Лобня — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет от слова совсем, так же в летний период не предоставляют отпуска и суббота рабочий день Далее →

Начало работы начинается с обмана, в договоре у вас будет прописан оклад 23 тысячи! Ребята, это Москва и ведущий производитель! Но когда вы попадаете на склад, все встаёт на свои места, 87% — нелегалы, и их все устраивает. Я в первый раз в жизни работал в офисе, где 95% — не местные, [С.] Воронеж, Брянск и т.д. Тут 2 фактора, потому как местные на такие з/п просто не идут. А изначально заявлено до 195 тысяч, при этом план состоит из 9 позиций, 5 из которых к тебе не относится. Поэтому только угодным сотрудникам каждого числа каждого месяца перекидывают план с одного на другого человека. Чтобы получить хоть что-то. Хотите потерять время — идите, и не о чем потом не сожалейте. Обучение на уровне: «О, что-то хочешь, познай сам!» Руководители, так называемые, на все вопросы отвечают одним ответом: «А сам ты как думаешь?» (не как, потому как я этого не знаю) А, да, я тоже не знаю, позвони туда и туда, попробуй узнать. Узнаёшь — и нам расскажешь! Удачи.. Далее →

Зарплата во время. Мёд. Страховка, когда-то потом. Далее →

4 дня рабочие болеют, снимают премию. Люди стремятся выздороветь, но коронавирус так быстро не вылечить. Выходят больные на работу, разносят вирус. Сотрудники С.Б. заставляют паллетами с водой заставлять пожарные выходы, якобы чтобы не обворовали склад. Далее →

На момент моей практики там их не было. Могу отметить лишь хороших девочек, с которыми я мельком общалась. Далее →

С чего бы начать. Я не бывшая сотрудница данного магазина. Можно сказать, что мне повезло, что я там не работала как полноценный работник. Когда я училась в колледже и впереди был диплом, то меня отправили в данный магазин на практику, именно в эту сеть, как и других моих друзей из колледжа. Им повезло с начальством и коллективом, мне — нет, лишь с коллективом, девочек, которых я могу посчитать по пальцам из адекватных. Встретили меня приветливо и тепло, как я думала. [Ж.] Н. показалась мне приветливой и доброй женщиной, но первое впечатление обманчиво, и не у меня одной, судя по отзывам. У меня был краткий экскурс по магазину, что где лежит и прочее. Но это делала не директор, а одна из сотрудниц. Она сказала мне следующее: «Устанешь — иди в подсобку, отдохни, посиди, ты не официальный работник, так что просто смотри, как работают остальные и набирайся опыта для будущего». Практика, если что, не была оплачиваемой. Далее [Ж.] поручила мне вешать шайбы на вешалки с размером шмотки, что висит на ней, потом от большего размера вешать до самого минимального. Поправлять, в общем, сугубо одежду. Что происходит далее. По словам [Ж.] я не имею права идти без разрешения в подсобку и должна обязательно спросить ее. Когда она видела вещи с вешалками... Далее →

Нет Далее →

Пробовал устроиться в этот магазин. Пришёл, заполнил анкету, сказали, что через пару дней позвонят. Жду уже неделю, ответа от них нет. Причём звонил сам кадровичке, на что она начала кормить меня завтраками, что позвонит сама и скажет. Но воз и ныне там! Если не берут, то хотя бы честно говорили, а не врали и изворачивались. Я всего лишь просил ответить мне на простой вопрос: меня берут или нет? Честно, с таким абсурдом столкнулся впервые, когда от прямого вопроса увиливают и не дают никакого ответа. Далее →

Их нет! Далее →

[Ж.] Н.А. льет воду, не знает сама толком, сколько стоит час! На собеседовании обещает одно, по итогу совершенно другое! Задает вопросы по поводу настроения, если вдруг проблема в семье, не будешь ли ты тут это показывать, сама же срывается на персонал! Персонал уже видит по ней, если проблема какая-то в семье, она с утра с недовольной неумытой р**ей на собрании начинает свой негатив нагонять на персонал! Соответственно, мотивации на работу с 9:30 уже нет! Четкого графика нет, когда захотела, тогда и поставила! Никаких премий не ждите, работать будете на её премию, вам надо стараться для неё, чтобы она её получила — это делать мп, киоск и т.д., ну в общем показатели! Компания хорошая, я бы не ушла, если бы не данная особа! По началу, когда я устроилась, пару лет отработала, я была довольна, но дальше хуже! В общем, не советую именно этот магазин с данным директором! 6263! В любой другой — да, идите, пробуйте, работайте, но с ней не советую! Она магазин опустила ниже некуда! Тут у компании должен быть выход один — убрать её или закрыть совсем данную точку! У меня много чего есть рассказать о ней, но думаю, достаточно и этого! Запомните, к Ж. Н.А. НЕТ смысла устраиваться!... Далее →

Достойная зарплата Далее →

Смогла проработать в данной компании всего три месяца и убежала. Руководитель сам наводит интриги и сплетни внутри коллектива. При увольнении поставили условие, что я должна выйти в свой выходной, потому что девушка якобы заболела. Я отказалась, на что было сказано, что процент от продаж свой я не получу, заберу голый оклад. Свой расчёт пришлось выбивать в течение недели, помогли только угрозы, что я пойду в трудовую инспекцию. График абсолютно плавающий. Возможно, если бы не такой руководитель в Новосибирске, атмосфера была бы другая, коллектив, соответственно, подобрала под себя. Возможно, кто-то готов сражаться за продажи, поддерживать сплетни, выходить в свой выходной на работу, потому что кто-то улетел отдыхать, я к такому не готова. Смените [О.] [В.] и будет всем счастье. Далее →

Вовремя зп и аванс Далее →

Их куча. Условий труда просто никаких. Обязана соблюдать дресс-код, даже по обуви. И это при том, что в здании нет никакого отопления, кроме обогревателей. И в этом же официальном стиле ты должна мыть полы, идти за водой в соседний ТЦ, кстати, в туалет тоже нужно идти в ТЦ. Постоянно нужно ходить в банкомат, чтобы переводить или снимать деньги. Идти все покупать, начиная от техники, заканчивая ручками, тоже ищешь сам. Камеры. Ошибки просто за все. Не так села перед клиентами? Ошибка. Зашел знакомый к тебе на 5 минут? Ошибка. Из-за этих ошибок лишают премии. Клиенты — это алкаши, наркоманы, и ты обязана сидеть и вылизывать их, когда они даже подпись свою поставить не могут; если это не сделать, опять же ошибка. Ну и, конечно же, руководство. Е и Л. Е (рд) — человек, который не решает никаких вопросов, которому наплевать, если что-то в офисе случится. Позволяет оскорбительные шутки в сторону сотрудников. Но самое важное — это Рм-Л. Человек, который собирает сплетни и поливает грязью тех, кто не вылизывает ее [censored]. Если ты ей не понравишься — будет унижать, докапываться при всех, чтобы ты уволилась. Никому не советую Росденьги. Особенно в модуле Барнаул. Далее →

достоинств нет Далее →

На прямые вопросы ответов сразу не дают, все завуалированно, поэтому пришлось поучиться 2 дня. Вакансия «оператор call-центра» — на hh.ru зарплата от 35к, при беседе с О.К. уже от 30к и название не оператор, а менеджер по продажам. Оплата за обучение 70 рублей в час — около трех недель, далее идет стажировка 2 месяца — оплата та же! Оплачивают обучение + стажировку через 10 дней после оформления в штат — итого максимум 25к за почти 3 месяца. Причем оформления никакого НЕТ, хотя О.К. по тел. сказали, что оформляем. Все обучение в аудио формате в Телеграм — больше никаких контактов и гарантий. Работают полностью в черную, как с клиентами, так и работниками. Не тратьте свое время и почитайте предыдущие негативные отзывы. Всем удачи! Далее →

Нет Далее →

Мой муж [П.] [С.] [А.] работал в компании дата устройства 14.04.2021, уволился в ноябре 2021 года. И сейчас 2.09.2022 чисто случайно на Госуслугах увидели копию судебного иска. Муж по работе находится за границей. Никакой формы у нас нет. Также прошу предоставить ваш обходной лист при увольнении, если там есть пункт сдать форму. То значит она была сдана, так как трудовая книжка на руках. Он пришел и уволился, не забежав же. Прошу связаться со мной, его жена [А.] 7 (xxx-xxx) 06−86 Очень странно, что спустя год вы решили взыскивать форму. Также хочу отметить, что обязанности со стороны компании были не выполнены. Потому что, пройдя обучение, после запроса справки о несудимости, его кормили завтраками, а работу не предоставляли, хотя человек был оформлен у вас на полной ставке. Можете поднять информацию о выплатах и увидеть, что после обучения деньги не получал, так как вы ему не предоставляли выработку в месяц. Если вы не урегулируете этот вопрос, мы подадим на вас в суд за невыполнение обязанностей со стороны вашей компании! Далее →