Копейск — глазами сотрудников. Что пишут в 62 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Копейске?
Вы из КОПЕЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (62)
-
✓ ПреимуществаПочему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →✗ НедостаткиПочему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может, тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →
-
✓ ПреимуществаС зарплатами на заводе беда. Слышала больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» дурицский. Я бы ему передала привет Далее →✗ НедостаткиС зарплатами на заводе беда. Слышала, больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» Д. Я бы ему передала привет. Далее →
-
Хочу написать про коллектив Р.Т. охраны в Копейске на заводе Пластмасс. Сказать хорошего нечего. Одни [censored] и алкоголики. Есть там такая работница Фотиади [Г.], которая проходу не дает всем мужикам своего караула, так и лезет к ним в штаны. Женщина озабочена на работе только одним, как бы мужика на вечер склеить, а не о работе. Есть у них охранник [М.] [А.], с ней в смене работает, так они [censored] прямо на работе. Семья его развалилась, а ей все неймется, противно смотреть. Примите меры по отношению к Фотиади, позорит весь коллектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКлиентов обманывают, руководство просто ужас, юрист просто ноль — один и то по объявлению или с другой юр. конторы. Дела клиентов специально затягивают, ведь оплата за услуги ежемесячная. Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют. Ещё директор боится того, что будет проверка кадровых документов, а там, как оказывается, есть поддельные подписи — когда название ООО меняли с Гермес на службу защиты Заёмщиков (это мне П.. р пьяный по секрету рассказал), ну типа подделка документов, ведь фирма не настоящая. В общем, вас предостерёг.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаиз плюсов это обещание любимого начальства)) и коллектив все! Далее →✗ Недостаткивсе не перечислить) 33 распоряжения, которые надо сделать на одного сотрудника в час. не доделал первое, уже второе надо сделать. любимое, что меня удивило — это обед) ребята, если вы пойдете туда работать, кушайте дома перед работой, потому что на обед вы можете и не сходить, и это для кб нормально))) эти постоянные штрафы, порой не за что, заставляют выкупать то булки, то хлеб, или игрушки, короче, что не продалось — ты купил! распреды тоже есть и тоже не понятно за что) в общем, идите в магните или в пятерку — хоть куда! зарплата будет такая же, как и в кб! только в кб тебе надо потеть! исходя из зарплаты, которую начисляют: минус штрафы, минус распреды, минус то, что ты выкупаешь. это и получается как зп хоть где; в среднем она в кб 25−30 — это потолок! может только ниже, 30 — это с дополнительными сменами. в общем, поработал полгода, послушал обещаний и хватит)))) дальше смотрите сами. прикрепляю скрины со сбера) вот такая зп была) а обещают 40 — не верьте… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПереработки, в первые дни стажировки, не заключили трудовой договор и договор о материальной ответственности, но уже после 10 часов стажировки (из них 4 часа на кассе) поставили на целый день на три кассы. Всего сотрудников было 3−4, касса за мной не закреплена, и другие сотрудники могли вставать за неё. В итоге с меня потребовали недостачу в 441 руб., я отказался выплачивать и ушёл, ибо ничего не подписывал. Ужасное место работы. Далее →
-
Руководство неадекватное. Оскорбление на каждом слове при общении с директором. Унижение публично — это его фишка. Нормальных людей увольняет, либо вынуждает уйти, а наркоманов и алкашей, которыми можно управлять, оставляет. Подчиненных доводит до слез и тащится от самого себя. Всех считает ворами и непорядочными. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Нормально даже уволить не могут, создают постоянно какие-то проблемы. Почему я должна сидеть целый месяц дома без трудовой книжки? А потому что эта компания так решила и захотела уволить только в июне месяце. Очередь у них по увольнению. Что за дебилизм? Вообще не советую устраиваться в эту компанию «Магнит». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, но не растёт с 2014 года. Цифрами играют. Одно добавят, в другом убавят. Далее →✗ НедостаткиНе создаются условия для работы, так ещё и усложняется рабочий процесс. Например, 5 лет уже пытаются запустить на заводе программу Динамикс. Набрали для этого каких-то детей, которые далеки не только от производства, но и от обычного здравого смысла. И вот пришли к нам в цех мальчонка и девчушки. Им объясняем, почему Динамикс усложняет работу, ошибки как были все годы, так и не исправились, ну не работает она, как обещала их реклама. Сидят они и смотрят на нас с выпученными глазами. Мальчонка вообще немтырь какой-то. Ему вопрос задашь, а он меее-меее. Потом девчушек спросили, ну вы сами понимаете, что в этом Динамиксе невозможно работать. Они кивают, соглашаются, но их заставляют убеждать всех, что ЭТО работает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала на данном предприятии до 2016 года. Может сейчас что-то изменилось в лучшую сторону, но тогда из плюсов был только рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачальником цеха был в то время молодой и «перспективный» парень П.Г., который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него — жадность. И вот он начал по очереди вызывать к себе нас и рассказывать, как мы будем работать. Он будет нам премию давать при условии, что после получения зарплаты в банкомате половину премии будем отдавать ему. И это вошло в привычку у него, большинство согласились. В общем, основная проблема на данном предприятии — это отсутствие контроля за деньгами. Поэтому начальники лезут к деньгам рабочих, как в свой карман. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: лапша на ушах, хватает на год. Далее →✗ НедостаткиРаботал в оасуп, недавно ушёл, точнее убежал))) Такого бардака, как здесь, я нигде не видел. То, что начальник отдела не разбирается в программировании и администрировании, я понял сразу, хотя он и пытался за умного себя выдавать. Но то, что его замы и начальники бюро такие же, я увидел позже. Скорее всего, он своих друзей сделал начальниками, по-другому не объяснить. И да, в отделе жена начальника отдела сидит (без кавычек тут). Думал, здесь получу опыт и далее либо попрошу увеличения оплаты, либо найду хорошую работу. В итоге, опыта тут не набраться, так как здесь не заинтересованы начальники, чтобы всё работало. Работы подкидывают немеренно, и раз ничего не исправляется, то всё повторяется ежемесячно. После года работы поговорил с В., но ему, похоже, ничего не надо. Сейчас устроился в Челябинске на одно из предприятий, там много сотрудников с [К.]. Все рады, что ушли из этого болота.. Далее →
-
Гнилая контора недавно открылась, порядок не могут навести, а уже борзеют. Накажем за это. Короче, сварщики все разбегаются. Рабочие тоже задержка зарплаты. Не советую туда устраиваться: ни помыться, ни чего, после работы как черт домой едешь грязный. Далее →
-
Покупал в Копейске в Красном Белом по Победе 16 А. Администратор лет 40−50, неадекватная, злая как собака, орущая на всех, не сроков на мороженое не посмотреть нечего. Администратора прошу уволить, такого отношения к людям, считаю не должно быть. Прошу начальство и ревизоров проверить магазин, а данную особу уволить. Пока она там, не ногой, и родным, и друзьям тоже скажу не заходить из-за похабной, орущей, старой, мерзко короткостриженой, особенно прошу не задумываясь уволить, пусть идёт на пенсию, ей не место среди людей. [Р.] проверить на сроки их январское, просроченное и все мятое мороженое. Директору дивизиона разобраться! Далее →
-
При устройстве на работу сразу пишешь заявление об увольнении без даты, ставят дополнительные ночные смены и оплачивают их по 300−500 рублей. Руководство самодуры. Учредитель вообще разговаривать не умеет, грубит и матерится на сотрудников. Далее →
-
-
Типография, во главе с учредителем- самодуром А. [В.] При устройстве на работу сразу пишем заявление на увольнение без даты. С людьми не считаются, дополнительные смены в ночь оплачивают по 300 рублей, и ставят перед фактом, что нужно быть уже завтра. И это далеко не просьба, не нравится, заявление лежит твое, ждет дату… Начальник производства А. [В.] это вообще отдельный вид людей, который никогда не подойдет к руководству по поводу обращения рабочих, зато с удовольствием нагнет любого из рабочих, если так велит его шеф… абсолютно безхребетный тип личности. Весь брак в этой организации раскидывается на сотрудников, на Печатников конкретно, причем брак списывают не на испорченный материал, а считают как готовую продукцию (тираж этикетки), какая разница кому продавать, клиенту или своим производственным рабочим? Безубыточный бизнес во главе с самодурами, которые легко пошлют открытым текстом, если как они говорят «что-то не устраивает»! Далее →
-
Что ни смена, то новые приключения. Снимаешь видео обхода приема машины. То роллстопы сломаны, то ключ гидроборта, то сам гидроборт, то реф. И это всё перед рейсом, когда ты должен уже ехать. Механикам наплевать. «Ну ты это сам, так как-нибудь попробуй.» Мало того, что можешь в ремонт машину гнать и ждёшь, когда сделают. Так тебе ещё и два рейса в смену поставить могут. На бумаге смена 12 часов, по факту — как всё сделаешь. Если что-то можешь из-за руля не вылазить, тебя в следующий рейс погонят. Оклад 9000 с копейками, 0.36 коп. км, 250 руб. одна точка выгрузки. ЗП 35 — это максимум на первые месяцы, потом может быть и ещё меньше. Неудивительно, что люди уходят.. Далее →
-
При приёме на работу обещают очень много и хорошо, график зарплату в итоге график строят как им надо, могут позвонить и сказать не выходи или наоборот позвонить днем и сказать ты обязан выйти или штраф, могут помимо основной работы дать чужую, погладить ветошь, скатерти сходить в магазин хотя в обязанности официанта это не входит, постоянно заглядываю в твой карман, тебе что чаевых не хватает зачем тебе большая зарплата! Постоянно нехватает персонала поэтому работать иногда приходилось за троих, ресторан позиционирует себя самым лучшим в городе, но это только внешне! Далее →
-
Привет всему скромному заводу КМЗ, вопрос: как удается содержать … начальника ОАСУП Васильева [С.] имущество и содержание, по скромному мнению, которого не соответствует ни компетентности, ни уровню заработной платы? — отвечаю: содержит себя сам за счет «хороших подрядов» (от растрат просто волосы встают) и в#ровства премий сотрудников себе. Да все бы ничего… только ужасный вред происходит из-за жадности и туп0сти этого персонажа. ФОТ отдела просто зашкаливающий, да вот только никто не жирует в службе этого персонажа (от слова супер скромно). Почему сотрудники СБ не богатого завода ничего не хотят знать?) — пришли бы в гости к товарищу посмотрели бы на углы, сравнили расходы с доходами (известно других доходов нет — делать ничего не умеет, не получает пенсий и грандов). Далее →
