Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6866)
-
Мерзкая компания, которая постоянно ищет Директоров по развитию, НЕ пытайтесь ТУДА устроится! Для начала вас попросят найти пару объектов для дальнейшей работы и выслать по ним презентацию, после чего заполните анкету на проверку СБ и найти еще несколько объектов. В дальнейшем связь с Директором по региональному развитию Центрально округа [Б.] [И.] теряется! Ну, а если спустя несколько недель вы все же дозвонитесь то услышите ответ, что вашу кандидатуру отклонили! По этому не тратьте свое драгоценное время и нервы на этот [censored]! г. Краснодар Далее →
-
Низкие заработные платы (к примеру, водитель УАЗика — около 16 т.р., автобуса 25 т.р., МАЗа/КАМАЗа 35 т.р.), да еще и «серые», никаких доплат за вредность, не платят за переработку в соответствии с законодательством, но при этом вынуждают работать сверхурочно (6/1 по 12 часов или вообще без выходных), больничные отпуска оплачиваются в заниженном размере, нет дополнительных дней к отпуску за вредность. «Квитки» не выдают. В общем, контора «рога и копыта». Единственный положительный момент — хорошая ремонтная база и снабжение запасными частями. Далее →
-
Долго не мог встретиться с руководителем, а когда встретился было дело в пятницу обещал подумать денёк и позвонить, на дворе следующий четверг и все : (могли и написать что не подхожу. Очень далеко находятся аж на водолечебнице конечная 13 троллейбуса. Далее →
-
Общался с руководством г. Краснодар, умный мужик не помню как зовут вообще переговоры типа продай мне ручку расскажи этапы продаж и прочая хренотень, которая никак не сможет определить кондидата, вообщем зп 20 ну типа сотрудник меньше 35 не получает на испытательный срок 3 месяца, а после вроде как рублей 50 60 заработать можно. Вообщем так не известно правда или нет. И далеко находятся аж на тургенева. Так что если бы позвали все равно отказался бы. Далее →
-
Работал в отделе СМР. Кадровая политика фирмы на нуле, в СМР отделе сплошные алкоголики, наркоманы, игроманы и ребята с полей. На монтаже лентяи и разгильдяя, работать не умеют и не хотят за ту зп, которую им платят. Если надумали, то при устройстве требуйте нормально оформленный договор, заявление о принятии на работу и все копии протоколов после сдачи ТБ, допусков по электробезопасности и т.д. Не подписывайте пустое заявление на увольнение, которое будут вам подсовывать в офисе или бригадира на объектах, это может плохо для вас кончиться. Ищущие работу будьте готовы, что в длительные командировки в такие чудные места как Уссурийск и Большой Камень вас отправят без командировочных, деньги получите в конце командировки. Отмазка начальства до боли простая, звучит, как ведь вы зп получили, вот и живи на неё как хочешь в командировке. Будьте готовы работать бесплатно в субботу и воскресенье, никаких приказов по выходу в праздничные и выходные дни вам не будет! В лучшем случае закроют выходные дни, как простой рабочий и не более. Переработки никогда не оплачиваются и оплачиваться не будут, запомните это, вас будут выжимать до последнего. Инструмент на объектах хоть и фирмовый, но убитый и ушатанный, лестницы сами складываются, когда вы на неё забираетесь, расходные материалы самый дешевые и не качественные. По поводу зп,... Далее →💬1 комментарий
-
Работа для тех кто любит воровать и получал образование именно с целью красть цемент, электроды, металлом и прочую ерунду. Делают это все, кроме начальника СМУ [М.] [А.] [В.] этот руководитель управляет всеми объектами, без предупреждения лишает премии, но ответственности на себя за это никогда не берет, все сваливает на директора, мол это она такая сякая. Премии лишают каждый месяц за огрызки электродов на брошенные сварщиками, опоздание по графику монтажа которое начинается с первых дней начала стройки дома, выясняется на этапе плиты, что должно уже построено три этажа, догнать план никогда не получится. Этот же товарищ принимает на работу всех сотрудников, ощущение складывается что принимает с закрытыми глазами, людей больных физически, умственно отсталых (даже по внешнему виду очень странные люди), запойных алкоголиков которых в последствии отстраняешь от работы на распитие на рабочем месте (в бливотине могут лежать) возле шахты лифта, а [М.] говорит: «Пусть работает, больше не кому!» А люди падают, и проблемы в семьях у всех кто причастен был к выполнению работ. Кроме [М.] он всегда не причет, усатый… Прорабы тоже отдельная тема, хочется отметить прораба [П.] [С.] [А.] хороший специалист, профессионально... Далее →
-
В данной «шарашкиной конторке семейного типа» работники не сотрудники которые сотрудничают с работадателем, а вольн о-наемные рабы, зарабатывающие бабосы так сказать «шефу». Ему категорически наплевать на людей для него главное деньги! Человеческий фактор ему чужд, проблемы сотрудников мягко говоря его вообще не волнуют. Самодовольный, напыщенный, тупой, хам. Все «косяки» свои он перекладывает на кого-нибудь. Лживый до безобразия. Работая в данной «конторке» поражаешься манере разговора шеф-подчиненный, разговор «колхозный» в общении с подчиненными допускаетмя нецензурные выражения, что по о деловому этикету просто недопустимо, хотя о чем говорить))) Если вы хотите быть в каббале у ЭННЫХ граждан милости просят… Сбежав из этого ада наконец таки просто понимаешь что ты в первую очередь нормальный человек, а не БЫДЛО каким тебя считают эти с позволения сказать работадатели… Далее →
-
Условия труда ужасные. Город Краснодар, проспект Чекистов, например. Офис без окон, не проветривается, нет кулера. Чайник сломался, всем нефиг, туалет не работает уже два месяца, не работает смывается. Смывают все с помощью ковшика! Стеклянная дверь, а помещение по работе юр лицами заедала полгода, ее типа отремонтировали, но это для вида, а на деле ничего. В итоге она упала прямо на уборщицу и разбились. Жаль не на голову начальнику. А там рядом столик для детей стоит, а если б на ребенка? Кошмар, а не банк, как сарай. Компы работают очень медленно, 50 Мбит скорость! Переработки есть, начальник кроется матом персонал, в прям смысле и всех просто пресует. Нужно выдавать кредиты под залог, это гарантирует премию. Остальные продукты только путём втюхивания, куча страховок обманом, как только людям не врут, чтобы взяли. А вклады! Только с ИСЖ или НСЖ. Людям прям говорят, что без них вклад не оформят! Из плюсов—опыт. Опыт всего. И выдерживать людей и их загоны, и начальство выдерживать, и в коллективе часто есть крысы. И вы будете универсалом, оформлять все все продукты банка—это тоже хороший опыт. Далее →
-
-
Никому не советую связываться с этой конторой. Директор [Ц.] [А.] обманщик. Проработал в организации 1, 5 месяца, но зарплаты так и не дождался, хотя он и обещал. Требования наработка базы данных по потребителям, звонил каждый день, требовал отчеты. А в итоге — кидалово. Не повторяйте моей ошибки. Особенно кто ищет работу в режиме home-office. И телефон свой заблокировал и сайт не работает. Вот так то подробнее: https://firmap.ru/krasnodar/omk-agro-9 955 216 Далее →
-
Вся деятельность [Ф.] [Д.] Юрьевича больше похожа на мошенничество. В ноябре 2018 года были заключены договоры на поставку материалов и отделку по дизайн-проекту. В итоге: 1. В конце мая вылезли очевидные дефекты по работам: потолок был закреплен саморезами на вентиляционные трубы, нижняя часть перегородки просто висит в воздухе, не закреплена в пол, штукатурка в санузлах потрескалась и грозилась обвалиться, геометрия дверных проемов нарушена. 2. По выполненным работам сроки затянуты в 2 раза. 3. [Ф.] не доплатил деньги исполнителям за уже проведенные ими работы. В ответ на претензии [Ф.] заявил, что теперь занимается другим бизнесом, а текущую компанию ликвидирует! На звонки не отвечает. Далее →
-
Неприятный опыт работы в этой компашке — осадок гадкий. Руководитель считает в свою сторону, на ходу меняет мотивацию, ненормированный рабочий день, текучка и обман на каждом этапе. В результате ушла без выплаты положенной суммы, плюнула, пусть удавится. Виновата сама — поверила в сказки. Никаких договоров — всё в чёрную. Если захочешь быть обманутым — тебе сюда, в этот гадюшник. Далее →
-
Коммерческий директор Рак [Д.] [В.] Весь отдел продаж сменился за год почти 3 раза (мало кто работает больше 4 месяцев). Коммерческий директор обещает на собеседовании одно, по факту вы получаете совсем другое. Компании нужен сильный управленец с твердым понимание, куда и зачем идем. Но это не про Рака. Боится согласовывать проекты и подписывать документы, за год своей работы даже не сделал единые прайсы (все расчеты и схемы под разные каналы продаж неоднократно готовились сотрудниками). Специально затягивает обсуждение и решение вопросов. Сотрудников выставляет дураками перед топ-менеджментом и акционерами. Очень хитро ведет двойную игру — подчиненным не дает работать, а потом выставляет их бездельниками. С помощью хитрой системы kpi недоплачивает и через какое-то время вынуждает уволиться. Далее →
-
Отработал в конторе полгода и хватило. Начиная от расписки в 50 000 что якобы ты занял у фирмы денег заканчивая Отношение руководства. А оно заключается в постоянных приказах. [А.] [Н.] отчитывает как детей и смотрит на всех сверху вниз. Подходит к тебе и спрашивает что ты стоишь что ты сидишь. Не понятно что он до сих пор делает на посту директора. Из-за него бешеная текучка, люди постоянно новые. Просто заколебывапт количество начальников. Св [О.] [censored] строит из себя чуть ни директора, а по факту просто никакой, подтирает за николаичем. Кроме всего вся просрочка списывается с торговых, каждое утро встреча в офисе чтоб послушать как николаич будет ставить всех на место. Бухгалтер орёт на тебя как на дурака, постоянно какие-то не понятные цифры в зп. В совокупности зп выходила 35−40 но куда девались штрафы. Уж явно николаичу в карман. Кстати когда я уволился, он купил новую тойоту. Далее →
-
Директор филиала — максимальная тряпка, не пользующийся уважением ни у кого. Условий нет, зарплаты нет. Ген. Директор татарин полный идиот, живущий в своём мирке. Оклада нет, отпуска нет, каждые пару дней появляются новые условия. Заставляют продавать только один СВОЙ бренд, штрафуют за продажу чужих. Договор не дают даже после увольнения. Ничего в договоре не прописано, а штрафы летят из ниоткуда. ИПшная компания, обходящия налоги любыми махинациями. Страдают из-за этого менеджеры. Итог — не суйтесь туда. Далее →
-
Всем сборщикам алюминиевых конструкций! На «входе» обещают золотые горы, стабильные официальные зарплаты, немаленькие для региона. В дальнейшем — невыплата зарплат по 4−5 месяцев, полное наплевательство на работников, для директора [Ц.] А.А все работники быдло, текучка очень большая. Не рекомендую никому даже рассматривать любые вакансии этого работодателя. Официальная зарплата по трудовому договору 11 000 р. Она вовсе не выплачивается месяцами, налоги вычитаются из работников, ни одной белой ведомости на зарплату не подписываются (скорее всего подписи работников подделывает бухгалтерия), доп.хоз.работы не оплачиваются. Отпуск не оплачивается, сверхурочные не оплачиваются. Далее →
-
Пригласили на собеседование к 13.00. Это ваш офис не сообщили. Пришла как положено за 10 минут до начало собеседования. Пыталась дозвониться +7 (929) 8 310 184 [censored] Римма. Ответа не было. Когда зашла в кабинет рекрут пил чай. На мой вопрос : -почему она не отвечала на рабочий телефон ? она ответила: -что у неё обед. После чего дала заполнить анкету 90 году, данная информация дублируются мне на НН. Вывод: компания не обладает кадровой культурой, высокой заработной платы, и хоть какой-то лояльностью к кандидатом. Мои рекомендации для опытных сотрудников которые ценят свое время послать их в лес. Далее →
-
О работе в компании «КаменьЮГ», он же ИП Балюта в ст. Новотитаровская. Менеджер по персоналу еще на собеседовании так красиво рассказывает, что отличная компания, отличная зп, молодой коллектив, это старап и прочее. При этом умалчивая, что фактически никто из работающего персонала, а это на минуточки примерно 50 человек, не оформлен официально, кроме бухгалтера, юриста и директора по персоналу. Обсуждается график с 9.00 до 18.00, по факту работа 24/7. На вопрос руководителю об официальном трудоустройстве он отвечает, что не собирается оплачивать за нас налоги, и не видит в этом смысла, говорит если хотите официальную зп, платите налоги сами. По мимо этого постоянные собрания, в любое время когда ему вздумается. Любимое время начать собрание в 17.50 и продержать людей час-полтора. Теперь непосредственно по рабочим моментам: фактически набирается персонал для бесплатного колл-центра, т.е. сделки длинные — от 1 месяца, а ЗП ЭТО % полученных В данном месяце ДЕНЕГ.Заказы поступают от рекламы, но все что «горячее» отдается 2м людям: 1е бывшей жене, да она тоже с ним в компании, как и настоящая, но она это отдельная тема, 2е это московский представитель [И.] а остальным по остаточному принципу —... Далее →
-
Отправил резюме. На следующий день с номера +74 957 834 473 позвонила дама-представитель new yorker с предложением приехать на собеседование в магазин в Галерее. Приехал, а внутри на меня выступили с ошарашенными глазами и фразами о том, что вакансий нет и вообще новые сотрудники им не нужны. Потерял время и деньги. Бардак полный. Далее →
-
В ГК Тайфун входит много юр ли в том числе Страна Кровли, Олимпика Ярославль и т д. Учредители Селезнев П.В., [Г.] [А.] и Сочнева [О.] В. — она же и ген. лир. многих юр лиц. Данные люди врут глядя в глаза собеседника, кидают поставщиков и покупателей. Сотрудников они вообще за людей не считают, платят ЗП маленькую часть официально, остальное в конверте. При увольнении кидают сотрудников на размер серой ЗП. Так же данная компания занимается обналичиванием денежных средств. Ни кому не советую связываться с данной организацией. Если есть вопросы или документально подтвержденные правонарушения данной компанией присылайте на почту: taifunpravda@gmail.com Далее →
-
Работала в этой компании 2 месяца. По-началу было все хорошо, неделя учебы, на которой нам говорили, как в этой компании все честно, как они ценят сотрудников, хорошие з/п. Но вот и начали работать, тут и показались «подводные камни». Я работала — старшим менеджером отдела продаж, нам поставили рук-ля [Ш.] [А.] которая перевелась с Санкт-Петербурга. МАдам, приехала и кричала, что краснодарцы за з/п 20 тыс будут спать на работе. 2 первые недели, она контролировала наши походы в туалет, запрещала нам ходить вне своего перерыва и даже наливать воды, хотя мы работает с 8−2000. Потом она успокоилась, видимо обдумывала что бы еще сделать, и тут придумала — она придумала новое правило — за час до конца работы нельзя ходить в туалет. Видимо туалетный вопрос ее беспокоил, больше рабочих вопросов. Мы скрипя зубами работали, потому что у многих из нас ипотеки, но всему конечно приходит конец. Она прилюдно унижала сотрудников, обзывала их, говорила, что они бестолковые, выкл компы и выгоняла с рабочего места и конечно же пошла волна увольняющихся. Людей набирают и через 1−2 дня они сбегают, и зп уже никого не интересует, лиж бы не работать с ней. Затем... Далее →