Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1062 отзывах?

Не советую эту организацию. Таких людей как ген директор минаев сг вообще надо не только наказывать законом, но и запрещать вести деятельность предпринимателя. Не отчисляет Налоги за сотрудников, хотя с зп 13% удерживает, а теперь вопрос куда?! К себе в карман?! Но это цветочки. Бонусы, которые он всем обещает помимо основной зп, которая составляет 10 400, не выплачивает, либо дань часть, а остальное в долговую яму, которая никогда не заканчивается. Работают люди по договору на ставку 0,75 с 8 до 15, на самом деле с 8 до 17. Проработала год и в итоге не шёл не стаж, не отчисления в пенсионный не отчислений налогов. Обманул и продолжает обманывать людей, причём за людей он своих сотрудников не считает Далее →

Генеральный директор этой конторы [М.] [С.] [Г.] обманывает своих сотрудников. Зарплата в этой организации полностью черная отчислений в пенсионный фонд не делаются. Там Вам пообещают золотые горы с огромным гонораром (бонусной частью) и не выплатят ее даже после вашего увольнения, а если ее там выплачивают то частями и с задержками в 3 и более месяцев, хамски общается с уволившимися сотрудниками, а если возникают спорные ситуации или большие долги перед сотрудником заставляет подписывать заявление об увольнении. Режим работы в трудовом договоре прописан один с 8 до 15, а по факту с 8 до 17, вообщем ни в коем случае не идите в эту контору, денег вы там не получите. Теперь тем кто там работают, ребята бегите. Вас соберут и будут рассказывать что это пишут бывшие работники которые обижены всем белым светом и то что мы тупые дебилы и вообще там работали мы все [censored] это не так мы работали и приносили прибыль в эту компанию работали за идею так же как и вы думали что может быть когда-нибудь все таки нам вернут заработанные деньги. Можете в очередной раз поверить [М.] [С.] [Г.] и продолжать там работать, но денег вы там не заработаете Далее →

Не советую устраиваться в компанию MAS research&consulting. В объявлении указана явно завышенная зарплата потому, что вы никогда точно не знаете сколько получите. Стоимость часа могут поменять в любом месяце и вы, рассчитывая на одну зарплату, получаете совсем другую сумму. Эта работа хороша для студентов, которым нужна подработка и карманные деньги, но даже они не выдерживают и сбегают отсюда…Что касается рабочих мест, то каждую смену ходишь в поисках свободного места. Тоже мало приятного… Отпускных нет, больничные не оплачиваются, зарплата в конверте, то есть оформления по ТК не ждите. Вообщем вам решать, нужна такая работа или нет. Далее →

В этой компании делать нечего. Оплата никакая. Все бегут, потому что правила меняются и не доводятся до коллектива. То есть то, что Вам обозначили по условиям меняется по желанию, но не доводится до вас. При получении зарплаты Вы будете неприятно удивлены. Начальство считает, что можно каждого оператора «иметь по полной». Ребята, если у Вас время дорого, не ходите сюда Начальство экономит на всем. Придраться ко всему. Далее →

ооо Топаз -директор Болотин. И. В. Обманщик Заставляет работать в выходные и сверхурочно, а платить не хочет Далее →

Когда работала были постоянно переработки, график обещали 2/2 естественно его не было и мои выходные могли ещё и отменить. Решила надо с этим заканчивать, написала заявление на увольнение и письмо чтобы мне прислали мою трудовую книжку (по совету дтт).Отработала две недели как положено и со спокойной душой ушла. Ждала трудовую книжку с июнь месяца, а в конце сентября прислали письмо что я якобы не являюсь на работу что нужно лично явиться в Воронеж и предоставить письменное объяснение почему, либо меня уволят по статье. Оплата труда тем более была низкая, было что вообще нужно было приходить на работу и за это ничего не платили и естественно по поводу переработок узнавала заплатят ли мне, надо мной смеялись и отвечали что должна вообще не об этом думать! Стажировалась я для выдачи кредитов и кредитных карт, а потом когда вышла работать оказалось что я всё должна уметь и делать в том числе убирать и охранять! Далее →

Работали с компанией ООО «Бином». Устанавливали подъездные двери и домофоны на нашем доме. Представили свои услуги, собрали собрание, решили, что будем работать. По любым вопросам отвечали понятно и по-простецкому. Никто не грубил, сделали всё в сроки. Были ситуации, когда собственников не было дома месяцами, спустя долгое время, после проделанной работы, дозвониться и проконсультироваться возможно, всё так же объяснят и подскажут. Устанавливают сроки, созваниваются заранее и выполняют работу. Жильцы довольны работой. Далее →

Пришла на собеседование в тц Малибу. С первой же секунды поразила хамоватость администратора, задавала нелепые и ненужные вопросы, да и ещё как будто я пришла устраиваться на должность президента компании. После этого отпало всё желание связываться с этой компанией. Далее →

Работал в УСС по Липецкой области. ЗП обещали 25 000, по факту 17 000. График — как попало, т.к. нач.производства делать график работы не умеет. Работаешь с утра до ночи, обеда нет. По ЗП обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Шкафы под одежду сломали. Руководство — пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают. Друг друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться. Далее →

Ростелеком сейчас набирает работников на должность специалист по подбору персонала. Объясню суть этого предложения, чтобы люди не тратили своё время, если их не устроят такие условия работы. Работать вы будете только на телефоне, рабочее место — тот же колл-центр с записью и прослушкой всех ваших разговоров. Нужно прозванивать десятки резюме в день и приглашать людей на вакансию оператора колл-центра и менеджера по продажам интернета, опять же, на телефоне. Естественно, большинство будет отказываться, а то и вовсе бросать трубку или орать, что вы, мягко скажем, надоели. Надо понимать, что звонить вы будете тем, кто выложил резюме на другие вакансии: бухгалтер, секретарь, слесарь, что угодно, только не оператор на телефон. Собеседования вам проводить не дадут, только обзвоны. Прозвон не только на Липецк, но и на другие города, там тоже есть офисы Ростелекома. Далее, вместо трудового договора у вас будет договор ГПХ, а это значит: возможность платить вам меньше МРОТ, отсутствие соцпакета, оплаты отпускных и больничных и возможность быть уволенным в любой момент без компенсации. При этом, соблюдать внутренний распорядок организации вы обязаны так, будто оформлены по ТК. Далее, оплата труда: оклада нет, есть норматив, вы должны устроить на работу 10 человек в месяц,... Далее →