Київ 5648 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5648)
-
Добрый вечер, уважаемые пользователи / читатели сего форума и просто потенциальные жертвы зря потраченного времени! Взываю к Вашему сознанию и прошу обратить внимание на количество негативных отзывов. УВАЖАЕМЫЕ работоискатели! Среди Вас наверняка найдутся люди, которые без всяческих трудностей хотят найти работу и чтобы ваш труд достойно оплачивался. Вы не замечали, что когда вы позвоните по телефону указанному в листовке/газете (иной источник информации) вам обещают весьма неплохие перспективы? Не насторожило? Нет? Идем дальше. Вас пригласят на собеседование к определенному (как это у них называется) руководителю с которым вы непосредственно будете работать после каждой лекции. О чем идет речь? Речь идет о том, что с самого начала вам будут промывать мозг туманными речами (и каждому вешая лапшу о том, что ЭТО объявление действительно то, по которому вы пришли) приглашая на лекции (их у вас будет четыре). Что за чепуха? Вам покажется, что все проходит нормально и дело идет к оформлению на работу. Да, оно то так… Но есть большое «НО»! Будучи у Вашего руководителя вам объяснят то, что на лекции вопросов НЕ задавать. Не настораживает? Продолжим. Первый день: финансовый план, второй – расшифровка финансового плана, третий – специфика работы,... Далее →
-
Национальная корпорация развлечений / National Corporation of Entertainment Она же Capital Group Ст. м. Золотые Ворота: пер. Георгиевский, 7. Ст. м. Площадь Льва Толстого: Саксаганского, 32 Ничего хорошего об этой компании сказать нельзя. Что касается первого адреса: Ст. м. Золотые Ворота: пер. Георгиевский, 7. Офис находится в каком-то подвале жилого дома. Внутри очень шумно (работники перекрикивают друг дружку), и только слышно как «жертвы» впаривают звездные билеты списку своих клиентов, или обычным людям. Назначают собеседование, и его молодая секретарша Марина ходит и раздает анкеты для ищущих работу. Когда это произошло, то каждого отдельно зовут к начальнику в кабинет, и зазнавшийся 23−25 летний начальник с «короной на голове», уму не постижимой гордостью – смотрит на человека как на вошь… весьма неприятная картина. Начальник совсем не умеет нормально общаться с людьми. Вместо этого (чтобы как человек пообщаться) во время собеседования — просто хамит. В связи с этим, отпадает всяческое желание работать в том помещении хотя бы 1 мин. Коронная фраза начальника: « — мы здесь зарабатываем дееееееньги, причем немалые!». Но это еще полбеды! Помимо этого, з/п от указанной в объявлении кардинально отличается от той, которую оглашает... Далее →
-
Компания называет себя патентно-правовой (при этом работает не имея даже лицензии), не выплачивает работникам заработную плату (черную), не рекомендую даже пытаться трудоустраиваться или пользоваться услугами данной компании! Заинтересованность идет только в деньгах и наживи от клиентов! Далее →
-
Добрый день. Речь пойдет о украинском филиале компании «Краун Микро». Руководитель — Евгения, не компетентна в вопросах планирования продаж, руководствуется в решении вопросов эмоциями без логики и здравого смысла. Аргументированные доводы и возможные решения рабочих вопросов принимаются по настроению и крайне нелогично. Маркетинг, аналитика, планирование и стратегия- это не про нее. Так же мешает и урезает возможности свободно действовать директорам продаж, поставленных генеральным (который бывает на Украине несколько раз в году) В целом хороший управленец (оплатить счета, зп, и прочая рутинная работа) но вместе с этим просто никакой руководитель отдела продаж. Подход к продажам на уровне базара методом уговаривания и просьбой своих сотрудников продавать товар своми родственникам и знакомым. Прям как МЛМ. Считает если 10 раз сказать «ну возьмите-ну возмите это хороший товар» то клиент непременно согласится. При этом не понимает что мы продаем товар которого на рынке полно и нужна особая стратегия и ряд других мотивационных преимуществ вместо сюсюканья. Заместитель — Иван, человек не способный взять на себя ответственность, человек-бюрократ, всячески препятствующий эффективному решению рабочих вопросов, оооочень медленный, человек постоянно допускающий ошибки в серьезной документации с «синдромом маленького чиновника» и это понятно, человек устроен на работу «по блату». Поставлен... Далее →
-
Улица Козацкая, 4эт. типа автосалон, вам обещают клиентов, ставку, процент от по ставленых авто, свое рабочее место и предлагают пройти тренинг который вам поможет и стоит 297 грн. Это холодный обзвон, людей просто с интернета которые на сландо выставили на продажу свой автомобиль, вам приносят распечатку и говорят звони, а при этом молодой директор рассказывает как нужно зарабатывать деньги, и ставка это для человека которые не стремиться ни к чему в жизни! Вы должны обзвонить не меньше 100 человек, а то и больше, везде вас будут посылать, да и сами потом поймете и прочтете о них в интернете что это редкое кидалово. Деньги вам не вернут, не смотря на фразу «деньги вам возвращают». Идет вечный набор кадров, вечные собеседования проходят у вас на глазах, они это аргументируют тем, что не набраные еще команды и мы не давно переехали и набираем новый коллектив. ЧУШЬ все это, на других сайтах вы найдете директоров этой компании которые будут писать обратное, и говорит что они нормальные работодатели, люди говорить об одних условиях труда, а в итоге получать другие, это абсолютно не то что нужно нормальному стремящему к стабильности человеку. Маленький офис с перегородками и 30 человеками в которые вечно разговаривают... Далее →
-
Прошла собеседование 14−04-2014. Была рекомендована к адаптации и обучению на должность оператора ОК. Резюме слала на стажера. На момент собеседования вели себя не корректно: перенесли на 2 часа и не предупредили. (Этим вещами занималась Шенгеля Анастасия — специалист по подбору кадров и развитию) В процессе обучения ничего не объясняли только дали комплект документов для самостоятельного обучения (в перспективе 80% надо верных ответов, и запугивание, что предыдущая группа не сдала вообще). 16−04-2014 уже заявили о сокращении количества вакансий и сообщили, что я не подошла. Я же не вещь.. я личность… У меня вопрос как у юриста: как они относятся к ресурсам для обучения (время, распечатки, оборудование) ведь это дополнительные тратты организации? Почему не дали ответ на вопрос относительно моего несоответствия должности? Как им образом тогда я прошла собеседование? За эти два дня ведь можно было другом месте заработать или пройти стажировку… Далее →
-
1. Ну уж сколько было надежды, что компания SIC (Система Международной Сертификации (System of International Certification), Бюро Международной Сертификации и прочее) хотя бы в отношении меня не проявит своей пакостной грязи. Мечты оказались тщетными!))). Жаль! Я не собиралась писать и рассказывать правды об этой грязи и мерзости! Не хотела выносить на общее обозрение того, что доверяя данной компании, — я закрывала глаза на все. Но оказалось, что «Рыба гниет с головы!» Именно Вы начали это, упомянув меня! 2. Кто-то под логином «Анна» написал коммент: «В точку ((((». Но при чем здесь упоминание обо мне? Это писала не я. Начнем с того, что я бы написала от себя прежде всего, и намного более развернутый отзыв. Не удивлюсь, если это сделала та, которой я была столь не угодна в коллективе, — вот только не понятно почему. 3. Непрофессионализм — именно. Сплоченный коллектив – это не про них! Каждый может подставить! Особенно, Таня, как оказалось. Да, Танюша?! 4. Работа не ценится. «Сделал? Так еще сделай». (но если «лизун», то может и прокатить, тогда ты можешь поплевать в потолок;)). Работать нужно было много и постоянно, и было впечатление, что руководство не понимает значение «приоритетности... Далее →
-
Увольняют без предупреждения и объяснения причин, расчет не выдают, угрожают чтоб никуда не жаловались. Все работающие там пишут заявления по собственному желанию без даты, а также расписки что претензий к работодателю не имеют. Зарплата — в конверте, никому ничего не докажете. Далее →
-
-
На собеседование приглашает некая Марина Галич, контактный тел. 063−652-12−25, не называет своей должности. Выглядит не более 20 лет, неухожена, некомпетентна, эмоциональна, неприветлива, врет. При встрече в офисе утверждает, что вы опоздали на одну минуту, что есть «недопустимым» в компании и отправляет домой, без объяснений. На вопрос услышать объяснения от руководителя, который должен проводить собеседование, отвечает что он уже собеседует… (так уже или ещё, ответа не последовало). Складывается впечатление, что Марина, не ставит в известность своего руководителя о приглашенных кандидатах на собеседование, или путает сама время и принимает решения самостоятельно, как ей вздумается в данный момент времени, по настроению или по личному впечатлению нравится-ненравится, так как вопросов вообще не задает. Позвонив в компанию и попросив её руководителя для выяснения сложившейся ситуации — секретарь комментариев не дала. Вывод — конвеер, такая компания как работодатель не вызывает доверия, как следствие не ценит сотрудников и даже не старается создать о себе положительное впечатление. Далее →
-
Офис этого ТИЕНСа ещё есть и на Миронова 7, товарищи — это обман. Просмотрев все отзывы у них даже залоговые суммы на лит-ру разные то 60 грн, 150 грн! Это самый обычный сетевой маркетинг, да и продукция у них дорогая, не для каждого покупателя. Ничего стоящего оно не представляет, заработок в данной структуре по 2-м способам или же обманным образом привлечение новых сотрудников или же продажа продукции компании (повторюсь, дорогой продукции). Далее →
-
Ни в коем случае не идите работать в 5ок и Добрый вечер. Хочу поведать вам о 5-ти месячном опыте работы в интернет-магазине «5ок». Было дело в августе, мне позвонила девушка вежливо пригласила на собеседование по адресу Дорогожицкая 1 на вакансию кассир. Сообщила что с начала сентября открывается магазин на Срибнокильской 3г. На следующий день я приехал в их офис, поднялся на седьмой этаж, там женщина по имени Людмила рассказывала как сладко все будет. Мне сказали, что перезвонят. Перезвонили через два дня и сказали в течении двух часов срочно быть и пригласили… еще на одно собеседование! Непосредственно с начальником. После этого снова пару дней никто не выходил на связь, я думал уже все, но затем меня набрала Людмила и удивилась, что мне никто не звонил и сказала что меня берут. Сказала что на Дорогожицкой у меня будет стажировка до 2 недель, которая переросла…в два месяца! Ладно, учили б, так за эти два месяца, что и делали как выдавал товар и разгружали машины со склада! (Ах, да, давали распечатки читать). Вот и вся стажировка. Угадайте, кто собирал магазин с нуля как не мы, 2 кассира разнорабочих. Делали все, от сбора стелажей, заканчивая... Далее →
-
Не устраивайтесь в эту компанию, сотрудников уволили еще в декабре 2012 года (предупредив об этом за 3-и дня) и до сих пор с ни с кем не рассчитались ни по зарплате, ни по отпускам. Есть претензии у налоговой инспекции, поставщиков (кучу в долг понабрали и не оплачивают), клиентов и сотрудников компании. Более 30-ти бывших сотрудников этой компании подали заявления в органы, ведутся проверки и уголовное расследование. Короче кидают всех кого могут. ООО «Климат-Контроль», находиться на лесном, юр. адрес Ковпака 4А, Директора — Чаус Владимир Васильевич, Сергиенко Юрий Петрович и Молчанов Валерий Викторович. Далее →
-
Текучка кадров во всех представительствах катастрофическая! О чем это говорит?) Презентует себя компания, как «красивая компания», но это лишь слова. Не советую работать с этой компанией никому и никогда. Далее →
-
Директор Папарига В.В., зарегистрированы по адресу ул. Межигорская, 39/20, фактически находятся на пр. Победы, в жилом здании, в которое невозможно попасть без предварительного звонка. Не выходят на контакт, не выплачивают зп, аргументируя тем, что проект закрыт. И об этом мне сообщили, когда я сказала, что прекращаю занятия, пока не выплатят. Сейчас на звонки и послания по почте они не отвечают. Далее →
-
Фирма Дагар, директор Сова Александр Иванович, Качайло Андрей Дмитриевич. Не платят зарплату (независимо от вашего социального статуса, даже матерям-одиночкам), хотя работу требуют на вчера, отсутствие каких-либо перспектив роста. Непорядочность директората зашкаливает. Далее →
-
Контора «Рога и Копыта», обещают как всегда золотые горы по факту — чистое вранье. Развития в компании нет и быть не может, эта конторка работает по такому принципу: нанять на работу с перспективой роста, и кормить завтраками что завтра будет лучше. Главная там а-ля старший партнер бывшая депутат от БЮТ Новак И.В. любит собирать коллектив и читать мантры по поводу лучшей жизни и о том что однажды фирма разбогатеет и т.д., правда когда это чудо случиться непонятно, видимо она и сама не знает. Короче шарашкина контора. Любят трындеть по поводу международности, при зарплате в 1500−3000 грн., зарплата черная, соц. пакет просто отсутствует, обучения нет, хамское отношение руководства. Плюс только один коллектив хороший, все остальное просто сказки! Далее →
-
-
Просто шарашкина контора. Деньги за тренинги берут с учеников, а преподавателям не платят. Классы оборудованы допотопной техникой, условий никаких. Директора выглядят как гопники. Лучше доплатить 500−100 гривен и пойти на нормальные курсы, где преподаватели образованные. Далее →
-
Устроился в это подобие сервисного центра, проработал 2 месяца, был кинут на зарплату, врут, не отвечают за свои слова, систематически задерживают зп, стабильно кормят «Завтраками», никаких стандартов и ТО не придерживаются, новую аппаратуру выставляют только при приезде спонсоров (во время аудита), потом прячют обратно, если всё же вам конкретно не подфартило, и Вы туда устроились, запомните, Кидок неизбежен! Ребята это не контора, а кидалово-бегите оттуда! Далее →
-
Вакансия http://www.work.ua/jobs/1 542 505/ выдуманной фирмы Arch-IT-ect. Таким способом собирают аккаунты, а потом не отвечают. Сайта нет, фирмы тоже, был указан телефон в вакансии, но это был телефон фирмы Magento (+38(044)591−16-57 http://ua.magento.com), в которой конечно не слышали про фирму Arch-IT-ect. И самое тупое, ворк, при обращении в саппорт, ответил что телефон убрали раз он не правдивый, а вакансия на месте. Есть дубликат на работа юа http://rabota.ua/company2383006/vacancy5443892 отвечают с почты «Alexey Petrenko» <it.teamlead@gmail.com> Будьте осторожны — это развод. Далее →
-
Директора ненавидят людей, получают моральное удовлетворение от психологических унижений. Жадные. Никого сами не увольняют — выжывают, прессуют пока человек сам напишет заявление. ЗП при увольнении и трудовую книжку не отдают, только через некоторое время. Далее →