Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1. Заставить руководство свято соблюдать Трудовой кодекс РФ (постоянные переработки, отказ в предоставлении отпуска, лишение обеденного перерыва, лишение премиального процента по надуманным мотивам, «для галочки»). 2. Руководство само нарушает Регламент Банка, по не знанию его инструкций и положений. Процветает барство. 3. АРМ постоянно зависает, клиенты жалуются на долгое обслуживание, наказывают менеджеров. 4. Директора офисов выдумывают различные причины для ухода с рабочего места, прикрываются различного рода презентациями, встречами, а сами пропадают в салонах красоты и в соляриях (не все конечно). 5. Карьерный рост осуществляется только по принципу кумовства и подхалимства. Легко можно убрать неугодного работника и принять на его место по блату со стороны, в том числе и директора операционного офиса. Кстати, своих людей не принято выдвигать в руководство, приоритет со стороны. Нужны новые подхалимы и льстецы! 6. Много грязи в офисах, в некоторых ремонты не ведутся пятилетками. Клининговые компании платят своим рабочим в конвертах, мало, соответственно текучка большая, отношение к работе плохое. 7. Самое страшное-это не спадающая текучка кадров! Люди не выдерживают ритма работы по 12 часов и более, прессинга со стороны руководства по выполнению планов, несправедливости взаимоотношений... Далее →

Худший работодатель. Раньше я был мотивирован тем, что, отработав в компании 5−10-25 лет я получал денежную премию. Нынешняя мотивация с кафетерием льгот за многолетний опыт работы — просто позор! Начислять какие-то монеты вместо реальных денег. На эти монеты ты можешь купить дорогой брендированный товар плохого качества (плед, рюкзак, термос и т.п.). Я представляю, как были разочарованы те сотрудники, которые набрали стаж без 1 месяца, недели, дня. Просто перед носом лишили того, что дали при трудоустройстве. позор! Скидка сотрудника должна быть выше. 10% это ничтожно маленькая скидка. Можно сократить размер скидки добавив процент. Не 10% от 100 000, а 30% от 50 000. Этого достаточно в дополнение к бонусной программе для сотрудников. Это мотивирует приобретать новую технику, соответствовать современным технологиям. Придя домой к сотруднику, можно понимать — он продавец крупной компании и он идет в ногу с технологиями и соответствует современному потребительскому спросу. Стыдно за свой старый и дешевый холодильник, советуя друзьям новый и технологичный. Бренд NOVEX отвратительное качество внутреннего бренда, обещали три звезды (мотивация за продажу) на весь товар под этим брендом.... Далее →

Всем доброго времени суток. Хочу написать свой отзыв о столь «замечательной» органинизации как Кемеровская таможня. Вроде бы должно быть все в порядке, так как гос. учреждение и якобы все стабильно в з/п и все тому подобное, но увы… В целом к инспекторам без претензий очень добрые и отзывчивые ребята, но вот руководство оставляет желать лучшего. За 30 тыс. з/п они хотят чтоб один инспектор делал работу за петерых, остался после работы, выходил на выходных, что у человека есть семья это вообще в расчёт не берётся. Начальство только требует, а условий никаких не создаёт. Вот совсем не так давно с таможни уволился Механик, хороший специалист, соображает в технике, грамотно распределял транспорт согласно требованию рабочих процессов, работал один в отделе, тянул Кемерово, Томск, Новосибирск. Но связи с тем, что руководству этого было мало, пытались на него ещё доп. работы вещать, а он и так в меру своей загруженности чисто физически не вытянул и стал тем самым неугоден…в итоге в очередной раз начальство Кемеровской таможни сьело грамотного специалиста и транспортный участок остался без механика. За годы работы я могу привести массы таких примеров, а за период правления полковника [П.] А. В. — являющейся начальником... Далее →

Проработала в ООО «РусТорг» ТД в Кемерово кладовщиком 5 месяцев до сегодняшнего дня. Сама работа нравилась, думала — ну вот тут и буду работать (если не всегда, то ближайшие годы точно). Да не тут-то было. Логист [А.] сегодня уволил меня. Бред… Логист! Уволил! Как так?! А вот так: В «РусТорге» всех принимают неофициально, т.е. в любой момент тебе говорят: «Ты уволен» и ты уволен… Хорошо, если деньги заплатят за отработанное. Э/плата вся чёрная. Штрафуют — не милуют. Работников в этой компании человек 15, включая директора. Официально устроено двое или трое самых приближённых. Структурные подразделения такие: офис, менеджеры и склад. Все, кто в офисе — элита. Они могут орать, штрафовать по своему усмотрению. Вот логист [А.] на мне сегодня и оторвался: наорал за то, что трубку не взяла (тлф был в сумке, я не слышала его звонка. Вообще-то, тлф мой личный, не корпоративный и связь мне никто не оплачивает. Поэтому, считаю, никто не в праве требовать ответа на звонок), пригрозил уволить (странно: где кладовщик, а где логист? ну давайте, я его уволю…), нажаловался директору (хозяину этой организации). А тому и наплевать, лишь бы колёсико вертелось. К тому же логиста [А.] директор [Р.] знает гораздо лучше и дольше, чем... Далее →

Работая в данной компани, приходилось постоянно сталкиваться с неудобствами и трудностями. Сидели человек 12 в одной комнатке-офисе — к одному клиент придёт, тут же другой обзванивает клиентов, третий устанавливает программу удалённо. Шум, гам, постоянно отвлекает. При решении проблем необходимо было звонить в соседние офисы или в головной, которые находятся в других городах с другим часовым поясом- сидишь, как дурак, выжидаешь, когда они проснутся. Потом окажется, что им некогда, или они не знают, как решить проблему. Фин.менеджер работает на два города — Кемерово, Томск. Если к ней какой-то вопрос, то тоже постоянно ей некогда, ещё и с постоянным недовольством. Обожают в данной компании тренинги, игры и прочие развивашки. Особенно в нерабочее время, к примеру, в субботу или в будни с 8.00 до начала рабочего дня, ну или после. Зная, как коллеги работают с клиентами, не хотелось бы оказаться на месте клиента. В общем, бардак. Не советую. Далее →

Очень не рекомендую обращаться к этому мастеру по наращиваю волос! Берет в четыредорого, а работу Вяполняет ужасно! Качество втлос оставляет желсть лучшего…жуткая вонь от срезов…капсулы делает большие! Не подобрала в цвет моих волос! Мои волосы все обрезалс филеровкой! Зрелище было ужасное. И отправила меня домой зс мои 40т. Не ходите к ней! Рискуете остаться уродиной и без денег! Мошеница! Далее →

Конечно дырявая контора, официально не устраивает, налоги не платит, после увольнения деньги не возвращает, там такой директор [Ш.] В. В, есть, так он деньгами рулит, после того как уволишься, сразу тебя блокирует, в телефоне, что потом не до звонишь, так что органы прокуратуры пускай проведут проверку мошеннических действий, ЧОПа, Далее →

Имел возможность работать здесь в 2019г. Общее мнение сложилось очень негативное. Никакой сплоченности и спокойного решения рабочих процессов. От директора К.Е.П вечные крики и истерия непонятного происхождения. Проблемы возникают на то и работа чтоб их решать. Нахр…а людям нервы просто так мотать не по существу? Оскорбления. А еще любители повешать косяки других и лишь бы сделать крайним. Вообщем подумайте десять раз прежде чем сюда устраиваться. Далее →

Не платит за услуги! Надает много заказов часть оплатит, часть так и остаются в долгах. Людям голову морочит, как у нее еще клиенты появляются. В общем все кто связан со сферой услуг (аниматоры, фотографы, видеографы, ведущие, торты и т.п.) не рекомендую с ней сотрудничать. Пол года висит долг, на сообщения не отвечает. Далее →

Только проходил собеседования. Сделал тестовое задание в виде ответов на обычные запросы от клиентов (вопросы по оплате, помощь по загрузке глоссариев итп). Так же дополнительно сделал допзадание совсем не по требованиям вакансии. Пришлось пройти еще два собеседования по телефону, оба были достаточно бесполезные, либо повторяющиеся вопросы (что указывает либо на отсутствие коммуникации между сотрудниками, либо на их наплевательское отношение к подобию «личного дела», которое заводится на соискателя), хорошо, что хоть «кем вы видите себя через пять лет» не задавали. Последнего звонка пришлось самому написать рекрутеру, было сказано, что отбор еще идет. Еще месяц спустя-молчание в ответ на письмо об результатах и отсутствие какой-либо обратной связи (лишь было замечание, что с тестовыми заданиями «все ок»). Далее →