ООО "СПЕКТРСИЗ: Большая текучка кадров.
Нет «черной» зарплаты, хотя не факт
Недостатки:Директор [Е.] [Н.] только по документам. По факту коллективом и компанией в целом заправляет его жена (она же коммерческий директор), и если ты о чём-то договариваешься с ним, то по итогу будет так, как захочется ей! Слово директора не значит ничего, к сожалению. Если бы он сам руководил компанией и принимал решения, не было бы такой текучки кадров.
Коммерческий директор в свою очередь врёт на каждом шагу. Что бы ни сказал или не сделал сотрудник, он будет не прав в любом случае. «Холдинг» состоит из 9 человек, которым категорически не разрешается общаться между собой лично, только по переписке, хотя периодически проводят «корпоративы для сближения», логика непонятна. В компании «заводят крысу» для доноса о том, кто и что говорит о руководстве. Болеть нельзя, опаздывать нельзя, отпрашиваться нельзя. Отпуск тогда, когда удобно им. За короткий промежуток времени сменилось 4 менеджера, 3 сотрудника склада и 4 водителя. На собеседовании, конечно же, всё прекрасно, но кто скажет правду?!
После отзыва в 2019 г. (подкорректирован) вообще ничего не изменилось. Руководство не ценит сотрудников, считая их рабами. В организации придётся заниматься всем чем только угодно, только не прямыми своими обязанностями. Доплаты за это нет, потому как по словам обоих руководителей «все должны быть взаимозаменяемы».
Хорошие отзывы и рекомендации о компании проплачены.
-
✓ ПреимуществаРабота без командировок Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной организации около 3 лет, зря потерянное время и утраченное здоровье. 9 цех очень грязный, от прокатного стана постоянно стоит бешеный шум и смрад, эмульсия сутками наполняет ваши лёгкие, что сильно скажется на здоровье. Вентиляция только через открытые ворота, и летом вынимают окна для проветривания. Зимой дышать тяжело, все закрыто, а вытяжки давно забиты и не работают, висят для видимости. Тепло в цеху только от стальных катушек, при открытых воротах зимой часто люди болеют от сквозняка. Ген. директор Б. В.П. всегда можно обратиться, подскажет, поможет, человек. Что не скажешь о мастерах, отношение к людям как к рабам. Знаний 0, что не спроси, направляют к бригадиру, либо кто давно работает, ничего не знают, иногда выходят из кабинета для видимости работы, либо чтобы принять объяснительную, за которую снимают премию, а объяснительные вы будете писать постоянно, по любому случаю, виноваты, не виноваты, выслужиться перед начальством нужно. Премия и есть основной доход, т. к. официальная з/п. ВСЕГО 21 600 р., если снимут премию, получать будет нечего. Наказывают от 25−100% премии за каждую объяснительную. Работа по 12 часов, время на перерыв и обед не предусмотрено,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании 2 года, что имеем по факту. Производство очень грязное и вредное, заработать онкологию — вопрос времени. Да, вам выдадут спецодежду и рукавицы, вентиляция давно не справляется со своей задачей, поэтому летом нашли выход: просто вынимают стеклопакеты, а зимой их вставляют обратно, свежий воздух, как и холод, попадают только через открытые окна и ворота. Соответственно, при такой закупорке зимой все рабочее время вы дышите парами эмульсии. Мастера, мягко говоря, нулевые, иногда выходят в цех для видимости работы; на любой вопрос отправят либо к бригадиру, либо к тем, кто работает давно, т.е. обучаться приходится самому, по обстановке. Зато объяснительные будете писать тем же мастерам по любой причине: виноваты, не виноваты — без разницы, за что с вас снимут сразу премию. Зарплата официальная на таком вредном производстве 20 700 р., да, да, именно столько; ее подымают каждый год на 200 р., остальное — так называемая премия, которую за любую объяснительную, которую вы напишите, а косяки найдутся, снимут минимум 25%, мах 100%. Отпуск 28 дней, которой в первый год НЕ положен; нужно отработать, заслужить. Мне пришлось обращаться к директору, чтобы пойти... Далее →
