Королев — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Королеве?
Вы из КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (323)
-
💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, но тебя пытаются убедить в обратном. До момента трудоустройства администратором на рецепшн, был постоянным посетителем на протяжении полугода. Даже буду лишь просто посетителем минусы были, но старался не обращать внимания и получать максимально возможное удовольствие от тренировок. С работой же так не получилось. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве вас будут всячески отговаривать от официального трудоустройства, в пользу самозанятости. Аргументируя «выгодой» для обеих сторон, на деле же всё просто — укрывательство от налогов, и ещё несколько причин, о которых я напишу далее. На момент написания отзыва мне отказывают в выплате заработной платы уже 3 месяца… И не могут рассчитать с конца апреля. Возможно, зарплата в 29 600 слишком велика для этой компании, и они попросту не могут найти деньги для выплаты. После того, как я приступил к работе, началось веселье. Все возникающие у меня вопросы, как у нового сотрудника, игнорировались, или ради приличия я получал ответ: «У нас вообще всё хорошо, все ребята довольные!» и всё в таком духе. Примерно на второй или третий день работы я решил уточнить вопрос выплаты заработной платы, и мне было сказано: «В конце месяца». Но, буквально через неделю, при повторном вопросе, я получил уже совершенно иной ответ: «Зарплата будет через 2 месяца. Мы работаем по принципу выплаты „через месяц“. Получается, деньги за апрель ты получишь в конце мая, может в начале или середине июня». Получается такая ситуация: компания не имеет вообще никаких четких сроков выплаты ЗП сотрудникам, и происходит исключительно... Далее →
-
Не рекомендую детский сад Sun School в городе Королёв как место работы. Условия работы сначала кажутся вполне приемлемыми, но по факту это оказывается не так. Зарплата маленькая, а требований выше крыши, и с каждым днём они растут. Сотрудников штрафуют, чаще не справедливо. Вы никогда не знаете, за что у вас вычтут деньги, это зависит от настроения начальницы, которая, кстати говоря, постоянно обманывает и меняет своё мнение в обсуждениях чего-либо. Сотрудников не хватает, и действующим воспитателям приходится работать на заменах в других группах, что сказывается ещё и на том, что каждый раз приходится перепроверять количество выданных денег, там всегда сколько-то не доплатили. Управляющая придумывает некие правила, которые абсолютно не логичны, порой даже абсурдны. Она тщательно следит за их выполнением, и это доходит до маразма: в таких условиях надзирательства работать — это поломанная нервная система. На всём огромная экономия, хотя родители платят немалые деньги за детский сад. Директор не имеет представления, как работать с детьми, но даёт советы и рекомендации воспитателям и всегда считает, что она права, хотя это практически всегда не так. Не согласны с ней — штраф. Родители, которым выпала честь решать с ней вопросы и конфликты, тоже поняли, что это за человек, и просто покинули... Далее →
-
Расскажу о своем опыте, в котором принимала участие компания Софтикс ЭО (г. Королев, Пионерская 30 к 8, сайт sbis.su). Пришло уведомление на HH.ru с откликом на позицию менеджера по продажам (без холодных звонков). В описании вакансии ничего плохого нет, все указано ясно и понятно, но единственное, что там «мягко говоря» указано неточно, так это заработная плата. После того, что мне пришлось увидеть, я сомневаюсь, что люди там вообще такие деньги получают, но данный факт тяжело подтвердить, так как до ЗП я не «дожил» и, наверное, просто не смог бы этого сделать, если бы очень захотел. Я и так понимал, по первому телефонному разговору, куда иду, но мой интерес меня все-таки съел, и я решил сходить на собеседование. Придя в контору, меня встретил тот самый сотрудник, с которым я общался по телефону, и мы с ним сели за его рабочее место и начали наше собеседование. В моей жизни были разные собеседования, но это было самым странным. Самое главное, что человек, который проводил интервью, был не специалистом кадров (их там нет вообще) и даже не руководитель организации, а обычный штатный сотрудник (возможно, на него возложил такие обязанности руководитель), точнее, как он представился, это был начальник... Далее →
-
Устроилась на работу в эту организацию. Как поняла, требовались работники, потому что увольнялся администратор (на всю стоматологию 2 администратора). Взяли на испытательный срок. В итоге проработала я там 3 недели, и увольняют типа я не справляюсь с обязанностями администратора, хотя ранее замечаний по моей работе озвучено не было. На самом деле, как оказалось, тот администратор передумал увольняться и через 2 недели после ухода решил вернуться! Руководство этой конторы безосновательно оскорбило меня и в грубой форме попросило уйти! Мало того, звонили и угрожали милицией (когда уволили, забыла оставить ключи от стоматологии, звонил директор и требовал сейчас ЖЕ принести ключи, ИБО вызовем НА ТЕБЯ милицию И скажем, ЧТО ТЫ ЧТО-ТО украла!). Ко всему этому никакого документа о принятии меня на испытательный срок не было составлено и подписано. Похабное отношение к персоналу, никакого уважения, коллектив никакой, все как змеи за спиной обговаривают (в прямом смысле за спиной). Ни в коем случае не идите туда работать! Далее →
-
Была на собеседовании на должность юриста. Офис расположен в частном доме у станции Валентиновка. Сначала ехать было страшно в частный дом, но, прочитав положительные отзывы заказчиков, я рискнула. На участке и в доме есть рабочие, сотрудники и жена директора. Первое собеседование прошло нормально в принципе. Было несколько безкультурных и странных вопросов о состоянии здоровья и личной жизни. На следующий день после первого собеседования директор перезвонил и сообщил, что выбрал меня и ждет на второе собеседование, на котором нужно ознакомиться с устройством бани, которую они изготавливают, т.к. все сотрудники должны знать, что именно организация строит заказчикам. Да, это мне показалось немного странным, но я хожу в фитнес, где есть сауна и хамам, поэтому не стала делать из этого проблемы. Директор назвал это тест-драйв бани, который проходят все сотрудники и потенциальные заказчики. Ну и чего бояться? На участке полно людей, в том числе и его жена. В бане директор [В.] технологий [В.] пар, ИП [В.] С.Н. разделся полностью наголо, предложил мне сделать то же самое, сказал, что будет бить меня вениками и делать медовый массаж. Разделся и попросил хотя бы потрогать его мужское достоинство, сказав, что я ему очень понравилась, а с женой он давно... Далее →
-
Шарашкина контора, не тратьте свое время. Прошла два этапа интервью и довольно объемное тестовое. На интервью и после тестового фидбек от сотрудников был исключительно положительный. Однако по итогу пришел отказ. После моей просьбы озвучить причины отказа мне прислали фидбек на другого соискателя))) а потом вообще нахамили и отморозились. Если на этапе интервью такое происходит, то страшно представить, что внутри этой шарашкиной конторы. Ребята, просто не тратьте свое время! Кстати, видела недавно вакансию на HH, ещё ищут.. Далее →
-
Какие-то недостатки, наверное, есть, но в голову не приходят. Но они крайне нес substantive по сравнению с тем, какие они бывают в тех или иных компаниях! Разумеется, что можно сказать: «зарплату бы повыше», «плюшек побольше», но всё, что есть, и так очень хорошо. Сама компания не прорывная в технологиях — что-то творить сверхъестественное, как в некоторых подразделениях Яндекса, Гугла или каких-то технологических стартапов, вы не будете. Обычные нужды для большой корпорации, со спецификой на науку и образование. Еще может некуда особо расти в знаниях в такой компании. Вначале растёшь, а потом работаешь уже с тем, что узнал.. Далее →
-
-
На первичный осмотр приехал какой-то хмырь, я чуть отвернулась, стал к дочке приставать! На мои замечания ответил бранью и сказал, чтобы не лезла. При нём стала звонить в полицию, так он просто сбежал и так грохнул дверью, что сломал язычок замка на двери! Я позвонила в офис, а они говорят, что это я всё спровоцировала, и они ни за что не отвечают. Далее →
-
Сомневался, стоит ли идти на собеседование в эту компанию, учитывая не очень хорошие отзывы работников, но вот мы здесь. На собеседовании сказали, что стажировка оплачивается только в случае трудоустройства, что в целом неадекватно, потому что они, мало того, что тратят чужое время, так ещё и набирают бесплатную рабочую силу, которую можно законно слить. Но я решил рискнуть, о чем слегка пожалел. Никаких анкет и документов не потребовали, имея лишь те данные, которые я оставил на сайте (что запросто могло бы оказаться подделкой по иронии судьбы). По минимуму всё рассказали и показали, в остальном разбирался сам все два дня стажировки по 12 часов преимущественно за кассой, выслушивая ругань покупателей, если у них пищит товар на выходе (лепят защиту в местах, где её быть не должно, а ты потом стой и успокаивай людей, которые в шоке от того, что ты вскрываешь их товар). В итоге оказался в числе «счастливчиков», которых опрокинули с работой, толком не объяснив причину. Далее →
-
Руководство самодуры, сектанты. Далее →
-
Должность — Дизайнер В первую очередь на вас будут вешать косяки менеджеров, которые кое-как принимают заказ, и после этого приходит недовольный клиент, и ВАС вызывают на ковёр для оправданий, а менеджеры открещиваются от любых уточнений по заказу. Плюс старший менеджер — жертва семейного подряда, так называемого чайка-менеджмента, который заключается в том, чтобы наорать и улететь, будет поддерживать ваш боевой дух. Во вторых считайте свои деньги сами, так как за вас их посчитают не в вашу пользу; если уличить их в этом, то всё выплачивают. В третьих поборы на дни рождения, праздники и именины с вас будут требовать те же менеджеры уже ДО вашей первой зарплаты. В четвёртых система постановки задач и её исполнения является предметом спора между давно работающими там сотрудниками постоянно. бардак! в пятых, если вы, не дай бог, не понравитесь кому-то из руководства или приближенных к руководству (а это вообще все, кто старше рядового менеджера), на вас будут писать жалобы систематически и, в дополнение, давать невыполнимые задачи (типа вышить 10 букв на 5 мм ткани), что приведёт к незамедлительному увольнению. В шестых, уволить одним днём для компании не является проблемой, тем более что замену вам... Далее →
-
Я была в поиске работы, подала резюме на сайт вакансий. Мне позвонили из компании Текстиль Восток и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне пообещали зарплату в 30 000 +% от продаж, при этом официальная заработная плата приравнивается к прожиточному минимуму, с чего и отчисляются налоги. Сказали, что первые 3 месяца они не оформляют по ТК в связи с тем, что многие уходят, во избежание лишней бумажной волокиты (теперь и я понимаю, почему уходят, потому что не платят). Документы мои не смотрели, даже сканы не сделали. 1.02.2021 г. я вышла на двухдневную стажировку, которая никак не оплачивается. Отработав с 1 февраля по 5 февраля включительно, я поняла, что это работа не моей мечты, к тому же поступило предложение вернуться на прежнюю работу. Утром 8 февраля я связалась с организацией и объяснила, что больше не смогу у них работать. На следующий день пришла забрать свои вещи и получить расчёт (за 3 дня, тк 2 дня стажировки не оплачиваются). Мне сказали, что свяжутся со мной, когда бухгалтер произведет расчёты, в течение недели организация так и не перезвонила, последующие 3 недели я звонила в организацию, пыталась узнать, когда же будет готов мой расчёт.... Далее →
-
Адміністратору явно потрібно полікуватися і зняти корону з голови. Зарплата ніяка, штрафують за все, що можна придумати. Сама жахлива контора, яку довелося бачити. Не ведіться на слова, в результаті 80 % повна брехня.. Далее →
-
Руководство самодуры, что хочу, то ворочу. Сегодня сказал так, завтра то же самое, но наоборот, и тебя же за это оштрафую. Зарплату постоянно задерживают, и официалку, и в конвертах. Люди вообще для них просто быдло, постоянно хамят, в чем-то вечно хотят уличить. Идет совмещение профессий, и пофиг, что это вообще не ваш профиль. Звонить могут в вечернее время и в выходные, и задолбывают своими глупыми придирками. Такое впечатление, что просто нужна груша для битья, и сегодня это ты. Текучка большая, просто не вывозят психологического давления. Так что если вам дороги ваши нервы, не советую туда идти, лечиться придется долго. С зарплатой кидают, зачастую необоснованно, просто потому что так вот захотелось. Говорят: обоснуйте, что вы заработали свои деньги. Далее →
-
Компания находится в г. Днепр, искали менеджера по продажам в Харькове. Собеседования, как мне казалось, должно было быть в Зуме или Скайпе, но, как ни странно, лица работодателя [С.] я так и не увидела, хотя в конце декабря он был проездом в Харькове (по его словам), и я предлагала увидеться и перед началом маршрутов все оговорить, но он отказался. Зарплату гарантировали неплохую, 15 тыс. грн. первые 2 месяца испытательного срока, как бы оплата насчитывалась, далее мне так и не сообщили. Обучение по телефону началось в последней неделе декабря по час-полтора в день по всей продукции. Около 5 января ко мне приехали прайсы и указание, какой номер давать (приобрести новый было нельзя), хотя номер ко мне пришел после недели работы, и все это время я давала потенциальным клиентам неактивный, как выяснилось, номер. Каждый день работодатель со мной созванивался и давал рекомендации, указания, можно сказать, вел… За 3 рабочих недели января, несмотря на морозы до -20, я начала заводить клиентов и делать заказы, у некоторых они были вторые, договаривалась о встречах, и все шло весьма неплохо, пока… Не пришло время зарплаты за первый месяц. Обещано было в конце месяца, но далее [С.]... Далее →
-
Люди. Как оказалось, абсолютно не готовы к переменам. Я планировал развивать компанию, вместо этого столкнулся со стеной. Но ничего. Стены сломал. Людей новых назначил. И знаете что? Не помогло. Так они ещё и жалуются на меня. Задачи не выполняют, сроки просирают, время тянут, да ещё и постоянно за советом бегают. Расстреляли всех клиентов. Чем я им могу помочь? Ничем, конечно, все они взрослые, пусть думают головой. Наконец-то это все закончилось, и я пойду открывать новые миры. Далее →
-
Рабочее время. Тут, пожалуй, не всё получается идеально, но это не пугает. Графики, как такового, сейчас — нет. Есть договоренность на понедельник, четверг и пятницу. Однако, как показывает практика, выполнение рабочих задач и собрания — идут всю неделю. Я не могу сказать, что это минус, или меня это сильно напрягает, потому что на данном этапе мной движет интерес и желание приносить пользу. Далее →
-
Компания, несмотря на то, что бьет себя в грудь, что ей то ли 10, то ли 15 лет (в разных источниках по-разному), но ей официально 5 лет. (Дата регистрации 01.08.2016). Текучка кадров жуткая, что продавцов (менеджеров), что кадровиков. Уверена, что и руководитель отдела продаж тоже часто меняется. Сейчас там сидит ооочень неординарная женщина, словно она пришла из далекого прошлого (стиль одежды, риторика, поведение). Господа, скажу о главном: первые 5 -10 дней нет оформления, все только на словах. Сотрудники называются стажерами. Вам обещают платить 2000 руб. за каждый день, но не с первого дня. Первый день у них называется — нулевым, тестовым, короче бесплатным (но об этом вы не узнаете). Никакого обучения в первый день не будет. Вам дадут какие-то слова на бумажке, и вы должны по ней вещать в гарнитуру. Да, вам дадут CRM, звонки будут поступать автоматически, только успевай, как попугай, отвечать и просить соединить со специалистом по охране труда. Все ваши манипуляции на компе будут незаметно просматриваться либо кадровиком, либо начальницей. Время рабочего дня будет строго регламентировано: мелкие перерывы, со скольки до скольки, время обеденного перерыва. Что касается... Далее →
-
Кто знает, что за контора по адресу: 50 лет Октября 23 крыльцо Бизнес центр? Подозрительно, просят паспорт принести, з/п зашкаливает и должность административная. Далее →