Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Первое это ЗП не реально низкая, если хочешь можешь и 50 000 получать, но работать на износ придётся где попало и в две смены, я это прошла, Второй минус роста карьерного НЕТ чтобы тебя удержать сделают старшим и проведут через так называемый золотой резерв, я на минутку их 2 раза проходила, но заветной должности не дождалась, за то с улицы набирали друзей руководства очень круто! И последнее самое отвратительное живут и кайфуют только руководители им и премию и корпоратив устраивают, а обычным сотрудникам ничего, я ушла и не рекомендую тратить своё время на это место, сейчас я живу в другом городе работаю на отличной работе куда проще и интереснее, а мой заработок прошлом месяце составил 180 000 руб без нервов в рабочем порядке! Удачи соискателям. Далее →

Некоторых людей просто кинули во время карантина. Предложили уволиться, под предлогом, что бы выплатить все деньги сразу кому они нужны. Иначе мартовскую зп выплатить только в июне. Хорошо, уволили под предлогом, что возьмут обратно. И как вы думаете. Никого они не собираться возвращать. Уволили, что бы потом не платить компенсацию за три месяца. Но как мне объяснил «директор» «недодиректор», вас если бы увольняли все равно ничего не оплатили. Я не советую эту компанию. Это днооооо! Некоторых вообще увольняют по статье, даже за какую-то мелочь. Далее →

Друзья! Калужане! Никогда не устраивайтесь на работу/подработку в пансионат ООО «Долгие годы». Ни в коем случае не отправляйте туда своих пожилых родственников! Это ад. Есть там управляющий [П.] [С.] [А.] Это худший работодатель! Во-первых, Вас попытаются обмануть с з/п, в последнюю очередь, когда Вам уже купят форму, скажут, что она за Ваш счёт. И говорить они об этом, якобы, не обязаны! Пока этот «начальник» будет спать ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ И НОЧЬ вы будете пахать БЕЗ выходных! А ПРО родственников: данный «начальник» скажет Вам, что он дипломированный врач в свои 21 год! Дальше думайте сами, как он будет следить за здоровьем Ваших родных! Далее →

Все начальство состоит из одной Анны [С.] дамы бальзаковского возраста, мнящей себя подростком физически и великомудрым старцем интеллектуально. Уже на первой неделе работы мне дали понять, что я Дэбил редкостный, что место моё если не у пораши, то и собственно возле помойки. Постоянные крики и визги Анны в адрес сотрудников (меня это тоже затронуло) не давали сосредоточиться на работе, в которой и так база [censored] Не знаю, как вообще существует эта конторка, но я бежал дальше чем видел. Устал от звонков по ночам с криками бешеными от Анны, от ее пьяных гневливых писем в чате рабочем (да, она кстати бухает прямо в офисе и не одна, а с каким-то мужиком лысым, видел их не раз на улице за ручку)))) По поводу зарплаты, это просто обаный стыд — 12 тыщ в месяц, благо на мне не было кредитов или других обязательств серьезных, а ведь на собеседовании [А.] обещала 30 тыщ минимум. В общем у меня создалось впечатление, что эта конторка отмывает какие-то деньги, ведь по сути работа там не ведется, а только лишь создается видимость + текучка просто трэшовая, более 2 месяцев никто не задерживается. Далее →

По многим отзывам предприятие Восход характеризовали как хорошее, с отличной репутацией. Детально конечно узнать о том как они работают мы смогли узнать на своем опыте, жалко что печальном. Купили 2 печки Муссон ротор под [censored] газ модели 99. С виду сначала очень понравились, менеджер рассказывал что использовали во время сборки только качественные комплектующие и камеры из нержавеющего металла высшего сорта. Но деле, металл очень тонкий, и в некоторых местах за 4 месяца работы уже начал немного деформироваться. По поводу качества, можно сказать что среднее, даже немного ниже. У нас за время работы в печах вышли из строя приборы освещения, также заметили что расход воды на цикл увеличился в два раза, оказывается была небольшая течь. Один раз меняли горелки, потому что время нагрева примерно 30 минут, что очень много. Поэтому очень трудоемкие данные печи. Далее →

С приходом нового руководства в лице некоего [К.] Калужский КЦ превратился в АД! Менее чем за три месяца эта [censored] умудрилась практически полностью разрушить целый отдел! Люди массово увольняются в «никуда» тк работать с этим «голубым и бездарным» руководителем — это в первую очередь не уважение к самим себе. ЗП — гроши, на которые не прожить! Премий нет. Дополнительных смен тоже НЕТ! крылов -ГОРИ В аду! Далее →

Карьерный рост отсутствует от слова совсем. Все места заняты «друзьями» и «родственниками». Неофициальный лозунг компании — «Астрал. Клановость и кумовство». Половину менеджерского состава и весь менеджерский состав в отделах разработки полностью под крылом дружков [Ч.] младшего еще с времен его увлечения квази-стартапами. В итоге имеем, что разработкой управляю 20-летние бездари, которые нигде толком до Астрала не работали. Как бы вы хорошо не работали, но без нужных друзей вас не вообще не заметят. Менеджеры бывшего департамента ЭДО сидят в своей берлоге и ничего не видят. При таком наплевательском отношении к работникам наблюдаются ситуации, когда два специалиста (копирайтера, маркетолога, менеджера — не важно), выполняющие абсолютно одинаковую работу, получают по-разному. Просто так «исторически сложилось». Ничего менять не хотят. Далее →

Отвратительное место. Такой концентрации ненавидящих свою работу сотрудников офиса я не видел никогда. Только за 10 месяцев 2019−2020 или были уволены 11 (!) человек, среди которых большинство это ключевые фигуры — менеджер по логистике, финансовый менеджер, IT-менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по качеству и еще ряд ключевых инженеров и сотрудников среднего звена. По своей сути Форесия является конторой, для которой люди это мусор, которых можно тасовать и выкидывать как хочешь. Вечный хаос, бесконечная выжигающая оптимизация, бесконечные внедрения каких-то поспешных бутафорских нововведений, которые не работают и отмирают один за другим. Директора завода тоже меняются как перчатки и по сути представляют из себя безликих формалистов временщиков, прикрывающих свои зады перед руководством. Начальник производства Шерстнев — персонаж, способный часами и сутками рассуждать от том, как сложно устроена жизнь и как сложно не делать брак и обильно задувать этот бред в благодарные уши директору. На фоне всего это уныния главный корпоративный символ — это палец вверх и зубастая улыбка в три ряда. Далее →

Будьте осторожны, даже если вы еще не уволились, звонят на последнее место работы СБ и спрашивают рекомендации… Вакансии висят каждый месяц, берут на 2−3 мес с целью снять с заработной платы премиальную часть, в итоге больше 12−15 тыс рублей вы не увидите! Офферы не соответствуют действительности. Я работала в крупном холдинге, где также были стандарты, но здесь стандарты заточены, чтобы вам не заплатить! График ненормированный. При увольнении проверьте, не повесили ли на вас займ. Далее →

Калужский филиал компании Саморезик, Bohrer (оптовая торговля) Бонусы, как бы вы не старались будут составлять 0, 7−0, 8% от оплаченных продаж за месяц. Бонусы считаются по сложной схеме, которую не может объяснить даже руководитель филиала. Оплата ГСМ —нет заявок, оплаты не будет, поездка за ваш счет. Коллективная ответственность за сохранность товаров на складе---даже если вы не были ни разу на складе, после проведения сплошной инвентаризации у вас из зарплаты будут вычитать деньги на компенсацию недостачи. Результат инвентаризации всегда один—НЕДОСТАЧА. Расчет стоимости недостачи—не по закупочным ценам, а по розничным, отпускным! Вычитают как правило в течение квартала в зависимости от суммы недостачи, ежемесячные отчисления из зарплаты от 1, 5до 3тысяч рублей. Товара на складе всегда не хватает, из 20 позиций по заявке клиента остаются на отгрузку по наличию на складе как правило 10−12 Бренд Bohrer, низкого качества одноразовые расходники (сверла буры и тд) были случаи когда клиенту буры приходили гнутые и ржавые. Огромный процент просроченной дебиторки с которой никто не работает, клиенты знают об этом и пользуются-не платят по месяцу и более. Если в работе вас что-то не устраивает и вы соберетесь обратиться в трудовую инспекцию или суд имейте ввиду: оформлены вы будете... Далее →