Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр

Откликнулась на вакансию, в самой вакансии был написан адрес магазина. Позвонила девушка и подтвердила адрес, а также пришла смс о собеседовании, где был написан адрес. Приезжаю туда, на меня наорал директор, что они здесь собеседования не проводят, что мне надо совершенно в другой магазин. В другой магазин я не пошла, так как он находился намного дальше, а у меня были деньги на проезд только до дома. Затем я пожаловалась на эту вакансию, мне перезвонила девушка и спрашивает: вы прошли собеседование? Я: знаете, нет, меня благополучно послали, сказали, что они собеседования не проводят. На что она мне отвечает: могу предложить вам эту же вакансию в другом магазине ближе к дому. Думаю, серьезно? После того, что произошло, я захочу ещё раз ехать на собеседование? И что интересно, вакансия так и висит. Они сами сочиняют вакансии так, что директор магазина ничего не знает?. Далее →

И так, снабжение никакое от слова совсем. То, что вы пишите в заявке на робу при трудоустройстве, им это не важно, привезут такую, какая есть. Вы можете приехать на работу, и вам не дадут робу, ну или дадут маскидку 52 размера и сапоги 42 (всей бригаде), или отправят в сушилку искать старую. Берете старую робу, отбиваете грязь о ближайший косяк, теперь у вас есть роба, ищем сапоги. Тут как повезёт, могут дать новые, но с размером не угадают, а могут и старые. Теперь о снабжении запасными и ремонтными запчастями. Этого тоже нет. Склад как бы есть, но как бы его нет. [Х.] нет (спасают электроды 2ка), шлангов нет, шаровых кранов нет, згонов нет, ершей нет, ключей минимальный набор. Рем. комплект на насос син71 надо сначала выпросить, а потом ждать, когда привезут. А так же при демонтаже приезжает техника и забирает у вас половину оборудования, типа другим нужней, а взамен присылает пошлый шлак или не присылает вовсе. Одну запчасть можно ждать полгода. Снабжение в столовой точно такое же, тут в норме возить полмешка сахара и коробку чая 200 пак. Если вы никогда не ели оленину, то тут она вам надоест, если уже надоела, то можно скушать... Далее →

Про сам учебный комбинат ничего плохого сказать не хочу. Хочу рассказать про директора этого заведения. [Г.] А.Н. и ее отец в 2004 году руководили еще одним негосударственным учебным заведением в г. Красноярске. Название у него тогда было НУО КрИСЭН. В те года еще существовали такие ВУЗы. Платные. Отучились мы как положено 5 лет. Со всеми учебными процессами (лекции, зачёты, экзамены, гос.экзамены, практика, защита диплома). Оплата за семестр была по тем временам соответствующая, около 45 т.р. В год за 5 лет это 225 т.р. Получили якобы дипломы государственного образца. Я даже отучилась на диплом с отличием. Все бы было хорошо, если бы не один факт. В 2010 г. институт не получает аккредитацию на дальнейшую учебную деятельность, быстро расселяет всех студентов по другим уч. заведениям и исчезает. Ни одного дела по студентам теперь нигде не найти. Мне нужно было подтвердить диплом для аттестации на службу гуфсин, и там-то и выяснялось, что ни в одном городском архиве про нас и не слышали. Руководители данного ВУЗа, а именно [Г.] А.Н. и ее папа, ректор [Г.] Н.В., не потрудились сдать на нас дела в архив. Теперь нам приходится подтверждать свое высшее образование через суд. Запрос... Далее →

Работал более 3-х месяцев продавцом-консультантом. При устройстве обещают официальное трудоустройство, при требовании трудового договора постоянно находятся отговорки. 22 смены в месяц с 10.00 до 22.00 за 25.000. Уволился, и вместо того чтобы выплатить за все отработанные смены, предложили смешную сумму и подписать, что я проходил обучение и претензий не имею. Я отказался, решаю другими способами добиться своих заработанных денег. Трубки, естественно, не берут. Трудовую забрал через 2 недели, в которой, естественно, не было записи. Опоздал на 3 мин, отрабатываешь 1 неоплачиваемый день. [А.] [С.] [Ц.] (Генеральный директор ООО «Диверсификация») в покрове у сотрудников забирал стул, и работали стоя 12 часов. Ничего не могу сказать хорошего о нём. Далее →

Не соблюдают технику безопасности (в цеху пары краски и смолы, но специальные маски не выдаются). З/п в черную, при увольнении не доплатили половину того, что должны были. По отзывам коллег сотрудники больше 2-х недель не задерживаются. Далее →

Компания декларирует белую з.п., на самом деле заявленный оклад делит на оклад по трудовому договору и премию, которую может удерживать на основании кривого взгляда в адрес начальства. Уровень «премии» составляет примерно 2/3 обещанного оклада, а премию от сделок вообще не декларирует ни одним документом. Могут выплатить, а могут и нет, не нравится — увольняйтесь. Управленческие решения принимает команда, которая больше ассоциируется с понятием «бизнес-гопники», т.е. малообразованный и не имеющий моральных ценностей контингент. Абьюз, унижение, вынуждение увольнений — регулярное дело в компании. Одна фамилия [К.] [Э.] много расскажет об управлении и системе ценностей (почитайте о ней отзывы в интернете с других мест работы), полностью их разделяю. Ей под стать взяли на управление СФО, ДВФО бывшего мастера участка [С.] [Н.]. Бессвязная речь, ограниченный словарный запас, отсутствие образования, опыта в продажах и управлении, при этом большие амбиции — принципы отбора управленцев, которые привносят и поддерживают мнение, что все сотрудники тупые, ленивые, бездари, которых нужно подгонять, унижать и контролировать. Ваши дипломы, опыт, а также проделанная работа тут не учитываются. Вы или терпите разговор в контексте: «я начальник, ты дурак» и работаете или не терпите и уходите. Никто вас в борьбе за правду и профессионализм не поддержит! Здесь профессиональные, креативные,... Далее →

Сложности с парковкой. Устраивалась в отдел судебной работы. Зарплата 26 т.р. (как сказали бывалые сотрудники, за последние 3 года она не поднялась). Если ты выпрыгиваешь из трусов и работаешь с 8.00 утра, то вполне можешь получить 29 т.р., но это потолок. Далее →

Полный развод [censored] Приглашают на самые разные должности, а по факту всех обучают одному: играм на бирже. Меня пригласили якобы на должность помощника руководителя, отстажировалась неделю. Когда, наконец, поняла, чем они тут занимаются, сказала прям в лоб, что вкладывать я ничего не буду. Топ-менеджер пытался как-то замять вопрос, мол я не так все понимаю. Однако больше на стажировку меня не позвали, а потом придумали нелепую причину, почему я им не подхожу)) В общем, смысл работы всех их новоиспечённых сотрудников в том, что бы самим вкладывать деньги, открывая сделки с валютой, а также обучать новых лошков этому прибыльному бизнесу.. Далее →

Обман с зарплатой, обещают 35, а платят 16. За одну зарплату ты работаешь и продавцом, и техничкой, и дворником, и инкассатором, и курьером. Далее →

Финансовый директор подсидел генерального директора)) гендир продолжает на всех орать, пока не убрали. Финик пытается всех перетянуть на свою сторону и бегает, звонит и все докладывает учредителю. Забавно. Вся контора работает в минус, скоро закроется. Штрафы за все, что можно и нельзя. Просто всех штрафуют, чтобы сэкономить на зарплате. Не рассчитывай тут честно получать зарплату. Одни сплетни, штрафы и скандалы… С перетягиванием власти от нервно больных к глупым. Далее →