Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Кемерово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КЕМЕРОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (878)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда говорят, что ты будешь только за кассой, менять ценники и выставлять товар. В итоге ты таскаешь все, еще выполняешь все обязанности админа, моешь полы, двери, унитаз и все прочее. Устраивают сразу, не дают дня стажировки. Админ редкостная хабалка, текучка работников дикая. Ужасная компания, все, кто туда хочет устроиться, не вздумайте. Ужасная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для студентов, можно работать в вечер Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Изи Суши (да-да, это те же ребята, что и Суши Шоп и [Х.] и Пилки). Впечатление следующее (конкретно о точке на Садовой и Европейском): Садовая: работаешь за всех, а получаешь за одного; админы-кассиры и территорию прилегающую убирают, бочки красят, вывеску на доме моют и т.д. и т.п. По большей части там большой поток людей, но когда есть свободные минуты, ты не можешь спокойно постоять или посидеть и позаниматься своими делами; всегда нужно изображать активную рабочую деятельность. Стафф готовят местные повара (в основной массе это, сами понимаете, кто), поэтому приходилось есть картошку с макаронами и все в одной тарелке по 3 дня. В основном работает молодежь от 16 до 25, следовательно, юношеский максимализм, ветер в голове и непонимание рамок дозволенного присутствуют. ЗП платят в офисе по талонам, в который надо ездить, а если у тебя смена в этот день, то пытаешься отпроситься с работы на пару часов (по мне так это дико и неудобно). Саму ЗП платят вовремя, но вот премии задерживают. Оплата складывается из почасовой ставки и премии за КЛН (проверки) и план по выручке. Что касаемо Европейского, то там ситуация в том, что проходимости никакой, а план стоит высокий и, как говорит начальство, меньше не будет. Следовательно,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кот Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка уже настораживает. Управляющий не умеет давать задания и вообще руководить. Он умеет только упрекать и не по существу делать замечания. По типу «почему вы не сделали это?» хотя все сделано. С таким унылым и злобным руководителем эффективных продаж будет минимум. Зарплату надо считать самому, потому что иначе выплатят не все. Выплатили правильно со второго раза, но как при этом руководитель общается — это трэш. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию Торговый Прдставитель, было указано 60 т. рублей в месяц за 5\2, 8 часов. Посещение магазинов, новые точки тд. Перезвонили предварительно, договорились о собеседовании через неделю. Поговорили зарплату подтвердили. Назначили следующие интервью уже с руководителем. Срезали зарплату до 40 т. рублей. Люди не отвечают за свои слова. И руководитель проговорился, что тех кого наняли 2 месяца назад (это испыт.срок) будут увольнять т.к. они не справились и зп не отбили. Т.е. у них еще и плохое обучение раз они готовятся к массовым увольнениям. Лучше что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этом заводе их нету! Далее →✗ НедостаткиНе в обиду будь сказано главному технологу ОАО «Кормз» Б.[С.] В. он — мерзкий [censored]. Он поливает [censored] огромное количество человек и унижает своих подопечных. Ему пытаются объяснить проблему, он в ответ воинственно огрызается. Главный технолог, но дурак и [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществауже никаких Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата по договору ГПХ, в плане оплаты по подключениям хватает только на бензин и ремонт авто. Задержка по ЗП ещё бывает, вообще не понятно, за что работать. График выхода на работу на своем авто никто с работником не согласовывает, только ставят в известность. Коллектив вроде хороший поначалу, но потом все смотрят волком, если выразил свое мнение. Да и заявки, отказы не оплачиваются вообще. Так есть дни, когда выходишь и катаешь просто бензин, чтобы на работе галочку поставили. Очень часто по этим причинам не можешь подключить абонента, приходится на следующий день ехать в одну сторону 20 км уже подключать бесплатно. В общем, не советую, как бы там ни было с работой, но это очень неоплачиваемое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только специалисты, которые помогают друг другу всегда Далее →✗ НедостаткиКак ниже написано, самый большой минус — это руководство. Отношение к специалистам просто как к мясу, грубость — это у них на первом месте. При увольнении премия не выплачивается, на рассмотрение руководителя. Где это написано в мотивации по премии, не понятно. Набрали кучу народу в офис, бухгалтеров, которые зп вообще считать не умеют или хотят лишнюю копейку с специалиста снять. На всех оп холодно, сидишь, простываешь, а руководству на это просто пофиг, кормят завтраками. Задаёшь вопросы по работе, говорят: не нравится — увольняйся. Требуют только большие выдачи, а сами по факту 0… Данную организацию не рекомендую. Как малые дети в детском саду, в Скайпе классики, смайлики ставить. Вообще это работа или детский сад? Сидят и показывают, что типа они работают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХочу сказать, что преимуществ ярких нету, не смогу назвать их. Единственный плюс это люди с кем я работал: директор и зам. Остальные, для меня лично, минусы. Далее →✗ НедостаткиХочу сразу объясниться, для кого этот отзыв. Больше для тех, кто раньше не работал в подобных организациях и хочет найти свой опыт в продажах. Скажу так, дело тут очень плохо, но каждому своё. Объясняю. Что касается зарплаты, думаю, сразу вы должны понимать, из чего она строится: из продажи товаров, думаю, это не секрет, и все реально зависит от тебя, так что начинающим сложновато может быть. Что вас ждёт вначале? Начинаем с минусов. Это 6 дневный курс, который, лично для меня, ничего не дал. Суть всего, что там происходит? У тебя есть теория, и к некоторой теории ты отвечаешь на вопросы + задание практические (симулятор, проще сказать). Сразу скажу, что это полная [censored], которая не дала мне ничего. Всё, что я делал, это отвечал на вопросы или пытался сфотографировать, чтобы потом просто ответить на вопросы и всё. Практические задания я делал, поначалу вникая, пытаясь хотя бы, но из-за качества этого симулятора ты не понимаешь ничего, ты просто по инерции жмёшь и всё, потому что, когда ты пытаешься что-то сделать, то от большого количества информации у тебя болит голова, прям информации столько, как будто весь первый курс... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЭто просто самая гнилая компания и гнилой директор, который еще и наркоман, который любит только себя и никого больше. Подходишь и говоришь что-то ему, он как олень с наркоманскими глазами и в наушниках мычит что-то под нос. Но когда он меня уволил и за тот акт, что я подписал 115 000 тысячь, мне пришло всего лишь 30 000. Это, конечно, перебор. На что я спросил: «Это что?» Он сказал: «Это все». А как я должен налог за это 115 т отдавать? Его не [censored]. Так что гивко — это тупая занюханная твать. Далее →
-
Внимание, нечестный работодатель! Проработал в ООО «Ал Сервис» с начала октября 2021г — конец января 2022г на должности сборщика изделий ПВХ на пластиковой линии. Обещали ЗП от 35 000 руб (это не в сезон, когда маленькие объемы), а так примерно 60 000 руб. Отпахал первый месяц с 7.00 — 19.00, в субботу с 7.00 — 12.00, шли очень большие объемы. Обед 30 мин, небольшие перекуры, но я не ходил, тк не курю. Темп работы бешеный, ставят очень высокие планы, при этом отвлекают «левой» бесплатной работой. В итоге ЗП вышла меньше 40 000 руб. Начал разбираться. Оказывается, первый месяц работы ЗП на усмотрение начальства. Отработал второй месяц, ЗП еще меньше, тк начальство распределяет КТУ (коэффициент трудового участия) по работникам. Тк я меньше всех отработал в Ал Сервис, КТУ 0,8, а у бригадира 1,2. Причем бригадир очень дружен с алкоголем и каждый понедельник он либо до обеда работает, либо вообще не работает. Иногда мог пропасть на несколько дней. И таких работников на предприятии 70%. Работают практически все неофициально. Если трудоустройство официальное, то белая ЗП — это прожиточный минимум. Работодателю выгодны пьющие,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНорм для молодежи после учебы для записи в трудовой. Далее →✗ НедостаткиВ экспертной организации руководство без технического образования! Которое вообще не понимает, что происходит и как организовать работу. Средний возраст специалистов организации до 40 лет, всё из-за того, что специалисты, приходя сюда, понимают, куда они попали, и благополучно ретируются. По работе техзадание перед подписанием договора практически не читают, а если и читают, но сумма, по их мнению, норм, то можно и подписать договор, не глядя на то, что необходимо будет сделать. Народ повально уходит, а руководство не чешется от слова совсем.. Далее →💬5 комментариев
-
Устроилась в Бирсити сушистом. Обещали зп 2000 за смену 14 часов. Официально не трудоустроили. Зарплата у них приходит в конвертах. В ходе работы выяснилось, что за всё удерживают деньги с зп. Недостачи у людей по 7−8 тысяч. Было заявлено бесплатное питание и развоз. Развоза почти не было, или был, нужно было ждать, пока развезут ближайших сотрудников, а те, кто дальше живут, едут в последнюю очередь. То есть домой заходишь в час ночи, а тебе к 9 снова на работу. За питание тоже были удержания, якобы превысили лимит средств. Я решила уволиться 13 января 2022. Сегодня 1 февраля, мне до сих пор не выплатили расчет ни копейки. Управляющая молчит. Не ходите туда работать, обманут и пошлют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Удобный график, работа не поздна Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я увидела вакансию на hh.ru и решила откликнуться. Мне перезвонили, пригласили на собеседование, вроде бы всё хорошо. Я приехала. И тут началось: подхожу, говорю, что я на собеседование, женщина там ковырялась в товаре, обратившись ко мне на ты, сказала: «щас подожди». Ждала минут 10. В итоге она сказала другому сотруднику, чтоб мне напечатали анкету. Ну я заполнила. Начали задавать вопросы прямо в торгом зале, в подсобное помещение и не уходили, приходили люди, и я просто ждала, пока они уйдут, чтобы продолжить собеседование! [П.] мою заполненную анкету. Получаю такой вопрос: «В технике вы, получается, не работали и соответственно про гаджеты покупателю ничего рассказать не сможете?» Во-первых, у вас есть 2-х недельное обучение, во-вторых, мы живём в 21 веке, и вся информация есть в интернете. Я могу выучить. Но да ладно. Сама эта женщина, видимо, начальница, неохотно со мной общалась. Спросила, какой телефон мне нравится. К чему это вообще? Про зп толком ничего не узнала, сколько получают и т.д. В итоге мне сказали, что позвонят. Ладно. На следующий день утром мне пришло СМС о том, что меня не готовы принять, не объяснив причину! У меня такой вопрос: если вам нужен... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Удобный график Компенсация фитнеса или ДМС Далее →✗ НедостаткиРуководитель [Я.] Р. на Белградской, где я работала, совершенно не думала о сотрудниках. Руководитель, который был не готов им стать, и даже в подчинение 4-х человек, не смогла выполнять свою работу честно. Она выбрала себе любимчика, всё делала для неё, на других сотрудников забила, поэтому у сменщицы всегда и зарплата выше была, и план делался лучше. Так что если пойдёте работать именно на Белградскую, уверяю вас, будет точно такая же ситуация. Базу пролонгации она не отдаёт, ты сидишь без дел на работе, люди приходят и все ищут Р., потому что она даже не предупреждает, что теперь работает в другой должности. «Серая» зарплата, налоговая обратите внимание, компания существует 15 лет, но не может перейти на «белую» оплату труда. Из-за этого происходят частые задержки, а также недосчёты при выплате з/п. В январе зарплату задержали на 5 дней. Приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня, если опоздал хоть на минуту — штраф 500₽. Постоянные прослушки звонков, просмотр камер, и вечно находят к чему придраться. Совершенно не прозрачная мотивация, очень сложно посчитать зарплату, так ещё и может оказаться, что руководитель решит заплатить тебе другую... Далее →
-
От всего сердца желаю начальству Кременчугского молокозавода гореть в аду, будьте вы прокляты за то, что вы покалечили мою мать, когда заставляли её носить кандалы с железными носками, а потом подставили, обвинили в том, что она не делала и незачем уволили! Врагу не пожелаю с вами связываться! Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрыли глаза на окружающую действительность. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к людям. Уже на уровне директора, случайно были свидетелями, как на селекторе обливают грязью директоров магазинов. И далее по спадающей грязь льётся на персонал. Издёвки уже дошли до того, что мы на собрании должны радоваться и хлопать в ладоши, получая эти полгроша. С какой стати мы должны радоваться за чужой бизнес? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу быстро по ГПХ с испытательным сроком, но внезапно могут сказать «До свидания». КЗОТ не соблюдают. Постоянные задержки после работы, командировки по области без командировочных. Рабский труд. Платят только кому сочтут нужным. Хотите поработать за даром? Тогда вам туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиДетектор по продажам эмоционально незрелая, без особых знаний в голове, но умеет правильно надуть в уши собственникам. Часто переходит на личности, выходит за рамки. Всегда спасают только ее зарплаты (если попадете работать, будете слышать постоянно). Директор по сетям, с отсутствием инстинкта самосохранения, постоянно затягивает процесс согласования и может вообще забыть или забить на согласование. Делает всегда двойную работу, с ним вы можете забыть про выполнение планов. Ручное управление исполнительного директора и непонятные маркетинговые предложения утопят компанию. Кидают дистрибьюторов на компенсации по маркетингу с фразой «найдем других». Полное отсутствие коммуникации между отделами. Далее →
