Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Костроме с приличной зарплатой?
Вы из КОСТРОМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (568)
-
В спа-центр набирают девушек с хорошими внешними данными…ооо!как… [А.] [П.] (хз кто она такая, представиться отказывается), прости выслать фото в купальнике. Что за проститутство?! и дескриминация неприкрытая. Далее →
-
Заявлен целый ряд высококвалифицированных вакансий, в число которых входит, инженер конструктор, экономист и тому подобное. Уже вопрос — с чего вдруг? куда все подевались? в отделе кадров восседает одна единственная особа, с короной. И тупыми амбициями, типа она — ВСЕ. Противно даже вспоминать про эту тупую зазнайку, престарелую училку, как известно у них к пенсии, уже диагноз на мозг формируется. Зависти — полные глаза, только лишь к возрасту и к имиджу. Кого она сможет выбрать с таким отношением? Она скорее всех отошьет. Кстати, не понятно, почему это чудовище вдруг решает какой ты специалист? По ее мнению, «старший менеджер по продажам» должен тупо осуществлять холодные звонки. Интересно, что тогда должен делать просто менеджер, пол подметать? Она также считает, что настроение, и как тебе нравиться твоя работа — это все глупости. Приходи и паши, с унылой физиономией. Удовольствие от работы, по ее тупому мнению — это все баловства, зону комфорта себе ищите. Вот монстр! Бл…одним словом — кострома, все тут шиворот-на-выворот,с моральным извращением. Где они живут? в какой такой реальности? Далее →
-
Масштаб коррупции, нарушений закона и злоупотреблений, начавшийся в ЦБС Фрунзенского района в июне 2019 года, приобрел поистине гигантские размеры. Серейчик С.С. чувствует себя полным хозяином, в прямом смысле слова, все происходит на основании «Я хочу и точка!»."Картонная дурилка» и.о. директора [К.] Ю.Н. сменилась такой [Ч.] М.Н. пустой и никчемной, позволяющей Серейчику править ЦБС. Вопросы работы не решаются, но зато: 1. Ликвидирован методический отдел и библиотеки лишены какой-либо методической поддержки. (сотрудников просто выжили) 2.Принимаются на работу в ЦБС люди не имеющие никакого отношения к библиотекам и почти не появляющиеся на работе, но регулярно получающие зарплату. Последнее «ценное» приобретение дама их ЖКХ Невского района на должность сотрудника библиотечного маркетинга. Где ЖКХ и где библиотечный маркетинг? Похоже, что скоро все никчемные бывшие сотрудники ЖКХ Невского района перекочуют в ЦБС Фрунзенского. 3.Серейчик С.С. маясь от скуки сует свой нос во все сферы работы ЦБС. Даже отпуска сотрудники должны согласовывать не внутри своей библиотеки, а с ним. А уж «его величество» решит кто, когда и на сколько пойдет в отпуск. При этом ни его самого, ни липового и.о. директора, ни начальника отдела кадров не смущает, что это нарушение ст.125 ТК РФ и письма... Далее →
-
Работал долгое время в этой организации механиком. По приказу директора обманывают работяг по зарплате (Бухгалтерия мутит с налогами).Берут людей без медкомиссии, а потом их увольняют, если начинают качать права. Дворникам не оплачивают ночные выходы. Директор (шалаев) лишает рабочих и итр премии, по любому поводу просто без какой-либо причины и если, что говорит пиши заявление по собственному. Все это знаю, т.к.был среди ИТР.На рынке цены громадные на все (в 3−4 раза выше), чем в магазинах. Большая текучка среди торговцев (аренда очень высокая)-одним словом рынок работает на 20%. (многие точки пустуют уже годами),а рынок не закрывают, а отмывают на нем деньги по карманам. Далее →
-
Не платят зарплату вечно не доволные не ходите Далее →
-
[Ч.] развешивают кучу объявлений о наборе кадров — чтобы поддерживать впечатление крупного предприятия и свидетельствовать об очередном мнимом расширении. — Рынок посмотреть, так сказать, сидя на [censored] Да, поразвлекаться над людьми, нуждающимися в работе. Руководство мечтатели, строящие воздушные замки. — После каждого массового набора кадров, когда руководство «отмечтает», передумает/пихнет на работу другана, — отдел кадров путается в тлф в показаниях соискателям и забывает, что сочиняла в прошлый раз (данные не сходятся). Хотя давно известно от тех, кто туда стремился, устроился и также мгновенно разочаровался и ушел — что осталось от некогда крупного серьезного предприятия «шошка да ерошка». Далее →
-
Директор шарашкиной конторы [Е.] [С.] [В.] глав бух [С.] [И.] [Л.] нагло обманывают с зарплатами половина зарплаты не официальная ни когда не знаешь сколько заработала на самом деле. Постоянно врут и кормят завтраками. При расчете дерьги не выплачивают. Не устраивайтесь туда женщины! 12 а то и 14 часов работы и выходы по субботам не стоят 4000 рублей. Далее →
-
Безобразная работа, постоянно набирают новых людей, текучка ужасная Ужасная контора. Обманывают соискателей. Главный мошенник этого шалмана [С.] Н.ВТем кто в поисках работы советую не соваться в эту «шарашкину» кантору, где только пытаются вас обуть на всяких там штрафах и.т.д. Если вы всё же связались с этой конторой, то я бы вам посоветовал сменить работу, берегите своё драгоценное время и не тратьте свои нервы за жалкие копейки, Оно того не стоит. задумайтесь Далее →
-
-
Нашла обьявление на авито: «Требуется менеджер. С многопрофильным функционалом. ВСЕ подробности ПО ТЛФ-НУ (4942) 48−10-40. Ирина. ООО «первый». — К слову, в прошлом году перед НГ видела такое же обьявление и решила перезвонить (имею отношение и к менеджменту и к строительной отрасли, нужна работа). Позвонила. Спросила [И.] что за функционал. — Получила нервный ответ: «Не знаю, у нас руководитель себе набирает менеджеров». Спросила, какой адрес вообще (место работы). — Получила еще более нервный ответ: «Не знаю, куда ему надо». Я спросила, а куда вообще возможно (т.е. ныне присутствующие, кроме места застройки, офисы компании). — Получила ор уже какой-то психички: «Мне нужна сначала анкета, сейчас дам свой сотовый — присылайте анкету. Он собирает анкеты». Я еще раз корректно уточнила, — прежде чем мне отправлять анкету в неизвестность и тратить на это время, может, есть возможность у руководства уточнить, что к чему. — Подойдет ли мне, чтобы было ради чего «стараться». — Или с руководителем пообщаться, если по этому тлф-ну ничего не узнаешь, почему не его номер в контактах. «Он собирает анкеты! (И тут психическая кинула тлф-он). — придурки, А НЕ работодатели. ЧТО значит отправить СВОИ персональные данные «НА деревню дедушке»? У НАС... Далее →
-
Обманывают в зарплате Не ходите туда работать, коллектив хороший (отмечу)ходишь кушать в отделенное место бегают тараканы в мекраволновке, люди не идут высокие цены, директорша молодая (деловая слишком),сразу устраивают официально, а когда уходишь заставляют работать даже если ты не обязана сказали и все (трудовую не отдадут) заплатили по 500р за смену ужас не ходите туда! пожалеете Далее →
-
Выплачивается зарплата только вначале. По завершении работ кидают. На строительстве Дома Речной проезд 26 не доплатили рабочим более пятидесяти тыс. руб. Ген-директор [А.] Мягко стелет. Кормит завтраками и обещаниями. Молодой наглый и бессовестный, без принципный негодяй. Кидает пожилых людей. Оскорбляет за распространении информации о не выплате зарплаты. Далее →
-
На Речном проезде 26 (по Г П) тоже фирма Аксу-строй Ген-директор [А.]; кинули рабочих более пятидесяти тысяч зарплаты. Выплачивались деньги только до завершения работ, а остатки не выплатили. Сначала обещания выплатить завтра, послезавтра, в понедельник, пятницу. Потом вообще кинули и все. Кроме матов и угроз, оскорблений ничего. И еще очень не нравится публичность .Прямо слюной брызгает. Что рабочие во всем говорят о кидалове. Далее →
-
Работают как хотят, людей не оформляют, у ген.директора много дел, по этому поставила директором своего сожителя, который в свои 28 лет ничего из себя не представляет и вообще не понимает, что из себя представляет сфера общественного питания, увольняет людей, просто потому что они ему не нравятся, или за сообщение в рабочем чате, очень уж хочет показать себя директором, в курсе ли ген.директор неизвестно, не советую работать в их заведения, ибо никогда не знаете какой рабочий день может быть последним Далее →
-
На строительстве Дет-сада на ул. Санаторной не выплатили зарплату более 100 тысяч рублей. Рабочие бетонировали полы в подвале. Генеральный директор [С.] А.Н. кинул рабочих. Строительство ведется под контролем Администрации города Кострома. Далее →
-
На строительстве Дет-сада на ул. Санаторной не выплатили зарплату более 100 тысяч рублей. Рабочие бетонировали полы в подвале. Генеральный директор [С.] А.Н. кинул рабочих. Строительство ведется под контролем Администрации города Кострома. Работы велись без договора. Оформление было задним числом. Под честное слово Ген-Директора. Работы сданы, претензий к качеству и объемам нет. Далее →
-
Компания ведёт себя недобросовестно, руководители прячут головы в песок, на нормальные вопросы по заработной плате, когда она будет не отвечают, игнорируют постоянно, клиентов которые проплатили деньги за заказ, динамят, долгов куча перед поставщиками, на работу сами ходят как хотят, очень безответственно относятся к работе и своим партнёрам, от них все клиенты, а Ярославле отказались, но некоторые до сих пор не могут дождаться от них свой проплаченный товар, детскому саду они элементарно не могут отгрузить до сих пор товар на 70 с лишним тысяч, и не могут сказать даже когда отвезут, торговому представителю приходится краснеть перед людьми, страдает репутация торговых.в данную фирму не рекомендую кому-либо идти работать! Так как свою зарплату придется вымаливать и заказы клиентам возят по пол года. Далее →
-
работники бегут спустя месяц, два. Зарплата на дурака. Заметил, что не доплатили-молодец,доплатят. Нет, так и будут обманывать. Зарплату задерживают. Материалы для работы не выдают. Экономия во всем. Если захотел уволиться, то уходи, но без зп. Просто блокируют везде и не выплачивают за отработанные часы. И я не одна такая, Знаю лично 3 коллег, которые так же ушли без зарплаты. Оформление не официальное. Руководитель всегда груба. Всегда. Ее интересует только доход. Ну и репутация соответствующая уже давно. Далее →
-
Работал в этой шараге больше года. ТК не действует совсем. Увольняют на раз два, даже мать одиночку уволили без 1 ого предупреждения. Работников считают за скот, экономят на людях себе в карман. Зарплата копеешная, а требуют много и еще убрали премию вообще. У нас у дневников должно числится по штату 9 человек, а по факту работали в 3ем (не доплачивают), а у вечерников ночьные вообщэ не оплачиваются.директор [Ш.] любит командовать уборщицами, дворниками и охраной, хотя есть мастера и начальники. (ему доставляет удовольствие унижать людей).поеду лучше в Москву работать Далее →
-
На предприятии бардак. Вместо генерального всем заправляет главбух женщина которая гребет только в свой кошелек. Зарплата не официальная. Сотрудников не оформляют. Швеи как рабы получают по 4000. Директор [Е.] [С.] [В.] бывший военный рабочих за людей не считает орет матом. Далее →
-
Ребят, лучше обходите стороной это гамно. Постоянные штрафы за всё. Устраиваешься на одну должность, а по факту и танцор и жнец и на дуде игрец. И за эту дополнительную работу невходящую в твои обязанности никто тебе платить небудет. Есть там ещё одно чудо — нач. службы безопасности. Ещё тот олень постоянно мерещится ему что все вокруг воруют. Увольняют направо и налево, набирают новых говорят что расширяют производство, а по факту люди кто сам бежит из этого [censored] а кого увольняют. При увольнении кидают с деньгами. Далее →