Копейск — глазами сотрудников. Что пишут в 62 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Копейске?
Вы из КОПЕЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (62)
-
✓ ПреимуществаПочему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →✗ НедостаткиПочему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может, тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает? Далее →
-
✓ ПреимуществаС зарплатами на заводе беда. Слышала больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» дурицский. Я бы ему передала привет Далее →✗ НедостаткиС зарплатами на заводе беда. Слышала, больше всех радуется, что людей премий лишают из-за недееспособной внедряемой программы, «товарищ» Д. Я бы ему передала привет. Далее →
-
Хочу написать про коллектив Р.Т. охраны в Копейске на заводе Пластмасс. Сказать хорошего нечего. Одни [censored] и алкоголики. Есть там такая работница Фотиади [Г.], которая проходу не дает всем мужикам своего караула, так и лезет к ним в штаны. Женщина озабочена на работе только одним, как бы мужика на вечер склеить, а не о работе. Есть у них охранник [М.] [А.], с ней в смене работает, так они [censored] прямо на работе. Семья его развалилась, а ей все неймется, противно смотреть. Примите меры по отношению к Фотиади, позорит весь коллектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКлиентов обманывают, руководство просто ужас, юрист просто ноль — один и то по объявлению или с другой юр. конторы. Дела клиентов специально затягивают, ведь оплата за услуги ежемесячная. Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют. Ещё директор боится того, что будет проверка кадровых документов, а там, как оказывается, есть поддельные подписи — когда название ООО меняли с Гермес на службу защиты Заёмщиков (это мне П.. р пьяный по секрету рассказал), ну типа подделка документов, ведь фирма не настоящая. В общем, вас предостерёг.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаиз плюсов это обещание любимого начальства)) и коллектив все! Далее →✗ Недостаткивсе не перечислить) 33 распоряжения, которые надо сделать на одного сотрудника в час. не доделал первое, уже второе надо сделать. любимое, что меня удивило — это обед) ребята, если вы пойдете туда работать, кушайте дома перед работой, потому что на обед вы можете и не сходить, и это для кб нормально))) эти постоянные штрафы, порой не за что, заставляют выкупать то булки, то хлеб, или игрушки, короче, что не продалось — ты купил! распреды тоже есть и тоже не понятно за что) в общем, идите в магните или в пятерку — хоть куда! зарплата будет такая же, как и в кб! только в кб тебе надо потеть! исходя из зарплаты, которую начисляют: минус штрафы, минус распреды, минус то, что ты выкупаешь. это и получается как зп хоть где; в среднем она в кб 25−30 — это потолок! может только ниже, 30 — это с дополнительными сменами. в общем, поработал полгода, послушал обещаний и хватит)))) дальше смотрите сами. прикрепляю скрины со сбера) вот такая зп была) а обещают 40 — не верьте… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПереработки, в первые дни стажировки, не заключили трудовой договор и договор о материальной ответственности, но уже после 10 часов стажировки (из них 4 часа на кассе) поставили на целый день на три кассы. Всего сотрудников было 3−4, касса за мной не закреплена, и другие сотрудники могли вставать за неё. В итоге с меня потребовали недостачу в 441 руб., я отказался выплачивать и ушёл, ибо ничего не подписывал. Ужасное место работы. Далее →
-
Руководство неадекватное. Оскорбление на каждом слове при общении с директором. Унижение публично — это его фишка. Нормальных людей увольняет, либо вынуждает уйти, а наркоманов и алкашей, которыми можно управлять, оставляет. Подчиненных доводит до слез и тащится от самого себя. Всех считает ворами и непорядочными. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Нормально даже уволить не могут, создают постоянно какие-то проблемы. Почему я должна сидеть целый месяц дома без трудовой книжки? А потому что эта компания так решила и захотела уволить только в июне месяце. Очередь у них по увольнению. Что за дебилизм? Вообще не советую устраиваться в эту компанию «Магнит». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, но не растёт с 2014 года. Цифрами играют. Одно добавят, в другом убавят. Далее →✗ НедостаткиНе создаются условия для работы, так ещё и усложняется рабочий процесс. Например, 5 лет уже пытаются запустить на заводе программу Динамикс. Набрали для этого каких-то детей, которые далеки не только от производства, но и от обычного здравого смысла. И вот пришли к нам в цех мальчонка и девчушки. Им объясняем, почему Динамикс усложняет работу, ошибки как были все годы, так и не исправились, ну не работает она, как обещала их реклама. Сидят они и смотрят на нас с выпученными глазами. Мальчонка вообще немтырь какой-то. Ему вопрос задашь, а он меее-меее. Потом девчушек спросили, ну вы сами понимаете, что в этом Динамиксе невозможно работать. Они кивают, соглашаются, но их заставляют убеждать всех, что ЭТО работает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала на данном предприятии до 2016 года. Может сейчас что-то изменилось в лучшую сторону, но тогда из плюсов был только рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачальником цеха был в то время молодой и «перспективный» парень П.Г., который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него — жадность. И вот он начал по очереди вызывать к себе нас и рассказывать, как мы будем работать. Он будет нам премию давать при условии, что после получения зарплаты в банкомате половину премии будем отдавать ему. И это вошло в привычку у него, большинство согласились. В общем, основная проблема на данном предприятии — это отсутствие контроля за деньгами. Поэтому начальники лезут к деньгам рабочих, как в свой карман. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: лапша на ушах, хватает на год. Далее →✗ НедостаткиРаботал в оасуп, недавно ушёл, точнее убежал))) Такого бардака, как здесь, я нигде не видел. То, что начальник отдела не разбирается в программировании и администрировании, я понял сразу, хотя он и пытался за умного себя выдавать. Но то, что его замы и начальники бюро такие же, я увидел позже. Скорее всего, он своих друзей сделал начальниками, по-другому не объяснить. И да, в отделе жена начальника отдела сидит (без кавычек тут). Думал, здесь получу опыт и далее либо попрошу увеличения оплаты, либо найду хорошую работу. В итоге, опыта тут не набраться, так как здесь не заинтересованы начальники, чтобы всё работало. Работы подкидывают немеренно, и раз ничего не исправляется, то всё повторяется ежемесячно. После года работы поговорил с В., но ему, похоже, ничего не надо. Сейчас устроился в Челябинске на одно из предприятий, там много сотрудников с [К.]. Все рады, что ушли из этого болота.. Далее →
-
Гнилая контора недавно открылась порядок не могут навести, а уже борзеют накажем за это за то короче сварщии все разбегаются рабочие тоже задержка зарплаты не советую туда устраиваться ни помыться ни чего после работы как черт домой едешь грязный. Далее →
-
Покупал в Копейске в красном белом по Победе 16 А, администратор лет 40−50, неадекватная, злая как собака, орущая на всех, не сроков на мороженое не посмотреть не чего. Администратора прошу уволить, такого отношение к людям, считаю не должно быть. Прошу начальство и ревизоров проверить магазин, а данную особу уволить. Пока она там не ногой, и родным и друзьям тоже скажу не заходить из-за похабной, орущей, старой, мерзко короткостриженой, особо, прошу не задумываясь уволить, пусть идёт на пенсию, ей не место среди людей. [Р.] проверить на сроки их январское, просроченное и все мятое мороженное. Директору дивизиона разобраться! Далее →
-
При устройстве на работу сразу пишешь заявление об увольнении без даты, ставят дополнительные ночные смены и оплачивают их по 300−500 рублей. Руководство самодуры. Учредитель вообще разговаривать не умеет, грубит и матерится на сотрудников. Далее →
-
-
Типография, во главе с учредителем- самодуром Андрианом [В.] При устройстве на работу сразу пишем заявление на увольнение без даты. С людьми не считаются, дополнительные смены в ночь оплачивают по 300 рублей, и ставят перед фактом, что нужно быть уже завтра. И это далеко не просьба, не нравится, заявление лежит твое, ждет дату… Начальник производства [В.] это вообще отдельный вид людей, который никогда не подойдет к руководству по поводу обращения рабочих, зато с удовольствием нагнет любого из рабочих, если так велит его шеф… абсолютно безхребетный тип личности. Весь брак в этой организации раскидывается на сотрудников, на Печатников конкретно, причем брак списывают не на материал испорченный, а считают как готовую продукцию (тираж этикетки), какая разница кому продавать, клиенту или своим производственным рабочим? Безубыточный бизнес во главе с самодурами, которые легко пошлют открытым текстом, если как они говорят «что-то не устраивает»! Далее →
-
Что ни смена то новые приключения. Снимаешь видео обход приема машины. То ролстопы сломаны, то ключ гидроборта то сам гидроборт, то реф. И это все перед рейсом когда ты должен уже ехать. Механикам наплевать. «Ну ты эта сам так как-нибудь попробуй.» Мало того что можешь в ремонт машину гонишь и ждёшь когда сделают. Так тебе ещё и два рейса в смену поставить могут. На бумаге смена 12 часов по факту как все сделаешь. Если что-то можешь из-за руля не вылазить тебя в следующий рейс погонят. Оклад 9000 с копейками, 0.36 коп. Км, 250 руб одна точка выгрузки. ЗП 35 это максимум на первые месяцы потом может быть и ещё меньше. Неудивительно что люди уходят. Далее →
-
При приёме на работу обещают очень много и хорошо, график зарплату в итоге график строят как им надо, могут позвонить и сказать не выходи или наоборот позвонить днем и сказать ты обязан выйти или штраф, могут помимо основной работы дать чужую, погладить ветошь, скатерти сходить в магазин хотя в обязанности официанта это не входит, постоянно заглядываю в твой карман, тебе что чаевых не хватает зачем тебе большая зарплата! Постоянно нехватает персонала поэтому работать иногда приходилось за троих, ресторан позиционирует себя самым лучшим в городе, но это только внешне! Далее →
-
Привет всему скромному заводу КМЗ, вопрос: как удается содержать … начальника ОАСУП Васильева [С.] имущество и содержание, по скромному мнению, которого не соответствует ни компетентности, ни уровню заработной платы? — отвечаю: содержит себя сам за счет «хороших подрядов» (от растрат просто волосы встают) и в#ровства премий сотрудников себе. Да все бы ничего… только ужасный вред происходит из-за жадности и туп0сти этого персонажа. ФОТ отдела просто зашкаливающий, да вот только никто не жирует в службе этого персонажа (от слова супер скромно). Почему сотрудники СБ не богатого завода ничего не хотят знать?) — пришли бы в гости к товарищу посмотрели бы на углы, сравнили расходы с доходами (известно других доходов нет — делать ничего не умеет, не получает пенсий и грандов). Далее →
