Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр

Когда пришла на работу говорили что работа неделя через неделю и зарплата от 65грн час +выполнения плана, стало потом 33грн.час при отработке 180часов, а сейчас 22грн. При отработке 240часов! Суть в том что компания загрузила продавцов максимально работой, а оплата труда упала! Так называемые тренеры в офисе сами работают на самой низкой категории! Задолженности по оплате труда должны всем тупо всем даже тем кто уволился или находится на больничном (в размере 2х месяцев)! Работаешь за себя и тех семерых, постоянно меняют правила и нововведения каждую неделю, при чём не в сторону продавцов,.! Половина магазинов находятся в ужасном состоянии особенно если пошол дождь готовь тазики и огнитушитель может коротнуть. Если ты заболел или не важно себя чувствуешь ты [censored] обязан выйти на работу (здохни, но выйди) постоянно угрожают штрафами и не выплатой заработной платы. Если тебе нравятся ролевые игры в виде мазахизма и унижения добро пожаловать! Далее →

При собеседовании была обещаем одна цифра зп- по факту ниже. Приходилось регулярно выводить начальство на разговор по этому поводу, в ходе которого каждый раз озвучивались разные отговорки из разряда «найди в наше положение, нам аренду нечем платить» (Ок, а кто за мою аренду квартиры заплатит? Я шла к ним с расчетом на определенные деньги, а не чтоб работать за спасибо). Но при этом они не забывали делать замечания о том, что я не соответствую «современным эталонам красоты» (нет гельлака на ногтях, нарощенных ресниц и слишком длинная юбка) я извиняюсь, но я пришла работать с детьми, а не мужа искать. После увольнения так и не выплатили остаток зп и никак не выходят на связь, а уже прошло около полугода. Далее →

Я проходила собеседование на должность офис- менеджера в этой компании для их ещё одного офиса, что конкретно не сказали, потому что секрет и не могут рассказывать, вообщем в слепую. Мое собеседование длилось 3 минуты от сили. Скорее всего для видимости что HR работает. Хочу отметить что это во время карантина, когда общественным транспортом не доехать или своя машина или же такси. Я поехала на машине, потратила бензин, и ради чего? Ради 3х вопросов которые можно было задать в телефоне/скайпе. Как меня зовут, с какого я города и работала ли я офис-менеджером. Вся информация была в резюме собственно.. Их не интересовало, умею ли я то что нужно будет делать у них, есть ли образование..Выйдя с «собеседования» я сразу поняла, что брать меня и не собирались. Хотя опыт у меня хороший и с бухгалтерией работала, и в банковской сфере. И на следущий день мне написали, что вакансия закрыта, а до приезда моего сказать нельзя было .. Если вы не живете в пешей доступности, не третье время и деньги на эту контору. Далее →

Зателефонував та розповів про свій та якими автомобілями керував, домовилися про співбесіду, зранку приїхав як і домовились. Як виявилося, схоже що на роботу там потрібно ще й фейсконтполь пройти, такий собі [Ф.] Сергій» відразу сказав що я їм не підходжу, тому що в мене малий досвід керування вантажним автомобілем. А саме: автомобіль Volkswagen lt-46, він чомусь відносить до категорії «В», і аж ніяк не до «С1», коли сказав йому що дане авто має 4600кг. загальної ваги! То він сказав що тепер 100% я їм не підходжу! Хамство ще при співбесіді, а що при офіційному влаштуванні? Одним словом -«цар»! А ще він за зовнішнім виглядом, якось виявив! Що я навіть гайки не вмію крутити. Після поправки що я прийшов на посаду «водій», а не «слюсар»! Співбесіду було закінчено. Потрачено півтори години щоб доїхати, та 10 хвилин на співбесіду! І це при тому що в країні карантин, та громадським транспортом до них не дістатись! Це при телефонній розмові неможливо було сказати що я не підходжу? З грязі в князі! Таким не місце в підборі персоналу! Як воно ставиться до підлеглих! Можна лише здогадуватися! Доречі, якщо кожен хто хоче працівників з досвідом роботи, будуть відмовляти всім охочим працювали, то з досвідом роботи! Залишитеся ви самі! В лісі на дуплах, досвід... Далее →

Ніколи не думала, що у наш час ще є компанії з таким відношенням до жінок, я думала, що це все залишилось у якомусь далекому минулому. Сексизм у чистому вигляді: жарти, образливі фрази які виставляли мене людиною другого сорту. Зрозумівши куди я потрапила, була змушена піти. Такого жахіття в моєму житті ще не траплялось і сподіваюсь, що цей прикрий досвід стане мені наукою. НІХТО ЗА ВСЕ МОЄ ЖИТТЯ не на називав мене на роботі «курицею», «тупою бабою», «дурепою» Я не тримаю зла, сподіваюсь, що ця вонюча контора зможе пережити кризу і не розвалитись під тиском тяжкої ситуації, але не факт, що з таким колективом зможуть. Далее →

Отношение ко всем сотрудникам — как к скоту. Если не справляешься — до свидания. Начальство, в частности, [В.] (руководитель) и Света (главный дизайнер) для удержания сотрудников применяет манипуляцию в виде запугивания и устрашения: «Вы ни на что не способны, нужно больше работать и т.д.», хотя там и люди пашут как проклятые, дизайнеры иногда делают по 7 проектов в месяц, при этом, получают с такой нагрузкой максимум 10 тыс грн, но если вы новичок, то стоит рассчитывать на самую минимальную з/п. в 5−6 тыс грн. Людям с низкой самооценкой внушают что вы ни на что не годные, чтобы удержать их на местах «Вы ни на что не способны, нужно больше работать и т.д.», при этом, по з/п конкретно недоплачивают. По концу месяца вы никогда не узнаете, сколько какой проект стоил. В конце месяца высылают смету, где типа всё расписано… но там только общие цифры и никакой детальной информации вы никогда не получите. От вас требуют там нереальных усилий, и при этом это никак не поощрается. Премии копеечные, в 500 русских руб… и никогда не соответствуют вложенным усилиям. В общем, если у вас есть хоть капля собственного достоинства, крайне не рекомендую идти туда работать. Далее →

В компании жесткая текучка, увольняют за малейший прокол, да хоть за то, что ты не так пообщался с собственником, который все время сотрудникам заливает в уши какие-то бессмысленные идеи и в общем вносит смуту в коллектив.. Также его шестерка [Ю.] [Ф.] ТИПА операционный директор, хотя одно название, так как человек, который ещё вчера был секретарем, сегодня сами понимаете как будет управлять компанией. Из-за неё очень много людей ушло, кого-то сама уволила, в каждой дырке затычка, которая возомнила себе, что знает больше руководителей отделов, в общем гнойная, жёлчная и максимально неприятная личность, которая команду тащит вниз и демотивирует. Лидер, раз ему каким-то чудесным образом дали эту роль, должен быть не такой. Это очень коротко о руководстве. Зарплаты ниже среднего. Чтобы получить повышение зарплаты, нужно выполнить множество пунктов в оффере, если хоть один не выполнил — то и оснований повышать зп нет повода. И речь идёт не о десятках тысяч, а о копейках, что даже смешно. Штрафы. Вот в этой компании очень щедры на штрафы. Иногда даже не понимаешь за что конкретно тебя штрафанули, просто ставят перед фактом. А в период, когда в компании с деньжатами проблемы, не только... Далее →

Улучшить нужно только 1 вещь. За пару лет работы я устала обманывать и обирать обычных переводчиков… Мое руководство ставило мне КПИ на количество шрафом в месяц для переводчиков. Так же была планка, если какой-либо переводчик зарабатывает более 500 $ то его необходимо было оштрафовать или штрафовали меня. Я устала… Иренс… Перестань обманывать переводчиков которые зарабатывают тебе деньги… Далее →

Украина- Этим всё сказано. куляс мыслями не в кампании, а в праге и не знает что происходит в здесь. Это украина, детка. Отношения к людям как к рабам. То что в кампании уже нет денег это правда. Карантин НВ по ходу не переживёт. Оборот упал на 60% (он и так был не ахти, особенно прибыл с него), о чём постоянно не забывает нам напомнить НВ — мотивар блин (хотя она под чем-то это пишет). Всё держится тупо на откатах. Хорошие сотрудники начали массово увольнятся или их увольнять. Руководитель закупок ворует у своей же компании на всех поставках. Только одни махинации с средствами дезифекции чего стояли — ей просто можно не платить ЗП она и так хорошо себя чувствует, да [Н.] Поэтому их и не получалось продавать клиентам т.к. цены были просто жесть Далее →

На собеседовании вам зададут типичные вопросы по резюме. Если вы встретитесь с практической стороной, бригадир вообще может посмотреть будто нафиг ты пришел. Ничего не спросит, не объяснит. Потом скажет мы подумаем и что его не устроило вам никто не скажет. Вакансия по моей памяти висит всегда. Да и сама встреча у входа с кислой миной — это вообще не позволительно. В общем, впечатление такое что вас там не ждут, а соответственно и время свое тратить не стоит Далее →