Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?

Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (6790)

  • 22.11.2013 Краснодар
    Некоторые люди говорящие про Неву хорошее просто не знают настоящее положение дел в этой конторе. Надо хоть немного поработать там, чтобы понять всю подноготную этой показушной организации. Попытка зделать в Краснодаре и по краю Неву передовой предпринимается давно, но множество людей работавших там расскажут, что этот ЧОП гнилой изнутри, а остальное просто показуха для чиновников. Бывшие не нужные работники, служивые, алкоголики, люди со станиц и даже судимые, вот основной состав охраны. Можно и просто в городе увидеть не трезвых и праздно гуляющих охранников, иногда на машинах фирмы. Начальники охраны тоже случайные и постоянно меняющиеся люди. Зарплата маленькая, соц.пакета и отпусков для простых охранников нет, много вообще не оформленных, лицензии у многих нет, и это только часть «достоинств» Невы». Хотя руководство имеет хорошие барыши с объектов, которые «охраняет» Нева. Кому-то надо делать Неву показательно передовой по числу обьектов, но не по качеству охраны! Далее →
  • 22.11.2013 Краснодар
    ооо «С.В.Т.С.-Легион Северо-Запад», ООО «КраснодарТаможСервис», ООО «ТЛО» (Таможенно- Логистический Оператор) -неважно, в любом случае этими организациями заправляет один и тот же человек, Хорошавин А.А., который пытается с помощью этих фирм в одном месте (г.Краснодар, ул. Тополиная 14), уйти от налогов. Не рекомендую устраиваться на работу в эти компании. Куда угодно, только не туда, поберегите свои нервы и деньги. Компании каждый год проходят внутреннею реорганизацию. Руководитель Хорошавин А.А. больше года не срабатывается с работником — это его принципиальная политика. Хорошавин А.А, как руководитель просто не какой, он не может объяснить чего он хочет от работника, ни поставить задачу, все информация у него в голове и работник должен каждый раз разгадывать загадки, чего ему нужно. Заместитель руководителя Чернякова А.Б.-безграмотный сотрудник, истеричка. Компания работает в черную. Руководство заставляет подделывать документы, имеют огромное количество печатей. Постоянные переработки, коллектив не дружный, тяжёлая психологическая обстановка на рабочем месте, много требований, вычеты из зарплаты даже если не по вине работника. Не предоставление оптимальных условий работы. Заработная плата черная, постоянно кидают на половину от обещанной и задерживают, при увольнении не рассчитывай на выплату всех задолженностей. Далее →
  • 22.11.2013 Краснодар
    Не рекомендую устраиваться на работу в эти компании. Куда угодно, только не туда, поберегите свои нервы и деньги. Компании каждый год проходят внутреннею реорганизацию. Руководитель Хорошавин А.А. больше года не срабатывается с работником — это его принципиальная политика. Хорошавин А.А, как руководитель просто не какой, он не может объяснить чего он хочет от работника, ни поставить задачу, все информация у него в голове и работник должен каждый раз разгадывать загадки, чего ему нужно. Заместитель руководителя Чернякова А.Б.-безграмотный сотрудник, истеричка. Компания работает в черную. Руководство заставляет подделывать документы, имеют огромное количество печатей. Постоянные переработки, коллектив не дружный, тяжёлая психологическая обстановка на рабочем месте, много требований, вычеты из зарплаты даже если не по вине работника. Не предоставление оптимальных условий работы. Заработная плата черная, постоянно кидают на половину от обещанной и задерживают, при увольнении не рассчитывай на выплату всех задолженностей. Далее →
  • 21.11.2013 Краснодар
    Идите работать продавцом и товароведом куда угодно, но только не сюда. От директора магазина кроме грубостей и хамства ничего не услышишь. Зарплату обещают 15−20, а платят 7-8т. Работы просто ЖУТЬ.Пашешь 12 часов. Обращение как с быдлом и мусором. В свой выходной день идешь еще на «глупую учебу» и слушаешь обезьяну ахматовну. Девчонки, бегите, бегите. Далее →
  • 21.11.2013 Краснодарводитель
    Согласен с предыдущими отзывами. Директор Котов А.А.полный профан в деле, обманывает всех подряд, подставляет своих сотрудников перед клиентами и вышестоящим начальством дабы снять с себя ответственность за провалы и неудачах в продажах, доставке и организации работы в офисе. На складе не доплачивает за переработку водителям и складским работникам, если что-то случается с техникой, то все расходы по ремонту старается повесить на работников, машины ходят систематически с перегрузами, на возражения водителей грозит штрафами и увольнением. Директор Котов Алексей при собеседовании обещает золотые горы, перспективу развития и продвижения по карьерной лестнице, высокую зарплату- на деле все не так! Зп официальная 7 тыс рублей, с этой суммы еще вычетают НДФЛ остальное серая часть. Для заманивания сотрудников первые месяцы платят 30−35 тыс после подключается коммерческий директор в Ростове Хабибулин Р.у которого масса различных способов для удержания с зарплаты перерасхода ГСМ, разговоров по сотовому, программы СRM и невыполнения специально завышенных планов продаж. Котов А. не отстаивает своих сотрудников перед вышестоящим начальством, его никто не принимает всерьёз, в компании абсолютно не пользуется авторитетом, врет в глаза, если что-то обещает сотрудникам и клиентам, и не выполняет своих обещаний, с удивленным видом говорит что этого не обещал. Пока такие... Далее →
  • 21.11.2013 Краснодар
    С таким я не сталкивалась даже в ЮМК. Под угрозой увольнения я платила подрядчикам из своих средств. Конечно же ни о какой компенсации не было и речи. Постоянное психологическое давление. Работа сверхурочно и в выходные (без доплаты). Никак не могла предположить что компания такого уровня может позволить себе на столько пренебрежительно относится к кадрам. Далее →
  • 20.11.2013 Краснодар
    Фирма набирает на работу людей, предоставляет договор о найме который по сути не имеет ни какой юридической ценности. Посылают на объекта постановке отдельного оборудования (проданного заказчику как новое) а на базе в станице Стверской восстанавливают б.у. котлы, трубы-дымососы. Задерживают оплату сотрудникам офиса с обещаниями следующего дня и так может продлиться до полутора года. После задачи объекта людей отправляют домой с не оплаченной зарплатой, а после игнорируют все телефонные звонки. Директор фирмы Карпенко Георгий Алексеевич зам. директора Карпенко Павел Алексеевич финансовый директор фирмы он же сын после перечислений покупают квартиры, дорогие машины вместо того чтобы выплачивать зарплату сотрудникам фирмы. Далее →
  • 19.11.2013 Краснодар
    Зарплата в этой организации серая, официально оформляется на 0«5 ставки, официальная зарплата 3 тыс в месяц, остальное в конверте. Зарплату выплачивают после 17−18 числа следующего месяца, при увольнении выплачиваются только официальная часть, т.е. 3 тыс. руб, зарплату не доплачивают регулярно по 3−5 тыс. При разбирательствах обещают доплатить в следующем месяце, но и этого может не произойти. Переработки не оплачиваются, работа в выходные не оплачивается, даже после обещания рук-ва заплатить. Трудовой договор на руки не дают. Далее →
  • 19.11.2013 Краснодар
    При поступлении на работу обещают «золотые горы», а по факту не выплачивают даже половины от той суммы, которую указывают в своих объявлениях. Зарплата «черная», при увольнении получаешь только тот минимум, который переводят на карту. И все! Отношение, честно говоря, скотское, существует «своя система штрафов», которые придумываются на ходу. Хочется предостеречь, чтобы люди не тратили свое время на эту шаражкину контору. Потратят свое время и деньги впустую. Далее →
  • 19.11.2013 Краснодар
    При поступлении на работу обещают «золотые горы», а по факту не выплачивают даже половины от той суммы, которую указывают в своих объявлениях. Зарплата «черная», при увольнении получаешь только тот минимум, который переводят на карту. И все! Отношение, честно говоря, скотское, существует «своя система штрафов», которые придумываются на ходу. Хочется предостеречь, чтобы люди не тратили свое время на эту шаражкину контору. Потратят свое время и деньги впустую. Далее →
  • 16.11.2013 Краснодар
    В охране НЕВА нет контроля руководства над начальниками охран, охраннику некуда обратится с жалобой на своего начальника и всё пущено на самотёк. Кураторы делают тоже вид, что работают, а сами занимаются «панибратством» с нач.охран. Руководство НИВЫ делает вид, что всё хорошо. Далее →
  • 13.11.2013 Краснодар
    Спортмастер должен быть в черных списках работодателей на законном первом месте. И это очень обоснованно! Изначальный обман начинается на собеседовании, где озвучивается зп. А дальше-больше. Хамское отношение к коллективу. Нарушения ТК РФ.И нереальные переработки. Далее →
  • 13.11.2013 Краснодар
    Люди, имейте в виду, их дир.симоненко рома алчный и крайне непорядочный [censored] С зарплатой кидает, налоги не платит, торгует всяким фуфлом, выдавая его за качественный товар. Возвраты от клиентов проходят только через скандал. А ещё собирает по городу сплетни у таких же как и сам и думает, что он гений. Недалёкий и мелкий тип. Далее →
  • 13.11.2013 Краснодар
    Оставь надежду на зарплату всяк сюда входящий! Если коротко… если интересны подробности, читайте дальше! На собеседовании было прикольно! Вячеслав Иванович Гринько умеет распинаться соловьем и ездит по ушам как автогонщик на треке.. причем бьет рекорды, а не плетется в хвосте гонки. Одним словом профи- пи…бол! Очень любит повторять фразу…Мы люди не жадные! И это подкупает. Далее вы познакомитесь с Олесей Олеговной Гринько..экс супругой и мамой троих детей, а по совместительству ГЕН ДИР. Персонаж тоже не слабый..истеричка, которая реально управляет всем, потому что Славик-муж не вывозит.. и не может посадить жену дома на воспитание потомства. Все разговоры и договоренности нужно записывать минимум на бумагу, потому что на след день они не имеют значения, особенно что касается денег за работу! ни мне одной так повезло…были еще три человека, которым не заплатили. Причина проста: просто не платить и все! Деньги самим нужны- семья большая. Вообщем так: не тратьте ни времени ни сил на эту контору. Дай бог получите половинку! Далее →
  • 12.11.2013 Краснодар
    Организация находится на Кубанонабережной 220, позиционирует себя как молодую и развивающуюся компанию, главный у них Чиганцев Евгений, зарплата половина чёрная, половина белая, задерживают ту и другую. При увольнении обещают всё выплатить, но забудте об этом. Послушайте моего совета: туда не стоит устраиваться есть более достойные места даже для начинающего специалиста/ Далее →
  • 12.11.2013 Краснодар
    Работала в этом банке в управлении кредитования физ.лиц. Из плюсов: зарплата белая, конкурентоспособная, на карточку, официальная, на тот момент во время. И местонахождение — самый центр города. Больше нет ни одного плюса. Руководитель управления Скролис — бездарный руководитель. А как еще назвать человека, который вызывает подчиненных и орет на них «Я что — должна говорить вам, что делать?!» или «Чем вы тут занимались две недели?!» Я считаю, что грамотный руководитель должен говорить, что делать своим подчиненным (ну не наоборот же, верно?). И всегда знать, чем занимаются его сотрудники. Кроме того, мне дик тот формат общения с подчиненными, который использует Скролис — вызывать каждую неделю к себе и орать. То есть с тобой никто не общается, как с коллегой, нет конструктивизма, нет четко поставленных задач — просто вопли. Кстати, о задачах! Они ставятся в конце рабочего дня, а срок — завтра утром. Задерживаться до 8 вечера в этом банке — норма. Причем в этом нет никакой производственной необходимости. Ребята, это же БАНК, а не МЧС. Что в нем такого происходит каждый день, что задачи необходимо решать в такие авральные сроки?! Это еще раз говорит о «профессионализме» руководителя. Очень сочувствую девочкам из Управления Скролис — приезжают... Далее →
  • 11.11.2013 Краснодар
    Ужасное отношение к сотрудникам! работал в разнвх фирмах и есть с чем сравнивать, в руководящей должности работает алкаголик! с неуравновешенной психикой! который постоянно оскорбляет своих сотрудников, а рабочие терпят такое г-но! из плюсов, своевременная средняя з.п. но здесь вы будетее ноль с минусом! Далее →
  • 05.11.2013 Краснодар
    Полностью согласна Мельникова Ирина Николаевна, владелец рекламного агентства и салона штор «Эдем», психически неуравновешенный человек с признаками шизофрении! Постоянно ОРЕТ, зарплату не платит, оскорбляет нецензурной бранью. В общем уважаемые соискатели обходите это место стороной (Кожевенная ул., д. 54/2). Далее →
  • 04.11.2013 Краснодар
    Добрый день! Хочу присоединиться к вышесказанному и добавить еще адрес, где все тоже самое, как и на ул. Красных Партизан, 32 (кстати, туда записали меня на собеседование, благо почитала про них, не пойду естественно!). Удивило, что по этому адресу такое хамство! Вначале звонил мужчина, мы чуть ли не разругались с ним по телефону, т.к на мой вопрос «какая зар.плата и гарантированный оклад», он начал чуть ли не орать, что оклад получают только те, кто не хочет работать! Извините, но как-то менеджеры по персоналу, не менеджеры по продажам, и странно им получать %…а сегодня женщина позвонила с этого же адреса! И долго клялась, что они прямой работодатель! Ну ну… В общем, уважаемые соискатели, то же происходит по адресу ул. Красная, 180, оф.510…не буду описывать все подробно, как я туда сходила, и как они обрывают телефон мне, просто скажу, [censored]  — да, не ходите туда и не теряйте врямя — тоже да! Всем удачи! Далее →
  • 01.11.2013 Краснодар
    Люди! осторожно! Не ведитесь на сладкие речи представителей этой компании! обман,хамство,зарплату по 4 месяца задерживают! Особенно остерегайтесь Юрченко Леонид Владимировича! Мастер по махинациям! правду разучился говорить…псих настоящий, у него котедж в этой деревне, ездит на белой бмв х6, скольких рабочих он кинул! его весь город знает за 3 года не может коттедж отремонтировать…люди больше месяца не выдерживают… Далее →