Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
Работа по погрузке и выгрузке сена в тюках. Сначала заплатили нормально, а на следующий день кинули на деньги. Отношения как до рабов. Категорически не советую. Далее →
-
Амирон Дельта ООО, директор [Т.] [Е.] [М.] Строительная компания, принимает на работу узбеков и [Б.] из глубинки. Договора на руки не выдает, наверное, потому что официально ничего не доводит. Деньги не платит и скрывается от рабочих. Многие подали на неё в суд, но доказать не могут ничего без договоров, в том числе и я подавал, но не смог доказать иск. Пренеприятнейшая директор — жадная, толстая врунья [Т.] [Е.]. Не связывайтесь, всех обманывает. Надеюсь, сколько верёвочки ни вьётся, конец придёт и ей. Сотни людей ей шлют проклятья. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная фирма, начальник — вруны, и это мягко сказано. Зарплату задерживают постоянно, техники безопасности никакой, пожарной безопасности тоже. Работа не официальная. Далее →
-
Конченая организация. Муж работал, рассчитать не могли нормально, всё завтраками кормили. А как пригрозили трудовой инспекцией, так сразу одно место сжалось так, что игла не пройдёт. Не идите туда работать, нелюди самые натуральные там работают, особенно в начальниках! Далее →
-
Рассчитают по ТД, а не как договорились на словах, еще и задержат ЗП. Далее →
-
Высокая текучка персонала из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Условий работы никаких (кроме обеда, но его может и не быть), на складе кошмар, и сверху сделали всё, чтобы стало еще хуже (из-за перепланировки зала бардак до сих пор). Все умеющих кадров не ценят, нанимают девочек, которые ничего не знают, не умеют и не хотят. Будете работать за троих, и никто не оценит. Берегите нервы, не идите туда. Ситуация, когда кассир на кассе и один консультант в зале — норма даже в выходной или период акций, когда очереди просто дикие. Посетители жалуются, а ты не можешь разорваться на всех. Уволилась и очень рада этому. Далее →
-
Ужасная контора. Ужасное отношение к работникам, их тут не ценят. Полное разочарование от этой конторы. Как можно вообще поступать так с сотрудниками, хотя они везде пишут, что «рады помочь, выручить, обучить» и т. д. Бред, полнейший бред. Зарплату всегда задерживают либо не выплачивают как положено, и приходится ругаться и выяснять. Постоянная текучка кадров, очень часто меняется руководство, и у всех свои требования, не успеваешь привыкнуть к одному, уже другое. Ещё ставят неправомерные задачи руководителю, чтобы тот уволил сотрудника, причём сотрудник — беременная девушка. Боже мой, ведут себя как крысы. Если вас что-то не устраивает в данном сотруднике, напишите ей, поговорите, решите этот вопрос. Я был в шоке от происходящего. Вместо этой девушки я бы пошёл в трудовую инспекцию, либо уже напрямую связался с директором для выяснения обстоятельств. В общем, обещают одно — а по факту совсем другое. Очень расстроился.. Далее →
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.С. главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. и главный бухгалтер Д.О. так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза это начальник правового отдела министерства socialного развития Кировской области Д. М. Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую Россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.В. лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо медотвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причем об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. директор С.В. заместитель министра socialного развития Кировской области с.а. Далее →
-
-
Неуважение и оскорбления со стороны директора оп. Дополнительные смены и рабочие часы, если не отработали план или маленькая выручка. Прозвоны с предложениями. Продажа велосипедов из интернет-магазина (вы серьезно?), не продали — штраф всему магазину. Забили магазины левым товаром. Отличные магазины с прекрасной маркой превратили в сельпо. С таким подходом эта фирма накроется медным тазом. Далее →
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.[С.] главный юрисконсульт (кадровик) С.[Е.] и главный бухгалтер Д.[О.] так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза — это начальник правового отдела министерства социального развития Кировской области Д.[М.] Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.[В.] лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо методвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причём об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.[Е.] и директор С.[В.], заместитель министра социального развития Кировской области С.[А.]. Далее →
-
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы. 1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили. 2. Не своевременно выплачиваются отпускные (задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались). 3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают. 4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020). 5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже. 6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить. 7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления [К.] (Левинцы) 8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет. 9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих [censored] и нет доп соглашений по заводу. 10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов.... Далее →
-
Все, что обещают на собеседовании — ложь. Обещания компания не держит от слова совсем. Руководство некомпетентное. Начальнику плевать на результат, надо, чтобы было сделано, как удобно начальнику. Работа не для клиентов, а для начальника. И да, вас не услышат и не будут слушать. Договаривались об оплате за прохождение обучений за определённый период. Так мало того, что обучения вместо двух месяцев вписали в один, так ещё в итоге не заплатили. При увольнении установил начальник слежку, камеру направил прямо на рабочее место, отслеживал походы на обед и в туалет, следил. Сказал, что ничего не заплатит, но три дня заставлял писать объяснительные и давал распоряжение. Бросил всю работу офиса, клиентов и пытался заставить работать сотрудника, который увольняется. Далее →
-
Фирма ни о чем, если это можно назвать фирмой. Руководитель неадекватный старик, который на первый взгляд вполне адекватный, но это не так. Если будете сотрудничать с этой фирмой, как мы, то у вас никогда ничего нормально функционировать не будет, т.к. толковых специалистов у него просто нет, численность штата 1−2 человека, включая директора, остальные 2 человека по найму в лучшем случае. Денег будет драть с три шкуры, а толка как с козла молока. Будет навязывать вообще не нужные вам услуги. Всё, к чему дотронется рука директора [Ч.] сломается, как бы от того, что неправильно было установлено, но на самом деле у него это такой способ ведения дел и высасывания у вас денег под любым предлогом! Обходите ЭТУ ФИРМУ ЗА 7 КМ И БОЖЕ УПАСИ ВАС ИМЕТЬ С ЕЁ руководителем дело!. Далее →
-
Если решили работать в данной компании, будьте готовы к хамству и хаосу. Абсолютная некомпетентность сотрудников в компании. Вам могут пообещать золотые горы, но в итоге вы получите испорченное настроение и просто впустую потраченное время. Такое впечатление, что в компанию набирают быдло. Также вам могут спокойно не доплатить з.п. и не объяснить причину. Если, конечно, есть время и интерес, можете проверить. Надеюсь, кому-нибудь поможет этот комментарий сохранить время, деньги и душевное равновесие. Далее →
-
Ужасная организация, в том числе и работы. Вроде бы все и происходит с использованием ПО, но регламенты очень трудозатратные, выполнить планы невозможно. Мой совет: как попадаете после прохождения обучения в час группы, поспрашивайте о зарплате у новых коллег и кто сколько тут работает. Ну, а почитав возмущения в чате о пакостях отдела проверки, сами все поймёте. Вот только несколько дней на это «обучение», вы уже, к сожалению, потеряете.. Далее →
-
Проработал официантом, что могу сказать: 1. Официально не оформляют 2. Зарплаты мизерные и при увольнении кидают на деньги (на всю зарплату!) + большие задержки по выплатам. 3. Отношение к работникам со стороны управляющей [О.] Васыливны (старая [censored] мымра) хамское и скотское. 4. На кухне полная антисанитария. Вывод: денег вы там не заработаете, а только потратите время, силы и здоровье. Далее →
-
Неадекватное руководство занимается не решением проблем производства, а выяснением, кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген. директоров. При трудоустройстве не говорят, что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютиться в холодном бывшем помещении склада. Также заключают срочные договоры типа на испытательный срок, а потом их не продляют. Далее →
-
Единственное, что мог бы я лично отнести к минусам, так это, пожалуй, тестирования, которые так или иначе немного напрягают и отнимают и время, и нервы, которые я сам трачу на это. Хотя и не всех в офисе это напрягает, многие к этому относятся спокойно и с пониманием. И так уж вышло, что до работы добираться мне достаточно проблемно — территориально офис находится не в самом удобном месте для меня. Далее →
-
Добрый день, коллеги. Предостерегаем вас от работы с этой группой мошенников. ООО «Спецпрофи» ИНН 7 811 231 058 textil-servis.ru/, ИП [З.] [Д.] [В.] инн 431 207 171 822 https://instagram.com/dom_specodejda?utm_medium=copy_link, ИП [К.] [И.] [В.] ИНН 890 604 339 050, работают в паре, это брат и сестра. [З.] находится в СПБ, производством занимается его сестра [К.] [И.] [В.] в г. Кирове. По факту собирают предоплаты, а потом начинают рассказывать «сказки», постоянно врут, врут оба, врут бессовестно! Сроки все срывают, а то, что прислали, оказалось браком. В Кирове [К.] И.В. кинула кучу швей, кинула несколько [И.] фабрик на сырье. Оба все в долгах. Счета заблокированы, на обоих куча исков, и они все равно продолжают собирать предоплаты и обманывать людей. Коллеги, очень осторожно! Если нужно, дам более подробную информацию о них, есть контакты других потерпевших от их действий. ООО «Спецпрофи» находится в процедуре банкротства, З. Д.В. (ГД и учредитель) теперь работает как ИП. Будьте внимательны, они мошенники и крайне недобросовестные люди. Далее →
-
Приехал на собеседование к уже непосредственному руководителю, так как прошел первичное собеседование с HR. На онлайн-собеседовании подробно изложил, чем сейчас занимаюсь и какую деятельность осуществляю. Приехал заранее, так считаю, что пунктуальность крайне важна. В итоге время собеседования подошло, но девушка [О.] сказала, что руководитель на совещании и необходимо подождать, благо ждать пришлось недолго. После этого меня проводили в кабинет руководителя, который отсутствовал на месте, где я ещё подождал. Руководитель (он так и не представился) несколько раз спросил, на какую должность я пришел. Бегом изучая мое резюме, как видимо впервые, спросил о моем образовании, одновременно общаясь с своей секретаршей. И после этого началась просто песня. Манера общения была барин-холоп, с неоднократным повторением, что у него очень мало времени и вообще ему не до меня сейчас. Задав вопрос, сколько в год я продаю оборудования на текущем месте работы, мне пришлось оправдываться и объяснять, что я не продажник и в принципе пришел на другую вакансию. После чего он вручил мне распечатанное секретаршей мое резюме со словами «это ваше» и вышел из кабинета в ожидании, чтобы я побыстрее «выбежал» из кабинета. После краткого «выход там» мое собеседование закончилось. Собеседование длилось не более 3 мин. Сказать, что... Далее →