Київ 5728 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5728)
-
Не советую компанию для устройства на работу. По телефону говорят одно, а при собеседовании вылазят подводные камни. Я с опытом работы в охране частного дома, магазинах брендовой одежды и других агентствах. Приехал на собеседование, заполнил анкету, и меня отправили к начальнику охраны. Пообщались, и он мне говорит, может, вы боитесь пользоваться видеонаблюдением и сигнализацией. На что я ответил, что работал на объектах, где были и видеонаблюдение, и сигнализация. А потом он мне говорит: стажировка три дня бесплатно и еще сначала после разговора со мной пройдете проверку с службой безопасности. На что я ответил, зачем еще какие-то проверки и стажировки, и он сразу мне: вы не подходите. Я приехал издалека, чтобы услышать: вы нам не подходите. Никому не советую эту компанию, или если хотите проездить деньги и потратить свое время, то можете и попробовать. У меня всегда при устройстве на работу было все просто. Позвонил, поговорил с начальником охраны — посмотрел объект вместе с ним, и завтра уже я на работе, а не бесплатные стажировки и проверки. https://www.vnutri.org/?p=272 818 Далее →
-
Закортіло мені спробувати віддалену роботу, бо здавалось, що це ідеальний варіант зараз, та й сучасне життя дозволяє обійтись вже без офісу. Але ці ж самі умови дають багато привілегій для шахраїв. Так як я вже не студентка і є декілька років роботи у комерційних організаціях, шукала саме роботу з клієнтами. Знайшла на work.ua вакансію менеджер підтримки клієнтів від justschool, як потім зрозуміла, вони ж були justkids, та це ще не все — вони ж і були KidsEng. Це вже я нагуглила потім. Якщо б я знала, що вони за 3 роки існування три рази змінювали назву, я б навіть і не спілкувалася з ними. (Саме так вони позиціонують свою роботу з січня 2019 (KidsEng) [Ш.] №1 Аліна [Г.] онлайн співбесіду проводила вона. На перший погляд все стандартно, питання-відповіді з обох сторін, але коли я спитала її про офіційне оформлення, вона різко змінилась в обличчі і відповіла, що ніякого офіційного оформлення немає. Вираз обличчя був такий, ніби — «блін, яке офіційне оформлення ви тут не надовго». Не знаю, що мене здивувало більше: така відповідь, чи її кривляння обличчям. Хоча, що може бути простіше, всі документи можна передати через перевізника і спокійно працювати.... Далее →
-
Ну что же, начнём! Компания просто шлак! Удивительно, что в 2021 году есть такие, которые чисто зарабатывают лёгкие деньги на дурачках, не вкладывая в компанию ни копейки. Помещение, где операторы работают, страшное, обшарпанное, компьютеры старые б/у, наушники вообще молчу. Ну что же, внук депутата руководит, что ему ещё условия создавать и думать о других. Бабок срубил и ок. Никакой причины атмосферы, условий для сотрудников, мотиваций, плюшек, корпоративов. Чисто текучка кадров — бедных студентов или пенсионеров. [censored] людей не более, не тратьте своё время ни на собеседования, ни на работу там ни одного своего дня! Отдельно про [Е.] — говорит красиво, но очень неприятная личность, часто хамски общается и с претензией, как будто ей что-то должны. В общем, хороший бизнес: за аренду не платить, т.к. дедуля содержит, сотрудников не оформлять (если оформляетесь, то налоги вы платите, больничные, отпускные — забудьте, в оборудование и сотрудников не вкладывать. Три колеки работают и вечная текучка оп. Быстрые и хорошие деньги, красава. Компания дно. Не идите туда! Далее →
-
Директор [И.] — лгун, одни обещания. Заманивает к себе в болото красивыми сказками и большим доходом. На собеседовании обещает платить все вовремя и с премией. Но деньги платить не хочет, одни отговорки. У работников большие задолженности. Стабильной работы нет. Необоснованные штрафы. Очень большая текучка кадров из-за невыплат. Нет никакого уважения к сотрудникам, но есть любители вылизать до блеска одно место у начальника. Тот еще зверинец! Не советую туда попадать, не отмоетесь.. Далее →
-
Моя работа даже не началась, все закончилось на стажировке, где меня попросили селфи со своим паспортом)). Спрашивается, а какого..? Я лично не знаю, с кем я общаюсь и настоящее имя и документы админа, почему вы должны знать про меня? Хорошо, паспорт отправила, но когда спросила, зачем селфи с ним, ответили: «чтоб проверить, нет ли вас в чёрном списке и чтоб вы нас не обокрали». Да больно надо.. я компами то еле пользоваться умею (кстати, очень сложно все установить для работы). Кучу дурацких правил, огромное количество часов работы, обещают золотые горы, требуют огромные письма для этих пердунов старых. В общем, я решила, что не хочу, чтобы на меня потом взяли кредит или что-то оформили. После того, как скинула фото паспорта, меня удалили из Слэка)). Далее →
-
Если пришел к руководителям с проблемным вопросом, они стараются найти причину, обвинить сотрудника и спровадить его. Они всячески устраняются от решения трудных вопросов, ищут любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Их держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли. Могут солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность. Используют сотрудников в личных целях без оплаты труда. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение. На работе пренебрегали техникой безопасности. Более недопустимых руководителей я ещё не встречала, особенно ритейлов. В компании ценят высоких, тощих и кучерявых менеджеров мужчин. Далее →
-
В качестве тестового задания предложили написать половину выражения заинтересованности на тендер, вместе с текстом, данными и графическим оформлением, т.е. 20+ страниц. Показалось многовато. За пробный текст разумного размера особо не поблагодарили. Сложилось впечатление, что таким способом компания просто пополняет корпоративную библиотеку текстов. Далее →
-
Человеческие отношения — это не про сотрудничество с [Р.] Рубаном — владельцем компании. Человеком, который пытается нажиться за счёт других и считает себя выше «офисного планктона» ©, который на него работает. Если человек не умеет управлять даже небольшой компанией и не стремится это исправить 7 год (судя по отзывам), то ожидать адекватности не стоит. В компании Leo Digital бешеная текучка кадров, люди ждут зарплату с огромными задержками, а уходя из компании выплаты долга по зп минимум полгода (если она вообще случится). Если вы думаете, что с Вами не поступят так же — Вы ошибаетесь. Я благодарна компании за отличный карьерный старт с нуля. Если вы новичок и вы проживёте без зп полгода — вам сюда. В остальном не тратьте своё время на компанию, которая будет вытягивать из вас жизненную энергию. Далее →💬1 комментарий
-
-
Самое ужасное, что могло произойти со мной — это приход в данную компанию! Условия работы просто ужасные! Ничего не работает, постоянно нет наушников, компьютеры это вообще нечто (привет с 90-х) На собеседовании все так красиво рассказывают, по итогу ты попадаешь в ад! [Е.] и [В.] гореть вам в аду! Далее →
-
Ну сколько можно пытаться выдать всех недовольных и обворованных клиентов за троллей? И почему вы всегда пытаетесь перевести стрелки на этих людей? Они что, помещали вам воровать, и вы так их пытаетесь очернить? Это уже просто некрасиво, неуважаемый [О.] [С.]. Телетрейд, конечно, всегда был воровской кухней, но вы только ускоряете его падение. К тому же вряд ли те люди могли завести на ТТ уголовные дела в РФ и Казахстане. Или вы и это объявите ложью, а [О.] [С.] Телетрейд хоть раз осмелится признать свои ошибки?. Далее →
-
Начальство плевало на сотрудников склада, в приоритете только офис, чтобы они не накосячили — отдувается склад. Ах да, офисных работников больше, чем сотрудников склада примерно в 2 раза. Обман в оплате труда. Штрафы по поводу и без повода, и зачастую узнаёшь об этом при получении ЗП. Переработки якобы оплачивают, но тут тоже обман. Потому как сколько бы ни перерабатывал, вероятность того, что с тебя высчитают непонятно за что 90%. Товар на складе просроченный в 50−60%; в основном работа заключается в «мойке товара», перевакуации. И, как они говорят, в тюнинге. Проще сказать «как с [censored] слепить пулю». А о магазинах там вообще… все, что у них пропадает, едет на мойку «перебивку» и обратно на витрину. Перечислять можно часами… Далее →
-
Крупный бодишоп со своими важными особенностями. Для комфортного времяпровождения нужно четко понимать, что заказчики тут мастодонты с западными корпоративными стандартами, а вы «товар». Это значит, что никакого быстрого внедрения технологий, свободы на чуть-чуть, всюду безопасность такая, что продохнуть самому нельзя, оборудование жлобское. Ну и то, что касается конкретных недостатков, свойственным, например, банкам. Из плюсов. В общем, специфическое такое рабство. Далее →
-
Когда я смотрю на отзывы, то просто не понимаю сотрудников ТТ. Ну перестаньте вы просто воровать, и никто не будет писать вам плохих отзывов! Неужели это так сложно? Чего вы сразу всех обзываете троллями? Или так вам приказал [О.] [С.]? Телетрейд после смерти Чернобыля перешел в его руки, и количество ограбленных людей выросло в разы. Ведь он совсем не имеет совести, этот [О.] [С.]. Телетрейд с самого начала рассматривался им лишь как средство для обворовывания. Что и подтверждают сотни правдивых отзывов, которые вы нагло и лживо называете отзывами троллей. Далее →
-
Бідлівська організація, яка ще й людям репутацію портить перед іншими роботодавцями, офіс передзвонює фірмам-конкурентам і поливає брудом співробітника, який звільнився, щоб його не брали на роботу. Це ж яку гидотну брехню треба розказувати, щоб людей після цього «гімно-вітаміну» не хотіли брати на роботу. Гидотники. Непрофесіонали, дилетанти, гімнюшники, набирають хтозна кого, [censored] тільки сраколизів, цілодобове відео та аудіофіксування, яке законом заборонене, штрафи за будь-що, навантаження не відповідають оплаті, ставлять одну людину в зміну, роботу потрібно робити за всіх: за зав.апт., за провізора, за фармацевта, за маркувальника та за санітарку по 12 або 14 годин, а заплатять за одного, якщо заплатять. А якщо надумає хтось звільнятись, то починають гімном обливати і репутацію портити. З.п. мінімалка офіційна і чорна, яку при звільненні не виплатять, або ще й потребують принести назад частину, із того мізеру, який нарахували. Зав.апт. казнахто, без вищої освіти і стажу, такими легше крутити, вони як вівці будуть йти куди скажуть і робити те ж саме. А «кураторам», нічим не кращим за тих зав.апт., тільки того й треба, щоб всякі бредові ідеї реалізовувати. Безграмотність і самодурство процвітають, а нормальні кваліфіковані кадри, які працювали в різних структурах,... Далее →
-
Работал полгода в данной «организации». Переработки сумасшедшие, 270−300 часов в месяц, по 12−14 часов рабочий день, штрафы дибильные: отошел от видимости камеры, значит покинул рабочее место — штраф, вышел из помещения, камеры не видят — штраф, не предложил всякий бред в чек — штраф и т.д., зарплата минималка официальная и остальная черная. Если увольняешься, черную никто не заплатит, даже если там переработки сумасшедшие, а потом через некоторое время могут позвонить и еще попросить вернуть 5-6 тыс. грн. из уже ранее тебе начисленных и выплаченных на карту. Кураторы — это вообще полный неадекват, орут и матом кроют, если что не так. А после увольнения репутацию портят бывшим сотрудникам, рассказывая всякий бред.. Далее →
-
февраля 2021, 10:38:13, от [В.] [К.] Добрый день! Ознакомились с Вашим резюме, готовы Вам предложить вакансию помощника руководителя коммерческого отдела с перспективой руководителя отдела в крупный оптовый филиал ФОП [К.] Функционал: — помощь в подборе персонала, — планирование и организация рабочего процесса, — обучение, адаптация новых сотрудников, — оформление договоров. Помощь в переговорах и сопровождение сделок. В дальнейшем руководство. Мы предлагаем официальное оформление, стандартный график, высокую и стабильную оплату с высокой премией. Перспективы карьерного роста. Обучение и развитие. Запись на собеседование по: тел.+380 977 662 313. Далее →
-
Салон для тех, кто себя не ценит. Берут на работу с одними условиями, а по факту — другие. Заносят грибок клиентам грязными инструментами. Вашими пользоваться не дадут. Стерилизацию делают админы и неправильно. Чаевых вы никогда не увидите, так как все они идут на ремонт студии. Вас обосрут, оскорбят и сделают ничтожеством. Официально никто вас оформлять не будут, так как сами они работают неофициально. Далее →
-
Работа нравится, зарплату считаю конкурентоспособной, часто проводят акции и различные розыгрыши. У нас всё ок!. Далее →
-
Фиг знает что, а не компания. Кабель непонятного качества, вроде есть три вида, мне попались два, занижение сечения от 10%. Вернул. Бегает по офисам от них какой-то псих, представляется [А.] и грузит откатами. Личное мнение: для меня уже не будет этого поставщика, а самое интересное, они не могут сказать, где они этот мусор производят. Делайте выводы. Всем удачи. Далее →
-
На других сайтах я оставила отзыв о работе в компании, и меня огорчило, что 2 сайта удалили мой отзыв. Это неправильно, что компания хорошие отзывы оставляет, а негативный опыт сотрудников удаляет. Всё должно быть честно! При увольнении мне не выдали медицинскую книжку, а она мне нужна для новой работы. Когда я обратилась с просьбой передать мне мед.книжку, мой руководитель меня заблокировал. Обратилась в информационную службу, меня вначале игнорировали, а потом отправили к руководителю, который заблокировал. Когда я сообщила информационной службе, что меня заблокировал руководитель, мне не помогли решить этот вопрос, это очень печально! Мед.книжка не является собственностью компании, и мне хотелось бы её поскорее получить. Далее →