Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

их нет Далее →

Далеко находится от центра, потом пешкодралом топать. Как таковой раздевалки нет. Обед, раздевалка и отдых все в одной открытой комнате. Элементарные вещи отсутствуют для обеда и отдыха. Работа на сквозняке. ЗП черно-белая, не была выплачена сразу после увольнения. Директор кормит завтраками об оплате труда.. Далее →

нет преимуществ один обман Далее →

Работал в ООО Строймеханизация пгт Кедровка Кемерово. В должности механика. Проработал 4 месяца. За первые полмесяца оплатили через подставное лицо деньги через Сбербанк и на этом закончились выплаты. Все свои должностные обязанности выполнял, прекратил работать, пока не выплатят задолженность по зар.плате. Обращался к директору и финансовому директору: одни обещания — будут деньги, выплатим. Обманывают всех рабочих на выплату зарплаты. Далее →

freelancer, главное чтобы работа выполнялась Далее →

Минусов уйма: приходишь на работу и начинаешь сам себе искать компьютер и все к нему. В коллективе никто ничем не поможет, с других регионов тоже никто особо не разбежится помогать. Садись и работай как хочешь, а начальство с тебя спрашивает по полной, как будто ты уже здесь не первый год работаешь. Вся работа завязана на программах 1С и еще одной внутренней, но ничего толком не работает. За 8 лет все процессы должны быть уже отлажены, а здесь куда ни сунься, везде какой-то велосипед придумывают. Говорят много, и не делают ничего. Вообще впервые встречаю такую компанию, где всем на всё наплевать. Премий не бывает, есть оклад и все. Коллеги из других регионов очень странные. Основная часть ИТР перешла из Газпрома, многие за всю свою жизнь больше нигде не работали. От этого мыслят очень узко и считают себя какими-то привилегированными. Им говоришь одно, они тут же переворачивают твои слова или отрицают ими же сказанное, после чего начинаешь уже сомневаться в себе. В общем, если есть терпение или дополнительные нервы, то вам сюда. Далее →

только хороший коллектив Далее →

Всю нашу команду, проходившую обучение, слили, практику с трех дней сократили до одного, перенесли день выхода, последнее тестирование втихую перенесли, даже не позвонили о смене даты. Из 80 человек никто не сдал. Сотрудники довольно скоро перестали многим отвечать или отвечали, что ничего не могут сделать. Лично я даже не попала на тестирование, ведь о переносе не удосужились позвонить, хотя до этого трезвонили каждому, кто не отметился на теории. Жаль потраченное время на обучение, что по факту ничего не дало, ведь полученный опыт я нигде не смогу применить. Далее →

нет Далее →

Полно: з/п низкая, работаешь за нескольких специалистов (уборщица, кредитный специалист, работник почты, грузчик, раздача листовок, причем по улице независимо от погоды и пр.). Обучения проходят, но чисто для «галочки»; кто на смене, включит комп и идет обучение не понятно кому. Директор магазина полный 0: что ни спроси — ничего не знает, сделать толком ничего не может, перемещения принять или собрать — проблема, собрать документы — проблема. В магазине постоянная грязь: приходишь с выходного — весь товар как попало стоит, на кассе бардак. График вообще сказочный: директора на месте нет постоянно, наказывает, что если её спросит офис, она пошла по делам магазина. И получается, что сотрудники делают и её работу тоже. И не убирают же её, потому что никто сюда нормально работать не придет, да и обучать-то нового директора надо будет, а никто этого делать не хочет.. Далее →

Удобно для студентов, можно работать в вечер Далее →

Я работала в Изи Суши (да-да, это те же ребята, что и Суши Шоп и [Х.] и Пилки). Впечатление следующее (конкретно о точке на Садовой и Европейском): Садовая: работаешь за всех, а получаешь за одного; админы-кассиры и территорию прилегающую убирают, бочки красят, вывеску на доме моют и т.д. и т.п. По большей части там большой поток людей, но когда есть свободные минуты, ты не можешь спокойно постоять или посидеть и позаниматься своими делами; всегда нужно изображать активную рабочую деятельность. Стафф готовят местные повара (в основной массе это, сами понимаете, кто), поэтому приходилось есть картошку с макаронами и все в одной тарелке по 3 дня. В основном работает молодежь от 16 до 25, следовательно, юношеский максимализм, ветер в голове и непонимание рамок дозволенного присутствуют. ЗП платят в офисе по талонам, в который надо ездить, а если у тебя смена в этот день, то пытаешься отпроситься с работы на пару часов (по мне так это дико и неудобно). Саму ЗП платят вовремя, но вот премии задерживают. Оплата складывается из почасовой ставки и премии за КЛН (проверки) и план по выручке. Что касаемо Европейского, то там ситуация в том, что проходимости никакой, а план стоит высокий и, как говорит начальство, меньше не будет. Следовательно,... Далее →

Коллектив, кот Далее →

Большая текучка уже настораживает. Управляющий не умеет давать задания и вообще руководить. Он умеет только упрекать и не по существу делать замечания. По типу «почему вы не сделали это?» хотя все сделано. С таким унылым и злобным руководителем эффективных продаж будет минимум. Зарплату надо считать самому, потому что иначе выплатят не все. Выплатили правильно со второго раза, но как при этом руководитель общается — это трэш. Далее →

На этом заводе их нету! Далее →

Не в обиду будь сказано главному технологу ОАО «Кормз» Б.[С.] В. он — мерзкий [censored]. Он поливает [censored] огромное количество человек и унижает своих подопечных. Ему пытаются объяснить проблему, он в ответ воинственно огрызается. Главный технолог, но дурак и [censored]. Далее →

Из достоинств только специалисты, которые помогают друг другу всегда Далее →

Как ниже написано, самый большой минус — это руководство. Отношение к специалистам просто как к мясу, грубость — это у них на первом месте. При увольнении премия не выплачивается, на рассмотрение руководителя. Где это написано в мотивации по премии, не понятно. Набрали кучу народу в офис, бухгалтеров, которые зп вообще считать не умеют или хотят лишнюю копейку с специалиста снять. На всех оп холодно, сидишь, простываешь, а руководству на это просто пофиг, кормят завтраками. Задаёшь вопросы по работе, говорят: не нравится — увольняйся. Требуют только большие выдачи, а сами по факту 0… Данную организацию не рекомендую. Как малые дети в детском саду, в Скайпе классики, смайлики ставить. Вообще это работа или детский сад? Сидят и показывают, что типа они работают. Далее →

Нет их Далее →

Это просто самая гнилая компания и гнилой директор, который еще и наркоман, который любит только себя и никого больше. Подходишь и говоришь что-то ему, он как олень с наркоманскими глазами и в наушниках мычит что-то под нос. Но когда он меня уволил и за тот акт, что я подписал 115 000 тысячь, мне пришло всего лишь 30 000. Это, конечно, перебор. На что я спросил: «Это что?» Он сказал: «Это все». А как я должен налог за это 115 т отдавать? Его не [censored]. Так что гивко — это тупая занюханная твать. Далее →