Красноярск 3475 отзывов сотрудников без купюр

Работать в эко-парке «Балчуг» невозможно. Между администраторами пвртизанская война. Сотрудники разделены на 2 лагеря. Учредители между собой также воюют. Но внешне все спокойно. Администратор [В.] професиональная интригантка, все разговоры записываются на диктофон, устраивает провокации. Горничных приглашает в кабинет и расказывает, что про нее другие горничные говорят, хотя такого нет. Руководство между собой также ведет скрытую войну, все отражается на коллективе. Развито воровство. Не рекомендую работать людям, у которых есть мозги. Далее →

автобус предприятия может уехать раньше времени и оставить вас в соседнем селе (добираться придется самостоятельно), дышишь войлоком, что забивает легкие не хуже строительных смесей, не заплатили заработанную з/п, которую и так начисляли копеечную в период стажировки, кидалово! Далее →

ооо «Питерская сервисная компания», она же ООО «Промстроймонтаж» — жесткий коктейль жесткой экономии, отсутствия своевременного снабжения, пустых обещаний, жестких условий труда. За период с 21.06.- по 25.07.2020 года мне заплатили 20 500 рублей, вместо обещанных 65 000 (доказательства обещаний есть). Если ты баландер или новичок-повар — это твое место. Работал на объекте Роснефть. Полное отсутствие санитарной и специальной формы превращает серьезный объект в балаган. Практика списания всего оборудования за счет работника, не разбираясь с причиной. На меня пытались повесить б/у стиральную машину, которая уже неоднократно выходила из строя. Конфликт получилось нейтрализовать лишь благодаря помощи — ЧОП ванкор и сотруднику экономической безопасности АО ВСНК и роснефть. Пытались отправить без денег, билетов и трудовой книжки, которая до сих пор в Петербурге. На работяг также вешают — болгарки, шуруповерты и т.д. В общем, берите моющие и дезинфецирующие вещества и стиральный порошок, кухонные ножи и другие приспособления, которые облегчат работу — компания этим не обеспечит. Далее →

Одобрили на должность администратора в зоомагазине «Белый кролик», собеседование проводил парень довольно компетентный и добросовестный. Так как я уже работала в сфере услуг и продажах с собеседованием не было никаких проблем. Есть профильное высшее образование и опыт работы управленцем. Вышла на стажировку, смутило, что в первый же день и неделю спустя до открытия магазина пришлось работать грузчиком, ну да ладно, график и обесчещенная зарплата казалось стоит того. За время стажировки не наблюдалось человека, а именно управляющего, который делегировал полномочия среди набранного не обученного персонала, работали как могли, то товар не привезут, то расставили корма не красиво (но мы же не мерчандайзеры, да и особого классического примера нам не предоставили). Работали практически без выходных, 30 минут на обед и оказывается на изучение товара тоже были эти же 30 минут, выносить распечатки домой нельзя, а сдавать теорию обязательно. Как же это сделать? учить во время похода в туалет? или оставаться ночью после закрытия? Но мы крепились, открытие магазина прошло с горем пополам, половина ценников на товар не было, антикражки на товар не прикреплены, весь персонал полные дилетанты, так как обучение обещанного не произвели товарищи управленцы, работай как хочешь и за кассира и за админа. Но самое обидное, что через несколько дней после открытия мне сообщили,... Далее →

Проходила онлайн собеседование. Вопросы от HR были по большей части про личностные качества, а не профессиональные навыки и предыдущие опыты работ. Когда вопросы ко мне кончились, я начала задавать встречные: про заработную плату и должностные обязанности. Мне вывели на экран таблицу расчёта зп, а скидывать хоть какой-то документ отказалась, сославшись на то, что это внутренние документы компании. Тогда я попросила рассказать, чем в их компании занимается руководитель проекта. Мне сказали в двух словах без конкретики и рекомендовали прочитать в Интернете про должность, хотя каждая организация должна чётко определять должностные полномочия и зоны ответственности. В общем, спасибо. Потратила время. Далее →

худшая компания из худших. придя устраиваться ревизором, делать ревизии в супнрмаркетах «красный ЯР» знай: — Как бы ты не работал ни когда не узнаешь на какую сумму тебя премировали. В кадрах обещают одно, на самом деле другое. График по договору 3 через 3, ревизии только в ночь. Ночных не начисляют, график составляется не стабильный, могут написать график и 9 дней. И хотя принимают на оклад ни кто не задумывается что составляя график в половину рабочих смен они лишают людей заработка т.к. зарплата начисляется исходя из запланированных 15 дней, а ни как требует законодательство, оплаты за простой нет, а то что по их вине не могут обеспечить работой на все дни рабочие, и оплата происходит за пол месяца, это в порядке вещей. Если начинаешь спрашивать, то здесь тебя ждет такой прием от менеджеров [Ж.] и Анны, неуважительное, пренебрежительное и хамское отношение с их стороны. Безграмотные, ни разу не листали даже трудовой кодекс, да и не учились похоже ни где, или купили дипломы за углом. Работа очень тяжелая, за ночь весь супермаркет переворачиваешь руками. Хотя график работы с 10 вечера до 9 утра, очень редко уходишь во время. О переработках даже не спрашивай, их нет. Каждый вопрос воспринимается, особенно про зарплату, как... Далее →

Собеседования проходят медленно и печально, фитбэк просто не дождаться, hr если звонит со своего мобильного — может запросто нагрубить, дает понять что ты никто и типа что вопросы задаешь, это она вершитель судеб. Пишешь в почту — тишина в ответ. Руководители — неуверенные в себе люди, набираются знаний от кандидатов и боятся. В общем, общее впечатление плохое, большая компания, но видимо это и ведет к негативу и не профессионализму. Далее →

Совершенно неадекватная управляющая. Увольняет людей из-за личной неприязни и при этом удерживает сумму залога! Просто отработал месяц, у тебя каждую неделю удерживают из зп по 1000р (зп у них еженедельная), а при увольнении тебе говорит " залог ты не получишь», без объяснения причин. и видимо кладет его в карман. Смена длится до 23:00 или 24:00 после чего даётся 1 оплачиваемый час на уборку, но из-за недостаточности сотрудников уборка идёт до 2−3 (бесплатно!) утра и никого не волнует что к 9:00 на работу! Мое мнение — это Шаражкина контора в которой никого не волнует трудовое законодательство РФ! никому НЕ советую ТАМ работать, там [censored] до [censored], а платить они не хотят! Далее →

С годами зарплата в компании только уменьшается. Трудовой кодекс не соблюдается. Много обмана со стороны компании. Далее →

Компания позиционирует себя как стартап, с молодым коллективом и прогрессивными идеями, корпоративной культурой. На самом деле руководство как из 90-х, порядки и поведение, штрафы. В компании в течении дня сотрудники занимаются собиранием пазлов, могут до 13−14 дня вообще не появляться в офисе, остальные сотрудники до 10−11 утра пьют кофе в зоне отдыха, это говорит о том, что работы нет…Каждые 20 минут сотрудники ходят курить, включая руководство, очень много сплетен, интриг. Дела решаются в курилке и в кабинете бухгалтерии. Если дружишь с бухгалтерией-зарплату могут выплатить, если не участвуешь в сплетнях и не куришь, то могут задерживать. Профессионалов очень и очень мало. Те кто не уходят, просто не могут найти работу в других компаниях, ведь кофе пить легче чем работать. Далее →