Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6776)
-
ИП [В.] [А.] [Н.] «More цветов». 1 мая 388. С периодичностью висит вакансия менеджера. На первый взгляд, все норм. За исключением бесплатной стажировки (под предлогом того, что нужно выучить все сорта цветов), к тому же, по 3/4 часа в день. Хз почему я на это повелась, ну да ладно. Потратив в общей сложности 3 часа за два дня, резюмирую. Не видитесь! За месяц у них уволилось 3! Менеджера (текучка бешеная), информация от сотрудников новых же. Менеджер отвечает за все. За заказы, за деньги, за курьеров (что в принципе, логично), за флориста. WTF?! Человек не учившийся обращению с цветами, отвечает за работу человека, который этому учился. Штрафуют менеджеров за все. (Регламент штрафов, конечно, не прописан. Штрафуют как левая нога захочет). Собственно говоря, собеседование проводит администратор, единственная которая проработала там год, и да, она спит с начальником). Цены выше среднего по Краснодару, а внутрь букета мешают уже вянущие цветы. Прям очень не советую. Не наступайте на чужие грабли Далее →
-
Компания Waggon Paris под руководством [М.] [Т.] [Н.] представляет недобросовестную организацию на рынке труда. Всё началось с собеседования, которое проводилось 8, 5 часов! Пригласили Руководителей к 10 утра. Собрали в общем зале. К 10.40 пришли 2 представителя компании: собственник и психолог. На собеседовании была ещё одна девушка-один из директоров магазина. Собственник 30 минут читала по бумажке рассказ об уникальности бренда, качестве и натуральности материалов (хотя в работе я узнала о том, что это не правда). Очень странным показалось то, что владелец более 7 лет не знает о продаваемом бренде, читая о нем с листка бумаги Далее →
-
Всем привет! Посчастливилось отработать лето 2017 в лагере «Кубань». Ехали туда целым педагогическим отрядом. Я прописала для них программу под названием «Рио кэмп», коммерческая, яркая, интересная! Занималась продажами для них и всем, чем только можно, заменяя маркетолога и менеджера по подбору персонала (уже тогда закрались тайные мысли, что что-то здесь не так). Приехали с огненным желанием работать! К смене не было готово почти ничего из обещанного (а обещали с три короба!). Пришлось выкручиваться, придумывать что-то новое! Все дети были довольны, это можно посмотреть по отзывам. Вожатский состав выкладывался на миллион процентов! Работа на самой базе была организована не качественно (нам даже приходилось самостоятельно готовить для детей), из-за чего лагерь закрыли посреди третьей смены. Детей вывозили автобусами, они все в слезах! В общем, зрелище было ужасным! Далее, мы остались на территории и ждали выплат, которые задерживали. Помимо нас, там был весь персонал базы, которым тоже ничего не отдавали. Была куча обещаний и клятв, по итогу, кушать было нечего (потом руководство базы соизволило подкинуть нам еды), не на что и денег на дорогу не было! Воззвав к родственникам и их накоплениям, нам удалось уехать.... Далее →
-
Хочу рассказать вам о волшебном магазине Pastila, торгуют они чехлами для айфонов и прочей [censored] Говоря по русски — это пиз..ц. Руководитель [К.] (это жена ипешника) дамочка которая думает, что она умнее всех, хотя она не умеет ничего, кроме как постить фотки в инсте и лицемерить. Можете смело пропускать мимо ушей инфу о зарплате в районе 30−35 тысяч. В лучшем случает это будет 20. На практике меньше, потому что в компании существует наркоманская система штрафов. Штрафуют за все, за то, что у тебя нет маникюра, за то что ты вышла в туалет, от тебя пахнет как-то не так, за то что солнце сегодня слишком ярко светит тоже могут оштрафовать. Короче в пастиле можно только дышать, за это не штрафуют…пока не штрафуют. Работодатель живет за счёт продажи китайского барахла и с того, что тупо не оплачивает твоё время. Они не дают трудовой договор, все что в этом трудовом договоре прописано полная чушь и реальности не соответствует. Официальная зп три копейки, а поэтому ни отпускных, ни больничного, ничего. В отпуск уйти это целая история, ты не просто пишешь заявление и идёшь отдыхать, а дёргаешь всех продавцов с других магазинов, чтобы тебя в течении недели-двух недель подменяли! И это... Далее →
-
Отвратительная компания! Оформляют на полставки, а по факту работаешь с 9до 9 по 12 часов. И об этом не предупреждают. Внимательно читайте договор. На собеседовании говорят, что стажеры получают за смену 1000 руб., а по факту выплачивают меньше 400 руб. в смену. И снова об этом не предупреждают. Зарплату выплачивают 4 раза в месяц. Тк покрывают свою компанию от налогов. Два раза в месяц зп официальная, два раза в месяц не официальная. Обещают зп в 25т.р., а по факту будете получать 15т.р. Товара постоянно нет, постоянные задержки с поставкой. Берегите своё время и труд! Не советую там работать! Далее →
-
Компания ООО «джи эр ви групп» занимается производством котлов. Зарплата практически вся серая и задерживается. Что обещают не платят. Оборудование очень плохое. Производимые котлы отвратительного качества. Все, что там вам будут рассказывать, при устройстве, — неправда. Далее →
-
ооо «Артрус» работает в Краснодаре по адресу г. Краснодар ул. Ленина 65, 4 этаж, оф. 11. Компания позиционирует себя как информационное агентство. Оказывает услуги по поиску и подбору жилья. В моем случае искала чтоб снять квартиру. На самом деле они только деньги собирают. Мой случай: искала квартиру, увидела объявление от собственника как было написано, позвонила переспросила: «Собственник? " «Да, Собственник» приходите посмотрите квартиру, но адрес там не точный приходите вот по этому адресу ул. Ленина 64 дом напротив. Приходишь там тебе рассказывают что они не агентство, а лишь помогают арендатору найти арендатора, говорят что за квартиру не переплачиваешь и что их услуги оплачивает собственник (Пример: квартира стоит 10000руб. 7000руб платишь им и 3000руб. Хозяйке.) Просят сразу внести 7000руб. При тебе звонят Хозяйке квартире договариваются о встрече, все вроде хорошо, но до встречи в конце дело не доходит, А хозяйка на самом деле сотрудница той же фирмы после отключают номера. Связаться невозможно. Приходишь в офис требуя деньги тебе хомят. Вот такой вот разыгрывается спектакль: (Люди будьте осторожны. Далее →
-
Работала удаленно в этой конторе агентом по бронированию. Заключили договор ГПХ. При устройстве, говорили о сопровождении в должности, но при этом не дали никакой информации. Когда у меня скопилась приличная комиссия от выплат просто отказались. Кидают и сотрудников и клиентов. Очень не честное руководство. В частности [В.] Далее →
-
-
Текучка, как я узнал со временем по 5−7 человек за 2 месяца при количестве персонала 10−12 зарплату по три месяца задерживают, вот люди и уходят [В.] и [С.] Семяникины (собственники). Не попадитесь, денег так и не увидите узнать их легко полный [С.] и худой [В.] (который принципиально на «вы»). Далее →
-
Экскурсионная (театральная) студия «Краски». Руководитель Хайлу Герард. Два дня стажировки в этой компании на должность офис менеджера: зарплата-минималка 15 000 остальное «как будете работать», обязанности-ничего не понятно, даже при моем опыте работы в 3, 5 года! Есть какие-то заявки в которых написано все практически от балды и ничего не понятно! Принесли телефоны для звонков -один не работает, второй разряжен и не заряжается, все для офиса покупают на авито -самое дешевое! В ходе стажировки вынуждены были ходить и выпрашивать себе задания, чтобы не пялится пол дня в монитор! В общем, неорганизованность, неопределенность, не стабильность, текучка и самая минимальная оплата труда! Не советую эту компанию никому! Кстати 2 других стажёра не вышли после первого же дня! Далее →
-
Поддерживаю предыдущий отзыв. Действительно не платят. Га что рассчитыват не знаю. Причем, не платят именно бухгалтерам. Допустили их до всех своих финансовых дел. А платить не желают. На «крыши» тратят. Бизнес буксует до сих пор. Директор злится. Кормит обещаниями. Тем кому все-таки платит, платит меньше, чем договоренность. Они радуются, что получают. А я как бухгалтер просчитала. Что женщина, которая должна получать 35 тыс. Получает зп по частям и получается всего 25 тыс.руб. Пусть она нас поддержит. Далее →
-
Если дорожите своим временем не устраивайтесь туда работать. НОП [О.] непрофессионален на своей должности. Обещают горы золотые, по факту оформление по минималке, самый потолок зарплаты 28 000, на бензин толком полностью не покрывают расходы, а ездить приходится много. Связь можешь пользоваться только в рабочее время, на машину ставят отслеживающее устройство чтобы считать километраж и смотреть где ты находишься. Если проводятся акции от производителя денег клиенты не получают. И по цене неконкурентноспособный филиал, все дают ценник приятнее. Далее →
-
Сегодня поговорим о таком «замечательном» персонаже филиала ФГБУ «цлати по ЮФО» ЦЛАТИ по Краснодарскому краю, как [Я.] [В.] [И.] Она является заместителем директора ФГБУ «цлати по ЮФО» и обитает в г. Краснодар. Чем же она «замечательна»? Давайте разбираться. Во-первых, она очень любит ставить палки в колеса большей части филиалов путем издания, мягко говоря, некорректных и быть может неуместных распоряжений, особенно это касается лабораторий. Есть такая штука, называемая Системой Менеджмента Качества (смк), опирающейся на ГОСТе 17025−2009 и Приказ № 326 от 30. 05. 2014 года Минэкономразвития РФ. Согласно этим двум документам лаборатория должна быть чуть ли не на уровне международных лабораторий. Но не в этом дело, а в том, что ещё года два-три тому назад она яро заявляла, что в лабораториях может работать и один человек, мол он всё успеет. А теперь в 2018 году говорит, что в лабораториях должно быть не менее трех человек, т.к. Это прописано в указанных выше документах. Но позвольте, эти документы вышли в 2014 году, а [Я.] В. И., отвечающая за функционирование испытательных лабораторий в филиалах ФГБУ «цлати по ЮФО», вещала эти слова об универсальном человеке, выполняющем все... Далее →
-
Не советую никому идти по вакансии «Менеджер по продажам», во-первых продавать предложат только конференц залы, у которых даже со слов самой «руководителя отдела» нет никаких преимуществ и качеств, по крайней мере она не нашла. По мимо того что приходиться продавать назовем это некачественным товаром, приходится «терпеть» этого самого руководителя. Которая хамит и истерит на любой вопрос по работу, живет в своей вселенной, говоря что уже отвечала, хотя это не так. Во-вторых условия обещанные как обычно отличаются, на собеседовании говорит что 3% от общих продаж, в процессе работы оказывается уже что от личных, причем план нужно пробить общий, хотя менеджер по продажам вы будете один:) в чем её работа «Директор по продвижению» заключается — остается большой тайной, т.к 90% продаж, все холодные и любые звонки (коих она вас будет заставлять делать много и пынять, если что-то не понравится), говорит что ежемесячно пробивают план на 65−75%, на деле увидев отчетность понимаешь, что реальность еле дотягивает до 50%, следовательно опять же мнимые обещания о премиях от продаж) и еще кучу всяких мелких неудобств и т.д. Если услышите имя [О.] Орфаниди подумайте дважды... Далее →
-
Компания сама по себе нормальная, правда [censored] и возят пестициды из Китая. Но это вопрос к совести и госорганам. Начальник фактически формальный подписи за него подделываются. Тетка которая всем заправляет просто отвратительная, мерзкая халда. ЕЕ бросил муж и все в этом виноваты. Орет постоянно, позволяет [censored] и унижать. Каждый день от нее кто-то плачет. Все время крик, работать невозможно. Если вас не задевают маты и оскорбления на ваш счет, потому что вы не помыли за ней посуду. Или купили ЕЙ продукты как ей показалось недостаточно хорошего качества. Сумки ей носят все, это ритуал. Посуду за ней тоже моют. Но недостаточно качественно как ей кажется. Проще говоря если вы на это готовы, то тогда все нормально можете смело идти. Далее →
-
[К.] строительная компания «Кубань Инвест» (нынче, после инициированного им банкротства, именуемое «Догма») при увольнении (в моём случае, по собственному желанию) не выплачивает заработанные деньги, говоря простым языком, «кидает» бывших сотрудников. Лично мне они не выплатили более 50 000 рублей после ухода в августе 2017-го. Так же, в нарушение ТК и подписанного с ними договора принуждают своих работников к неоплачиваемый переработке (6 дней в неделю, вместо прописанных в договоре 5). Ну, а то, что не желающим платить налоги «банкротами» позволяют продолжать деятельность лишь при условии смены названия компании — вопрос уже другого уровня, и, наверное, после окончания выборов, останется здесь без ответа. Далее →
-
-
В данной компании ООО Ааверс, сервисное обслуживание магазинов, где директором является [А.] [С.] Чёрный, я отработал почти три месяца, за это время мне выплатили зп всего около 15 к, работа не плохая, но постоянно выбивать деньги из работодателя было крайне сложно. В итоге они не заплатили порядка 48 000 руб. Без объективных причин. Попытки решить вопрос с менеджерами, а после с директором не увенчались успехом. Менеджеры ссылаются на директора, а директор боится или не хочет даже ответить. Если вы желаете поработать бесплатно, а зачастую и за свой счёт, машину надо заправлять, например, то это та самая контора. При такой «мотивации» делается все спустя рукава, часто мастерам не на что ехать на магазин выполнить работу, просто нет бензина, менеджеры переносят сроки выплаты зп постоянно. Директору на репутацию компании плевать. Работу сотрудников, закупку и распределение материалов он организовать не может или не умеет. У меня осталось материалы для работы на 16к, их никто не забрал. Когда я созвонился с предыдущим сотрудником, он мне рассказал такую же историю про задержки и не выплате зп. В общем если вы решили работать с этой компанией в любом виде и как сотрудник и как клиент, подумайте десять раз. Дабы не быть голословным, всем заинтересованным лицам, могу предоставить... Далее →
-
Хочу отдельно отметить руководителя отдела персонала [М.] Такого непорядочного человека еще надо поискать. Говорит на собеседовании одно, на деле другое, врет и не краснеет. Когда ловишь его на вранье -начинает откровенно хамить. Зарплата черная, низкая, руководство яркие представители стиля «руководить по кубански"- т.е. Работай как раб, и денег не проси. Еще тебе расскажут какой ты поганый специалист! Далее →
-
В поиске работы новичок, про тиенс никогда не слышала. Поэтому успешно наткнулась на них 2 раза. Первый раз позвонили сами, найдя где-то мое резюме, предложили подойти на собеседование в офис на Красноармейской 64/2. Офис находится в закутке, около двери надпись TGC croup, внутри очень неприметно, но люди сверхдоброжелательны. Дальше все было, как я уже сейчас узнала, по стандартной схеме: заполнение анкеты в обшерпанном зале, собеседование по анкете в комнате с несколькими столами и несколькими такими же счастливчиками разных возрастов, слова о 3хдневной стажировке, «вы нам импонируете, вечером перезвоним о результате». О плате за стажировку, литературу слов не было. Сообщили, что занимаются продажей товаров со склада (чаи, кофе, продукты, подушки). Моя же должность заключалась в оформлении таких сделок, заполнении документов. Трудоустройство по словам официальное. Когда уже ехала домой начиталась отзывов о компании. Второй раз. Это обьявление сама нашла на hh: помощник кадровика, в шапке TS-холдинг, в самой вакансии UNION — INFO. Откликнулась и согласилась прийти еще до первого собеседования. После же него почитала заранее и про эту фирму, поняла, что-то же самое разводилово, что и предыдущее. Пошла на собеседование чисто чтобы подтвердить опасения. Офис на Северной 324К, такой же закуток. На дверях... Далее →
-
Хочу поделиться впечатлениями о строительной организации ООО «Форвард» которая находится в р. Адыгея, по ул. Морская 4/1» где хозяином является депутат Дзетль Аскер [Б.] На фирме имеется официальный директор, но команды все равно идут от хозяина. Так вот, уважаемый Аскер [Б.] мало того, что не следит за своим базаром, за который ему так и хочется дать по рту, очень хорошо практикует «кидалово», т.е. Устроившись на работу, никогда не знаешь сколько получишь, человек платит столько, сколько посчитает нужным, фирма гниёт только из-за этого человека, который работает через [censored] Вступая в беседу он смотрит на тебя так, как будто ты торчишь ему деньги, эта наглая рожа настолько оборзела, что людей принимает за каких-то собак, а при увольнении, то вообще можно ни на какие деньги надеятся. Так что дорогие друзья, обходите эту фирму и этого человека стороной, таких собак надо держать в будке и не подпускать к людям. Далее →