Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работают как хотят, людей не оформляют, у ген.директора много дел, по этому поставила директором своего сожителя, который в свои 28 лет ничего из себя не представляет и вообще не понимает, что из себя представляет сфера общественного питания, увольняет людей, просто потому что они ему не нравятся, или за сообщение в рабочем чате, очень уж хочет показать себя директором, в курсе ли ген.директор неизвестно, не советую работать в их заведения, ибо никогда не знаете какой рабочий день может быть последним Далее →

На строительстве Дет-сада на ул. Санаторной не выплатили зарплату более 100 тысяч рублей. Рабочие бетонировали полы в подвале. Генеральный директор [С.] А.Н. кинул рабочих. Строительство ведется под контролем Администрации города Кострома. Работы велись без договора. Оформление было задним числом. Под честное слово Ген-Директора. Работы сданы, претензий к качеству и объемам нет. Далее →

работники бегут спустя месяц, два. Зарплата на дурака. Заметил, что не доплатили-молодец,доплатят. Нет, так и будут обманывать. Зарплату задерживают. Материалы для работы не выдают. Экономия во всем. Если захотел уволиться, то уходи, но без зп. Просто блокируют везде и не выплачивают за отработанные часы. И я не одна такая, Знаю лично 3 коллег, которые так же ушли без зарплаты. Оформление не официальное. Руководитель всегда груба. Всегда. Ее интересует только доход. Ну и репутация соответствующая уже давно. Далее →

На предприятии бардак. Вместо генерального всем заправляет главбух женщина которая гребет только в свой кошелек. Зарплата не официальная. Сотрудников не оформляют. Швеи как рабы получают по 4000. Директор [Е.] [С.] [В.] бывший военный рабочих за людей не считает орет матом. Далее →

Работала почти год в ИП [С] М.Г.100Метровка магазин"Любимые шторы».Некомпетентное начальство, оформляя на работу, не знают даже таких элементарных вещей, как заключение с сотрудником трудового договора, хамы, грубияны, совершенно незнающие и не соблюдающие ТК РФ, коллектив продавцов г…, типа все «дизайнеры», хотя ни у одной нет диплома дизайнера, при приеме на работу ничему не обучают, делай сама как знаешь, огромные рулоны тканей девушки должны таскать сами, нет ни грузчиков, ни помощников! Зарплата «черная», по ТД, который не дают при оформлении на руки, стоит 11 500.И если отношения с начальством не заладится, то могут совсем не заплатить з/п. Продавцы манипулируют начальством как хотят, а с клиентами недовольно, по-хамски нехотя разговаривают, устроив целый серпентарий! В самом коллективе (если его так можно назвать) царит злоба, ненависть и лицемерие. [С.] Г.В. (муж хозяйки) сует свой нос во все не касающиеся его дела и постоянно орет, угрожает сотрудникам, обещает выгнать с работы по статье 81.7 за недоверие (абсолютно не зная, что диктует данная статья) и грозит переломать ноги! Очень опасный неуравновешенный тип. В целом компанию давно нужно убрать с рынка! Далее →

Отвратительные условия труда. Низкая, чёрная и не понятная зарплата с задержками в 2−3 месяца. Отвратительное устаревшее оборудование. Плохое расположение. Плохое отношение. Работника не ценят. Постоянная вездесущая вонь. Жара, духота, холод. Режим как в тюряге. Штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Раздутое ЭГО руководства. Постоянное ощущение что на Вас экономят «по чёрному». ПОЛНЫЙ бардак Далее →

Работал в фирме курьером, потом в офисе в отделе доставки по Москве. Ну поехали… 1) ЗП Серая 2) Карьерный рост мизерный 3) Хочешь нормального роста? Лижи зад замам, и руководителям отделов. 4) Хочешь нормального роста и уже отлизал зад всем? Теперь тебе нужно часто общаться с главным шефом фирмы — [С.] Иначе особого повышения не жди. 5) Экономия на всем. Видимо экономическая ситуация в стране сказалась. Раньше в фирме была определенная лояльность, можно было взять день-два якобы больничного (но без Б/Л). Теперь карты, за любое время вне работы — минус из зарплаты. 6) Коллектив так себе, есть и нормальные люди, но есть и мрази поганые, в отделе доставки есть/был [Ю.] Марзан. Вот это Человек с большой буквы. А есть шеф их отдела, [А.] [Б.] — подлец и мр…зь которой еще поискать нужно. Минусов просто море, устану все описывать. Если вы раб или у вас совсем прижало по деньгам, можно пойти туда поработать. Но совет — ищите что-то другое. Искренне советую, не лезть в эту фирму! P.S. Передаю привет отделу доставки. [П.] Ярик и Наташа — которые оформляли накладные в базу, вы просто... Далее →

Наживается на том, что не выплачивает людям честно заработанные деньги. По началу завлекает дурил обещает бабла заработать, первые недели две выплачивает обещанное, но…потом, неделя, месяц, другой, а денежек та все нет и нет, завтра, через неделю, начальство полное хамьё особенно [М.] и его жена бухгалтер Далее →

Ни под каким предлогом не устраивайтесь на работу в санаторий! Бешеная текучка! Наглый обман с зарплатами и переработками. Неадекватное начальство и хитрожопая бухгалтерия. Заместителем директора там работает [З.] [Т.] [Л.] стервозная и высокомерная натура, знакомая многим костромичам по «работе» в кафе «Ноев ковчег».Увольняет людей как захочет и когда захочет.[З] это просто кидалово полное! ПОЗОР ТАКИМ работодателям! Далее →

ооо «ПромоСНАБ» маленькое торговое предприятие (7−8 чел.), расположено на территории з-да «Прожектор». Занимается перепродажей радиодеталей и мелких хоз. предметов (краска, одежда и пр.). Костяк фирмы 3 чел.: директор — [Н.] [В.] нач. отдела продаж и службы безопасности — [А.] [М.] и некий, [А.] (типа, 2-го директора и охранника). За персоналом ведется негласное наблюдение. Официальная зарплата 16−20 тыс., трудовой договор выдают не всем и не сразу (несколько месяцев). Прав и гарантий у сотрудников, практически, нет. Все разговоры с руководством проходят на повышенных тонах, а увольняют за 5−10 мин., при малейшем возражении. Высокая текучесть среди менеджеров-продажников и службе качества. Требуют совмещения рабочих должностей (кладовщик, грузчик, почтальон и пр .разновидности «подай-принеси»). У кого есть желание потрепать нервы и физически размяться, то можно там поработать Далее →