Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работал в СМЦ в 2019−2020 году. Фельдшером. В плане зарплаты платят вовремя и столько, сколько обещают. Объективно — зарплата фельдшера маленькая. Если брать всю ту ответственность и работу, которую делает фельдшер, она очень занижена по сравнению с зарплатой врача, который делает в разы меньше. Касаемо кураторов и в частности Широкорад. Она человек с имперскими амбициями и очень эмоциональна, что для руководителя неприемлемо. Может разговаривать на повышенных тонах (врач вы или фельдшер, неважно), но в какой-либо ситуации проблему вашу она всегда решит. Иногда мешает работе, названивая и требуя бумажные отчеты в то время, когда ты работаешь с пациентом. Также работал с куратором Брусиной — человек более лояльный, но проблем ваших она не решит, есть ощущение, что ей до персонала фиолетово, а вот ее помощница — [О.] [М.] достаточно отзывчивая и приятная девушка. Касаемо объектов: и ЭТО САМОЕ важное. Как куда попадешь. Первые 3 вахты — Газпромнефть Ангара. Замечательные люди, замечательный коллектив, требовательное, но справедливое руководство самого Газпрома. Все по расписанию, все вертолеты по расписанию. В случае чего найдут транспорт для больного в кратчайшие сроки. Последняя вахта ИНК (Иркутская нефть) — туда не советую ехать вообще. Руководство самодуры, начальник куста — быдло, хабалки повара.... Далее →

Магазины Лавка самогонщика в лице директора [Ш.] Е. С. Проработал в этой убогой организации около года. На собеседовании мне пообещали официальное трудоустройство с оплачиваемым отпуском и с заработной платой 25.000 рублей. В итоге со временем я узнал, что устроен на пол ставки, об отпуске и его компенсации и речи быть не может. Отношение директора к работникам никакое. Работаешь одновременно кладовщиком, экспедитором, фасовщиком, мойщиком окон, маляром, грузчиком, сборщиком мебели, упаковщиком. При этом работаешь один, с никакими условиями на складе даже нет воды, а сидеть приходится на табуретке, заказывать воду и платить за нее приходится самому. В связи с тем, что товарищ [Ш.] не может грамотно распределить рабочее время работников, приходится частенько задерживаться на работе, оплаты за это, конечно, никакой. Оплата раз в месяц по 5 числам месяца, и вот в один такой вечер 5 числа мне сообщают, что я получу аванс в размере 7000 рублей, а зарплата переносится на 25 число, то есть мне велели жить месяц на 7000. После всего этого написал заявление, расчет мне не заплатили. За отработанные 1.5 месяца я получил в общем 7000. В общем настоятельно рекомендую вам с ними не связываться. Далее →

Очень большие задержки заработной платы, по 2−3 месяца, выплаты со всеми вычитами-удержаниями ниже прожиточного минимума, что является грубейшим нарушением трудового кодекса р.ф. Привзятое отношение к рабочим со стороны управленческих должностей. Далее →

ЗП низкая, самая низкая по всем МФО в моем городе. Депремируют и штрафуют за все. На руки будете получать один оклад, 15 тыс. за полный рабочий месяц. Все время принуждают к переработкам, так как все люди от них бегут. Больше переработок — больше штрафов. Даже если отработаете весь месяц по 12 часов смена без выходных, ЗП будет меньше 30 тыс. Офис-будка, нет удобств и воды. За водой надо в торговый центр ходить. Уборка и мытье полов не оплачиваются. Также надо постоянно бегать в банк и инкассировать, перемещать ДС. То есть проносить 50–100 тыс. в кормане. Это не оплачивается. Карьерного роста нет. Далее →

Компания изначально настроена по отношению к своим сотрудникам, в т.ч. будущим сотрудникам, очень агрессивно. Отношение как к подобранной от жалости дворняжке, которая почему-то должна доказывать своё право на существование в этой компании и вообще в этом мире. На собеседовании от Р.М. (ныне федерала) слово «докажите» прозвучало несколько раз: «Вы какой человек? А докажите!», «Вы сможете продвигать ТМ Реневал? А докажите!». На тебя изначально смотрят так, как будто ты из какой-то колонии или дет.дома. Компания изначально видит во всех своих сотрудниках лентяев, недостойных тех благ, которые компания может предоставить. Ты должен по каким-то причинам доказывать, что ты не лентяй, должен всё выпрашивать. Мало того что ходишь и клиентов упрашиваешь, чтобы продавали то, что никому из аптечников продавать не хочется, так ещё и у своих хозяев выпрашиваешь инструменты для работы, ДМС и машину. Тебе всячески дают понять, что ты нахлебник и лишний груз для компании, даже если планы перевыполняешь, даже если выполняешь помимо своей работы ещё и работу К. А. Ма. Р.М. (ныне федерал) несколько раз на день названивает с вопросами: «ты где? Сколько визитов уже сделал?». Я не знаю, откуда это идет, кто их учил такому отношению к окружающим. Вернее, знаю, только... Далее →

Работал в ООО АО «Арсенал» с сентября 2020 г. до мая 2021 г. По началу вроде бы неплохо. Но с начала 2021 г. у начальства сорвало башню. Начали задерживать з.п., а в апреле вообще не выдали и скрылись. Опубликую начальников этой [censored] шарашки: директор — В.Т. И., зам. директора — Н.Д. Х. (оно же: Д. В. И.), и нач. охраны — О.А. (фамилию скрывала). Эти «люди» не выдали зарплату более 400 людям за 2−3 месяца. Скрылись в неизвестном направлении. Вот и думайте, что такое ООО АО «Арсенал» г. Ижевск. Далее →

Минусы я бы выделил следующие: 1. Тренинги, за частую, нужно посещать в личное время, но это по желанию и, опять же, для своего собственного развития. 2. Иногда приходится перерабатывать, чтобы довести клиента до оплаты. 3. В самом начале нужно потратить немало времени на обучение, но оно того стоит! Подводя итог, я бы рекомендовал работу в данной компании. Для себя лично вижу данную работу перспективной и довольно крутой. Перелопатив кучу вакансий в нашем городе, я рад, что наткнулся на удалёнку в Kodland. Надеюсь на дальнейшее перспективное наше сотрудничество! Далее →