Воронежэнергокомплекс: Долги, отсутствие выплат и перспектив роста.
В офисе есть чай, иногда покупается кофе и сахар.
Преимущественно хороший коллектив, но есть исключения.
Недостатки:Серая зарплата. Официальная — минимум. Неофициальная часть — можете ждать и полгода, директор [Д.] В.В.) нагло врет о сроках выплаты, но не выплачивает. Когда вы будете увольняться, то будьте готовы, что черную часть зарплаты, которую вам должны (а вам в любом случае будут должны), вы не увидите никогда. После увольнения директор на звонки не отвечает, а зам говорит, что ничем помочь не может.
Директор абсолютно не вникает в производственный процесс, деньги фирмы уходят постоянно в неизвестном направлении, производство никак не модернизируется.
У организации долги абсолютно перед всеми поставщиками, кто еще соглашался отпускать товар в отсрочку.
Перспектив роста никаких (откуда им взяться, если фирма не развивается?), на рост зарплаты тоже можете не рассчитывать, вы должны благодарить, если вам вообще зарплату заплатили. Директор любит, когда рабочие называют его барином, но на зарплату это никак не влияет.
Черная бухгалтерия процветает. Деньги обналичиваются путем закупки стройматериалов и продажи их за наличку определенным застройщикам. Но вместо выплат зарплат директор покупает машины и катера, ходят слухи, что еще проигрывает в карты.
Организация настолько серьезная, что уже год не может оплатить услуги по содержанию официального сайта.
В общем, как бывший сотрудник, могу сказать, что работа в данной организации подойдет тем, кто живет недалеко (т.к. не всегда будут деньги, чтобы добраться на работу). Ну еще и тем, кто любит и умеет быть подхалимом, директор это очень любит, станете его левой рукой.
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →

