Львiв — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Львiв?
Вы из ЛЬВIВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (291)
-
Маїк [С.] Іванович відноситься до працівників як до собак. Не виплачує зарплату по 6 місяців, якщо працівник звільняється не платить. Колишні працівники, які працюють не офіційно роками ходять за зарплатою. Прийшовши за зарплатою чуєш шо ти «не працював» і сам собі придумав зарплату. Далее →
-
За час роботи я дізнався, що керуюча [Г.] Іванівна по скотьськи відноситься до всього персоналу, вимоги в неї не підлягають діловим якостям людини (матюки через кожне слово і вигадує різномонітні зачепки до працівників). Адміністратор хамло! Яке недочува, видумає і підставляє аби принизити пнрсонал. Старший охороник Іван Карпяк вимагає займатися усилякими різноманіттям, крім охорони. До хороників ставиться по хамські, матюкає і посилає матом. Виносить з магазина товар і на камеру не показує що виносить! Начальник охорони [Б.] [Я.] тільки чекає вказівки від керуючого щоб оштрафувати, принизити, обмовити охорону. Звільняє без усіляких причин, хамсько відноситься до працівників охорони. Не раджу йдти сюда працювати! Далее →
-
Жахлива мережа! Працював тут 3 місяці, зарплату обіцяли одну, по факту в 2 рази менше. Вираховують за все що тільки можна. Регіональні думають лише про власні кишені. Завідуючі і персонал міняються майже кожного місяця, багато простроченого товару. Ставлення до персоналу жахливе. Не раджу цю мережу для роботи фармацевтом (провізором), а відвідувачі краще обходьте дану мережу стороною. Далее →
-
Під час карантину призначили співбесіду, з власником компанії, на якій було 7 осіб.Власник дуже красномовно розказував про перспективи і захмарний рівень доходу. Через два тижні зателефонували, щоб прийти подивитися на роботу. Простажувавшись один день, побачив, що ніякого доходу в 15−20 тис. грн і бути не може. Заробляють тільки ті люди, які працюють там роками. А директор там реально довбойоб. Він в кінці дня на співбесіді сказав мені, що як я за 2 місяці не виправдаю їхніх сподівань буду платити за їм навчання, хоча перші два місяці ти працюєш неофіційно. Навчання, там немає. Дають роботу і ти маєш 25 відсотків від прибутку. Далее →
-
Оформлення не офіційне. Офіційне якщо необхідно використати ваші персональні дані для компанії " підставний керівник». Зарплата «чорна в конверті». Перспективи ноль. Стабільність відсутня. Все міняється, але ніякого кардинального руху в прогрес і розвиток не видно. Плани на майбутнє одні слова. Керівництво взагалі немає якщо коротко говорити. Особисто не тратьте пусто час Далее →
-
Дурять по зарплаті коли працюєш, а коли звільняєшся то взагалі зарплати фігня, вішають багато роботи на нічну зміну, неоплачують нічних годин, нераджу працювати в даному закладі по цій адресі місто Львів Личаківська 191. [Ш.] вище начальство вам моя порада робіть кадрові зміни по адміністраторів або штрафуйте адміністраторів за кожного самозвільненого працівника Далее →
-
Усі позитивні відгуки написані працівниками, яких заставляли це писати! Негативних сторін дуже багато, постараюсь розповісти про все що дізналась за кілька місяців що працювала в цій канторі… 1.Почну з того що директора магазинів і генеральний директор турецької національності. Половина з них хороші люди, але інша половина рідкісні [censored] які не рівняються з думкою інших, буває що домагаються до дівчат та вихвалаяються своєю ЗП яка перевалює за 1000 уо. До окремої касти можна віднести Онура (ген директор) і його підстилку — [М.] (дружину), таких тупих людей ще не зустрічала. З слів людей які на праму працювали з ними :» Часто не підбирають слів до працівників, можуть обізвати і послати, рідкісні жлоби і обманщики»…і як їм тільки вдається вести бізнес? 2.Умови праці не відрізняються від умов інших магазинів в торгових центрах, але от про ЗП можна багато розказати…почнем з того що все залежить від продажу, більше продажу — більший заробіток. І вроді все добре звучить, так як асортимент дорогий, але насправді все не так: ніхрена не продається, речі дорогі але не якісні, націнка на товар буває 500%. Крім цього існує такзваний «контроль» — хлопці які сидять... Далее →
-
Все що вам розкажуть на співбесіді — брехня. Обіцяють зарплату на початку 8 тисяч, в результаті на руки выходить 4,5 а то й 3 тисячі. Обіцяють афігенне харчування — в результаті помиї, а зараз після карантину так взагалі булочка і сік. І це при роботі де людина встає в 3 ранку, цілий день на ногах. А головне притензій море. То чого заскоро роботу зробив, то чого так повільно працюєш. Відношення хамовите, так ніби до худоби говорять, а не до людей. Красива казочка лише на співбесіді. А дальше попадаєш ніби в рабство. Доречі, ще розказують що в них дуже легко підніматися по кар'єрі. Так звичайно, якшо ти родич чи друг тих що повище тебе. А як нє, то гний ти простим оператором, незалежно скільки ти років працюєш. На моїх очах звільнили хлопця, який завжди гарно працював, тільки через те що в бригадирші була своя людина яку вона хотіла запхати в свою бригаду. Наплела шось начальству, і молодий тато залишився без роботи. Ох, а про карантин це взагалі окрема розмова. Людину з температурою 37,5 виставили за двері, сказали їхати додому і брати лікарняний. І взагалі не врахували те, що завод знаходиться за містом, і маршутки під... Далее →
-
-
Зарплата выплачивается не регулярно, половина от обещанного. На территории производства 400 т отходов батареек, когда дождь все что стекает с батареек остаться под ногами. Последнюю зарплату не отдают. Людям обещают старт 600 грн день, по факту отдают ничего или 250−300 грн день. Хозяин фирмы, он же директор Штука [Г.] Далее →
-
Змушений був звільнитись,так як зараз не можу добиратись до роботи. Хочу сказати що колектив добрий, директор молодий і вихований хлопчина, дуже добрий, але бачив ситуації коли він падав в нерви (краще не доводьте до такого). Зарплату видали всю, навіть спеціально директор приїхав до мене в село, що б віддати, а то 40 км від Львова. Умови добрі, треба важко працювати, але знаєш за що … Якщо закінчиться карантин, буду проситись туди на роботу Далее →
-
Україна, Львівський офіс: керівництво не вміє управляти і говорити з персоналом, постійні крики і приниження. Шукають тєрпіл, які будуть мовчати і на яких можна накричати. Якщо ви маєте свою думку і не мовчите, то готуйтесь що вас залякують звільненням. За наявністю води, туалетного паперу, мила і тд ніхто не стежить, єдиний вихід все купити самостійно. Кухня — це 8 місць, при 50−60 працівників. Чайник зламався і ніхто вже тиждень не може його купити. Цитата директора «ми європейська фірма», але «нема ніякого бажання робити хороші умови для працівників». Під час карантину (не можна їздити в громадському транспорті — штраф 17тис. грн.) ніхто не дав віддаленого доступу офісним працівникам, не організовувався довіз, їздили на таксі за власну зарплату, піддаючи ризику наші життя. При цьому не можна виходити у магазин по воду (через відсутність питної води, коли в директора нема бажання щось робити), бо «там велика парковка, може збити машина». Також нема ніякої аптечки, якщо розболиться голова чи підніметься температура, то єдиний вихід — терпіти. Також не забезпечувалась безпека в офісі, не видавали маски і тд, більшість персоналу навіть не дезинфікували руки при вході в офіс.... Далее →
-
Приватне підприємство «Десниця,керівник Бородатий Остап Петрович. Якщо Ви шукаєте хорошу роботу з класним колективом — Вам точно не варто зв'язуватись з цим підприємством. Власник — самий справжній селюх, проявляється це в усіх робочих аспектах. Дивна атмосфера в колективі,варто вийти за двері зразу ж облиють брудом, про премії і винагороди мови немає взагалі — все списується на «лояльність до фірми».Про власну думку можете забути — тут таке не вітається. Проте вітаються матюки, тупі жарти і грубі підколи. Далее →💬1 комментарий
-
Використовують чужу працю. Стажують по 3 тижні,обіцяючи робоче місце,потім кажуть ви нам не підходите,тупо використовують. Ставлення до людей зверхнє. Далее →
-
Перета Андрій [В.] тел: 684 360 402 992 292 320 мошенник, в основном на вакансии Голландия молокозавод, в месте с ним девушка [Я.] [М.] тоже мошенница. Мы деньги сбросили просили не сразу, потом еще скинули и еще, они месяц держали без ничего, потом удалили переписку. не попадайтесь на него и ее. Доверяйте проверенным компаниям. Далее →
-
Страшна контора! найбільше,що обурило, що іноді дівчат оформлювали, кидали їм мінімалку на картку, за місяць роботи (приблизно 4тисячі)а потім казали, що вони того не заробили,і просили дівчаток піти,зняти гроші і принести різницю назад у бухгалтерію (десь1500/2000)а тепер дивлюся на їхні оголошення, и сміх бере, коли я влаштовувалася обіцяли від 7до 10 тисяч ну і працевлаштування звісно,але по факту зі сім місяців того пекла, я маю 2місяці у трудовій,и 13тисяч заробітку за весь час! зараз бачу вже 15тисяч в оголошенні!не вірте жодному слову! умови жахливі,як мінімум часто банально не вистачає інструментів для роботи і нікого-то не хвилює,принось з дому, відношення хамське, ти наче раб, а якщо трохи відтінок пряничка відрізняється від взірця,чи пряник втратив вологість…все,маєш викупити ті пряники за свої гроші(мій приклад 20пряників -700гривень!)а таке часто буває,на виконання десь 50шт пряників (4.50грн за шт) треба півтора два дні,і якщо їх на перекарні пересушили, то все…імовірність того, що вони засохнуть поки ти їх зробиш 85%,і маєш викупити! щоб отримувати хоча б 7тис.треба виходи і в суботи працювати,і не з 9до18…а з 7−8 і до 20-00таке практикують багато... Далее →
-
Набирають в мобільну бригаду працівників, обіцяють золоті гори, і кар'єрний ріст, а в кінці не виплачують до кінця кошти, на об'єктах не дають хімію та інвентар. Тому об'єкт не можливо здати по завершенню роботи. Директор Копись Володимир-космонавт, родинний підряд. Юлія Бачинська з'їдає адекватних людей. Керівник мобільної бригади Камінський [Р.] кидає людей на об'єкт офіційний, а сам займається Ліваками. Лосин Володимир дає техніку в неробочому стані на об'єкт і звинувачує працівників, що вони її зламали. Далее →
-
Набирають в мобільну бригаду працівників, обіцяють золоті гори, і кар'єрний ріст, а в кінці не виплачують до кінця кошти, на об'єктах не дають хімію та інвентар. Тому об'єкт не можливо здати по завершенню роботи. Директор Копись Володимир-космонавт, родинний підряд. Юлія Бачинська з'їдає адекватних людей. Керівник мобільної бригади Камінський [Р.] кидає людей на об'єкт офіційний, а сам займається Ліваками. Лосин Володимир дає техніку в неробочому стані на об'єкт і звинувачує працівників, що вони її зламали. Далее →
-
Директор-власний бородатий остап петрович. Обіцяні премії — завжди тільки обіцяні. Штрафує наперед, без причини, просто так — йому подобається це. Видерти свої зароблені гроші нереально. Обовязків буде завжди більше ніж на папері. Любить коли працівники працюють поза урочно як би це входить до з.п — також постійно. Може наобіцяти твоєму клієнту, коли до діла — нічого такого не памятає. Ще і за це може оштрафувати. Яку суму домовитись більшої мати точно не будете. Типу 10 000 грн + премії — це 10 000 — штрафи на 500−1500 грн і на руки добре якщо буде 9000 грн. Далее →
-
Некто Хома [П.] [Р.] (+380 935 662 959) из города Львов набирает людей для подработки в интернете (собирать и редактировать базу данных электромонтажных фирм) дя немецкой фирмы Electro Prod Material Gmbh и потом кидает с оплатой, первые 2 месяца заплатил, а когда пришло время платить за третий месяц работы, он просто начал меня игнорировать (связь через Вайбер). Обращение по электронной почте к его шефу, некто Хенрик, ничего не дало. Далее →
-
Добры день .Не могла не оставить Отзыв о работе в #oxfordmedicallviv. Три года назад я устроилась на работу Оператором в колл центр. После трех месяцев я услышала маты в свой адрес от директора Саакян [О.] Сергеевны (в клинике, хочу заметить) Это было нормально кричать на сотрудников матом (это я уже поняла потом) субардинации абсолютно нет. И вот после трех Лет работы к нам на работу устроился менеджер по рекламе [И.] ктороя кроме того как обсуждать людей, смотреть фильмы и трепать языком впринципе ничего не далает. К чему я виду, тоесть даже после стольких лет работы из-за того что этой [И.] что-то не нравилось (а она выбирает кто должен работать и говорит директору), по среди рабочего дня меня вызывает наш директор и говорит мне»мы с вами прощаемся» на вопрос по какой причине поступает ответ «вы меня достали» серьезно? это причина увольнения? А когда я спрашиваю «почему меня не предупредили за месяц?» она мне отвечает»это не сокращение, вы пишите заявление по обоюдному согласию!» Тоесть директор что бы ничего не выплачивать за то что увольняет без предупреждения, заставляет писать заявление по обоюдному согласию, что б вы понимали. И ко всему этому так как я полтора годна работала там НЕ официально! Мне не оплатили... Далее →