Комсомольск-на-Амуре — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зарплата во время, весь соц пакет Далее →

Работала с июня 2023 г. по сентябрь 2023 г. Постоянные придирки: то не так полы помыты, то мусор не так выкинула, отдыхать нельзя, и всем этим заправляет кассир. Придет на работу и постоянно ко всем придирается, текучка кадров большая, особенно где работают девочки на сауне. Никому не советую туда идти. Акула кассир по имени [Л.] всех съест. Не советую там работать. Берегите свое здоровье и нервы. Далее →

Нет Далее →

Ужасная контора. Отработала первые пару месяцев — зарплата была замечательной. Потом началась каторга. Постоянное воровство, за которое у тебя списывают с зарплаты немалую сумму, просрочка. Огромные недостачи по ревизии. Всё это ты оплачиваешь со своего кармана. В магазине нет ни охраны, ни уборщицы, ни грузчиков. Приходится таскать всё самим, выставлять миллион ценников каждый день (редко, когда присылают маленькое количество). Нужно успеть заполнить все полки, обслужить покупателя в зале и на кассе, принять кучу поставок в день. С коллективом, конечно, более-менее повезло, сложились хорошие отношения, но это кому как повезёт. Категорически не советую устраиваться в данную организацию. Каждую мелочь будут списывать с вас. Директор сети отказывается нести какую-либо ответственность, всё скидывает на сотрудников. Хотя в ДТ прописано, что будут обеспечены хорошие условия труда и безопасность товаров (напомню, нет, не то чтобы охранника, даже никакой рамы у выхода). Наглые воры-алкаши будут заходить как к себе домой, брать товар и уходить — ты можешь просто нажать на кнопку вызова ГБР, и то приедет через час в лучшем случае. Остановить вора не получится. Редко когда ставят товар на место. Ты будешь платить абсолютно за всё! Первое время тебе может показаться, что зарплата хорошая... Далее →

Работаю в компании уже 5 лет, нареканий к компании не каких, то что иногда бывает задержка в ЗП на пару дней это не критично! Руководители одекватные с пониманием, а то что пишут в комментариях то нужно как минимум делить на 50, так как читаю и понимаю что половина полное вранье. Объясню почему, вы кто пишете наверно приехали на курорт и халявно получить деньги, или пропиться в далеке от дома. Я работаю не в первой организации и условия в БТМ приемлимые! Просто вопрос ко всем, не ужели те люди которые работают уже много лет в БТМ просто так работаю? Да много чего поведал и как люди бегут за большими деньгами и через какое-то время возвращаются. Ребята вы реально перед тем как писать думайте и пишите правду и не прячьтесь за Анонимом! Далее →

Наверное, как и во всех отраслях. Далее →

Молодой коллектив где встречаются прекрасные люди:) и стабильная зп (частично) Далее →

Довелось мне работать в Бубль Гуме, сам по себе коллектив достаточно хороший и дружелюбный, но админы оставляют желать лучшего;) Обсуждение сотрудников при всех — это, конечно, верх всего, очень достойно. Либо на общем сборе обсуждают, кто как отпросился и кто как «симулировал болячку», чтобы не работать и уйти домой (сама с этим сталкивалась не один раз). Админам нужно становиться дружелюбнее по отношению к сотрудникам, и тогда отношение к вам будет чуть другое (особенно А.Ю., там видимо корона поджимает очень сильно). Далее →

вовремя зарплата Далее →

Да уж… Почитал я отзывы про АЮ. И согласен с предыдущим высказыванием. Вы все набросились на человека, а почему молчите про остальных. Руководители в магазине совсем ничего не стесняются. Обсуждают неугодных сотрудников. Приведу пример: администратор магазина (которая всегда на кипише) разнесла слух по всему магазину, что двое сотрудниц, оказывается, не традиционной ориентации. Ваше спрашивается какое дело? Недавно, работая в отделе, был свидетелем разговора двух синих футболок: обсуждали руководителя отдела. Она инвалид, и ей тяжело делать некоторые вещи. Фу, противно слушать. Таких примеров много, но все они к тому, что в магазине все ведут себя неадекватно, а виноватого нашли одного. Уважаемые менеджеры: исправьте стандарты и правила. Нужно внести разрешение бегать, курить, делать перерывы помимо обеда на личные дела, опаздывать, ходить на работе с телефоном и в коротких джинсах, и еще много моментов. И тогда все руководители станут хорошими. И не будет подобных отзывов. Ну и про АЮ. Хороший руководитель, постоянно помогает нам в зале, не отказывает в помощи. Жаль, если магазин лишится такого руководителя.. Далее →

Зп Далее →

Уважаемые коллеги и бывшие коллеги, вы чего накинулись как стадо, по-другому не назовешь. Если вам в первые дни не понравилось там работать, почему продолжали? Не нравится такое отношение — подойди, да скажи, а не обсуждай это с другими так, чтобы весь торговый зал слышал, и даже покупатели, какой наш администратор плохой. Я никогда не пытался с кем-то подружиться или кому-то подлизать, есть работа, её надо выполнять, а то деньги хотят все, а работать не хотим, часами хотим сидеть в раздевалке или на приемке, и на обед ходить, всё больше нечего не надо. Пару слов об А.Ю., может и не пару, в общем, как человека лично не знаю, но руководитель она замечательный, много чему научила и рассказала, показала на практике, как надо делать правильно, а как неправильно, никогда не была против новых идей, а вместе с тобой её дорабатывали и реализовали. Очень компетентна и организована в своей работе, никогда не давала сомневаться в самом себе. Стандарты есть стандарты, да, они не самые лучшие, которые могли бы быть, но они есть и они прописаны не просто так, только вот в этом виновата А.Ю.? Только в чем она виновата? То, что соблюдает их и требует это от вас? Моменты, про которые все молчат, а как активно на пункте... Далее →