Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6771)
-
Управляемое поборниками американской секты саентологов предприятие по газификации населения. На деле — конторка с постоянно меняющимся штатом сотрудников, так как бегут, сверкая пятками. Рабочих нет, материалов нет, куча обещаний, по факту — наваливание огромного количества задач с дедлайном пару дней. Не выполнил — лишили премии. Больше двух-трех месяцев квалифицированные кадры не задерживаются, понимают, что непрекращающийся бардак скажется на их функционале. Указания раздают все, кому не лень, не знаешь. за что ухватиться. Не хотите портить трудовую — не ходите туда на собеседование. Вас возьмут, но одновременно с вами еще десяток, и будете там грызть глотки без заработной платы. Далее →
-
Уважаемые Соискатели, директор фирмы Кошманов [Д.] [А.] его помощник [Я.] [В.] [С.] не вздумайте верить им, так как денег с них не увидите и официального трудоустройства, а работу сделайте за «спасибо»!Кидают всех ИТР и рабочих! В долгах как в шелках, будут петь что «Фирма новая, нам сейчас тяжело, ждите деньги будут». Факт — работа сделана, а Вам скажут, ждите до понедельника, потом вечером в понедельник до вторника, во вторник ждёте четверга, в четверг-пятницу и вот пойдёт следующая неделя ожидания, и так до бесконечности. В итоге Вас используют и ни чего не выплатят, а на звонки трубку не будут брать или вообще не доступны. Так же Вы услышите, что заказчик не платит, потом счёт заблокирован. На карту перевода не ждите, хотя скажет, чтобы номер карты скинули, потом на следующий день скажет приезжай в офис отдам наличкой, потратите день в пустую, будет с 11.00 жди до 12.00, после 12.00 найдется тысяча причин ждать до 16.00, а там до 18.00, потом скажет жди на карту до 24.00 и в итоге приходи в офис с паспортом на следующий день. Вывод: отлично... Далее →
-
Взяли нас кладовщиками, меня (Александр)на оптовый склад, меня (Евгений) на склад отрезов. Пообещали зарплату 35 000 и 3 месяца испытательного срока после чего официально трудоустроят. Зарплату платили, но по прошествии 3 месяцев, всему коллективу объявили, что фирма закрылась и вы свободны. А через 3 дня после нашего ухода вывесили объявление, что требуется кладовщик. Нареканий со стороны руководства не было. В глаза нам говорили, что ставят нас в пример всем остальным филиалам. Показывали инвентаризации других складов, где действительно итоги плачевные. Грузчики на складе нам должны были подчиняться, но по факту работать их не заставишь. На складе отрезов бардак. Полную ревизию не проводят, чтоб не было порчи материала, а когда на ролике материала меньше половины, начинают мерить и тут вылазят очень странные недостачи. Начальник склада женщина, после нашего ухода остается на складе со своим сыном, который занимается монтажём потолков (не от Холл Сервиса) и закрывает склад, в отборе товара участвует, но материально-ответственной не является. В работе позволяет себе истерично кричать на сотрудников, чем мешает вниманию в работе. Иногда «ломаются» камеры видеонаблюдения. Мы считаем, что на складе кто-то ворует, а периодически набирают кладовщиков и делают их козлами отпущения. С [Е.] были удержаны... Далее →
-
А теперь поговорим о том почему же я вляюсь бышим сотрудником. Дело в том что основная политика компании это сплоченный коллектив, ну и конечно покупатель это главное. У меня за историю работы было 4 директора, кого-то перводили, повышали, и так далее, не суть. После переезда в другой город конечно я вернулась в любимую компанию и попала в смену деректоров. События которые развивались дальше не укладывались в моей голове. Вся политика компании была вообще не в счет. Отношение хамское даже при покупателях. Стравливание коллектива. Покупатель всегда уходил на второй план. А и да в компании существует система штрафов, но это на самом деле не критично, так как они за грубые нарушения. Есть регламент, но когда пришел новый директор его вдруг не стало (регламент на самом деле есть) пришлось звонить на горячию линию так как его я помню на изусть, чтоб прислали электронный вариант. В общем компанию я до сих пор люблю и всегда руководители были опытными людьми на которых можно было положится. Но такое отношение с новым «директором» терпеть не стала. Возможно если придется переехать, вернусь в компанию, но уж точно не сейчас! Далее →
-
Нет официального трудоустройства. Причём сказали что оформили и даже брали подоходный. Прошла в пенсионный за справкой, оказалось вообще не оформлена. Говорили что высокая зарплата, на деле получаешь копейки. Отношение руководства хамское, штрафуют за малейшую провинность, нет четких должностных инструкций. Постоянно добавляют объём работы, заставляют выходить сверхурочно или бесплатно убирать Отель по понедельникам, называется это генеральная уборка. Бизнес семейный, приезжает сын и приказывает ездить в его кафе на уборку, приезжает отец просит денег за то что бы не уволили, приезжает сам [А.] [В.], тех кто посимпатичнее зовёт в номера для ублажения, даже в объявлении пишет что нужны красивые и молодые или машину заставляет свою протираться. Все об этом знают и молчат. Если вы не готовы быть бесплатной раб силой и работать сутками за копейки, лучше даже не соваться в эти Мартоны. Кроме штрафов, унижения и страха там ни чего нет Далее →
-
Не рекомендую ни кому устраиваться в данные отели. Ну только может если вы старше 40 лет. Тут идёт набор в личный гарем Приходила на вакансию помощника руководителя. Собеседование проводит сам [М.] [А.]. Предложил устроиться администратором для начала, а потом узнав работу перейти на другую должность. Затем он предложил мне пройти с ним в номер Убежала сразу не оглядываясь. Теперь не удивляюсь почему постоянно висит объявление о наборе молодых и привлекательных девушек Далее →
-
Не тратьте свое время на работу в ТПК Кавказ — ничего из обещанного не выполняется, контора абсолютно аферистичная. Связанная компания ООО Орион, офис находится на ул. Красных Партизан, д. 217, оф. 14. Директор компании [Ш.] [А.] [В.] Сотрудники не получают больше 10−12 тысяч в среднем, при увольнении из компании даже трети положенных денег не отдают, директор при этом всячески скрывается — придется хорошо побегать даже чтобы выбить эти копейки. Далее →
-
Пригласили на стожеровочный день. Менеджера не было, только администратор. Нормально обязанности мои мне не объяснили, сказали стоять в определённой зоне, здороваться и помогать посетителям с выбором одежды, моя стажеровка длилась 4,5 часа всё это время я ни минуты не стояла без дела, либо работала с людьми, либо преводила вверенную мне зону в порядок, даже в туалет не вышла, перерыва у меня не было. По окончанию стажировки меня администратор предупредила что мне позвонят, через два дня позвонили сказали что менеджеру больше понравились другие соискатели, но мою кандидатуру « будут иметь ввиду», но я уже наврядли приму это предложение. Кстати, за время стажировки ни от одного продавца я не слышала приветствия покупателей или работы с ними. Судя по всему для того чтобы приняли на работу, нужно наплевательски относится к посетителям магазина. Далее →
-
Фирма в еоторой постоянная текучка! Зазывают водителей находя на различных сайтах объявления о поиске работы, обещают золотые горы! На самом деле зарплата в лучшем случае слегка перевалиаает за 1000 евро! Почему ?- выходные не оплачиваются, оплата не подневная как обещают, а постоянные вычеты под аргументом непройденных км или недоделанных рейсов ! Поведётесь на это предложение — очень быстро разочаруетесь Далее →
-
Завод находится на краю города, добираться из центра в районе 40 минут — часа, столько же обратно. Карьерный рост — проблематично. Все держатся за свои места на верхах и никуда не сдвинутся. Если ты начинаешь с низов — нужно обязательно учить немецкий и активно общаться с руководителями, дружить с ними. Тогда тебя заметят и, может быть, повысят. Бывали взлеты таких активных ребят. Ну или потом с опытом и языком можно пойти в другую компанию и может даже не в России! Такое тоже бывало! Далее →
-
Просто куча, мало того что рабочая смена с 8:00 до 22,:00, но при этом нужно еще и задержаться минут на 40 закрытие магазина, эта сеть экономит на уборщицах так как моют полы продавцы и кладовщики так названные больше им пойдет название разнорабочие, потому что ты выполняешь все функции которые можно либо, обещают зарплату от 27тр, а по факту зарплата черная, оклад 6тр и по договору типо ты стажер и не влияешь на продажи, да как так то не влияю на продажи товар принимаю в зал выдаю перебираю всякую гниль, и еще какие-то тесты заоблачные, [censored] бы мне упало забивать голову какое из этих яблок более хрустящее или какое кислое или сладкое накой это кладовщику, если вы не знали работа кладовщика заключается в приемке товара, выдаче его в зал и хранении на складе, в общем если не хотите потратить свое здоровье время и деньги даже не думайте идти работать в секто-ферму морковь… Далее →
-
После успешного прохождения собеседования, два раза поедете через весь город заполнять кучу бумажек, но вам вдруг могут сказать: «что-то мы не можем забить вас в базу/не можем сделать пропуск, приходите-ка завтра». А послезавтра (условно) как раз мой рабочий день. 4 дня как надеюсь на эту компанию, уже обрадовался, другой работы не ищу. И тут звонок — «извините, вы не прошли СБ». Не тратьте время, если вы не уверены в их решении. Кстати, там работают бывшие коллеги с прежней работы. Может, им повезло больше. Далее →
-
Трудно Назвать Даже Ларьком …всё и вся в этой компании через задний проход, пожалуй на всем где можно было оптимизировать расходы компания оптимизировала их… зарплата 14 350 рублей остальное на усмотрение руководства с Питера могут спокойно заплатить четырнадцать тысяч и все… говорят не нравится увольняйся, а на остальное можешь не рассчитывать так как в договоре такая сумма можете обращаться куда угодно хоть в трудовую инспекцию хоть в суд хоть в прокуратуру всё равно… не чего не докажите…отношение как к скоту как говорил один из директоров из Санкт Петербурга [А.] [П.] :Нам не нужны хорошие работники нам нужны работники готовые проявить повышенную лояльность к компании и в этом случае компания проявит благосклонность и выплатит оклад + премию… даже не думайте устроится в этот АД! Далее →
-
Берут сюда всех кто приходит, включая нелегалов узбеков и украинцев, документов не просят. Выжить здесь не просто, управляющая [Л.] [Н.] [Б.] не умеет себя вести и завышает требования к работникам. Она оскорбляет работников используя русский матерный язык, обзывает людей как ей нравится. Запрещает людям ходить даже в туалет-посылает в кафе Еха пицца, туда ходите или дома. На обед даётся 10 минут. Принимая на работу она не сообщает о нормах выработки-хотя требует не меньше 150 кг белья с человека, не сообщает людям что рабочий день не нормирован. График с 8 до 20 или в ночь с20 до8, вовремя люди не уходят, вечером в 21 час, а утром в10. Говорит что ничего страшного не переломитесь. Выходных не выпросить, только со скандалом. Если и ушел на выходной, вернувшись она начинает издеваться над вами, унижать, [censored] вобщем мстит. В обязанности работников прачечной входит стирка и глажка белья-здесь вы ещё и грузчиком будете, разгружать ее машину с грязным бельем, стиральным порошком и коробками с химикатами. Загружать ей в машину чистое тоже обязаны. Пять дней стажировки бесплатной, она будет орать на вас так, что убежите сами. Все время обвиняет работников в кражах денег из ее сумки, порче оборудования,... Далее →
-
Работала в этой компании. Людей не оформляют, кидают с з/платой, иностранных граждан вообще не оформляют. Лизоблюдство, не профессионализм, подхалимство, в бухгалтерии работают безграмотные, которых вообще больше нигде не берут, руководство не адекатное. З/плату задерживают, или вообще не платят, штрафы.. штрафы. Далее →
-
Приходила на собеседование, Управляющая вообще не компетентная, скайп-интервью с руководителем из Воронежа так и не состоялось, у нее совещание длиною в целый рабочий день было, хотя договаривались на определенное время. З/плата говорят белая, но, но сумму никто внятно сказать не может. На собеседовании управляющую интересовала личная жизнь, а не опыт работы. В общем, не теряйте свое время. Бардак. Далее →
-
-
Недобропорядочный директор [Ш.] [А.] перевозчикам не платит, кидает 2 месяца ждем оплаты, постоянно кормит завтраками, крайне не рекомендую связываться с ТПК кавказ, связанная компания Ооо Орион, денег не увидите, каждый день будет Вас завтраками кормить, а потом и вовсе трубку не брать. Берегите свои нервы и не связывайтесь с крайне отрицательной компанией и с ее лживым директором. Далее →
-
Звонили с номера +7913−69-92, представились как [И.] [П.] На вопрос как называется организация и чем занимается невнятно пробурчали что-то типа ЭЦФР, на вопрос что это, какая организационно правовая форма, ответили ООО. Предложили работу по заполнению таблиц в excel, якобы подработка на дому. На последующие вопросы отвечали с неохотой и настаивали на личное посещение офиса с целью собеседования по адресу ул. Северная 357, 2-ой подъезд, 2-ой этаж, офис 35. Поиски в инете ничего не дали, решила сходить. Вывески на входе ни какой нет, как и иной информации для входящих. Рецепшн с «куклой», два кресла, и пять молодчиков в костюмчиках в клетку делают вид бурной деятельности- снуют из двери в дверь и к куллеру с водой. На вопрос как расшифровывается аббревиатура названия организации интервьюер даже не смогла внятно ответить, запуталась, сказала что-то типа «их несколько». Бесполезная трата времени, информации дают поначалу естественно ноль, а потом становится ясно, что необходимо 7-ми дневное обучение. А обучение состоит в изучении подробном биржевой терминологии и понятий (свопы, споды, альпари, торги.) Ездила два раза, только потеряла время. Очередные Дети Лейтенанта Шмидта, пусть горят в аду,... Далее →
-
Устраивался в ООО «Форпост-Краснодар» руководителем отдела продаж. Собственник — [К.] [И.] [А.] На мой вопрос: «Где предыдущий руководитель моего направления?» — был ответ, что он перешёл в другое направление под её же руководством. Мы согласовали условия и я начал работу. Через 2 недели (!) [И.] [А.] решила провести тестирование, по результатам которого меня уволила. Уважаемая [И.] [А.] Вы разбрасываетесь людьми, как перчатками! Если есть какие-то требования — проводите их во время собеседования, а не тогда, когда люди уже все в работе. Также выяснилось, что она уже 3 (три!) раза принимала на эту должность, хотя вначале мне говорила совсем о другом. Испортила мне трудовую и не выплатила той суммы, о которой шла речь! Наверное, правильно рассчитать зарплату — очень сложно… Отсюда вывод и предостережение — с этим бессовестным и лживым человеком из ООО «Форпост-Краснодар» не иметь никакого дела! Далее →
-
Первые месяцы требуют максимального погружения в материал и не всегда дают моментальный финансовый результат. Самое главное пройти этот этап и Вы поймёте, что перспектива, которая открывается перед Вами, перекроет и по финансам, и по личному удовлетворению от процесса работы все тяготы первых месяцев погружения в рабочий процесс. Далее →