложении. С фразой «Я передам информацию компании» сотрудница «Рекадро» исчезла навсегда. Да, я допускаю, что компания решила взять на работу другого кандидата с меньшими зарплатными ожиданиями или по иной причине. Но со стороны сотрудницы «Рекадро», как минимум, ожидалась обратная связь об отказе. Но она просто исчезла. Считаю, что подобное отношение к своей работе и людям недопустимым! Это же, по сути, формальности и элементарная вежливость. Далее →
-
Работа менеджера по продажам в Калуге это просто дикий трэш. В основные обязанности продавца входит: Далее →
-
-
Работа менеджера по продажам в Калуге это просто дикий трэш. В основные обязанности продавца входит: а) переводить покупателей на маржинальные товары б) продавать услуги — доп.гарантию, страховку, проверку на битые пиксели и тд. в) продавать химию и аксессуары г) продавать товар из дисконта д) продавать акционный товар, за который начисляют дополнительный бонус. Каждый день по приходу на работу вас ожидают проблемные заказы в виде отсутствия товара на складе, брак, пересорт, повышение стоимости, не забранный самовывоз, не отгружен в ТК и тд. В день на каждого продавца приходится примерно 30−50 проблемных заказов, за решение которых вам не платят от слова совсем. Продал маржинальный товар и закинул допы, не спиши радоваться и в уме складывать свой заработок, водитель или склад или закупка могут всё изгадить и заказ останется только в твоей памяти. Оплата происходит исключительно за заказ, который был выкуплен покупателем и никого не колышет, что ты с покупателем работал несколько дней-недель-месяцев и договаривался купить именно у тебя. Также есть такой вычет как возврат товара покупателем, ты продал товар, который через неделю вернули, твой заработок равен нулю, проснись... Далее →
-
Собирать 8в детский дом помощь за счет персонала в приказом порядке (выжимая с коппеечной зарплаты) сотрудников и получать за это грамоты от города-это одно из важных приаритетов. Работы стало больше, а примиальная часть «потерялась»…плюс сократили сотрудников и соответственно работы «привалило». Совершенно бесграмотное руководство которое даже не может правильно поставить задачи руководителям отделов и не могут даже объяснить, что хотело руководство от них. Могут только плести интриги, кто с кем и кого и где… Таже недальновидность;жадность руководства. Даде в назначени таких руководителей. Что простейшее немогут объяснить своим подчиненым. Много встречал оюдей, но тут что-то с чем-то. Далее →
-
Не устраивайтесь в охрану, на завод Вольво. Сама компанияВитязь положительная, но вот в Калуге руководить поставили [Б.] [Р.] Он неадекватный, законов не знает, всего боится. Может оставить на третьи сутки, но если заснете, то уволит сразу. Нормальных всех разогнал, единицы остались, набрал больных и алкашей, из-за которых и приходится лишний раз работать. Руководить этот [Р.] не умеет вообще. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию для трудоустройства, отвратительное наплевательское отношение к сотрудникам, на собеседовании обещают золотые горы, которые в дальнейшем вы не увидите. Стажировка не оплачивается, переработки оплачиваются меньше тех часов, что ты отработал. В коллективе одни сплетники и сплетницы. Начальству совершенно все равно, что происходит в коллективе, начальство когда хотят приходят, когда хотят уходят, при этом в некоторых отделах сотрудников не хватает для выполнения заданного объема работ. Чтобы не сокращать сотрудников, заставляют принудительно писать «по собственному желанию», а также не оплачивают учебный отпуск. Не теряйте время зря, ищите более достойную работу! Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв на фирму, занимающуюся бухгалтерскими услугами и оказывающую помощь предпринимателям, но не своим собственным работникам. Устроилась я туда в феврале после небольшого тестового задания в 1С. Уже на начальном этапе мне обещали позвонить в пятницу, но сделали это только в понедельник, когда я уехала из города и успешно прошла собеседование в Москве. Но на тот момент мне казалось, что я не готова уезжать, а в Калуге еще остались порядочные фирмы…Привлекли в обьявлении такие пункты, как оплачиваемый отпуск и больничный. Наверное, для вас это тоже синоним официального трудоустройства? Как бы не так, я с первого же дня носила с собой трудовую книжку, но разговор лишь откладывался и откладывался, пока меня не вызвала к себе учредитель со словами «Мы же с тобой обсуждали это на собеседовании!», мол, устраивать официально меня невыгодно, придется платить налоги, которые будут вычитаться из оклада 15 000 (и премий, но о них позже). Тогда я подумала, что поработать два-три месяца неофициально и поднабраться опыта может быть неплохо, тем более вопросы возникли сразу…Устоявшийся коллектив очень токсичный, сплетнями тут занимаются не в кулуарах, а прям на рабочих местах. Вся работа держится на нескольких сотрудниках, которым буквально к врачу не отпроситься, новых же сотрудников толком не учат и попросту забывают про них, что... Далее →
-
Осторожно! Недобросовестные предприниматели! [А.] [В.] [Б.] — директор и учредитель компании ООО СРК «Верстрой» (ИНН 4028054405), ранее директор и учредитель ООО «Строитель-М» (ИНН 4020006054) (вышла из состава фирмы после того, как кинули подрядчиков). Мы имели не осторожность в 2016 году выполнять работы по монтажу слаботочных сетей связи (СКС, телефония, охранная — пожарная сигнализация) на объекте Метеостанция, район аэродрома «Калуга», г. Калуга на подряде у ООО «Строитель-М», которой на тот момент управляли [А.] [В.] [Б.] и ее заместитель [К.] Эшпулат [М.] По завершению работ и подписанию актов, мы долгое время не получали оплату, нам это обосновывали тем, что основной заказчик не оплачивает работы ООО «Строитель-М», но вскоре выяснилось, что им все работы были оплачены сразу после завершения. После этого мы обратились в суд для взыскания задолженности, и выиграли его. На настоящий момент долги порядка 450 000 рублей нам таки не возвращены, приставы бессильны, так как данные лица продолжают работу в составе ООО СРК «Верстрой», а ООО «Строитель-М» не имеет на счетах ни денежных средств, ни имущества. На лицо явные признаки мошеннической схемы. Рекомендую потенциальным заказчикам и подрядчикам не иметь... Далее →
-
Работо датель заставляет работать я живу 40км.от калуги хочет штоб я жил в вагоне. У нас отменили рейсы до калуги. Как быть Далее →
-
Добрый день, довелось работать в магазине «мир пальто» у ИП [Б.] [М.] [Г.] так вот данная мадам, задерживает зарплаты сотрудникам, систематически вводит надуманные штрафы, ищет любой способ, чтобы не платить в магазине постоянная текучка, людей обманывают во всем, относятся по хамски, обходит это место стороной Далее →
-
-
Семейное предприятие…мама…папа…сын-не удовлетворенный, интернет-начитанный,самоутверждающйся на нанятых сотрудниках ледибой…КИДАЮТ. ВНИМАНИЕ НА собеседовании! это подтвердит данный отзыв у ВСЕГО семейства выбиты ЗУБЫ (востановленны дешёвым пломбировочным материалом) Далее →💬1 комментарий
-
Я должен был работать 2/2 по 11 часов, а по факту ежесменые часы переваливали за 15 часов. Так еще эти переработки свыше нормы вообще ни как не оплачивали. Так бывали и переработки свыше 18 часов при пересчёте товара и выходили в свои выходные и все без оплаты. В редких случаях если директору удавалось выбить хоть в одинарном размере, хотя должны оплачивать в двойном. %удалено% самые настоящие. Далее →
-
ООО «Объединенные кондитеры» филиал в г. Калуга. Никогда не устраивайтесь туда работать. Проработала там месяц. Кинули с з/п. Выплатили только оклад 15.000, что было прописано в договоре. Работаете за свои деньги ГСМ. Выплачиваются только через месяц и то копейки. 9000 р по городу и области. Когда увольняешься ничего не получаешь из обещанного! Супервайзер [Е.] абсолютно тупая женщина, которая ничего не знает. Пешка, которая только устроилась в феврале 2020. Представительство в Рязани. Далее →
-
Устраивалась на работу в г. Калуга. Супервайзер [Е.] абсолютно тупая женщина. Не знает ничего. ЗП, ГСМ и Бонус указывает без вычета 13%. Потом для Вас это будет неприятным сюрпризом, когда Вы будете получать свои копейки. По договору должны были сделать полный расчёт 6 числа, но выплат не было… При увольнение ни о каких бонусах не идёт и речи. Маршрут, тысяч 15.000 бенз, а вам выплатят 9.000. Мне при увольнение сказали, что я только оклад получу))) Далее →