Кострома — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Костроме с приличной зарплатой?
Вы из КОСТРОМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (568)
-
✓ ПреимуществаПосмотрел отзывы и удивился, работаю на заводе около 3-х лет. Всё поменялось. Компания очень перспективная быстро развивается, отличный коллектив, большие перспективы для личностного и карьерного роста, лояльное руководство. Отличный сменный график работы 2/2. Заработная плата хорошая без задержек, все переработки и сверхурочки оплачиваются в двойне. Есть возможность подработки Далее →✗ НедостаткиНе очень удобное расположение, далековато добираться, хотя ходит автобус, но на время закрытия моста, и это не спасает. Не хватает комфортных душевых и горячих обедов. Далее →
-
✓ Преимуществане узнал Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, оператором 1С, в г. Кострома, на 30 тыс. рублей. Сходил и прошёл собеседование, собеседующий сказал, что покажут, как работать, малый опыт работы в 1С его не смущал, сказал, что со мной свяжутся. Через полнедели назначили «проверку на детекторе лжи», аж смешно… Будто в ФСБ устраиваюсь… результат проверки пришлось вытягивать из HR, в результате она сообщила, что от руководства дан положительный ответ, сказала, что через пару дней нужно подойти на оформление. Через пару дней — тишина, ни звонка. Позвонил сам — подняла трубку: «Ой, а у вас будет еще одно собеседование (о котором заранее не информировали и которое я могу не пройти, оказывается!), оно опять через неделю примерно, но не точно, так как какой-то руководитель в отпуске, когда он выйдет — не знаю точно.» Через неделю — ни звонка. В общем, потратил 2 недели в никуда, потратили впустую моё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда удивляет постановка акцента на том что зп серая и белая. Пол страны так работает! Такое ощущение, что пишут глубоко обиженные сотрудники, которые не очень то хорошо работали. Нужно выполнять свои обязанности качественно, и зп будут платить как обещано! И совершенно не правда, что официальная часть минималка. Если бы все было как написано в предыдущем комментарии, никто бы в компании больше месяца не задерживался. Люди работают, многие больше 10 лет. Компания развивается. А в отзыве от 20.02.2024 читается личная неприязнь и обида детского уровня. На себя обижайтесь, в.в. Раз не достаточно было компетенций занимать высокую должность. Ровно как и на следующем месте, куда вы устроились после нас, смогли проработать месяц всего. Далее →✗ НедостаткиМожно расширить соцпакет. Далее →💬2 комментария
-
Это самое ужасное место. Начальство подставляет, сплетни, ползавода алкашей, условия просто отвратительные, гарь, все друг за другом следят, стучат. В общем, 100 раз подумай, стоит ли туда идти. Далее →
-
Постоянная текучка работников закономерна в данной компании. Руководство и собственник либо не общаются с сотрудниками, а свои заговоры ведут, либо криком с нецензурной лексикой периодами. Очень редкие моменты, когда они в хорошем настроении, могут очень компетентно рассказать, как и что, но это 10%. В постоянном напряжении держат сотрудников, что чувствуют клиенты, которые мне об этом и говорили. Человеческого отношения здесь вы не встретите. Официальные выходные не соблюдаются, а если работаешь в свои законные выходные, это не оплачивается. Отпуск запланировать нельзя, его всегда согласовывают только в последнюю минуту и всегда могут вызвать посреди. Берут на одну должность, но это означает, что работать нужно за троих минимум в любом отделе. Зарплата в конверте и минимум — белая, что отлично используют при увольнении. Не выплачивают 70% заработанной суммы, обещанной на собеседовании. Изначально на собеседовании не представляются, диалог ведется с трудом, так же это и дальше в работе. Далее →
-
За Волгой есть такой перевозщик [Ш. Е.]. Зарплату не выдает, вообще за авто не смотрит. Официально не устраивает, говорит, невыгодно. Не советую к нему идти никому. Далее →
-
✓ Преимуществановый офис, парковка Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к работникам очень отвратительное. ЗП официальная МРОТ, остальное в конверте, с деньгами в конверте могут обмануть, недоплатить, придумывают штрафы на ходу, KPI постоянно меняется не в пользу сотрудников, директор самодур и павлин, который ходит и восхваляет себя, показывает офис «друзьям», на самом же деле даже не понимает, как строится его компания, нанимает очень много бесполезных сотрудников, во всем слушает одну пиявку по инициалам Ю. Г. Постоянное отсутствие товаров на складах, ошибки в бухгалтерии, продажи товаров с наценкой 2%. Это тот минимум, которым можно охарактеризовать данную контору. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБелая только МРОТ, серую задерживают на 2 месяца, а она составляет 80%. Если уволитесь, то вряд ли получите. Нарушение ТК, переработки неоплачиваемые. Крик, ор психически нездорового директора любого достанет. Со стороны, конечно, очень смешно, но неприятно. Почитайте [отзывы](https://nahjob.club) о компании, они недобросовестные участники тендеров, у них много судебных исков. Если увидите положительные отзывы, их единицы — почерк написания отзывов самого директора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Устроилась на работу в магазин «Читай — город» г. Кострома, ТЦ «Галерея». Сразу хочу сказать, что не тратьте своё время. Не отработала даже испытательный срок, уволилась. (должность зам. директора магазина), а по итогу и жрец, и жнец, и на дуде игрец. С копеечной з/п. При увольнении вышестоящее руководство задаёт вопросы директору магазина, почему увольняется сотрудник. Логичнее бы этот вопрос задать тому, кто увольняется, чтобы начать работу над ошибками. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к подчиненным, постоянный стресс из-за собраний, на которые тебя могут вызвать и рано утром в выходной день, и оставить после рабочего дня. Заставляют заучивать стандартные фразы, которые нужно использовать с каждым клиентом. Никакого разбора ситуации, лишь бы впарить услугу. Не советую тратить свои нервы и время на эту контору, оплата в конверте, получать будете с опозданиями и гораздо меньше, чем вам пообещают на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность заработка для местных. Корпоративный транспорт, график 2/2 Далее →✗ НедостаткиОплата труда сдельная уже на стадии обучения. Столовая для такого завода и такого количества сотрудников слишком маленькая: подносов на всех порой не хватает. Перерывы не каждый час по 10 минут, а каждые два часа по 10 минут. Теперь что касается иногородних: если вы нормальный человек, то вам если только квартиру снимать (а лучше найти что-то получше). То, что вам предложат для жилья… Как бы вам сказать… Вы когда-нибудь были в притоне? Вот, когда меня заселили в гостевой дом, который находится далеко не в Костроме, то у меня сложилось именно такое впечатление: притон. Посмотрев на коллектив, мои опасения подтвердились, только не наркотический, а алкогольный. Как раз был выходной, и один самый яркий тип отжигал на кухне. Да и рассказы одного из более адекватных жителей также подтвердили мои опасения. Так что, если хотите жить с таким контингентом, то пожалуйста: можете ехать на вахту. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистое здание и место работы, прекрасная столовая, хороший коллектив, бесплатная вода Далее →✗ НедостаткиСлишком жёсткий контроль, штрафы за каждую мелочь, не всегда хороший инструмент, никакого обещанного на собеседовании оклада НЕТ (не ведитесь), обещанный транспорт от предприятия не всегда будет, и не факт, что за вами приедет, да и вообще с ним вечные проблемы, так что считайте, что его нет. Постоянная напряжёнка в общем чате, ругань по поводу транспорта. Вечные переработки, белого света не увидите, а если не будете перерабатывать, то будьте готовы получать чуть больше минималки. Есть гораздо более достойные места работы, уважайте себя и свой труд! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, выплаты в срок Далее →✗ НедостаткиРуководитель в.о.с. недостойно оценивает сотрудников, есть любимчики, которым лучшая база клиентов передается, на остальных ей всё равно, часто гуляет где-то вне офиса больше положенного перерыва на обед, при этом сотрудникам любое опоздание минус с ЗП. Премию начисляют, а вот выплатить её полностью или частично, или вообще не выплатить решает эта царица Костромского Тензора. А если ты уволился, то знай, она обо всех оставляет самые худшие отзывы для других работодателей, чтобы ты не смог на другую работу устроиться, при этом даже о тех сотрудниках, которые в рейтинге были лучшими в том или ином отчетном периоде. Всё неплохо в компании, кроме руководителя, не советую с таким руководством работать, отсюда и последствия текучки персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Не советую туда никому. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую туда идти, даже не думайте. Будете работать за десятерых, обязанностей куча. Там мадам работает, которая все разрушила своими руками. Ну, кто работал, понял, о ком я. Слушает рассказы духовные на все производство, строит из себя царицу. Сама ничего не представляет. Сотрудники работают таджики, с 8 до 8. И выходные тоже, качество желает лучшего. Как говорят, они поднимаются с колен, дали власть хрен знает кому, разрушила такое производство, теперь набирают людей, не знают куда их приткнуть. По типу всем наладится и все будет хорошо. Пока жто мадам здесь будет, ничего хорошего. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное достоинство это неплохая зарплата, выше среднего по рынку. Сколько работаешь столько и получаешь, за все переработки заплатят. К достоинствам так же можно отнести клиентов, здесь гораздо реже сталкиваешья с пьяницами и другими неприятными людьми, так как основная ца компании подростки и семьи. Также компания предоставляет скидки для сотрудников, и подарки на праздники. Мне понравилось что можно влиять на ассортимент, указывая на позиции, которые не покупают. В большинстве случаев планы продаж расчитывают вполне реалистично, если по каким-то обстоятельствам клиентов совсем нет, то начальство относится с пониманием Далее →✗ НедостаткиЭти недостатки скорее придирки или пожелания, что можно было бы улучшить, так как в целом рабочее место не очень отличается от других сетей. Было бы неплохо иметь холодильник, кулер с горячей и холодной водой, микроволновку или денежную компенсацию за питание в качестве альтернативы. Также обновление 1С хорошо было бы проводить во внерабочее время. Было бы неплохо иметь на точке карманный компьютер-сканер для проверок сроков годности и пересчёта товаров по аналогии с другими сетями, так как иногда сроки бывает очень сложно разобрать из-за мелкого или нечитаемого шрифта, а заносить прибывшие товары в базу во время наплыва посетителей невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, больше НИ-ЧЕ-ГО Далее →✗ НедостаткиПустая трата времени, сил, психического здоровья. Обратная связь? Не, не слышал. Адекватные условия труда? Не, не слышал. Высокие ЗП? Не, не слышал. Бесплатное питание? По итогу вычитается из вашей ЗП. Производство с завышенной самооценкой, я бы так назвал. «Многомиллиардный ежегодный денежный оборот! мы первые на рынке! Мы самая большая компания по производству мебели, мы делаем мебель для „больших людей“!» Тогда почему зарплата на заводе, где впоследствии продаваемый диван стоит 300К, такая же, как на заводе, где впоследствии продаваемый диван стоит 15К. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел разглядеть. Далее →✗ НедостаткиСоискателям старше 30-ти лет можно даже не звонить [Д.] по поводу трудоустройства, так как он обожает принимать на работу молодых, неопытных вчерашних студентов. Выбор его оправдан тем, что этим желторотым «специалистам» можно будет платить гроши за их труд, и они не будут возмущаться первые несколько лет. А потом, если повезёт, и кто-то из этих студентов наберётся опыта и начнёт просить увеличить ему размер зарплаты, то [Д.] легко заменит оперившегося студента на новенького неопытного студента. Короче, спецы в возрасте 30+ вам здесь делать нечего. Ищите себе работу в других фирмах, где приёмный возраст выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель кадровой службы [Т.] — единственный сотрудник, с которым было приятно иметь дело. Далее →✗ НедостаткиНапишу образно. Представьте, что вы дворник. Вы подмели двор. Двор чистый. Люди видят, что двор чистый. Но внезапно появляется некто и говорит вам, что, дескать, метлу вы держите неправильно, да и подметаете тоже не так, как нужно. А по сему лишаем вас премии. И вот из указанных в вакансии «от 40 000 до вычета налогов» вы получаете 26к оклада. На ваш вопрос: «но ведь задача выполнена, люди довольны?» вам отвечают, что ты неправ и не имеешь права спорить, ведь разговариваешь с экспертом-дворником, который в этой компании уже 20 лет работает. Как-то так. Далее →