Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Убогий офис. Стыдно, что на каждом шагу компания кричит, что она федеральная и лидер рынка, но это реально не так, да еще и условия работы не могут создать. Зарплата серая. Как раз серую часть не просчитаешь, и каждый раз сложности, т.к. недополучаешь свои деньги. Политика компании — расшибись, но выполни план. Даже если ты заранее знаешь что клиент сделал закуп на долгий период вперед, все равно поставят на него план и как хочешь выкручивайся. В коронавирусный карантин уволили почти треть сотрудников без компенсаций. В таких случаях смотришь на все это и понимаешь, что вложения в работу с клиентами и личная ответственность не оцениваются, и в любой момент в кризис любой сотрудник останется без работы, благодаря самодурству руководства. Далее →

ужаснейшая компания! Устраивалась в данную компанию в апреле на вакансию юриста с удаленной работой. Собеседование проводили по скайпу, потом часовое обучение работы в программе. Куратором поставили [У.] На этом все. Вся компания находится в Кирове, а юристов набирают по всей России. В трудовом договоре написали, что оплата труда за вынесенные заявления о правопреемстве с отметкой о вступлении в законную силу. Пол месяца я делал заявления о правопреемстве, а вторую половину месяца я готовила исковые заявления по отмененным судебным приказам. Хочу сказать, что компания занимается тем, что выкупает списки банковских должников и взыскивает задолженности. После месяца работы у меня не было ни одного вынесенного заявления, а все находились только в стадии принятия к рассмотрению. И тут мне стали возвращаться мои исковые заявления ввиду отсутствия оплаты гос. пошлины. Работодатель предложил мне их обжаловать, не уточнив будет ли оплата моих действий. Как вы помните оплата только вступления в законную силу, а значит ждать этого надо несколько месяцев. И то если вынесут решение при обжаловании в нашу пользу. В июне начался пересмотр оплаты труда и желания работать уже не было. Написала куратору о расторжении трудового договора, попросили подождать, ведь скоро пересмотрят зарплату. В июле сдала отчет с вынесенными заявлениями мне... Далее →

Работала я в этой компании 1,5 назад. Единственное, что мне нравилось — это коллектив на этом плюсы заканчиваются. Компания не даёт полных условий труда. Игнорирует вопросы о приобретении камер видеонаблюдения, а воруют там ОЧЕНЬ МНОГО и магазин находится напротив ЖД Вокзала! В смене работает по 2–3 сотрудника, магазин огромный и за всеми следить невозможно! Также, эта компания любит судиться с бывшими сотрудниками из-за недосдачи инвентаризации, таких опытов у них куча. Мне пришла повестка в суд спустя почти год как я уволилась оттуда. Судилась с ними полгода. Не рекомендую здесь работать,"Всевысшие», как они себя считают, сотрудников за людей не считают! Далее →

Нет, я всё понимаю: оно и коронавирус, оно и Путин опять всех переиграл, но поступать так, как поступили «Сели-поели» — это свинство. В конце марта, когда закрыли общепит, руководство объявило, что будет добросовестно платить «белую» часть зарплаты. 10 апреля, в самый разгар самоизоляции, было собрание всех работников, где Христа ради попросили написать заявление на отпуск без компенсации. «Но мы скоро откроем доставку и всех трудоустроим! Будут и роллы, и пицца, и все остальное!» Ок. В итоге трудоустроили таким образом дай Бог, если пятую часть сотрудников. 27 апреля снова вызвали всех сотрудников, но уже по отдельности — одного в 9−45, другого в 10−00 и т.д. И предложили уволиться по собственному. Куда было деваться, когда накануне затяжных праздников госучреждения работают непонятно как, т.е. ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не обратиться? Тем более, что если уволишься добровольно и сейчас, то документы на руки теперь же и получишь, а будешь ерепениться, то и на биржу труда не встанешь без трудовой книжки на руках. Потом было очень мерзко смотреть на всё это юродство в масс-медиа, где рестораторы распинались, какие они все бедные и несчастные. Если есть карма, то лживые и лицемерные холуи из «Сели-Поели» её себе... Далее →

Недостатки во всём. Условия работы для упырей. Форма одежды самая дешовая. Где всё рвётся и не соответствует работе. Обувь самя беспонтовая что есть на свете. А самое страшное это з.п. 20.000 рублей. ГДЕ ЗА ЗА 10 ЛЕТ. поднятие з.п.на 500 рублей. ДЕТЕЙ ДАЖЕ ОДЕТЬ НЕТ возможности. Только смена работы спасёт от этого гнелого предприятия. Даже в названии город, нет города лесосибирск ЛДК-1. Люди! Обходите это место. Там работа только для упырей. Рукаводству просто [censored] на работников. Далее →

Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ. Далее →

Фирма средняя.но мастер [Н.] это просто чудо. Затягивает работу. Не доставляет материалы. Не отвечает на звонки. Обещает одно, а делает другое. И самое главное может кинуть с деньгами. С ним вы никогда не заработаете. Если вы всё таки попали туда пообщайтесь сначала с работниками. А потом принимайте решение. А лучше обходит стороной. Далее →

Удалось поработать в данной компании 1, 5 месяцев. Обещанные условия на период испытательного не соблюдались. Директор [К.] полностью неадекватный тип, постоянно повышает голос требуя от сотрудников постоянных звонков при чем одним и тем же клиентам. В итоге оказывается, что они сами недопоставили продукции, а требуют оплату уже по новым заказам. Половина запчастей идёт заказных хотя клиентам говорят, что всё делают сами. В итоге качество продукции ужасное. Про выплату зарплаты забудьте. А если заказчик отказывается сотрудничать ссылаясь на качество, то виноват будет менеджер и денег точно не получит. Воющем ни кому не советую туда идти не тратьте своё время. Далее →

Очень большая текучка менеджеров, при устройстве не вводят тебя в курс дел и нечего толком не объясняют, только требуют от тебя больше звонков и заказов, дают якобы рабочую базу, а по факту база с контактами 15−16 года, часть компаний из этой базы уже давно ликвидированны у многих уже давно поменялись сотрудники и по контактам из базы не куда не дозвониться. Зарплату платят с задержками. Руководитель постоянно на всех орёт и всем не доволен, требуя ежедневно обзванивать потенциальных клиентов. Заказы в основном сдаются не вовремя, приходиться постоянно оправдываться перед покупателями, придумывать причины задержек. При увольнении могут не дать расчет, а если дадут то заплатят меньше чем договаривались. Не советую устраиваться на роботу в эту компанию. Далее →

1. Тесты. Как только Вашу кандидатуру начинают рассматривать, Вам дают 4 теста для заполнения. Один из них содержит 200 вопросов. Здесь и начинается Ваше знакомство с саентологией (секта, запрещённая в РФ), но об этом чуть позже. Тесты заполнить несложно, времени особо много это не занимает, только проблема в том, что результат от них нулевой, так как сотрудники отдела персонала расшифровывать их, к сожалению, не умеют. Но ведь сейчас так модно тестировать кандидатов, поэтому это должно быть, а что с этим делать дальше, уже не столь важно (с этим Вы часто будете сталкиваться в компании). 2. РПС. Расшифровывается как «руководство по специальности». Содержит слова из словаря саентологии. Реально. Вы можете прям «загуглить». Вы должны знать своё РПС наизусть. Особенно свой ценный конечный продукт (цкп). Не буду сильно пугать, если Вы выйдете на работу, то в первый же день вспомните мои слова и сделаете уже свои собственные выводы. 3. Статистики. Не важно, по какой именно причине они растут. Поэтому и много работы ради работы. Есть даже такая должность в компании — УБР. Это сотрудник, который обзванивает закреплённые за ним торговые компании U2B (3−4 города). Суть... Далее →