Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр

Начнем с того, что на эту гадюшню я потратил неделю. Продолжим тем что, придя, на собеседование по должности «менеджер по сопровождению клиентов,» которая не включает в себя поиск и «холодные» звонки клиентам, меня быстренько определили именно в этот отдел, со словами: «А вам туда, там вам будет лучше.» После чего я ясно дал понять, что туда я точно не пойду. ОК, интервью провела некая лилия, на первый взгляд очень приятная женщина, спойлер это не так. Сказали ждать звонка 2−3 дня. Позвонили сказали, что все ок мол можешь выходить, уточнили когда смогу выйти на обучение, ответил, что хоть завтра, на что мне сказали жди до понедельника. В выходные позвонила тетя из Новосибирска, со словами: «У нас что-то с менеджером по обучению,» ждите звонка. В понедельник она же сообщила о том, что можно прийти во вторник к 9:30 и начать обучение. К этому моменту прошло уже шесть дней со дня собеседования. Придя, к 9:30 мне сказали привет… и все:) Реально все. Ни кто ни чего не знал, ни чего не работало, на учебном компьютере стояла одна единственная программа — Google Chrome:))) Что делать, куда писать, к кому обращается, ведь все очень занятые,... Далее →

Тот же Дилер 24 и Симтел. Редкостное гно! Директор настоящий гдон, вшивая конторка, в офисе везде мусор валяется, среди этого д**ма сидит кучка дебилов, которые пытаются друг на друга свалить работу. Устраивает всех в свои разные фирмы, которых у него до фига да ещё и с разными директорами! устраивает на неполную ставку, зарплату задерживает каждый раз, накидывает работы без повышения зп, всех считает [censored] никто не может на него пожаловаться никуда. Ещё и куса Далее →

Добрый день! Не могу не написать отзыв о негативном опыте собеседования в данной организации. Потому что на мой взгляд это совершенно вопиющий случай. Я прошла собеседование в данной организации на вакансию «Менеджер по работе с клиентами», по результатам которого меня пригласили на стажировку. Руководитель сообщил, что должность предполагает технический склад ума, я сразу сообщила о том, что у меня нетехнический склад ума, но большие достижения в области менеджмента в разных организациях, в том числе требующих и изучение техники. Когда я пришла на стажировку, помимо меня стажировался также молодой человек. К обеду пришел руководитель, и вызвал меня. Но вместо того чтобы корректно сообщить мне о том, что он принял решение взять парня, а не девушку, поскольку специальность больше техническая, он начал откровенно [censored] меня, общался на «ты», пытался доказать мне, что я не умею думать в принципе, и совершенно не зная меня, говорить что я «неумный» человек, что у меня нет логики, что «странно что я вообще где-то работала», «какая я была бы плохая жена, не умеющая думать», что я по жизни «жертва» (Что это вообще такое, откровенный переход на личности, что не касается работы) Разговор напоминал откровенный прессинг, где оскорбления сыпались на любой мой ответ. Даже если... Далее →

Самое главное несогласованность действий, куча бесполезной работы в виде постоянного переделывания старых периодов причем во время сдачи отчетности, которая сдается абы как, чтоб через год снова все переделывать. Второе, это постоянные задержки надо, не надо, которые конечно никто не оплачивает Ну и самое главное обман по зарплате. Хитровыдуманная схема оплаты оклад и премия, при это ник огда не знаешь получишь ты деньги или нет, часто людей кидают при увольнении. Далее →

Оформление через самозанятость, выплаты по настроению директора, премий нет, штрафы и вычеты есть всегда. Начальник самовлюблённый павлин с синдромом наполеона Далее →

Данная организация занимается сетевым маркетингом. Ранее называлась Тинс Групп. Компания обрабатывает сервисы росработа, зарплата.ру. Номера всегда разные, как и вакансии. работа в компании вас ожидает такая: Три дня обучения покупка товаров на сумму около 5000р. Продажа товаров компании. привлечение родственников. что не продали выкупите сами обзвон по слитым с разных сервисов базам корпоративные вечеринки и утренники за ваш счёт Бонусом может быть лишь то, можно замутить практически (если не страшная) с любой женщиной в данной секте (так как мозг у них промыт) Далее →

Проработал не долго зарплата черно-белая. Отношение к работникам скотское. Квалифицированных работников заставляют чистить снег собирать бумажки. Штрафуют за все. Грязная роба. Пришел не бритый. Сразу штраф 500. Решил уволиться вообще на деньги кинули. Далее →

Опыт работы помощником-флориста по адресу ​Авиаторов, 21; 78 Добровольческой Бригады, 12: как таковой стажировки нет, тебя просто запихивают в смены с такими же стажерами или людьми, которые отработали 1 месяц. График смен ты узнаешь после 23:00 на следующий день и не факт что туже точку. Так я покаталась по всему городу. Работой с цветами не научили, а лишь заставляли разбирать коробки с посудой и декором. Чем занимается старший флорист [А.] неизвестно. Почему нет кладовщиков и этим должны заниматься флористы загадка. Как проводится списание и когда была последняя ревизия не известно, но вот просроченные шоколадки опять же списываются с флористов. По приёмке цветов: как за ними ухаживать так и не показали, но за 15 минут до окончания смены курьера с 5 коробками только так могут прислать. При увольнение куда-то пропали 3 рабочие смены, а это по 13 часов каждая. Большой круговорот людей. Далее →

Работала на Комсомольском 18. Уважаемое начальство во Владивостоке. Хотите чтобы не было текучки, а магазин приносил доходы стабильно за счет дружного, сильного коллектива? Увольте заместителя управляющего. Это гадкий человек. Я работала в магазине меньше года, и из-за нее пятеро уволились, включая меня. Управляющая вам правды не скажет, потому что ей нужна такая собака дрессированная. А сама зам подлая и хитрая. Когда надо она будет улыбаться и строить глазки, а сотрудников просто унижать, те кто младше ее. Ее ненавидят обсалютно все в коллективе, но тех кто против нее что-то говорит просто увольняют, а оставляют только слабых, которые это терпят. а потом сами увольняются. Из-за нее ваш магазин теряет сотрудников и деньги! То что она делает может делать любой, если неделю поучится, и делать лучше ее, так зачем вы там держите некомпетентную такую …, которая только приносит вред магазину! Ужас! У меня очень много друзей и знакомых из сферы торговли, потому что я всю жизнь работаю в таких местах. и пока на Комсомольском 18 работает эта собака, я буду делать все, чтобы никто туда не шел работать. Пожалуйста услышьте меня от лица всех сотрудников магазина. Далее →

Хочу рассказать о данной компании, чтобы доверчивые люди не велись на «хорошие» отзывы (которые накручивает сам руководитель компании) и не тратили свое время. По порядку: 1. Всё что обещает руководитель, в большинстве не правда, а именно: оклад, бонусы, обучение, развитие. Оклад — никакого оклада нет. Оплата труда только сдельная. Праздничные дни никто не оплачивает. Обещанный «оклад» от 25 до 35 тысяч (конкретно на должность офис-менеджера), на деле, Вы с натягом получите 25 тысяч, но в большинстве случаев меньше (зависит от количества праздников в месяце). 2. Бонусы — так и не довелось мне с ними «познакомиться», наверно, потому что их нет. 3. Обучение — оно как бы есть, но его как бы и нет. Руководитель оплатит только обучение за копейки (за 2−3 тысячи), которое знаний не прибавит, на большее не нужно рассчитывать. 4. Развитие — его там просто нет. Приходя работать в данную компанию офис-менеджером будьте готовы работать с документами за прошлые года, точнее бесконечные отправления документов почтой России простыми письмами (которые отследить нельзя). Простыми письмами, потому что руководитель экономит. Подписывать акты и договоры нужно сразу при встрече с клиентом до реализации проекта и после его завершения, руководитель это... Далее →