Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
✓ ПреимуществаЭмоциональный, пробивной руководитель. Всегда готова выслушать и пойти на уступки. Есть возможность гибкого/удаленного графика. Отличная система адаптации с обучением, если что-то не получается, то всё повторят и проработают проблемы. Коллектив дружный, всегда готовы подбодрить. Компания активно растет и развивается, а значит есть все возможности к карьерному росту. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте, хотя после нескольких месяцев отработки есть возможность трудоустроиться. Нужна финансовая подушка (особенно стажёру), т.к. в первый месяц можно остаться с 0. Если пришёл на график работы 4 часа в день, то можно рассчитывать на 6 часов и более. Далее →
-
Полный негатив. Отвратительные бытовые условия и условия работы. При увольнении теряется часть отработанных смен. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане успела заметить Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию Ведущий менеджер ВЭД. Осталось крайне неприятное впечатление о компании, потенциальном руководителе и её методе проведения собеседования, которое проходит не в формате диалога, а в формате экзамена в ПТУ (не московское). После собеседования сама попросила не рассматривать меня на вакансируемую позицию, т.к. желания работать в данной компании не возникло от слова совсем. По итогам минусы следующие: — не всегда компетентные вопросы руководителя отдела ВЭД. — неуважение к соискателю уже на этапе собеседования. Тут не могу не отметить, что приехала на собеседование на 20 минут раньше согласованного времени. К моему удивлению, мне не предложили подождать в какой-то из переговорок или в отделе HR — ждала под дверью на проходной в окружении пыльных коробок со «швейцарской» техникой Polaris. Не ушла только потому, что было жаль потраченного на дорогу времени. — ужасный офис ангарного типа, без окон и в 2-х километрах от метро. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко о каком месте можно сказать, что в нём плохо буквально всё, но данная компания — именно такой случай. «РСТалко» (она же «30-тридцатые», «40-сороковые», «Легион», «Молот», «Посад», «Виктория» и т.д.) регистрирует новые ООО каждый год, чтобы уходить от налогов и ответственности, а их долговая яма тянется года этак с 2014. В руководителях сплошь родственники и друзья родственников, на бумаге фирма более-менее нормально существует, а по факту — кошмар на всех фронтах: дикая нехватка персонала (во всей сети не укомплектовано около 30% штата, текучка жуткая (как в магазинах, так и в офисе) по множеству причин: низкая з.п., постоянные увольнения и недоплаты, чудовищные переработки (вы договаривались на 185 часов в месяц? Готовьтесь пахать по 280−320 часов за троих-четверых людей, за доплату в виде пачки сухариков). Который год не могут найти людей даже на должности управляющих, все просто сбегают через месяц-два. При всём при этом, насколько бы хорошим и удобным сотрудником вы по итогу не оказались, отношение к вам будет, мягко говоря, как к тягловому скоту. В магазины месяцами не поставляется товар, потому что с оплатой даже небольших сумм тянут сколько могут, а весь крепкий алкоголь берётся в долг под... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, наверное, только расположение. Именно офисов. Находятся в ТЦ, есть куда на обед пойти и есть парковка. Далее →✗ НедостаткиИзначально не понравились отзывы, которые я читала перед тем, как связаться с рекрутером. Многие жаловались на коллектив, на руководство, на процесс устройства, на з.п. Скажу так, даже чтобы просто туда попасть — вы пройдете 10 кругов ада. Сначала вы проходите интервью по телефону, потом вас интервьюируют несколько человек лично, потом еще одно интервью с начальством. В общем, вы неделю только ходите на интервью со всеми сотрудниками компании. Получаете миллион одинаковых вопросов и недовольные взгляды. Отношение неприятное при разговоре. Ни улыбнуться, ни поддержать разговор. Чувствуешь себя 15 летним ребенком. Обещают много, но после вопросов конкретных сливаются. Из серии будете делать только это и получать (образно) 100. А потом уточняется, что 100 — это и не точно, а может и 50, а может и 30, как пойдет:) И задач-то поболее будет. Давай добейся еще своих 100. В общем, не сотворила бы я. Лишняя трата времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех мигрантов! Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, за полный месяц на БелАЗе 90 т 103 000. Каждую ночь за сотрудниками ведёт охоту ГБР, лишитесь зарплаты даже при малейшем подозрении на нарушение, и не важно, что напишите в объяснительной. В новой столовой АБК «Эльдорадо» обсчитывают на 50−100 ₽, при просьбе пересчитать сумма снижается. Считаю, что в столовой идёт хищение, насчитывают то, что не брал, обманывают всех, потом списанные остатки выдают за вновь прибывший товар, а за тот товар, что должны были закупить, деньги делятся между всеми участниками схемы! Далее →
-
Почему вам стоит держаться подальше от заманчивых вакансий в digital-агентстве Starta. Меня сразу же привлекли задачи, указанные в объявлении о вакансии, и размер зарплаты, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в офис агентства любезные дамы похвалили портфолио и набор моих навыков, оставив у меня ощущение, что я могу рассчитывать на дальнейший рост. На следующий день прислали мне тестовое задание. Цитирую письмо: «[Л.] доброго дня:) Это [К.] компания Starta, вчера на собеседовании с вами знакомились Рассматриваем вас на должность Контент-менеджера в нашу компанию Предлагаем выполнить тестовое задание Наши каналы коммуникации: блог на сайте, телеграм, VC.ru, ВКонтакте. [ссылки удалил] 1) Вашей первой задачей является определить Tone of Voice каждого канала, дать широкое описание и выдать рекомендации. 2) Также, написать статью в блог на наш сайт, а далее адаптировать её под социальные сети. Темы на выбор: «Зачем бизнесу SMM?» «Как выбрать digital инструменты для продвижения бизнеса?" Выбирайте тему тестового и обозначьте сроки выполнения, желательно до 27 января 10:00 утра включительно, но от вас жду предложений на этот счёт) -- с уважением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиОчень мутная компания, сначала дают тестовое задание, потом приглашают на тестовый день, всё это не оплачивается. Оформления никакого нет, больничных и отпусков тоже, говорят, что есть переработки, которые, возможно, не оплачиваются. После всех этапов никакой обратной связи, кормят завтраками, что ждут решения руководителя, и так целый месяц прождал, в итоге вы нам не подходите. Не советую туда ходить вообще, не тратьте своё время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, удобное рабочее место Далее →✗ НедостаткиВ вакансии написано официальное трудоустройство, во время обучения выясняется, что испытательный срок 3 месяца (хоть указали бы это), договор ГПХ директор не готов составлять, ссылается на 40% отчислений, которые не готов платить.)) Предлагаешь официальный договор с указанием испытательного срока или договор услуг — отказ. Предлагает подписать мотивационный лист (где прописаны задачи и сколько за это положено). Что решают подписи на таком листе? — ничего.)) Как указанное в вакансии «оплачиваемый отпуск, больничный» могут считать при неофициальном трудоустройстве? (Допустим, заболел через 2 месяца начала работы.) Не считаю, что компания планирует обманывать соискателей в размере ЗП или не выплачивать вознаграждение, просто мы не решили вопрос с оформлением. Надеюсь, следующему менеджеру это объяснят в первый же день.. Далее →
-
ДНР ЛНР. Далее →
-
Директор создал в коллективе невозможную атмосферу для работы. За 2022 год поменялось 3 главных бухгалтера, 2 экономиста, 2 специалиста по охране труда, специалист по кадрам, бухгалтер по зарплате. Неугодных или подставляют, как гл. бухгалтера, или предлагают уволиться по причине: ты мне не нравишься. В организации идет постоянный прессинг неугодных. Вменяют в обязанности функции, не соответствующие должности. Запросто могут оскорбить. Приветствуется доносительство и коленопреклонение перед директором и замами. Само по себе руководство некомпетентно во многих вопросах. Просто удивительно, что руководство Красспорта это не замечает или просто это им выгодно. Врагу не пожелаю там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров ужасная, с такими успехами деревни в крае скоро все сгорят. Зарплата маленькая, по любым нарушениям наказывают рублем и выговором. Если вам «очень повезло» и вы устроились работать в отдел кадров, то ждите подстав от коллег по отделу, начальница [С.] А.С. делает все, чтобы вас унизить, навалить на вас столько работы, чтобы вы жили в этом проклятом учреждении. Её желание одно — работай как папа Карло, все выходные и вечера проводи на работе, улыбайся и не перечь королеве отдела кадров! Если вы начнете защищать свои права, то лишат половины зарплаты. Начальник не квалифицированный, никакого отношения к работе в кадрах до этого не имела. За 6 месяцев её работы из отдела кадров ушли 7 человек! Слушать заместители директора не хотят, директору тоже глубоко все равно, что происходит. Делайте выводы и не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия проживания в городке приемлемые. Далее →✗ НедостаткиРуководство организации хамовитое, неадекватное, не умеющее руководить и поставить чётко задачи. Об удержаниях и штрафах узнаешь только по факту получения зп. Штрафы постоянные. Используют людей на износ. Заставляют выполнять работы, не соответствующие твоей должности и наличию корочек. Задержка зп по неделям, по 2 недели. Увольняют без объяснения причин в один день, за спиной. Не советую попадать в эту организацию, если ты только не лизоблюд, таких там любят… Далее →
-
Одни шалаболы там в этом ЧОПе «Феникс». Не ходите туда. Подробности по телефону — 7 (xxx-xxx) 28−65 [Е.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, государственная компания, близость к дому Далее →✗ НедостаткиОчень большой спрос по сравнению с зарплатой. Предложили уволиться по собственному желанию на испытательном сроке, до конца оставался месяц. Вроде бы, по их мнению, я сотрудник никакой, много ошибок, и я не справляюсь с работой, у меня косноязычие и другие претензии. Коллектив очень плохой, одни блатные. За то, что прибавили немного зарплату, надо директору сдать деньги. Плохое обучение. Должностная инструкция не совпадает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй то что больше там не работаю и вам не советую там работать Далее →✗ НедостаткиНачну с коллектива. Я работал прессовщиком в Сестрорецке, сказать, что коллектив неадекватный — это ничего не сказать. Мужики, которые работают после бурного отдыха с едва заметным перегаром, — это то ещё зрелище, всякие идиоты, которые мнят из себя профессоров. Работая в вириале, вы столкнетесь с дедовщиной и сельским отношением. Начальству [censored] как-то на все, один компьютер, по которому распечатывают путевые листы, вечно тормозит в локалке. Много серий несчастных случаев по ублюдству наставников: то кому пальцы плитой переломает, то руку кому сломает. В общем, работая тут, вы угробите и нервы, и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывший военный, сколько этот выродок зла сделал, сколько погубил людей, сколько украл в Вооруженных Силах РФ? Необходимо эту падаль проверить на полиграфе и отправить на пожизненное, а лучше — к высшей мере. Это враг России. И такую же контору построил, подонок. Далее →✗ НедостаткиБывший военный, сколько этот выродок зла сделал, сколько погубил людей, сколько украл в Вооруженных Силах РФ? Необходимо эту падаль проверить на полиграфе и отправить на пожизненное, а лучше — к высшей мере. Это враг России. И такую же контору построил, подонок. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиКучка постоянных сотрудников офиса с нормальными условиями сидит годами в своих креслах. Понятно, что все давно присосались к бюджету. Требуются только люди на тяжёлый труд. Миссия организации вещает вам о заботе о здоровье людей. Условия труда на складе намекают, что в миссии имелись ввиду не все люди, а, наверное, только владельцы шараги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит. На этом всё Далее →✗ НедостаткиНет оклада, он призрачный. Можешь отработать кучу часов, а размеров нет, или просто не везёт с продажей и получить за копеечную в 12 тысяч, типо от процента продажи. Планёрки никто не оплачивает. Часто приходить надо к 7 утра, и фиг уследишь, заплатили тебе за это или нет, и пашешь потом 14 часов, ибо на обеде тебе не посидеть даже нормально. Выгоняет или директор, или админы. Безумный график обедов и отпусков. Обедать не больше 3−4 человек по 30 минут, нас выходит 25 в среднем человек в смену. Кто-то сидит в обеденной вообще не выходя. Нет микроволновой печи. Часто нет воды, надо брать с собой. Возвраты покупателя отнимают с твоей зп, даже если это откровенный брак. Да, даже если нет, админы всё равно заберут, потому что дико боятся плохих отзывов. Вообще может быть такое, что ты поработал с покупателем, всё подобрал ему, а человек на кассе говорит, что сам всё нашёл, и ты не при делах, и ничего ты не получишь, или забьют на того, кого захочет кассир или админ. Кассиры не встают работать, но при этом бьют всё на себя. Директор на планёрке может сказать, что нельзя... Далее →