ООО Объединенная кондитерская сеть: Обман в условиях труда
Преимущества:
Белая зп, копейки)))
Всё официально с первого дняяяяя…
Недостатки:На собеседовании говорят одно! Но по факту все другое… Пришлось после стажировки ходить по Аленкам (магазинам) и спрашивать, сколько получают… 180 р. за час — 13% = 156.6 р. за час
+ платят премию 40% от плана, который еще нужно выполнить))), на точках разные планы…
В общем, кот в мешке
На точке, где стажировался, тётка получила 36 т 2/2… Проживи на ЗП 36 в Москве… Ну если ты студент, велком)))))).
- 👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ КОНДИТЕРСКАЯ СЕТЬ в Москве (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4201 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74800 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала территориальным менеджером — ТМ. Меня взяв на работу, четко проговорили, что необходимо учить сотрудников работать с покупателями! Так вот, нет на это времени! Я впервые столкнулась с тем, что менеджеры постоянно делают таблички и занимаются всей деятельностью, но только не продажами! То мы часть дня собираем сведения по форме для сотрудников, то по электроэнергии данные, то фото перевыложить… как это сделать, если фото магазины выкладывают сутки, они пересылают их по почте со своей личной почты на рабочую, и письма идут сутки — двое. Потом выкладывают… через провод с телефона выложить в комп нельзя. Еще много времени уходит на перевыкладку товара. Почему приезд мерча в магазин — это нечто запредельное?! Это работа мерчендайзера! Я просила приехать в маленький магазин — мне сказали, что не нужно приезжать мерчу, по фото отработает, к слову, по сей день отрабатывает, уже месяц. Только указания давать — это не работа мерча, надо в магазинах бывать и помогать! Решаем вопросы с отделом товародвижения, магазины перетаривают некоторыми группами товаров, магазины не слышат и везут… Магазин заявляет, что не нужен такой объем, нет такой надобности, но всем плевать, сколько потом под списание пойдет?! Конфеты привезли на грани конца срока годности, зачем?... Далее →
-
Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →

