Красное & белое: если ты лошадь тебе сюда
из плюсов это обещание любимого начальства)) и коллектив все!
Недостатки:все не перечислить) 33 распоряжения, которые надо сделать на одного сотрудника в час. не доделал первое, уже второе надо сделать. любимое, что меня удивило — это обед) ребята, если вы пойдете туда работать, кушайте дома перед работой, потому что на обед вы можете и не сходить, и это для кб нормально))) эти постоянные штрафы, порой не за что, заставляют выкупать то булки, то хлеб, или игрушки, короче, что не продалось — ты купил! распреды тоже есть и тоже не понятно за что) в общем, идите в магните или в пятерку — хоть куда! зарплата будет такая же, как и в кб! только в кб тебе надо потеть! исходя из зарплаты, которую начисляют: минус штрафы, минус распреды, минус то, что ты выкупаешь. это и получается как зп хоть где; в среднем она в кб 25−30 — это потолок! может только ниже, 30 — это с дополнительными сменами. в общем, поработал полгода, послушал обещаний и хватит)))) дальше смотрите сами.
прикрепляю скрины со сбера) вот такая зп была) а обещают 40 — не верьте…
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Копейске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Копейске (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Копейске (94 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
