ООО "СПЕКТРСИЗ: Большая текучка кадров.

Нет «черной» зарплаты, хотя не факт

Директор [Е.] [Н.] только по документам, по факту, коллективом, и компанией в целом заправляет его жена (она же коммерческий директор) и если ты о чем-то договариваешься с ним, то по итогу будет так как захочется ей! Слово директора не значит ничего к сожалению, если бы он сам руководил компанией и принимал решения, не было бы такой текучки кадров.

Коммерческий директор в свою очередь врет на каждом шагу. Чтобы не сказал, или не сделал сотрудник он будет не прав в любом случае. «Холдинг» состоит из 9 человек, которым категорически не разрешается общаться между собой лично, только по переписке, хотя периодически проводят «корпоративы для сближения», логика не понятна. В компании «заводят крысу» для доноса о том кто и что говорит о руководстве. Болеть нельзя, опаздывать нельзя, отпрашиваться нельзя. Отпуск тогда, когда удобно им. За короткий промежуток времени сменилось 4 менеджера, 3 сотрудника склада и 4 водителя. На собеседовании конечно же все прекрасно, но кто скажет правду?!

После отзыва в 2019г. (подкорректирован), вообще ничего не изменилось. Руководство не ценит сотрудников считая их рабами. В организации придется заниматься всем чем только угодно, только не прямыми своими обязанностями. Доплаты за это нет, потому как по словам обоих руководителей «все должны быть взаимозаменяемы».

Хорошие отзывы, рекомендации о компании проплачены.