Красноярск 3475 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3475)
-
ооо «Гросс Инкомсервис» (Гросс систем. Информация и решение) — непорядочная, нечестная организация. Изначально обманывает, заявляет з/плату 18 000 руб., заключая ученический договор, потом выясняется, что это без вычета НДФЛ и на руки выплачивают 15 600 руб. (с вычетом или без в соглашении не указывается, видимо не обязательно). Потом переводят на трудовой договор с меньшим окладом 16 000 руб. без вычета НДФЛ + 2 000 руб.серой з/платой, которую потом не выплачивают. Премии не выплачивают, хотя требуют выполнения плана (др.орг-циях 25% от оклада премия за выполнение плана). % от продаж (называют премией) — нереально, менеджеры, которые отработали более 6 месяцев (а таких всего 4 человека на 3-х руководителей отдела) делают максимум 1 продажу и не каждый месяц (надбавка 1500−3000 руб. не спасает). Похоже на колл центр, весь день на телефоне, желающих оплатить систему за круглую сумму сразу в этот же день незнакомому человеку по телефону — таких идиотов мало. Большая текучка персонала — уходят в первые 2 месяца, на моих глазах за столь короткий срок ушло 10 человек. Зарплата низкая, очень жадный работодатель, специально себе в выгоду (так было с несколькими людьми), теряет документы — справки, заявления, соглашения,... Далее →
-
Обманывают своих работников. Которые работают там только по тому что им директора не выплачивают деньги доконца. Не один объект не строят без косяков. Срывают сроки монтажа. А по тому что два директора рулетку в руках держать не умеют. Только обманывают людей. Только я знаю около 15 человек которым они должны в общей сложности около 5 миллионов Далее →
-
Обучение 10 дней, по факту 11. Изначально говорят нет ученического договора, но потом при оформлении он появляется. За обучение готовы заплатить 10к, но если проработаешь меньше 3−6 месяцев будь готов вернуть деньги. На обучении эту тему упускают. Берут всех подряд, текучка бешеная. Месяц потратишь на компанию, потом копейки получишь и при случае чего, верни всё обратно Далее →
-
Устраивался менеджером по продажам. На собеседовании, которое, кстати, длилось более 2х часов, мне много чего понарассказали и про голливудских звезд, и про кучу инвесторов, и про огромное количество возможностей. Оклада не обещали — это правда, только %. На вопрос об официальном оформлении сказали что после 3х месяцев испытательного подумают. Вот только очень сложно было в течении этих 2х часов разговора вытащить из работодателей что я буду продавать-то ?! Разговор изначально шел про глянец, но как я понял он есть только в головах у учредов. В2х-этажном офисе (красивом и классном, рядом с Москва Сити) народу было 4 человека, из которых 2 учреда. Работников было 2е, оба работают 3−5 дней. оргтехники нет, ноуты старые, смартфоны рабочие еле тянут вотсап. Сама работа заключается в следующем: найди нам денег! продавай рекламу в журнал, которого нет. Спонсорство в непонятной премии, которая непонятно когда и где будет. Звони по любым номерам и предлагай им любых голливудских звезд, с которыми нет никакой коммуникации. Тупо развод. Никому не советую. Прочитал положительные отзывы и могу сказать: я лично не видел за неделю своей работы ни одного сотрудника, который мог бы написать что-то положительное, особенно учитывая... Далее →
-
В дополнение к предыдущим отзывам. Генеральный директор провозглашает очень правильные вещи, особенно на собеседованиях. По факту — отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Сплетни, интриги, идущие от руководства — кадровая политика компании. И как дополнение — хамство доходящее до личных оскорблений. Особо этим отличается сотрудник так называемой Службы экономической безопасности г-н [У.] Позиционирует себя, как помощник ген. директора. Каков помощник, таков и руководитель. Приход в офис 09.01 -преступление. Замучают объяснительными, даже если опоздание по объективным причинам (отмены электричек). Уход с работы в 18.00 вызывает недовольство руководства — это же коммерческая структура. ТК РФ руководству не указ, о коротких предпраздничных днях даже заикаться ни-ни. Генеральный может вызвать на доклад в 19.00, 20.00. Естественно, что все переработки сотрудникам прощаются. Нужно отпроситься на 1 час, пиши заявление за свой счет на половину дня. Техника, на которой работают сотрудники доисторическая, зато по офису и в курилке! поставили камеры! На это денег не жалко. Отношение к производственникам штатным и подрядчикам, как к рабам на галерах. В общем, если вы мазохист с заниженной самооценкой, мечтаете окунуться в эпоху крепостного права — добро пожаловать в Мосинтраст! Далее →
-
Начнём с того, после собеседования мне назначили стажировку 6 часов, которая не оплачивается. После отработанных часов, управляющая сказала, что мне должны позвонить из офиса, сказать берут меня или нет Вечером этого же дня мне позвонили, на вопрос когда выходить не ответили, сказали что не внесли меня ещё в график. Через пару дней мне звонит управляющая магазина часов в 11, магазин работает с 10 с вопросом «ты сегодня выйдешь? Мы тебя ждём? Ты стоишь в графике " Я ей ответила, что меня никто не предупреждал, о том, что я работаю сегодня. Далее →
-
Никогда, слышите никогда не ходите работать в эту фирму. К рабочим отношение как к рабам, 2 друга хозяина ужасно не порядочные люди, могут уволить в любой момент, не заплатив, качество продукции полное [censored] все бегут от них, жалоб от покупателей полно.работа не официальная.вообщем я ушёл, а зп так и дождался. Шарашкина контора. Далее →
-
Встречаю значительное количество отрицательных отзывов по ООО Комбинат Волна, не согласен с данной позицией, поэтому предлагаю ознакомиться с моим откликом о предприятии, основывающимся на пятилетнем стаже работы. ООО «Комбинат Волна» одно из старейших заводов Красноярска, с учетом истории предприятия начинающейся с 1951 года, в компании работает много династий, соблюдается социальная политика, направленная на ветеранов комбината, проводятся вечера встречи, устраиваются чаепития. Предприятие имеет положительную репутацию в гос. структурах, к каждому празднику при положительных результатах работы и даже сравнительно небольшом стаже объявляют благодарности путем награждения грамотами предприятия, Холдинга, Администраций г.Красноярска, Свердловского района и Красноярского края, что при достижении определенного стажа позволит получить ветерана труда на пенсии, и обеспечить льготы при оплате ЖКХ. Зарплата средняя по г.Красноярск, полностью белая, ежегодно индексируется. Выходные, ночные для сменных работников оплачиваются, в соответствии с законодательством. Задержек по выплате заработной платы нет. При трудоустройстве медосмотр за счет бюджета комбината. К Новому году выдаются подарки детям работников, проводятся бесплатные новогодние детские утренники в домах культуры и театрах города. На предприятии имеется комбинат питания, где можно сравнительно недорого пообедать, кроме того, стоимость питания частично компенсируется. На предприятии... Далее →
-
-
Продали Россию. Наполеон не победил, а Путин победил и продал нас всех, потомков [К.] потомкам Наполеона в рабство. Россиян превращают рабскими договорами на этом предприятии в рабов. А делается это через лазейки в законодательстве следующим способом — Зарплату за первые 3 месяца оформляют, как ученическую стипендию, то есть как- будто вы не работаете, а обучаетесь у них, и как — будто в это ваше обучение они вкладывают 134 000, которые вы обязуетесь вернуть если не согласитесь работать минимум 1 год после прохождения 3 месяцев испытательного срока (который по договору обозначается, как «обучение») внимание, спрашивайте ОБ ЭТОМ договоре С первого ДНЯ НА собеседовании ИНАЧЕ потеряете неделю, КАК Я! Дело в том, что никто абсолютно Вам ни говорит о таких условиях договора до последней секунды, пока Вам его не приносят и не просят подписать. делается ЭТО специально, С расчётом НА ТО, ЧТО человеку обидно БУДЕТ потраченной недели НА прохождениях медкомиссий И обучений И человек согласится. В момент подписания договора девушка убеждает, что договор не такой, как вам кажется, и что на деле у вас никто эти 134 000 требовать не собирается в случае, если вы решите на них работать меньше чем 1 год и 3 месяца, но на самом деле просто... Далее →
-
Я бы хотела, чтобы внедрили ДМС и инвестиционный портфель для ценных сотрудников. Насколько я понимаю, что-то такое планируют сделать, но это информация на уровне слухов… Хотелось бы, чтобы было больше коллег, чтобы офис был как у Google, Avito, Yandex или Playrix, чтобы в заграничные командировки отправляли… Не знаю, правильно ли это к недостаткам относить, скорее это «хотелки», без которых можно прожить, но если будет — то я даже не против увеличения пенсионного возраста) Далее →
-
В процессе работы полностью понял, что работникому не нужен и его проблемы это его проблемы! В компании не воспринимают инвалидов как людей в принципе! Все проблем истолковываются в свою пользу. Далее →
-
Про Сельэлектрострой много пишут, поехал, не смотря на отзывы. Деваться некуда было. Отработал вахту, 2 месяца водилой в Магадане. Людей не хватает: с машины на машину побросали. На бульдозере даже пришлось. Жили в вагончиках, в столовой кормят, добавку не всегда давали. Может потому что дороги паводком размыло. Кто-то работает, а кто-то пьёт. Начальник участка с пьянством бороться не может. А надо запретить раз и навсегда. Держат алкашей тунеядцов. В целом что отработал, то получил, надо отдать должное — день в день. Дорогу и медкомиссию оплатили. Работать можно, если не пить. В нормальной бригаде норм деньги. Руководство обещает перемены, может и вернусь сюда, карту тахографа сделаю когда. [В.] В. Далее →
-
При увольнении не выплачивает за отработанное. Отношение к людям ужасное, кричит матом на работников если у него плохое настроение, отношение к проживающим пациентам как к рабочему материалу. На работу принимала [Т.] [Н.] но должным образом меня так и не оформили, отработала 14 смен и решила уволиться из-за отношения руководства ко мне и их отношения к людям вообще. Мне сказали отработать 14 дней, тогда заплатят, но на следующий день [А.] [Г.] нашел к чему придраться и выгнал матом, за двери пансионата, я даже не успела забрать все свои вещи. Обратилась в полицию, заявление приняли, но сказали что без трудового договора шансов что-то доказать мало. Он на последок мне так и сказал (матом) что ничего я не докажу и он мне не заплатит. Девочки которые там работают поддерживают их «политику» отношения к жильцам. К ним приходит батюшка сектант из деревни Минушка, одна из работниц даже уехала жить в его поселение «монахиней». Не ходите туда. Родственников туда не отдавайте. Далее →
-
От этой компании мне пришло приглашение на собес. Почти всегда смотрю отзывы. Сразу смутило, что когда вводила название компании в гугле, выскочило «Atm group саентология». Почитала статьи, отзывы сотрудников и поняла что это не случайность. А хорошие отзывы уж «слишком хорошие». Видно, что писали сотрудники. Далее →💬2 комментария
-
Доброго времени суток всем. Не вздумайте соваться в это. Сегодня 10 июня, а ещё не выплачена зп за апрель. Руководство молчит. Только «штрафы» и показательные карательные увольнения. Народ разбегается. в руководстве подразделений-глупая молодёжь, которая прослушала пару лекций об эффективному управлении, но не усвоила их. Кругом показуха и очковтирательство. Если пригласят на работу-не раздумывайте ни секунды… Сразу посылайте. Далее →
-
Работал в УСС по Липецкой области. ЗП обещали 25 000, по факту 17 000. График — как попало, т.к. нач.производства делать график работы не умеет. Работаешь с утра до ночи, обеда нет. По ЗП обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Шкафы под одежду сломали. Руководство — пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают. Друг друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться. Далее →
-
Что можно сказать? А толком ничего хорошего! Зарплату все лето не платят.у шефа каждый день новые задумки, то планы на день, то ещё что придумает.людей набирает, потом через некоторое время увольняет, тк платить ему нечем.новых объектов нет, огромные долги у компании Сейчас [Г.] стрим активно ищет НУ, отбор серьёзный! каждый день новые собеседования, но к сожалению так и не могут найти подходящего им человека, который будет работать за спасибо … Ни в коем случае не идите работать в эту компанию! Далее →
-
[Б.] мясокомбинат и [Б] хлебокомбинат, юр лиц у них много. Постоянно увольняют сотрудников. Текучка. За черная. Всегда считают что ты обманываешь. Поэтому ЗП будет меньше чем обещали. На подарки ДР начальства удерживают с ЗП. Условия труда ужасные. Как говорит главный «вы должны радоваться, что я позволяю вам не умереть с голода, пока работаете у меня и я вас содержу» Далее →
-
Шашлычная, берут ьез документов, пашешь как лошадь, оставляешь залог в размере 10т, а потом молейший косяк, и тебя увольняют, с последуещем оставление деннг в залрге, но ты не оформлен, или держат в кандадах, не выйдешь, значии 10 000 остаеися им Далее →
-
Если хотите постоянной работы с регулярными выплатами без опозданий, то вам точно НЕ сюда. На собеседовании у вас выспросят всё, что можно узнать, вплоть до болезней родственников, соберут все данные этих же родственников, их телефоны, места работы. Вы сами пройдёте тест на вменяемость, хотя по моему мнению — работодатель сам должен проходить его в первую очередь. На собеседовании кажется, что ты попадаешь в очень серьёзную компанию, где всё дотошно и правильно. После успешно проведенного допроса вас отправят на неоплачиваемую 5-дневную стажировку в магазин с большой проходимостью. Там вы побегаете, если повезет, радостный и уставший придёте домой и осознаете, что вам повезло с работой. На 5 день вы уже забудете, кто вы и как вас зовут, ведь пахать 5 дней подряд по 12 часов дело нелегкое. На этапе стажировки на вас вывалят такой объём информации просто устно, что если у вас нет опыта работы с 1С (или вообще с зоотоварами)- мозг вскипит. Допотопная система работы с ведением кучи бумажек, ежемесячные отчёты, которые вас вряд ли научат вести на стажировке, если только она не выпала на самое начало месяца. Два раза в день вы будете получать перемещения с разных точек, собирать... Далее →