Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5647)
-
Моя работа даже не началась, все закончилось на стажировке, где меня попросили селфи со своим паспортом)). Спрашивается, а какого..? Я лично не знаю, с кем я общаюсь и настоящее имя и документы админа, почему вы должны знать про меня? Хорошо, паспорт отправила, но когда спросила, зачем селфи с ним, ответили: «чтоб проверить, нет ли вас в чёрном списке и чтоб вы нас не обокрали». Да больно надо.. я компами то еле пользоваться умею (кстати, очень сложно все установить для работы). Кучу дурацких правил, огромное количество часов работы, обещают золотые горы, требуют огромные письма для этих пердунов старых. В общем, я решила, что не хочу, чтобы на меня потом взяли кредит или что-то оформили. После того, как скинула фото паспорта, меня удалили из Слэка)). Далее →
-
Если пришел к руководителям с проблемным вопросом, они стараются найти причину, обвинить сотрудника и спровадить его. Они всячески устраняются от решения трудных вопросов, ищут любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Их держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли. Могут солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность. Используют сотрудников в личных целях без оплаты труда. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение. На работе пренебрегали техникой безопасности. Более недопустимых руководителей я ещё не встречала, особенно ритейлов. В компании ценят высоких, тощих и кучерявых менеджеров мужчин. Далее →
-
В качестве тестового задания предложили написать половину выражения заинтересованности на тендер, вместе с текстом, данными и графическим оформлением, т.е. 20+ страниц. Показалось многовато. За пробный текст разумного размера особо не поблагодарили. Сложилось впечатление, что таким способом компания просто пополняет корпоративную библиотеку текстов. Далее →
-
Человеческие отношения — это не про сотрудничество с [Р.] Рубаном — владельцем компании. Человеком, который пытается нажиться за счёт других и считает себя выше «офисного планктона» ©, который на него работает. Если человек не умеет управлять даже небольшой компанией и не стремится это исправить 7 год (судя по отзывам), то ожидать адекватности не стоит. В компании Leo Digital бешеная текучка кадров, люди ждут зарплату с огромными задержками, а уходя из компании выплаты долга по зп минимум полгода (если она вообще случится). Если вы думаете, что с Вами не поступят так же — Вы ошибаетесь. Я благодарна компании за отличный карьерный старт с нуля. Если вы новичок и вы проживёте без зп полгода — вам сюда. В остальном не тратьте своё время на компанию, которая будет вытягивать из вас жизненную энергию. Далее →💬1 комментарий
-
Самое ужасное, что могло произойти со мной — это приход в данную компанию! Условия работы просто ужасные! Ничего не работает, постоянно нет наушников, компьютеры это вообще нечто (привет с 90-х) На собеседовании все так красиво рассказывают, по итогу ты попадаешь в ад! [Е.] и [В.] гореть вам в аду! Далее →
-
Ну сколько можно пытаться выдать всех недовольных и обворованных клиентов за троллей? И почему вы всегда пытаетесь перевести стрелки на этих людей? Они что, помещали вам воровать, и вы так их пытаетесь очернить? Это уже просто некрасиво, неуважаемый [О.] [С.]. Телетрейд, конечно, всегда был воровской кухней, но вы только ускоряете его падение. К тому же вряд ли те люди могли завести на ТТ уголовные дела в РФ и Казахстане. Или вы и это объявите ложью, а [О.] [С.] Телетрейд хоть раз осмелится признать свои ошибки?. Далее →
-
Начальство плевало на сотрудников склада, в приоритете только офис, чтобы они не накосячили — отдувается склад. Ах да, офисных работников больше, чем сотрудников склада примерно в 2 раза. Обман в оплате труда. Штрафы по поводу и без повода, и зачастую узнаёшь об этом при получении ЗП. Переработки якобы оплачивают, но тут тоже обман. Потому как сколько бы ни перерабатывал, вероятность того, что с тебя высчитают непонятно за что 90%. Товар на складе просроченный в 50−60%; в основном работа заключается в «мойке товара», перевакуации. И, как они говорят, в тюнинге. Проще сказать «как с [censored] слепить пулю». А о магазинах там вообще… все, что у них пропадает, едет на мойку «перебивку» и обратно на витрину. Перечислять можно часами… Далее →
-
Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать, что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит, что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая, что продохнуть самому нельзя, оборудование жлобское. Ну и то, что касается конкретных недостатков, свойственным, например, банкам. Из плюсов. В общем, специфическое такое рабство. Далее →
-
-
Когда я смотрю на отзывы, то просто не понимаю сотрудников ТТ. Ну перестаньте вы просто воровать, и никто не будет писать вам плохих отзывов! Неужели это так сложно? Чего вы сразу всех обзываете троллями? Или так вам приказал [О.] [С.]? Телетрейд после смерти Чернобыля перешел в его руки, и количество ограбленных людей выросло в разы. Ведь он совсем не имеет совести, этот [О.] [С.]. Телетрейд с самого начала рассматривался им лишь как средство для обворовывания. Что и подтверждают сотни правдивых отзывов, которые вы нагло и лживо называете отзывами троллей. Далее →
-
Бідлівська організація, яка ще й людям репутацію портить перед іншими роботодавцями, офіс передзвонює фірмам-конкурентам і поливає брудом співробітника, який звільнився, щоб його не брали на роботу. Це ж яку гидотну брехню треба розказувати, щоб людей після цього «гімно-вітаміну» не хотіли брати на роботу. Гидотники. Непрофесіонали, дилетанти, гімнюшники, набирають хтозна кого, [censored] тільки сраколизів, цілодобове відео та аудіофіксування, яке законом заборонене, штрафи за будь-що, навантаження не відповідають оплаті, ставлять одну людину в зміну, роботу потрібно робити за всіх: за зав.апт., за провізора, за фармацевта, за маркувальника та за санітарку по 12 або 14 годин, а заплатять за одного, якщо заплатять. А якщо надумає хтось звільнятись, то починають гімном обливати і репутацію портити. З.п. мінімалка офіційна і чорна, яку при звільненні не виплатять, або ще й потребують принести назад частину, із того мізеру, який нарахували. Зав.апт. казнахто, без вищої освіти і стажу, такими легше крутити, вони як вівці будуть йти куди скажуть і робити те ж саме. А «кураторам», нічим не кращим за тих зав.апт., тільки того й треба, щоб всякі бредові ідеї реалізовувати. Безграмотність і самодурство процвітають, а нормальні кваліфіковані кадри, які працювали в різних структурах,... Далее →
-
Работал полгода в данной «организации». Переработки сумасшедшие, 270−300 часов в месяц, по 12−14 часов рабочий день, штрафы дибильные: отошел от видимости камеры, значит покинул рабочее место — штраф, вышел из помещения, камеры не видят — штраф, не предложил всякий бред в чек — штраф и т.д., зарплата минималка официальная и остальная черная. Если увольняешься, черную никто не заплатит, даже если там переработки сумасшедшие, а потом через некоторое время могут позвонить и еще попросить вернуть 5-6 тыс. грн. из уже ранее тебе начисленных и выплаченных на карту. Кураторы — это вообще полный неадекват, орут и матом кроют, если что не так. А после увольнения репутацию портят бывшим сотрудникам, рассказывая всякий бред.. Далее →
-
февраля 2021, 10:38:13, от [В.] [К.] Добрый день! Ознакомились с Вашим резюме, готовы Вам предложить вакансию помощника руководителя коммерческого отдела с перспективой руководителя отдела в крупный оптовый филиал ФОП [К.] Функционал: — помощь в подборе персонала, — планирование и организация рабочего процесса, — обучение, адаптация новых сотрудников, — оформление договоров. Помощь в переговорах и сопровождение сделок. В дальнейшем руководство. Мы предлагаем официальное оформление, стандартный график, высокую и стабильную оплату с высокой премией. Перспективы карьерного роста. Обучение и развитие. Запись на собеседование по: тел.+380 977 662 313. Далее →
-
Салон для тех, кто себя не ценит. Берут на работу с одними условиями, а по факту — другие. Заносят грибок клиентам грязными инструментами. Вашими пользоваться не дадут. Стерилизацию делают админы и неправильно. Чаевых вы никогда не увидите, так как все они идут на ремонт студии. Вас обосрут, оскорбят и сделают ничтожеством. Официально никто вас оформлять не будут, так как сами они работают неофициально. Далее →
-
Работа нравится, зарплату считаю конкурентоспособной, часто проводят акции и различные розыгрыши. У нас всё ок!. Далее →
-
Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →
-
На других сайтах я оставила отзыв о работе в компании, и меня огорчило, что 2 сайта удалили мой отзыв. Это неправильно, что компания хорошие отзывы оставляет, а негативный опыт сотрудников удаляет. Всё должно быть честно! При увольнении мне не выдали медицинскую книжку, а она мне нужна для новой работы. Когда я обратилась с просьбой передать мне мед.книжку, мой руководитель меня заблокировал. Обратилась в информационную службу, меня вначале игнорировали, а потом отправили к руководителю, который заблокировал. Когда я сообщила информационной службе, что меня заблокировал руководитель, мне не помогли решить этот вопрос, это очень печально! Мед.книжка не является собственностью компании, и мне хотелось бы её поскорее получить. Далее →
-
-
Вижу неплохо подгорело у руководства)) Неприятно слышать правду? Не нужно опускаться ещё ниже, вы и так на дне) Менеджер по персоналу неудачно выслужилась, оставив ряд положительных отзывов, хотя это уже никак не отразится на репутации «недохолдинга». Пусть люди знают на берегу, какие вы… Далее →
-
Дискриминацию в компании ещё никто не отменял, увольняют просто из-за того, что человек заболел. При увольнении не отдают все документы, в моем случае — это медицинская книжка. Уволили больную женщину во время карантина, так отдайте мед.книжку для другой работы. Я 5 месяцев без работы, умираю от голода в ожидании мед. книжки. Далее →
-
Они же Єкокосметикс. Странная компания. Такая маленькая и такая странная) Начать с того, что они меня обманули уже на этапе собеседования. Речь шла о должности менеджера по работе с клиентами. Фактически человек им нужен для выполнения функций менеджера по снабжению производства. И только 20 процентов функций — это работа с клиентами, по словам моих бывших коллег. Правда, не понятно, откуда взять на это время, если, занимаясь снабжением производства, дух перевести некогда. Времени ни на что другое уже не останется. Даже обедать часто некогда, и отводится на него только 30 минут. Человек им нужен один на все. Бухгалтер у них по совместительству также занимается снабжением производства и сидит каждый день до 19−20.00. Менеджер по рознице часто приемщик. Я (менеджер по снабжению) часто за грузчика, приемщика и офис-менеджера. Коллеги на первый взгляд ничего, хотя кто знает, что они рассказывали обо мне начальству. В общем, отработал я у них неделю, после чего мадам, которая меня на работу брала (с подачи их хозяйки, сидящей в России), позвонила мне и заявила, что я им не понравился, потому как «не гибкий» и плохо адаптируюсь к новым условиям. При том при всем, что у всего начальства были очень неплохие впечатления... Далее →
-
Директор компании ставит черные задачи бухгалтеру, зарплата задерживается, в приказах по командировкам неверная сумма, зарплату платят как хотят: месяц одна сумма, месяц другая, хоть работы и больше, переработки постоянные. Зарплата: часть официальная, часть в конверте, обычно в конверте не та сумма, о которой договаривались с директором. Далее →