Козельщина: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Козельщине и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Козельщине .
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Козельщина - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КОЗЕЛЬЩИНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КОЗЕЛЬЩИНЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаГлавный инженер, отдел охраны труда, инженер по энергоресурсам — умнички, работают и знают свое дело. Хорошая зарплата, дмс, витаминные дни, корпоративные подарки. Далее →✗ НедостаткиОстальное… Если хотите работать в Русагро, запомните: 1. Если вас хотят убрать, они это сделают любыми способами! Особенно, если хотят посадить на ваше место «своего». 2. Западное начальство мнят себя пупами земли. Много слов, дел — ноль. Поднимают самооценку за счёт унижения подчинённых. 3. Никто и ничего не хочет делать. Согласования договоров, оплаты поставщикам в системе идут месяцами. Тендеры — это вообще отдельная тема: сплошные коррупционные схемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, кафе и спортзал на территории офиса, коллектив доброжелательный. Есть возможность дополнительно обучиться за счет работодателя Далее →✗ НедостаткиЧтобы фронты работ сдавались вовремя, необходимо планирование и подготовка строительства. Повысить качество проектирования, наладить связь между строителями и проектировщиками (авторский надзор, своевременная выдача изменений на объект), разрабатывать ведомость объемов всех работ на каждом объекте и увязывать различные виды работ между собой на объекте, организовать грамотное складирование строительных материалов, в отделе снабжения ввести конкретные сроки выполнения заявок на материалы (1−2 недели, а не месяцы), начать штрафовать подрядчиков, которые не выполняют условия договора по срокам, соблюдать условия своих собственных договоров (своевременно обеспечивать подрядчиков материалами и проектной документацией), сократить сроки согласования материалов к закупке (Синтека есть, но по факту слишком много согласующих в программе по несколько раз одни и те же материалы людей, зачем?), сократить сроки согласования договоров на поставки и СМР, ввести полноценный электронный документооборот внутри предприятия. В общем, есть, куда расти данной организации. На уровне Ленинградской области как застройщик мавис, может быть, даже лучше, но как работодатель в СПб точно нет. Присоединяюсь к многочисленным отзывам на этом сайте — ЗП в 2025 году также неконкурентная в сфере строительства, нет ДМС. Если не отработали до конца квартала, частично квартальную премию вы не получите, а это треть зарплаты, которая и так ниже рынка. Далее →
-
Компанія хороша. А кадрів набирають жах. Був начальних з безпеки ІМ, хороша людина, справедлива. Але звільнився і зараз замість нього гад — штампель. Хто знає зрозуміє про кого. Вор і брехун. Шукає ворів, а сам цукор та бензин ворує. І лиже дупу керівництву таких некомпетентних нашо тримати? Далее →