Красноярск 3463 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3463)
-
Работаю в Евроспаре на Лескова 16 с открытия. Просто больше нет терпения не написать. С недавних пор нас стали кормить так, что свинья эту парашу есть не будет. Обед приносят не раньше 16 часов. В него входит разваренный рис с картошкой без бульона или такие же макароны. Больше на обед готовить ничего не умеют. Прошу задуматься, выше стоящее руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНаучиться бы их HR-у пунктуальности и ответственности. На резюме не могут прислать письмо, и глупые отказы начинаются: мы звонили, вам не дошло…. Зато когда пнешь пару раз, сразу дошло… Опоздать на собеседование на 20 минут? Пфффф легко, компания отторгает с первого взгляда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное это наверное то что довозят на транспорте и теплый склад. Далее →✗ НедостаткиИх как обычно куча в компаниях подобного рода. З.п. белая, но мизерная, вот получил расчет 21.000 и все, хочешь больше — выходи на подработку, но после 2-х смен уже не до подработки, объемы дикие и нереальные. Нет выработки, нет премии, видимо, так устроено, чтобы не платить, плюшки, если и есть, то вероятно для начальства, но никак не для работяг. Все время говорят, что план не выполняем. Обед сократили на 15 мин. Перекуры тоже сократили. Еще и камеры поставили для контроля, чтобы все работали как рабы, много наемников, за счет которых и выезжают. Даже лезвия для макетников не могут приобрести, своим пользовался, хотя макулатуру сдают регулярно. Деньги, видимо, уходят на др. цели. А ведь можно и лезвия и чай с сахаром приобретать, но нет, зачем же. Здесь зарабатывает компания, но никак не сотрудник, кого устраивает мизерная з.п., может, конечно, идти, на большее не рассчитывайте, люди там как расходный материал. У них планы может как у Наполеона, но сотрудники в эти планы не входят. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Дизайнера. Сходу мне присылают письмо с тестовым заданием, которое, по факту, подразумевает под собой выполнение большого объема работы. Хочу отметить, что тестовое НЕ оплачиваемое, и там реальная работа скрывается под видом ТЗ. 1. Это сделать дизайн Email-письма для PUMA RS Collection 2. Это сделать лендинг на 2 экрана и еще адаптацию к мобилке (оформив это как плюсик в карму) При этом прислать просят ссылкой на рабочий макет в Фигме, не скрин, не просто картинку в формате ДжПег, а именной рабочий макет, который можно легко скопировать и верстать, не тратя время, силы и деньги на дизайн, ведь его бесплатно сделают соискатели! Поэтому предостерегаю, чтобы никто зря не тратил время. Бесплатное тестовое — это незаконно, для этого есть испытательный срок. Далее →
-
Группой Малтат верховодят братья Н. У одного из них мне и посчастливилось поработать, причём в ежедневном режиме. В эту группу входит ряд предприятий: Кинотеатр ЛУЧ, Руслов, Сиблес-М, Леспромстандарт….. Опишу опыт работы в Леспромстандарт. Ну, начнём с того, что ЗП маленькая, да ещё черная и белая. Тут можно подумать, что всё, но не тут-то было. Черную, которая будет составлять ориентировочно треть от общего дохода, будешь получать на карту Малтат, с которой деньги не сможешь снять, а можно купить товар у тех же братьев (рыба, поход в кино….). ЗП в офисе платят с задержкой в три месяца (это я про белую), а черную вообще могут не выплачивать. Условия ужасные, Н. на планерках и не только может позволить послать и унизить любого человека. Женщины постоянно жалуются о чрезмерном внимании со стороны директора. Спецодежду выдают частично и отвратительного качества, бытовые условия на участке просто ужасные, огромная текучка…. Люди постоянно жалуются в ГИТ по невыплатам, и толку мало. Конечно, выплачивают, но через пару месяцев после увольнения, хотя должны в день увольнения. В общем, тут можно много описывать тот беспорядок и беспредел, который там творится, но не буду докучать. На мой взгляд, директор застрял в 90-х, нахал и хамло. Из моего опыта общения с директорами... Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер коллектив на филиале, [А.] [А.] отдельный респект и ребятишкам из АП — Толян, Андрюшка, [А.] — отличный роп на Сибири по рознице, по поводу опта роп тоже ± нормальная девочка. Белая зп, ДМС полноценный без но. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы получать 44 тысячи рублей всю жизнь (до вычета налогов, само собой), ваш вариант РРК. На собеседовании вам расскажут про некий KPI, который завязан на объем и маржу, но сами вы никогда не сможете его посчитать (бонусы будете получать только при условии подхалимства вышестоящего руководства в том числе). Что? Ваш язык еще не в заднице руководства? Это идет вразрез с политикой компании — вам тут не рады! Отдел по премированию сотрудников может просто положить болт на вашу премию, и при выполнении плана, например, оплатить вам вместо 20–40 тысяч рублей скажем 3 тысячи. Вы никогда не найдете концов, почему так посчитали и как они это сделали. Вам будут менять план по ходу месяца, чтобы кинуть на зп. Вас будут… в хвост и в гриву ежедневно и ежечасно, а раз в неделю господин [А.] с барышней Мигулиной будут помимо вас тр…ь еще и остальные филиалы — ваша цель вместо подтягивания плана весь день слушать вышестоящее руководство. Рабочий ваш день выглядит так: просыпается Владивосток -6 часов по Москве — вы уже работаете. В Питере заканчивается рабочий день и, о чудо, вы еще работаете. Потому что это ваш... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман в зарплате, обращение отвратное. Если кто-то уволился или ушёл в отпуск, будешь работать без выходных! Не обучают и хотят, чтобы ты отдавался за копейки по полной! Руководитель сервиса [Е.] дурак дураком, вечно делает вид, что забыл, не слышал, не понял и т.д. Будут наяривать в выходные, если сменщик не вышел! Кинули на 12.500, вечные штрафы хрен пойми за что! Обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Tоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Далее →
-
-
Добрый день. Решила попробовать себя в суши селл помощником администратора. Вышла на стажировку, отработала 6 часов, работа не понравилась (много нюансов), сказала об этом администратору, сказали, что рассчитают меня за стажировку (это было обговорено сразу, стажировка оплачиваемая). В итоге так меня никто и не рассчитал, сумма маленькая, но я ценю своё время и труд, тем более это всё было обговорено. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на две стажировки (6 и 12 часов), сказали, оплачиваются. За первую стажировку заплатили 600 рублей, вторую стажировку назначили аж через неделю. Пришла, сказали, что вторая уже не оплачивается. Я согласилась, раз уж так долго ждала, лишь бы взяли. Проходимость на точке маленькая, предложили на следующий день в третий раз выйти на стажировку на другую точку, тоже бесплатно. Отказалась, так как сказала, давайте тогда вторая стажировка будет завтра на другой точке. Согласились, отпустили, через 10 минут пишут, чтобы не приходила на стажировку вообще. Организованности никакой нет, бесплатный физический труд ищут. Далее →
-
Добрый вечер. Вышла на стажировку в Суши Селл, помощником администратора. Условия работы были обговорены сразу, стажировка оплачивается. В общем, отстажировалась я 6 часов, работа не понравилась, много нюансов, из плюсов только близость к дому. Сообщила администратору о том, что работать не буду, на что сказали, что переведут за стажировку на карту. Деньги так и не перевели, сумма не большая, но сам факт, что каждый труд должен оплачиваться, да и обговорено это было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой знакомый не успел туда приехать, как его обвинили в воровстве. Причиной этому послужило, скорее всего, то, что они уже взяли кого-то на эту должность. Неужели это было нормально решить? А не клеветать на человека? Он уехал оттуда за свой счёт, ехать не мало и не дёшево! Начальство, судя по всему, паршивое! И я очень рад, что все так обошлось, и ему не пришлось терпеть этот ужас, что там творится! Такие работодатели не достойны таких честных и ответственных сотрудников, как он! Это ужас какой-то! Далее →
-
Доброго времени суток! Решил я подработать, пока в отпуске, курьером в компании Ситимобил на личном авто в городе Красноярск. Идёт 2 я пробная рабочая смена и скажу вам честно, дела идут совсем печально! За 10 часов выпадают всего 4 6 заказов по стоимости от 75 до 200 рублей! Большую часть времени сидишь в машине в ожидании очередного заказа! Иногда приходится кататься в поисках фиолетовых активных зон, чтоб хоть как-то повысить шансы получить заказ! Беру все без выбора, рейтинг 4.90, баллы все 100! В общем, бесполезная трата времени, за 300 рублей чистыми работать 10 часов — это, конечно, полный…! Сами не зарабатывают, и людям не дают! Дорогие земляки, ну совсем не вариант!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1) Обещанные в объявлениях зарплатные 40−50 тысяч рублей получаешь только в том случае, если отработаешь 200 часов в месяц и больше. Средняя з/п не более 35−37 тысяч рублей (при норме отработанных часов). 2) Нехватка кадров. Постоянно, везде. Никто больше года-два-три в этой шарашкиной конторе не отрабатывает, все вместе бегут отсюда в страхе. 3) Начальство будет ставить Вам больше рабочих смен в месяц, чем нужно, и вашего согласия, если некому работать. Что является абсолютным нарушением ТК РФ. Так что, если хотите здесь работать, забывайте про дом. 90% времени вы будете проводить на работе. В компании считается нормальным, если фармацевт работает четыре или пять дней через один… 4) Постоянный прессинг, НЫТЬЕ офиса и начальства. Вы должны будете продавать только то, что выгодно компании, а не людям. Если нет — будет взбучка. Не выполняете стандарты — будет взбучка. Продаете мало позиций приоритетных — взбучка. Отпустили покупателя без товара, либо с одной позицией в чеке — взбучка. Не сделали комплексную продажу — взбучка. Не предложили товары по акции — взбучка. И это все можно перечислять бесконечно. 5) Опираясь на пункты... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Общение с носителями языка. Обещали 350 руб. в час и премию 25 000 за KPI. График работы можно выбрать. Далее →✗ НедостаткиГоворили, что оформят по самозанятости, но после собеседования попросили прислать фотографию загранпаспорта и мой адрес, ссылаясь на то, что компания иностранная (в Ларнаке зарегистрирована). А реквизиты для выплат я якобы впишу сама в какую-то систему. Я запросила образец договора, но после этого мне просто перестали отвечать. На сайте, где я ищу работу, этой компании нет. Как и через кого они мое резюме нашли, я так и не поняла. Еще у них есть компания, зарегистрированная в России, то есть они могут через нее оформлять сотрудников. Подозреваю, что какие-то микрокредиты на меня хотели оформлять. Еще смутило очень, что от клиентов много плохих отзывов. Возможно, они обманывают как клиентов, так и соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования обещали перезвонить через 3, 4 дня по поводу графика выхода на работу, этого не случилось. Через 5 дней я позвонил сам с вопросом, стоит ли ждать мне, на что было сказано: конечно, обязательно в ближайшее время вам перезвоним. Естественно, никто не перезвонил. Про сотрудников ничего говорить не буду, т.к. на работу так и не вышел, а отдел кадров, а именно некая [Н.] просто вранья и непорядочный человек. Если вам не подходит будущий сотрудник, может, стоит сказать об этом или хотя бы сообщение написать? У вас до сих пор открытая вакансия. Некрасиво.. Далее →
-
Пришла по объявлению. Бухгалтер говорит: хорошо, выходите, 3 дня стажировки, а потом месяц обучения 50 % з/п и затем оформляем. Прихожу в отдел, сотрудники даже не в курсе, что должен человек подойти учиться. Недовольные лица, фыркают, брак весь и все косяки — стажёры виноваты. Обучать и рассказывать Вам точно никто, ничего не будет, они заняты. Ну да, я и так в этом работала, мало-мальски знала, что касается печати и фотографии, учить чему-то особо не требовалось. Три дня ходила, выполняла работу: фото на документы, копир, монтаж футболок, протри полки, выложи рамки и т. д. При мне пришёл ещё стажёр на широкоформатную печать. Итог: на четвёртый день сообщение «мы подумаем». Вывод — компания набирает много заказов, свои сотрудники не успевают. Приглашают стажёров, они помогают разгрести заказы. Быстро и удобно, а главное бесплатная помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/та Далее →✗ НедостаткиОтдел персонала — это полнейшая некомпетентность всех, на собеседовании вопросы не по делу. Хочется встать и бежать от таких, глупость, тупость. Хочется общаться с теми, кто хоть что-то понимает в фармацевтике, а не с этими, незнающими, что спросить. Работа в этой сети — это втюхивать то, что надо им, а не людям, т.е. обманывать. Каждому покупателю проговаривать акции как попугай, постоянные учебы за компьютером и учебы в свои выходные. Ничего человеческого. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо никаких не выявила когда проходила стажировку Далее →✗ Недостатки1) Неофициальное трудоустройство 2) Никакого питания за счёт компании нет, ходишь голодный 12 часов, и то не 12, а больше, плюс закрытие и возможно, могут быть вечерние заказы, точно так до часу ночи просидишь, можешь и в 2 уехать (так как ожидаешь курьера, чтобы его рассчитать) и закрыть смену 3) Доставка до дома, ну тут тоже беда, я стажировалась, и меня особо никто не хотел везти, развозят там курьеры, за это им доплачивают, а они ерепенятся далеко не по пути и так далее 4) Большая нехватка персонала и постоянная текучка из-за таких условий труда. Обещают график 2/2, но выяснила у стареньких сотрудников, что нет этого графика, вызывают часто, и некоторые работают по 15 дней без выходных Так же администратор занимается и всей кухонной лабудой, разливает соевые соусы, имбирь и так далее Не сказала бы, что коллектив там приветливый Никаких плюсов во время стажировки не выявлено. Далее →