Люберцы 349 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (349)
-
Очень интересное отношение к потенциальным работникам, Увидела на сайте вакансию, откликнулась-тишина, решила позвонить, звоню мне отвечает девушка [Н.] я спрашиваю актуальна ли вакансия? на что мне отвечают «нет, не актуальна» и кладут трубку, думаю ну ладно не страшно, не проходит и двух часов, как мне приходит с сайта приглашение именно в этот пункт выдачи и по этому адресу… Я решила ещё раз набрать, ну малоли кто-то передумал, звоню опять же этой девушке, на что слышу «У нас стажируется девушка, вакансий нет» при том таким тоном это все было сказано, ощущение такое что я им названиваю и умоляю взять меня на работу, максимум невоспитанности и некомпетентности, боюсь представить какого работать с таким начальством, когда они тебе хамят не видев ни разу в лицо! Далее →
-
По факту 2 юр. лица: ООО Берег и ООО Асиум (формально оформлена на его любимого нач.участка Дениску-стукача, ссучит на ровном месте даже глазом не моргнет, крысёныш). Занимаются отделкой, если это можно так назвать… прорабы не имеют строительного образование, у некоторых только школьное! Начальник участка со школьным образованием руководит отделкой целого дома! Патологически жадный директор с молдаванской фамилией Русу экономит на каждом гвозде за 3 копейки, по 10 раз может ремонтировать мертвые шуруповерты и перфораторы, но обосрется купить новые… С сотрудниками ведет себя хамски, оскорбляет, то орёт, то смеётся — вообщем отсутствие всякого воспитания, этикета и проблемы с головой — на лицо. В офис часто перезванивали люди с разных фирм и спрашивали, «а это ваш директор был на проводе?» Отвечаем «да», ответ: «ну тогда передайте ему что с ним мы общаться больше не будем, он неадекватный» еще вопрос к его «базе» как он называет засраный клочок земли (рядом с ж/д путями и свалкой, вечными бомжами сидящими около въезда на «базу») с морскими контейнерами и бытовкой на железных горбылях, очевидно нелегально пользуясь светом рядом стоящего ГСК, а так же городским водоснабжением. Вообщем, если вы ищете работу в Люберцах то категорически избегайте эту двуликую шарагу в которой... Далее →
-
Компания занимается производством и продажей трикотажных изделий. На ходятся в Люберцах на улице Митрофанова. По факту при собеседовании директор рассказывает про другой функционал, нежели описан в вакансии на h.h. Директор очень странный тип, на обычные вопросы начинает заводиться, краснеть, эмоционировать. По ходу общения постоянно меняет свои решения, врет. Я думаю, что если пойти в подчинение к такому человеку, то впоследствии проблем не оберешься! Ну очень странный тип. Зовут его [В.] [Н.] Далее →💬1 комментарий
-
Прибавить часы сотрудникам и не закрывать магазины, Сотрудники отработав 5 лет и больше, а они делают так чтоб они ушли сами, так почему не по закону? что за не уважение к сотрудникам? Далее →
-
Компания расположена по адресу г. Люберцы, Октябрьский проспект дом 112. Прикрываются официальным разрешением пр установке счетчиков на электроэнергию. Берут почти всех, в первый день предлагают попробовать свои силы. Утром загружают счетчики в багажник и бригада Ух в составе 3−5 человек едет окучивать жилые массивы Люберецкого района. Предпочитают пенсионеров и не особо умных жителей. Установка дороже в два раза, пломбы левые, в штате имеется установщиеюк, он же водитель. Часто спускают с лестницы, грозятся вызвать полицию. Работа сдельная, зависит от количества впаренных приборов учета. Кому нужен пр жизни треш добро пожаловать. Далее →
-
Данная компания работает в люберцах чуть больше 2 лет. Занимается предрейсовыми осмотрами водителей. Сотрудники в этой компании никого не оформляют официально, все сотрудники работают по договору ГПХ. 2 директора фирмы, они же и хозяева платят медсестрам копейки хотя сами с клиентов получают хорошие деньги. Большинство мед осмотров в этой компании вообще не проводится, просто штампуются путевки и заполняется журналы, и эти все журналы сидит и пишет один человек в офисе и некоторые медсестры дома, то есть большинство осмотров фальшивые! По этой компании давно плачет проверка, не советую идти к ним работать если не хотите чтоб вас подставили, и ваши проблемы в случае чего будут только вашими, директора данной компании медсестер за людей не считают, они для них рабсила. Далее →
-
В Люберецком районе Подмосковья есть такая нанимаиель как Лыжин [О.] Геннадьвна, которая нанимает бригады строителей для ремонта в коттеджа, а потом обманывает с выплатами. Известно уже о четырёх таких «киданий» бригад. Сначала платит поэтапно, а после выполнения 50% работы, говорит, что оплатит при полном окончании. Закончив работу, выясняеося, что денег сейчас нет и заплатит позже. Позже никому не платит, а находит новую бригаду. Далее →
-
Работал на объекте г. Люберцы 3-ье Почтовое отделение д.36А через компанию которая как бы имеет обьем работ от компании ПИК. Обьявление было оазмещено на Авито на работу принимают очень быстро. Оправляйте в ватсапе скан паспорта и завтра выходите на работу (так отвечал некий [Ю]-работодатель), даже обещал обеды на обьекте. Все 40 человек старались работали черещ неделю провел собрание и сказал всем открыть карту Тинькофф туда з/п будет отправлять 10 числа, а аванс налом будет давать 20числа. Пришло 10 число з/п нет [Ю.] заболел, пришло 20 аванса нет телефон у него и вовсе недоступен. За это время ниразу на обьекте так и непоявился. Здесь все понятно мошенники и кидалово. К тому же как такая солидная огромная компания как ПИК может такое позволять у себя на обьекте. Обходите это местороной, нетратьте зря время. Никто Вам тут ничего незаплотит. Далее →
-
-
Устраивалась администратором. Первое впечатление о клиники достаточно хорошее. Начальство открыто и идёт на разговор. Хорошее впечатление оставила руководитель персонала (как я поняла) [Д.] Если уж и учиться там работе, то только с ней рядом. Она спокойно действительно наглядно покажет, расскажет что к чему. А вот коллектив к которому тебя сажают чтоб тебя обучили … В первый день меня посадили к девушке Алёне (которая там работает 4года) — которая сразу дала понять что учить она не чему не будет. Сразу сказала-объяснять я не умею. Но если что не понятно -спрашивай. О чём спрашивать — ЕСЛИ новому человеку НЕ понятно ВСЁ! После всего в течении дня появлялись вопросы на что я в ответ слышала — да тебе до этого далеко… Далее. Потом меня пересадили к другому сотруднику, работает там с самого открытия. Высокомерие этого администратора по имени [Н.] зашкаливает) обучение её заключается в том-что если чего не понимаешь -обратись к яндексу)))) А обучение в первый день заключалось в том-что я должна была «познакомиться» с врачами. Кто по какому профилю и чем дополнительно занимается. Мне несли информацию эти «профессионалы своего дела» так-что в голове образовалась каша и вымотанное подавленное состояние. Твои будующие коллеги с тобой общаются нервно, урывками, и если ты в чём... Далее →
-
Честно говоря это треш какой-то. Наткнулась на вакансию на сайте hh.ru. Решила отправить резюме, Резюме было просмотрено в тот же день, но ответа никакого не последовало. Решила набрать по указанному номеру и узнать о вакансии, доступна ли она. Менеджер представился [К.] подробно рассказал мне о вакансии, задал пару вопрос и на этом все. Он понятия не имеет открыта вакансия или нет. Спустя пару часов написал, что есть пару вакансий, но далеко от меня. Меня этот вариант не устроил. Так в чем же проблема? А проблема в том, что данная вакансия на Лермонтовском проспекте ночью обновляется и становится доступной, а днём уже вакансия «закрыта» и так уже больше месяца. Я не понимаю в чем проблема? Они набирают людей на пару дней, а ночью понимают, что этот человек им не подходит или как? Что за дебилизм? Далее →
-
Платить людям за работу, отказаться от кидалова, выгнать в шею прорабов и начальников участков, смотрящих на людей как на быдло. Далее →
-
Готовьтесь тому, что на собеседовании вас будут допраживать! В плоть до того, сколько в семье доход, расход. Какие отношения в семье и многое другое, что в принципе не должно касаться начальника! Потом оформление, проверка СБ и вуаля «вы-раб!». Обещали высокую зп, в итоге больше 30 т.р ни разу не платили, хотя постоянные переработки. В первый день вам выдают форму, не спросив, что нужно, а что нет. Потом Оказывается тебе за неё ещё выплачивать придётся. На обед выделяют час, но могут дёргать постоянно с обеда, а в итоге обед так и останется остывать на столе. Штат кассиров должен быть 6 человек, когда я пришла было 2 человека: старший кассир и кассир. Старшая ушла в отпуск как я только начала самостоятельно работать. Один раз показали как работать в программе, как собирать пакет документов, как отправлять отчёты и все. Потом сам все собирай и только попробуй ошибиться. Все на взводе из-за постоянных переработка, а держатся лишь из-за того, что ждут когда у начальника нервы не выдержат, он уволиться и их возьмут на его место. Кормили сказками, что после 3 месяцев и зп больше будет и много бонусов в виде билетов в кино и абонементов в зал. Ага, разбежались они! Постоянно требуют... Далее →
-
Не советую деньги не платят, одним словом шарашкина кантора (((( Далее →
-
Кадровое агенство Работа это просто Это кидалово, а не агенство зп они не платят без повода штрафуют Я отработала 4 дня и мне ни копейки не заплатили там работодатель просто скотина они отправляют в рабство и загоняют в долги Не вздумайте туда ходить если не хотите быть обмануты Я тяжело отработала и не получила ни копейки На собеседовании говорили совсем противоположное Далее →
-
Непорядочная шарашкина контора. Не стоит туда устраиваться! Далее →
-
5 дней в неделю по 11 часов не присесть. Куча каких-то тупых отчетов. Куча правил, включая, в каком ящике стола лежит степлер, попробуй нарушить. Все сотрудники стучат и врут. Зарплата не выше, чем у других. Решайте сами, нужна ли вам эта секта, когда на рынке полным-полно приличных кампаний. Далее →
-
-
Данная организация занимается грузоперевозками. Приняли на должность помощника логиста, взяли документы, предоставили трудовой договор. После 1 месяца работы не хотят оплачивать заработанные деньги по окладу. Не отвечают на электронную почту, по телефону. Сначала платили за каждую заявку 500 рублей, независимо от оклада. В заявках просили указывать номер своей банковской карты. Приходили деньги за перевозки, я должна была переводить им на разные счета! Непонятно, почему не указывали номер своего счета? Мне вообще показалось, что с моей помощью они переводили деньги с каких-то «левых» счетов! Просили открыть ИП на мое имя, якобы им так выгоднее. Я отказалась, как чувствовала. Когда подошло время оплаты по окладу, стали сначала извиняться за задержку, просили подождать несколько дней, а потом и вовсе перестали отвечать на письма и звонки. Обманщики! Уважаемые соискатели! если Вам попадется данная вакансия обходите стороной! Они не добросовестные работодатели! Далее →
-
Придя на собеседование в данную компанию, я получил предложение пройти три стажировочных дня (как сказали оплачиваемых), я естественно согласился, тогда мне разъяснили, что после стажировки у меня будет испытательный срок три месяца с зарплатой в 30 000 рублей, это меня тоже устроило. Теперь по порядку. 1) после прохождения стажировки, медкомиссии, вы едете в офис на [М.] 4 где вас оформляют в штат, и только по приезду на склад вы узнаете, что да, документы ваши приняты, трудовую забрали, но, реально оформлены вы будете не раньше чем придет из клиники ваша медкнижка. А это две недели, и с этого же момента только, вам начнут выплачивать зарплату на карточку 10 и 25 числа. При этом если двор вы подписали после 15 числа месяца, то аванс вы не получите хоть и отработали уже на тот момент месяц, а не две недели. То есть 1−2 месяца вы работаете за обещание что все эти дни вам закроют в зарплату. По факту же через 1−2 месяца каторги (требовать с вас будут на миллион, а платить копейки) вы получите от 28 до 29 т.р. плюс узнаете что с вас высчитывают за чужой «бой» и стажировку вам не оплатят. Договор у вас заключён на Дневные смены,... Далее →
-
8 марта дом 61.Наконечная мария [В.] .плохой директор не одекватная если можно увольте её.таким не место на такой должности.. Далее →
-
Отношение к сотрудникам. Перестать их задерживать по 3–4 часа. Убрать некомпетентных РМ, которые в большинстве не выходят из офиса и не понимают в чем их задача. Если у вас нет ничего кроме работы то в принципе вам подойдёт. А в конец вас вышвырнут как изношенную деталь. Вот и вся модель развития бизнеса. Далее →