Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Компания у нас классная. Многие кто кочевряжился поначалу потом работают и бога благодарят что к нам пришли. Заработки на сборе гриба отличные, плюс все делается по тк от оформления до отпусков и больничных. На территории у нас просто роскошно и красиво — цветы, беседки, лавочки для отдыха, как в каком-то парке… У нас реально здорово работать! Далее →

Для меня минус это только то, что до работы далеко, но компания возит нас. Далее →

Можно работать удаленно Далее →

Со мной и моей коллегой не рассчитались при увольнении В компании серая заработная плата, так вот при увольнении вторую часть наличной не выплатили, и компенсацию за неиспользованный отпуск, естественно, тоже. Далее →

нет Далее →

О какой работе можно судить отдела кадров в Мантуровском районе Курской области, не дают телефонов. Связи с оф. сайтом нет. Мы что, на бандитском сайте Русагро? Далее →

Склад расположен в довольно удобной локации, предлагается стабильная зарплата, хороший коллектив (за исключением начальника склада, кураторов,менеджеров по продажам-эти люди относятся к рабочему персоналу склада не самым нормальным образом), сама же работа в принципе интересная. Далее →

Самое первое, с чем придётся здесь столкнуться — это ложь. В описании вакансии будет указано, что работать придётся пятидневку с 9 до 18 (то же самое будет указано в трудовом договоре), но по факту дело обстоит иным образом. Весь персонал разделён на смены. Первая смена работает понедельник-пятница с 7 до 17 часов, вторая — с 11 до 21 часа понедельник-пятницу и с 7 до 16 в субботу. Сам выход в субботу обозначен здесь как подработка, но не по желанию работника, а исключительно как принудительная. Теперь введён выход на работу посменно, 2/2, что также не обозначено в трудовых соглашениях сотрудников, которые согласились работать по такой схеме. В течение летних месяцев серьёзно выросли объёмы поставок товаров для хранения на складе, соответственно, выросли объёмы сборок заказов, но никак не выросла оплата труда, ни окладная, ни премиальная части. Разговоры об этом велись, но так и остались разговорами. Самого же товара завозится большое количество, качество его, если судить о производителях, среднее, сам склад уже фактически перегружен. Далее →

Возможность устроиться по профессии без опыта, зарплата и оклад без задержек, предоставляется спецодежда и СИЗ, 2/3 части компенсации ГСМ за использование личного автотранспорта. Корпоративные подарки только к Новому году (коробка конфет и китайский термос). Далее →

ооо «Курск Агроактив» посёлок Камыши, один из филиалов компании «АгроТерра». По моему субъективному мнению, которое сложилось за 9 месяцев моих трудовых отношений в качестве тракториста — машиниста с/х производства, имеет вид обычного среднего колхоза периода развала СССР, с грунтово-щебневым покрытием территории и уставшей с/х техникой 2000-ых г.в. Отсутствие условий для проведения ТО и ЕТО, а также ангаров и крытых площадок для ремонта с/х техники и навесного оборудования в период климатических изменений в природе. Дефицит специнструмента и расходных материалов (гайки, шпильки, шайбы, болты, наждачная бумага и т.д., и т.п.). Всё примитивно на коленке под открытым небом. Приветствуется наличие покладистости и желания сотрудника осуществлять свою трудовую деятельность не только по профессии, но и заниматься хознарядами, такими как: уборка снега, грязи, покос территории триммером, работы на складах с семенами и минеральными удобрениями, а также прочий физический труд, не входящий в трудовой договор с работодателем, без доплаты (за фиксированный трудовым договором нищий оклад). Не желающих заниматься трудом вне профессии, а также лиц, ссылающихся на закон трудового кодекса РФ, ждёт подлое наказание от председателя колхоза в виде дней, недель, без путевых листов, при чём это решение никак не доводится до рабочего.... Далее →

Можно выбрать график работы, маршрут автобуса и график движения, вот и всё преимущества. Начальников колонн и их замов, хочу отметить с положительной стороны. Далее →

Начну про зарплату, ту что обещают её нет, а что бы получить, как в объявлении, 70т.р нужно работать с 4 утра и до 24, спят водители по 3−4 часа и опять на смену, руководство на это не обращает внимания, только и пишут в ватсап, про штрафы. Условий для отдыха у водителей нет, пищу разогреть негде, кушают всё в сухомятку, в туалет ходят в кусты, так как биотуалеты текут через край, зайти противно, везёт тем у кого на конечных есть организации с нормальным туалетом, а как заманивают, да ещё выплаты, приведи друга, меня привёл знакомый и думаете ему выплатили, да враньё всё, не ведитесь на это. Про начисление зарплаты вроде всё понятно по расчетному листку, однако вся зарплата зависит от премии, на словах обещают 450 р за час, а по договору 130р, а остальные начисления за счёт премии, которой можешь лишиться в любой момент. Автобусы в парке ремонтируют, однако я несколько раз просил поменять разбитую фару, так механики усмехались, говорили ставь на ремонт, однако никто ничего к смене не делал, по мелочи вообще редко когда чего-нибудь делают. В парке наверно как и везде большая текучка, вот и я решил уволиться по собственному желанию, вернуться на прежнее место... Далее →