Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проработал в Сибинтек 5 лет. Отзыв решил оставить для соискателей, чтобы предупредить о организации. Далее →

На сегодня организация может быть интересна только студентам без опыта работы. Зарплаты сотрудников ниже рынка в 2−3 раза, за последние 2 года из отдела уволились 30% сотрудников, увольняются опытные сотрудники, остаются студенты без опыта работы. Новых опытных сотрудников на такую зп найти не могут. Руководство может пообещать уровень зп, а по факту выполнить обещание не сможет. Огромная бюрократия, даже обычное изменение зп может потребовать согласование центрального аппарата в Москве. На фоне оттока сотрудников в организации сократили годовую премию в 5 раз. Последние 4 года ежегодная индексация ниже официального уровня инфляции. Далее →

Вообще нет Далее →

Ой. Такого я никогда на собеседованиях не встречала, и дай Бог, не встречу. В пять вечера звонят, срочно надо пройти собеседование по Скайпу. В течение получаса. Ну ок. Прошла. Приходит сообщение, что вы прошли стопятисотый этап, и надо срочно приехать на собеседование. Фиг с вами, такси, всё дела. Пришла. Вонючий подвал, странная женщина со странными вопросами. Странный страшного вида мужчина, постоянно стоящий за спиной. Я так и ждала удавку, накинутую на шею… Конченный подход к выбору должности. Конченные люди, прости Господи. С таким подходом миллион лет будут закрывать вакансии. Далее →

Проектная организация по Крыму и Краснодарскому краю, в г. Краснодар. Отзыв на момент лета 2021г. Из достоинств можно сказать о карьерном росте, т.к. текучка сотрудников большая. Если вас устраивает ваше положение и вы устраиваете руководство (!), то вас могут повысить, но увеличиться только чёрная з/п, или ненамного белая при официальном оформлении. Условия труда +/-, место рабочее приемлемое, но со связью, принтерами и прочим часто «как-нибудь сами». Ещё из плюсов можно назвать на удивление дружный рабочий коллектив (во время моей работы), даже не смотря на текучку большинство людей отзывчивые (ну, кроме руководства). Видимо, когда все вместе в большой [censored]  — это как-то сплачивает. Рабочий день ненормируемый, отпроситься или отработать в другой день часы не составит проблем (если опять же на хорошем счету, что очень хлипко), зачастую никто за вами не следит. Далее →

Самым главным считаю руководство — директор, он же бухгалтерия, он же отдел кадров и все остальные в одном лице. Все вопросы придётся решить и согласовывать через него, и если вы не сразу поняли, то всё это очень зыбко, очень зависит от ваших отношений. Вследствие этого большинство вопросов и рабочих моментов решается однобоко, порой глупо или банально не по закону, руководствуясь исключительно выгодой самого дира. Зарплата — большая часть чёрная, которая задерживается, когда на месяц, а когда и на три (и это не предел). Очень многих сотрудников (уволившихся, особенно не мирно, а большинство так и уходит) откровенно кидает на бабки, при этом особо не скрывая — «а за что я им должен платить?». Аргумент в стиле нет результата — нет денег. Как вы поняли, есть результат или нет, решать будет тоже он. Так что тут на свой страх и риск. Сама работа спустя рукава, проектирование крайне хлипкое, 50−70% экспертиз на повторку, а то и вообще на расторжение. Если вы устраиваетесь, например, архитектором, то не думайте, что вы будете только им — и конструктив почертите, и генплан, и немного за ПОС могут попросить, а дальше уже зависит от вас. Качающие права «это не моя обязанность» сразу под карандашиком — «помогите, ПОСовик ушёл, а сделать надо срочно». И такое очень часто.... Далее →

Первое впечатление и обещания были пределом моих мечтаний. Если Вы владеете английским, ы ждём именно Вас, прекрасные условия и неограниченный доход. А по факту даже за копейки не пролезешь. Далее →

После 6 лет работы в обычной школе просто потратила время впустую. Искренне не понимаю, кому может понадобиться интервью на английском языке? С учениками, а особенно школьниками, такой диалог явно не к месту будет. Если нужна именно разговорная речь, нужно искать носителя, а не студента факультета филологии. Обидно, что учителей в простых школах берут без разбору, а тем, кто готов выкладываться, половина путей отрезана. Далее →

Их нет. Далее →

1. Учат откровенному мошенничеству, если случайно затупить и попасть на контрольную закупку, благодаря этой компании можно заработать себе самую настоящую статью уголовного кодекса РФ. 1. Требуют много — платят мало. 3. В «начальстве» одно быдло. Которое не брезгует обманывать не только заказчиков, но и мастеров. Далее →

Никаких, мне даже перед собеседование о них не сказали Далее →

Позвонил руководитель, чтобы пригласить на собеседование, ничего не сказал о компании. Я ему напрямую сказала о том, что вы расскажите, пожалуйста, побольше об этой работе и могу ли я надеяться на то, что это не развод. Он мне начал говорить: [В.], а вы что, работаете в сфере интимных услуг?! (Просто, это что вообще такое, что он себе позволяет? Зовут [К.], его по-нормальному спросили, что да как у них на организации, причём тут интимные услуги???) Как вообще мужчина и причём в возрасте может позволять себе такое девушке говорить? А говорят, нынешнее поколение ни капли не воспитано к старшему поколению. Далее →

Нет Далее →

Пришла устраиваться в первый день на работу, но пропуска для меня не было, хотя за неделю договаривались о встрече с работодателем, не дождалась. Не трудоустроенных меня отвезли в офис к генподрядчикам, там сразу обрекли в рабство, сказав: выставите замечания по ИД. Ок! Были ошибки в журнале ОЖР, ИД корявое вместе с ИС, не было журнала сварочных работ и самих документов, переделывать нужно было всю ИД! От руки я им настроила все ошибки, под конец рабочего дня, так и не дождавшись пропуска, попрощалась с гражданами из генподрядной организации, на что в ответ была звенящая тишина с пафосными лицами. В тот момент меня осенило: моразм, безграмотность, да ещё и невежество! Олимпийский объект Сириус для меня стал тенью гнилой начинки. . Далее →