Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ад, не иначе. Впервые в жизни столкнулась с настолько жуткой некомпетентностью руководителей, если их так вообще назвать можно. Далее →

Проработал не много, но осадок остался, кому-то может пригодиться. Устроился на «словах»,директору видимо не выгодно, штат всего 3 менеджера (ищут вроде еще),график 4/2.Если что-то случится или нужно подмениться, или заболел, то работать не кому. Директор попросил фото трудовой, паспорта,инн,снилс,не принести и сдать с заявлением на работу, а фото! Подстраховался))) Коллектив нормальный. ЗП из «кассы»,если не заработал, то получишь когда насобираешь. Организация работы как рынке, никаких типовых заявлений о возврате от клиентов и подобного нет. Товар контрафактный особенно масленые фильтра, датчики,катушки у клиентов были случаи разрыва фильтра, выслушивать про это все Вам. Ценник дорогой, у конкурентов дешевле, а это уже потеря клиентов, Ваш хлеб.. В общем мне пришлось, по истечению 2,5 месяцев резко уволиться, предложили другое место. Сообщил об этом, проработав пол месяца, за 3 дня до ухода. Директора как подменили, сказал отработать 12 дней! На каком основании!?!?! я не трудоустроен. После неприятного общения (человек опустился до уровня мыши),начал апеллировать моей зарплатой (за пол месяца),оно и понятно больше не чем. Ссылаясь на то, что работать не кому, придется выйти ему, а его время «дорогое»)))хотя это нужно предусмотреть, набрать штат итд, у работников всякое... Далее →

Обходите стороной в эту контору — фабрика мебели ложь на каждом шагу, начиная с собеседования по телефону. На собеседовании включайте диктофон или камеру, потому что вы зарплату не увидите. Руководитель не устраивает на работу, кидает работников на деньги и не выплачивает зарплаты. Если вы хотите открыть свое дело, воспринимайте это как бесплатные обучающие курсы и не приезжайте на дорогой машине (директор вам откажет) .Клиентов он тоже кидает на деньги .Не увидите не денег ни мебели … Далее →

все остальное. Начнем с того, что компания не удосуживается пообщаться со своим кандидатом. Сразу заваливает кучей регламентов и корпоративной информацией для изучения, очень малая часть которой вообще относится как-либо к должности, на которую претендуешь. Компания жутко бюрократизирована. Даже из регламентов следует, что каждый свой шаг нужно будет сначала занести в систему, что конечно же не может не напрягать и будет замедлять работу. После этого, как уже отмечалось без какого-либо собеседования нужно пройти 2 теста. Сразу потребовали поставить вайбер, но который в моем телефоне памяти не хватало о чем им и было сообщено. Договорились общаться по почте. На письма не отвечали. После каждого письма приходилось по 2 раза звонить, чтобы получить следующее задание. После теста iq нужно было сделать его скан и прислать им, О ЧЕМ В письме НИКТО НЕ ПИСАЛ И НИКАК НЕ СООБЩАЛ. Отдельно нужно отметить, что регламенты у компании тоже не утешительные — в любое, даже свое свободное время ты должен отвечать на звонки, после стажировки тебе могут предложить должность ниже, на что должен почему-то быть готов согласиться, сразу пишут что есть переработки и самое интересное — если вас о чем-то просит другой сотрудник вы должны бросить... Далее →

Добрый день! Уважаемые соискатели, если в поисках удаленной работы вы наткнетесь на компанию Монетная лавка, не откликайтесь на их вакансии. Вакансии публикуются на авито. Было объявление у них специалист контроля качества я откликнулась, мне соответственно ответили прислали инструкции где был материал и небольшой тест. Я все прочитала, сдала тест, написала в скайп сотруднику, что мол все прошла, в течении дня со мной связались, я прошла обучение, и вежливая девушка [А.] сказала, что 31 января начнется обучение и со мной свяжется руководитель отдела. Я ждала, изучала материал, и вот наступило 31 января, я ждала целый день, но так никто и не связался, и никто ничего не написал. Я сама написала и спросила мол, а что с обучением? И будет ли оно вообще? Я думала может, что-то у них случилось и они перенесли, но на сообщение так никто и не ответил опять. И назревает соответственно вопрос, а не сбором ли данных они занимаются? Зачем размещать объявление и не отвечать сотруднику прошедшему собеседование? Сейчас у них на авито открыта вакансия Оператор колл-центра. Я думаю они точно так же будут обманывать людей. Не связывайтесь с этим работодателем! Далее →

здраствуйте уважаемые соискатели, хочу предупредить вас об этом кафе. Обещают выплаты после каждой смены, а через пару недель начинают кормить обещаниями, могут на три четыре недели задерживать деньги, выполняешь не свою работу, за которую не платят, могут кинуть на деньги. Если им взбредет в голову могут штрафануть, причём не предупреждают что есть система штрафов. Так и работают, пришли новенькие, начальство понавешало лапши, поработали уволились, снова других берут и обещаниями кормят. А когда требуешь свои деньги, молчат .ТАК ЧТО НЕ тратьте время. Далее →

работал я в гнр 2 мясяца во первых экипаж состоит из одного человека экономят на сотрудников деньги только так во 2ых ни больничных ни отпускных не выплачивают в 3их людей заставляют работать по 2ое суток подряд тяжело тебе или легко им [censored] в 4ых все машины на которых ездеет охрана-нева все после дтп ни одной целой машины да и если виноват в дтп то машину чинят за счет зарплаты охранника хотя на всех машинах есть каска. Какая погода была гололед, слякоть [censored] вьебал чини сам. в5ых Если ты заболел и пролежал дома неделю то все тебе находят замену и ты там больше не работаешь.в 6ых ситуация была с моим знакомым он поехал на ктс его ножом порезали он в больничке пролежал 3 месяца решил вернуться, ему ответили ты здесь больше не работаешь и уволили задним числом как будто уволился 3 месяца назад. Далее →

Пришла на собеседование, которое проводили нач, отдела продаж и отдела персонала, все собеседование ржали, рассказывали как прекрасно они проводят корпораты, ни одного конструктивного вопроса, поинтересовались лишь тем, где работает мой муж и сколько он зарабатывает, и как я решаю конфликты внутри коллектива. Как обычного оператора может интересовать работа другого сотрудника, этот вопрос решает только руководитель! Как можно проводить собеседование в данном ключе… молчать и слушать ржачь?! Далее →

Анкета для заполнения в этой компании с вопросами никак не касающиеся будущих обязанностей (например, какой у вас имеется автомобиль, каким топливом вы его заправляете и так далее), менеджер по персоналу странной наружности задаёт вопросы как робот, часто некорректно и не по делу, видимо так научили. Анкеты заполняют кандидаты в коридоре, даже столика для этого не предусмотрено, что не совсем прилично для уважающей себя и кандидатов компании. Когда поступает звонок из их отдела персонала, на первом же гудке, сбрасывается звонок, их же сотрудником, якобы кандидат должен сам перезвонить. Это что? Экономия денег на связи?)) Или вас так научили общаться с кандидатами?)) Вообщем пообщавшись с вами, работать у вас нет никакого желания, учитесь Господа культуре общения с кандидатами, повышайте свои компетенции!. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →

Добрый день. Пришла на работу 9 декабря 2019г по договоренности оплаты труда: оклад+% от продаж услуг по перевозке. В процессе работы прошла обучение по специфике перевозки негабарита. Коллектив под руководством руководителя продаж был сформирован с ноября 2019г. В процессе работы менялись условия выплаты окладной части, и договора. В результате не выплачена з/п за декабрь 2019г и январь 2020г. Продаж не было, но была реклама компании на прозвоне холодных звонков и отправки КП.Не теряйте свое время. Ищите другого работодателя. В январе ушел весь отдел с руководителем. Часть коллектива подала в трудовую инспекцию жалобу. Далее →