Люберцы 498 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (498)
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что трансфер на работу и сработы и обеды, но всё это меркнет, когда получаешь зп. Далее →✗ НедостаткиЭто реальная тюрьма. Тебя обыскивают, за 12 часов не пересесть, штрафы, штрафы, штрафы, претензии, и они ничем не обоснованы. С появлением новой «метлы» М., нормальные люди все сбежали, сверкая пятками. За людей сотрудников не считают. А якобы экономисты выжмут все, чтобы тебе не платить. Проработал 2 месяца, сбежал, получив 35 тыс. Сейчас работаю в аналогичной компании и получаю за такую же работу 90-100к и с удовольствием туда хожу и трачу на дорогу 600 р в месяц, обеды компенсируют 200 р за смену, платят четко! Люди, не тратьте свое время на эту контору-никонору. Там тюрьма! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата в час Ассортимент благодаря продукт менеджерам Далее →✗ НедостаткиОчень много вопросов к сетевым сотрудникам, из-за которых невозможно работать в нормальной рабочей атмосфере. Сплетни в рознице распространяются благодаря им и их откровенному вранью вместо «обратной связи». [И.] [А.] В экстренных ситуациях не берут трубку. Выходя на суппорт, узнаёшь подробности о себе от других коллег, которые они услышали от сетевых. РКД не разбирается в коммерческих показателях, конференции ведёт по бумажке и вечно ошибается в данных. Зачем её взяли назад — непонятно. Не знает стандартов работы, т.к. не обучена процессам, да просто позорится. Руководитель розницы С. не в курсе того, что творит ведущий эйчар и какие козни устраивает персоналу на пару с РКД. А именно: новыми сотрудникам обещают «лояльность» в тех моментах, которые другим сотрудникам запрещены, или закрывают глаза на несоблюдение — внешний вид, имидж, график. Обещает прямым текстом повышение и потом просто делает вид, что было недопонимание. Обратную связь никогда не даёт лично, только через третьих лиц. В компании тяжело решать простые рабочие моменты из-за советского подхода 99 согласований с теми, кто не является руководителем, в принципе. Отдельная «благодарность» за то, что пустили розницу по миру во время пандемии — платили ничтожный МРОТ. На все вопросы просто прекратили поддерживать связь. Вакансии менеджеров не могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПоработав в компании достаточно долго, могу сказать, что это просто не компания. зарплата копеечная, начиная от РТЗ, заканчивая управляющим, работаешь как зверь, поставку прими, и не важно, есть грузчик или нет, на складе разбери, в зал вытащи, в зале работать особо некому, в магазинах дикая текучка кадров, в офисе одни дармоеды сидят, только опросы клепают. помощи со стороны офиса нет никакой, штатных сотрудников практически нет, все по найму через аутсорсинг (грузчик и уборщица), которые хотят, выходят, хотят — нет, т.е. если ты управляющий, а уборщица или грузчик не вышли, иди мой зал, 1500–2000 м2, на минуточку, а то приедет ещё один из дармоедов (супервайзер), будет ходить, пыль проверять, балл снизит, ещё минус из твоей крошечной зпшки. никому не советую работать в этой компашке, это ДНО! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет Далее →✗ НедостаткиСамые отрицательные стороны — это Язаджи [С.] Редкая [censored] и лицемер. Пока ты ему угоден, будет вести себя, как ангел (врать в лицо, ехидно улыбаться), но, как только желания «князя» не совпадают с твоими — всё, включается другая сторона этой личности. Моральный слабак, который за спиной оклеветает и подставит! В глаза не может сказать, предпочитает делать всё на крысу! Пока такие люди работают в этой компании, развития не будет никакого! Из-за своих амбиций просто теряет клиентов и сотрудников.. Далее →
-
✓ Преимущества___ Далее →✗ НедостаткиХуже этой организации, я ещё не встречала. Обманывают деньгами, т.е. з/плату не платят совсем или обманывают, заплатив намного меньше, чем обещают, меняют должностные обязанности каждые 2 дня, увеличивая их; при этом никаких официальных документов нет. Руководитель позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, унижает морально. Никакой организации труда. При приеме на работу обещают золотые горы, а по факту ад . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутые специалисты: прогеры, тестеры, тех-дизы, художники и vfx-ры. Тут можно после учебы большой опыт получить. И тут хотя бы не матерятся. И в офисе не воняет фекалиями. Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата. Она растет только в рублях и то только на сколько упал рубль. Менеджер на менеджере: кто-то говорит о 4 часах работы из бали, но тут как бы не переработать. Низкая з.п. — это удел всех российских it-шников, не только этой компании. Это просто позор. Сюда можно идти только студентам для получения опыта. Другим не советую. Жадность поглотила их всех. Российский менталитет, отношение к людям, как к рабам. Не грубят, но и труды не признают никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, просто мизер. Даже этот мизер платить не хотят. По «заводу» все время шастают французы и смотрят, чтобы работники трудились в поте лица за их гроши и подрывали здоровье. Трудинспекция все покрывает и шлет отписки. В республике Франция такой «завод» давно бы закрыли, имхо. Обходите эту помойку. Для Л. на репутацию в эрэфии плевать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь не платят зарплаты. Ни штатным сотрудникам, ни переводчикам. Менеджер, приходя на работу, должен понимать, что полдня он будет общаться с переводчиками по поводу долгов, а потом только делать проекты. До ночи. Если не соблюдаешь маржинальность, могу снизить ЗП. Руководство игнорирует все проблемы. Стремится как можно больше урвать денег и обанкротить компанию. Никому не советую туда идти работать. Психику только подпортите. Далее →
-
-
Один звонок от hr-менеджера раз и навсегда отбил желание не только работать в данной компании, но и быть её клиентом. Так ещё со мной не общался ни один работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на данную контору, осталось крайне негативное впечатление от собеседования. Отправляла резюме на вакансию, но пригласили на собеседование только через 3 недели, когда я уже про них забыла и это уже тревожный звонок. По телефону заранее уточнила, есть ли работа с кассой и график работы, для меня это важно. Данный ответ HR-менеджера меня устроил, и я на следующий день приехала на собеседование. В магазине не очень приятный на первый взгляд коллектив, дали заполнить анкету на подоконнике, что уже странно. Дальше ко мне подошла директор Д.Н. на вид 25 лет. Задавала некорректные вопросы, не относящиеся к моему опыту работы, а именно вопросы про личную жизнь: с кем встречаюсь, с кем живу, планирую ли рожать детей и все время пристально разглядывала мой паспорт. Считаю данное поведение директора недопустимым. Далее выяснилось, что будет ненормированный график работы и работа с кассой, т.е. заведомо меня ввели в заблуждение об условиях работы. Сама анкета тоже содержала много странных и неприемлемых вопросов личностного характера. И когда выяснилось, что мои ожидания о данной вакансии не соответствуют действительности, и я намекнула директору, что меня ввели в заблуждение, то реакция данного руководителя была очень неприятной. Мне было сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиОни обманывают. В договоре указана одна зарплата, а по факту в связи с умной системой штрафов эту зарплату не получишь никогда. На людей им наср…ть, офис — душный склеп, где долго находиться невозможно. Постоянная слежка. При поступлении на работу очень насторожила регулярная ротация кадров. Собеседований там целых 6: проверка на полиграфе, психологическое тестирование, подробное обсуждение всех мест работы, даже тех, где я работал 20 лет назад. В ходе работы формализм страшный, с места не сдвинешься. В общем, если хотите нормально работать, там вам делать точно нечего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ясно Далее →✗ НедостаткиОклад 10 т.р., остальное %. Я сначала отказался, но [К.] позвонил мне и решил выяснить, почему я отказался. Полтора часа рассказывал о своей компании, говорил, что раньше кричал на сотрудников и это сказалось на отзывах, мол, я хочу, чтобы ты почитал. Отзывы, конечно, огонь. Но тип странный — настораживают замашки его, может, и исправился, но вилами писано на воде все. Ну, комон… Всего, как говорит, 2 человека в штате, но путается в их показателях. А вот еще, ребят, СРМ не внедрена, еще это пушка катка гайсы! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемая стажировка. Плохая работа службы безопасности, объявили, что я судим в мошенничестве круга лиц, и благо самое интересное, что на руках имею справку об отсутствии судимости. Перед этим работал в крупной компании и проходил проверку более 10 банков и оформлял их продукты. По сути, приходишь в один отдел, а бегаешь по всему магазину, выполняешь тяжёлую работу, большая текучка работников и это неудивительно. Так при отклике на вакансию соискателя её вначале отклонили, и только после я понял, для чего, чтобы не было негативного отзыва. Сказали, будут разбираться после того, как им скинул фото справки с госуслуг, но, к сожалению или к радости, мне уже стало неинтересно после наезда и таких высказываний. Далее →
-
Минусы. Пишу только как соискатель, правда с огромным опытом работы на складах. Был на собеседовании на двух складах этой компании. Первый в поселке Октябрьский Люберецкого района по улице Ленина, дом 47. Склад небольшой, постоянно открыты все отгрузочные ворота, несложно представить, каково работать осенью-зимой. Зарплата полностью черная, никакого оклада. От вопросов: сколько стоит строка на комплектовке, приемке и т.д., сколько стоит отгруженный куб, сколоченная обрешётка уворачиваются как Нео из Матрицы. Решать, сколько ты заработаешь, будут старшие, и если учесть, что меньше чем за год они полностью сменились (бывал там и прежде), то получишь ты копье. По телефону девочка из отдела кадров говорила про стандартную пятидневку. На деле график с 10 до 12 и порой рабочая суббота. Второй склад по адресу: поселок Быково, улица Верхняя, дом 18/1. Расположен склад на территории Логопарка Быково, корпус Л сине-серого цвета. Так найти проще, ибо у этой компании отдел кадров, видимо, один общий на все рабочие площадки. Отсюда вытекает то, что его работницы ничего не знают о реальном месте расположения. Также они перекрыты наглухо и скидывают в смс-ке с адресом номера бригадиров с других складов.... Далее →
-
О всех сразу и не расскажешь. Главный недостаток компании — это руководство, товарищ [А.] директор по логистике, полный дебил и маразматик, никак не проявляющий профессионального подхода к работе и к работникам с его стороны, абсолютный бездарь (через [censored] руку попавший в компанию); а уж о младшем начальствующем составе и говорить нечего. Старшие смены, просто неадекваты, несоответствующие занимаемым должностям. Бочаров-рыжий, тамбовский мальчик, которому дали управлять коллективом, но кроме нецензурных слов из его поганого рта ничего не слышно. Бездарь похлеще Алехова (друг друга стоят). На его деревенском лице написано, что мальчик кайфует от выпавшей ему власти, превозносит себя выше всех в коллективе, где много работников намного старше его. Но его поганый деревенский рот, кроме ненормативной лексики, не знает вообще других слов. Только Иванову и Алехову [censored] подлизывает и общается с ними как шакаленок Таббаки из известной сказки Киплинга (жополиз ещё тот). Впрочем, по службе в армии с тамбовскими, они, наверное, все там такие: рыжие, бестолковые [censored] — это только малая доля качеств Бачи. Далее →
-
ооо Вентстор Люберцы Проработал пару дней, ушел с этого дурдома. Текучесть бешеная: кто неделю работает, кто месяц, кто два. По зарплате примерно задержка месяц. . Далее →
-
Пришла на работу оператором ПК в отделение этой фирмы в Люберцах (напротив Храма «Преображения»). Работа со своей спецификой. Надо перекачивать заказы — раньше я с таким не сталкивалась. Заведующая в первый день мне быстро показала, что надо делать, а потом ушла на обед на час. Когда она пришла, я попробовала сделать те операции в ПК, что она мне быстренько показала. Конечно, сразу у меня не получилось. Вместо того, чтобы поинтересоваться, как у меня дела, она то сидела в телефоне, рылась, то своему ребёнку звонила: «Мишенька, как ты там…?» то что-то в компе делала. Когда я у неё что-то спрашивала, она говорила: «Я же вам показывала уже!» Надорвалась, бедная! Короче, промыкалась я с этой перекачкой 2 часа. Вечно что-то слетало. В конце дня она сказала, что я им не подхожу. Не подхожу, да и чёрт бы с ними! Пусть сама садится и работает, раз что-то подсказать лишний раз лень! Отвратительно! Далее →
-
Бывают менеджеры %удалено%. Директора бывают %удалено% (чаще, чем первые). Если проверка — молись любым богам, чтобы не задержали или хотя бы дали перерыв. Если не будешь выходить, когда просят — тебе припомнят как-нибудь. Расписание как хочет начальство (но можно взорвать мозг про «возможности работы» и исправят). Летом это Ад. Если хоть один сотрудник пропускает смену и нет замены — Ад. Легко чем-то покалечиться. Ужасные условия приема продукции — это должны делать грузчики, но не работники. Если вы манипулируете людьми, то вы сможете взять максимум с Макдака, но см. про достоинства (только совмещать с учебой). Далее →
-
1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающими мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалим. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то, как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →