Красноуфимск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Платят зарплату только за первый месяц (если выпросишь). Трудовой договор не оформляют. В дальнейшем зарплата не выплачивается вообще, только через суд. Далее →

Никакой организованности. Менеджер не организовала ни одной тренировки под предлогом плохой погоды. Всё, чем давали заниматься, — дежурить в детской комнате, о чем на собеседовании не было сказано вовсе. Никаких выплат не поступало. Тренера работают неофициально и без медицинских книг. Работают с детьми, попрошу учесть. Далее →

Проработал в этой организации 3 года, в 4 отделе главного металлурга. Такой бесхозяйственности как здесь не видел вообще нигде. Все три года не могут восстановить плитку на полу, все три года ходим и спотыкаемся. Все трубы и сантехника в аварийном состоянии, краны текут, батареи и трубы прорывает, из подвала парит, устранить не могут с начала зимы. В туалетах туалетной бумаги нет, как и воды в бачках, разве что в [censored] не тонем пока что. Вода, там где она есть, не пригодна для использования, течет непонятная [censored] светлокоричневого цвета, пока более-менее не стечет. В луже на улице вода чище, чем из-под крана. Крыша течет, подвал и шахту лифта затапливает каждую весну. Всюду трещины в стенах, с потолка сыпется штукатурка, от стен отслаивается краска, фасад здания разваливается и осыпается на глазах. Все три года ничего не делается, одни бумажки, отчеты и отписки. Пожарная сигнализация, установленная подрядной организацией, не работает уже полгода, потому как не введена в эксплуатацию, все решают, кто должен этим заниматься. Все инструктажи проводятся только на бумаге, типа вот тут подпиши и иди [censored]. По запчастям и расходным материалам нет вообще ничего, каждую неделю беги на радио... Далее →

Входя в эту комнату, получаешь сразу дозу негатива. Собеседование проводит экономист и еще кто-то. Собеседование проводят люди, абсолютно не понимающие в подборе персонала даже на грамм. Какая-то [С.] решает все на этом этаже. Вопросы вообще не по теме, вопрос зарплаты нельзя обсуждать. Условия работы туманны. На мой взгляд, даже не работая в этой компании, я имею негативное представление о ней, как минимум, из собеседования. Не могу рекомендовать. Далее →

Туди дуже легко потрапити, вони говорять про підбір, але насправді він майже відсутній, ну хіба якщо ви вже геть нічого не тямите, то вам відмовлять. Напряму не кажуть, що потрібно робити, а тільки в загальних рисах розповідають. Потім потрібно пройти так званий «Запуск Менеджера» і там розкриваються всі карти. Виявляється, що завдання працівника — це пошук клієнтів для китайської компанії «Tiens», яка й утримує це все кодло. Пошук клієнтів відбувається нав'язуванням та різними методами, яким вони навчать, найбільший обман відбувається у їхніх так званих «Центрах відновлення здоров'я «. Вони можуть дзвонити, можуть робити це під виглядом соцопитування на вулицях, проводити різні марафони онлайн і так далі, але метою цього всього є запис на обстеження. І тут все починається. Обстеження проходить на приладі «Intera-Diacor», з їхніх слів, це чудо-прилад, який за 20 хвилин повністю покаже, що у вашому організмі не так (саме обстеження триває 20 хв, а далі просто консультація з типу лікарем, просто вони кажуть, що обстеження триває 1,5 години). Як це відбувається: ви берете в руки два металеві стержні, стаєте ногами на дві металеві пластини, вам до голови прикріплюють також дві... Далее →

Отработал почти год. Заключают гражданско-правовой договор, что незаконно. Если устраиваешься официально, оформляют не на организацию, а на ИП (например, на главбуха), видимо для того, чтобы экономить на налогах или на штрафах за нарушение ТК — для ИП-шников размеры штрафов значительно меньше, чем для юрлиц. В договоре прописывают самую минимальную ЗП, остальное выплачивают «в конверте». Но в случае конфликта с руководством серую часть ЗП перестают выплачивать, а транспортные расходы отказываются возмещать, а часто организовывают подставы и провокации, угрожают службой безопасности, в общем создают ситуацию, при которой работник вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию. Впрочем, ЗП часто задерживают и недоплачивают. А когда требуешь выплатить зарплату, начальство [В.] тебе прямым текстом говорит, что отдавать ничего не будет, т.к., мол, денег нет, но вы держитесь или что, типа, ты или твои коллеги чуть ли не причинили компании ущерб и что ты сам должен им денег, что в принципе может тянуть на ст. 145.1 УК РФ. Начальница ведёт себя по-хамски, может накричать без видимых причин. Работа то есть, то её нет. Когда заказов нет, просят написать на отпуск за свой счёт, чтобы не платить работнику положенные ему выплаты. Есть система штрафов за опоздания, невыполнение плана и т.д.... Далее →

Несоответствие декларированных условий труда государственным требованиям. Подробнее →

Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Подробнее →

Недостаточная выплата заработной платы ниже минимума. Подробнее →