Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 887 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (887)
-
✓ ПреимуществаВроде неплохие условия Далее →✗ НедостаткиЭто было самое ужасное собеседование. На него помимо HR пришёл ещё и руководитель отдела. Оба человека во время того, как мы перешли к проверочным кейсам, постоянно перебивали друг друга и меня тоже. Невозможно было нормально сложить мысль, только начинаешь говорить, сразу зачем-то начинают говорить вместе со мной. Саму HR постоянно заносило в какие-то углубленные темы, странные диалоги. Руководитель отдела «одергивал» её в такие моменты. Хотя и сам иногда странновато себя вёл. В общем, впечатление очень плохое. Точно туда не пойду. Чувствовала себя очень некомфортно. В прошлом году уже была на собеседовании в том же офисе, но тогда HR мне попалась максимально адекватная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман при трудоустройстве во всех отношениях, начиная от зарплат, заканчивая билетами домой. Условия проживания — катастрофа! Питание ужас. За два с половиной месяца вахты похудел на 20 кг! Отношение к работягам как к скоту, обещали одну зарплату, по факту платили в два раза меньше, мастера каждый день пьяные, домой за свой счёт, хотя обещали всё оплатить. Потом выяснилось, что деньги за билеты вернут, когда поедешь на следующую вахту! Уже давно мотаюсь по вахтам, но такого кошмара не видел больше нигде! Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая моб.связь. служебное авто Далее →✗ НедостаткиЗарплата ни о чём! На премию кидают или могут просто сказать, что вы в этом месяце не заслужили. Рабочий день не нормированный по факту +3−4 часа к смене. Запчастей нет. Работники для руководства — это не люди, а побирушки, которые хотят денег. Напомнило службу в армии (сделай, чтобы всё работало из [censored] и палок за спасибо). Главное — вовремя закрыть заявку, те, кто работал, тот поймёт)))). Далее →
-
✓ Преимущества1. Нормальные компьютеры; 2. Хороший и стабильный интернет, проведенный к компьютерам; 3. Стулья (лично для меня это важно. Ноги из-за вросших ногтей сильно устают); 4. Близко от дома. Далее →✗ Недостатки1. Не оплатили стажёрские деньги (2000₽ за 5 дней); 2. Надо обманывать, внушать и навязывать плановые предложения, что для человека с хорошей совестью не получится; 3. ВМР. Надо следовать какому-то плану, а не индивидуально подходить к клиентам. Это идиотизм в чистом виде. 4. Несоответствие с трудовым договором, который заключил во время стажировки. Условия труда ужасны и не компенсируют моральный вред, полученный при стажировке от напарника и от самих клиентов; 5. Отойти от клиента нельзя, даже чтобы помочь другому просто зайти в настройки или показать баланс на телефоне; 6. Работа с клиентами (2 и 3 пункты + негативный опыт от связного, где заставляли нестрессоустойчивого социофоба навязывать ненужное г*вно).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиРаботать выпало на проекте МПГУ. Сказать, что мы попадаем в ад — это ничего не сказать. Сокращённое обучение и, в итоге, ты выпускаешься с нулевыми знаниями. Координатор [М.] А. чёрствый, агрессивный, пофигист. Чтобы добиться от него ответа, приходится «бегать» за ним. Ставку обещает как наставнику 160, в итоге получаешь меньше. Когда просишь записать на тренинг, отвечает на отвали: передам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом и знаю, что продаю качественные товары питания. Великолепные колбасы, мясо и чевапчичи, молочка высший сорт. Зарплата хорошая 55−65 тысяч в месяц, скидки на продукцию. График плавающий, но я прывыкла. Сегодня подарили пазл к новому году от компании всем продавцам! Спасибо! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше скидок для сотрудников на собственную продукцию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ работаю год, сельхоз на подьеме, деньги платят вовремя, хочу дальше развиваться сейчас на обвалке учусь и повышаю разряды, надеюсь стать мастером Далее →✗ НедостаткиЯ работаю год, сельхоз на подъёме, деньги платят вовремя. Хочу дальше развиваться, сейчас на обвалке учусь и повышаю разряды. Надеюсь стать мастером. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиКонченные дибилы. Придумали фотоотчетность делать с ЛПР в торговой точке. Директоров выгоняют из сервиса, когда про это узнают. Зарплата считается [censored] пойми как. Руководство в Москве мерзкие ублюдки, у них во всем виноваты торговые. В Воронеже руководство не лучше. Обещали белую зп и наипали %удалено%. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Я бывший сотрудник Тинькофф Банка (Представитель [К.]). [Х.] рассказать про беспредел и произвол руководителя г. [К]а [Ч]а [М.] и менеджера [В.] [И.] Начнем с руководителя. Так как его зарплата зависела и от нашей статистики то он нас учил как зарывать встречи обманным путем. Звонишь клиенту перед встречей и говоришь, что сейчас приедешь, а он в ответ отказывается от карты, чтобы не шло в статистику он просил закрывать «как клиент не в городе». Привозишь клиенту сим карту и чтобы опять пошло в статистику нужно было вставлять в личный телефон клиентскую сим карту и активировать ее. [Ч.] и [В.] выдумали дежурства в офисе, нужно было сканировать карты для отправки и уборка офиса. Утром при получении документов несколько ребят искали полученные для работы конверты, а все остальные представители мерзли на улице и так происходило каждый день. За то [В.] и [Ч.] сидели в теплом офисе и никого не пускали. Конверты так же нам выносили на улицу. Хотя дежурство в офисе и поиск конвертов в наши обязанности не входило. Продажа кредитных карт, тут учили отдаёшь дебетовую карту которую заказал клиент, а к ней говоришь вам автоматом выпущена кредитная карта и приходилась обманным путём отдавать кредитную карту,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ туалет не отпускают. Ясно, что в первый и последний час работы нельзя делать перерыв, так и в туалет нельзя. В остальные часы ты не имеешь права поставить «перерыв», чтобы звонки не поступали и пойти в туалет. Ты должен написать в чат слово «био», и только после того, как тебе поставят «галку», можно идти в туалет, и это всё при том, что работаешь дома и надо буквально пару минут. Звонки идут ежесекундно. В первый день не могла завершить смену, поэтому во время звонка поставила «перерыв», чтобы следующий звонок не поступил. Так старший оператор написала, что у меня «перегул». На следующий день другая старшая оператор позвонила и стала вычитывать меня за всё, а когда я стала ей отвечать, она подключила мне линию, а сама отключилась. В итоге всё, что я говорила ей, услышал не она, а абонент, который, мягко говоря, удивился. Мне стыдно. А руководству плевать на абонентов. Потом во время звонков стала писать аудитор, да ещё и позвонила. Ясно, что на сообщение я не ответила, а звонок скинула. В итоге меня обвинили в непредоставлении обратной связи. Надо было кидать абонентов и отвечать им. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Для старта ок, но если старт меньше одного дня, т.к. невозможно там находится. Далее →✗ Недостатки1. Коллектив — если вы думаете, что вы попали в дружную семью, бегите сразу. Когда вы будете увольняться, вас будут поливать грязью не только за спиной, но и в лицо. 2. ЗП, ваши жалкие гроши на старте — это ваш максимум, пока не уйдёт половина вашей команды. Пришли на 20к — через 3 года у вас также будет 20к. 3. Спермотоксикозник директор, который сначала бегает за офис-менеджерами, а потом начинает заниматься харассментом в сторону девушек. Видимо, его новоявленная жена слишком мало его страпонит. 4. Коммуникации с коллективом строго запрещены, только переписки и всё, дабы всё это мог прочитать шеф. 5. Корпоративные плюшки — забудьте. Всё, на что вы можете надеяться, это кофе из светофора за 50 рублей и одна шоколадка на 30+ человек. 6. Хотите ЗП повыше — выслушайте лекцию от прекрасной и замечательной [М.], как вам надо экономить. HR говорит вам, как вам надо экономить. 7. Офис — отдельная тема, весь этот лофт-дизайн с кривыми столами и самым худшим освещением. Хотите быть батраком за копейки — вам сюда, иначе бегите что есть мочи. Далее →
-
Самое ужасное место куда я устраивалась. При собеседовании показали что надо собирать грибы и раскладывать их в ящики по размерам, как оказалось сборщик [Г.] еще таскает на себе из камеры в камеру, где растут грибы, тяжеленный аккумулятор для весов и сами весы, которые тоже не мало весят, плюсом, люлька на которой надо подняться на высоту не автоматическая, а ручная, что тоже не было сказано, ставишь на люльку весы, аккумулятор, сам залазишь на люльку и весь этот вес сотрудник должен поднимать сам, рукой крутишь ручку и люлька поднимается. Может для мужчины это не так тяжело, но для девушки достаточно сложно, поднимать такой вес, причёска неоднократно, как минимум 4 подьема в день будет. Весь этот процесс не был доведен до соискателя при демонстрации рабочего процесса. На третий день такой работы я решила уволиться, написала заявление и попросила дать мне чистый листок для написания заявления о возврате денежных средст за обязательный медицинский осмотр, который был оплачен из моих личных средств, и тут сотрудники отдела кадров начали мне говорить что деньги компания не возвращает, хотя это противоречит трудовому законодательству. Так как они не хотели решить данный вопрос,... Далее →
-
Хамское отношение мастеров и руководителей. Отмечу отдельно [К.] [З.] [А.]. Молодой мастер возомнил о себе столько, что невозможно гнобить людей, хамское отношение. Далее →
-
Ну что, внесу свою лепту по поводу работы в Мираторге. Работаю обвальщиком уже почти 2 года. Кто желает 67 000 получать? Бегите сюда, родные, только не увидите вы их — жить там надо будет за 67 000. Мираторг, вы такая офигительная компания же — зачем врете? Какие 67 000? 47 000 обвальщику при премии за 1-е место — согласен. Скажу так, девочки и мальчики, не идите сюда, все, что пишут в объявлении, полная ложь, иной раз смотрю и смеюсь. НАРОД бежит. Руководству пофиг на все — сосунки блатные. Лишь бы мясо выгнать, а на завалы и прочее, что творится на линиях, плевать. Ножей в наличии для обвалки нет, дают лабуду всякую — руки поломаешь. Руководство, ау, где выполнение обязательств по обеспечению меня всем необходимым? Уроды. Даёте новичкам при поступлении жиловищные ножи, а они руки себе калечат. Что вы делаете? Где ваше лицо фирмы? Требования качества… а кому их делать, ваше качество? Буквально год назад, перед зимой, люди шли, дабы перекинтоваться на зиму, а сейчас люди бегут. Скоро «старички» убегут, с кем работать будете?)))). Я лично бабосов немного набью тут — мне легче живу... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди официантов Далее →✗ НедостаткиЧто я могу сказать, отвратительно то, что сотрудники обещали работу. У меня всё хорошо получалось, сами А. хвалили меня, очень сильно обнажали работой. Я очень обрадовалась. В итоге через три дня позвонили, сказали, что меня уволили. Я спросила: почему? Ответ: будут кандидаты и лучше. Я: в смысле? Я что, разве на кастинг попала? Они: так … ты придёшь во сколько?! Так и не сказали, почему. Видимо, пропихнули кого-то из своих. Зачем давать надежду? И столько хвалить? Так и не поняла причины. Я и сама знаю, что хорошо получалось и справлялась. Но текучка там, конечно, большая, помимо меня были ещё люди, которые также только туда устраивались и больше я их не видела… очень странная система. Всем удачи, кто идёт туда работать… Далее →
-
-
Заработную плату обещает за месяц, а платит по дням. Получается очень экономно. После работы надо немного задержаться, сделать вчерашнее и завтрашнее. Вообще экономит на людях. Официальное трудоустройство у 1−2 сотрудников, больничные, отпуска за счет работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу назвать преимуществ. Далее →✗ НедостаткиПопробовала поработать на складе Wildberries на предсортировке. Первый день неплохо, хотя фура для разгрузки приезжает в 9 и в 17 часов, управляешься быстро, за полчаса-час, остальное время сидишь в лютом холоде, делать нечего, все в это время сидят в телефонах, читают, разговаривают с близкими, смотрят что-либо. На второй день телефоны сказали сдать якобы из-за того, что ночная смена много украла (?!) — «а вдруг вы их на складе украли?» (- what?!). Я отказалась отдавать, так как координирую ребёнка, как дошёл со школы, доехал до секций и т.д., на связи быть нужно, плюс бабушка у нас онкобольная и прочие проблемы со здоровьем, давление скачет постоянно. Да ещё в текущей ситуации, живя в приграничной области, просто необходимо, чтобы телефон был поблизости. Не говоря уже о том, что это в принципе нарушение конституционных и гражданских прав, семейного кодекса. Во время работы, естественно, телефон не использовала. При этом на складе присутствуют множественные нарушения ТБ со стороны компании. В общем, телефон не отдала, спокойно аргументировав свою позицию. Начальник смены попросил на выход. Я тут же поехала в Трудовую инспекцию. Сейчас готовлю иск в суд, нашла отличного адвоката. Сделала вывод, что компания Wildberries — ненадёжная, в ней отсутствует направленность... Далее →
-
✓ ПреимуществаПро свою работу ничего плохого сказать не могу. Устроилась несколько месяцев назад в эту оконную компанию. Первое время были небольшие трудности. Нужно было вникать в работу спасибо коллективу, что помогал мне. По всем интересующим вопросам консультировали. В свой адрес ни одного грубого слова я не слышала. Руководство адекватное. Без причины придираться не будет, но за исполнением обязанностей своими работниками следит строго. С выплатами заработной платы никаких проблем нет. Все приходит до копейки в назначенное число, без задержек. Работа официальная, со всеми социальными выплатами. Далее →✗ НедостаткиВ отзыве. Далее →
