КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников в Копейске
Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОЕ & БЕЛОЕ по городу Копейск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществаиз плюсов это обещание любимого начальства)) и коллектив все! Далее →✗ Недостаткивсе не перечислить) 33 распоряжения которые надо сделать на одного сотрудника в час. не доделал первое уже второе надо сделать. любимое что меня удивило это обед) ребята если вы пойдете туда работать кушайте дома перед работой, потому что на обед вы можете и не сходить и это для кб нормально))) эти постоянные штрафы, порой не за что, заставляют выкупать то булки то хлеб, или игрушки, короче что не продалось ты купил! распреды тоже есть и тоже не понятно за что) в общем идите в магнить или в пятерку хоть куда! зарплата будет такая же как и в кб! только в кб тебе надо потеть! исходя из зарплаты которую начисляют минус штрафы минус распреды минус то что ты выкупаешь. это и получается как зп хоть где в среднем она в кб 25−30 это потолок! может только ниже, 30 это с дополнительными сменами. в общем поработал пол года послушал обещаний и хватит)))) дальше смотрите сами. прикрепляю скрины со сбера) вот такая зп была) а обещают 40 не верте… Далее →
-
Покупал в Копейске в красном белом по Победе 16 А, администратор лет 40−50, неадекватная, злая как собака, орущая на всех, не сроков на мороженое не посмотреть не чего. Администратора прошу уволить, такого отношение к людям, считаю не должно быть. Прошу начальство и ревизоров проверить магазин, а данную особу уволить. Пока она там не ногой, и родным и друзьям тоже скажу не заходить из-за похабной, орущей, старой, мерзко короткостриженой, особо, прошу не задумываясь уволить, пусть идёт на пенсию, ей не место среди людей. [Р.] проверить на сроки их январское, просроченное и все мятое мороженное. Директору дивизиона разобраться! Далее →
